Verfügbarkeit: Partizipative Leitbildentwicklung

Partizipative Leitbildentwicklung: Grundlagen, Prozesse und Methoden

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Klaußner, Stefan (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
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adam_text	PARTIZIPATIVE LEITBILDENTWICKLUNG / KLAUSSNER, STEFAN : 2016 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS THEORETISCHE GRUNDLAGEN VORBEREITUNG DER LEITBILDENTWICKLUNG IDENTIFIKATION VON LEITBILDTHEMEN ERARBEITUNG VON LEITBILDINHALTEN FORMULIERUNG UND UMSETZUNG DES LEITBILDES DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. PARTIZIPATIVE LEITBILDENTWICKLUNG / KLAUSSNER, STEFAN : 2016 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIESES FACHBUCH BIETET UMFASSENDE, PRAXISERPROBTE UND SEHR KONKRETE GESTALTUNGSVORSCHLAEGE FUER DIE ENTWICKLUNG EINES WIRKUNGSVOLLEN LEITBILDES. EIN LEITBILD FASST DIE VISION, DIE MISSION UND DIE ZIELE EINER ORGANISATION ZUSAMMEN. ES SOLL NACH AUSSEN INFORMIEREN UND NACH INNEN ORIENTIERUNG GEBEN. GERADE DIE ORGANISATIONSINTERNE WIRKUNG DES LEITBILDES ALS WICHTIGES KOORDINATIONS- UND FUEHRUNGSINSTRUMENT HAENGT JEDOCH IN HOHEM MASSE VON DER BETEILIGUNG DER MITARBEITER AB. STEFAN KLAUSSNER BESCHREIBT EINEN IDEALEN PROZESS DER LEITBILDENTWICKLUNG, DER ES ERMOEGLICHT, AUCH EINE GROESSERE ANZAHL VON MITARBEITERN NACHHALTIG EINZUBINDEN. MIT SEINEN ORGANISATIONSTHEORETISCH FUNDIERTEN GESTALTUNGSEMPFEHLUNGEN WENDET ER SICH IN ERSTER LINIE AN PRAKTIKER, DIE SICH MIT DER GESTALTUNG UND MODERATION VON LEITBILDPROZESSEN SOWIE DER UMSETZUNG VON LEITBILDERN BESCHAEFTIGEN. DARUEBER HINAUS IST DAS BUCH AUCH FUER WISSENSCHAFTLER UND STUDIERENDE VON INTERESSE, DIE SICH MIT FRAGEN DER MITARBEITERBETEILIGUNG AN ORGANISATIONALEN VERAENDERUNGSPROZESSEN AUSEINANDERSETZEN. DER INHALT THEORETISCHE GRUNDLAGEN VORBEREITUNG DER LEITBILDENTWICKLUNG IDENTIFIKATION VON LEITBILDTHEMEN ERARBEITUNG VON LEITBILDINHALTEN FORMULIERUNG UND UMSETZUNG DES LEITBILDES DER AUTOR PROF. DR. STEFAN KLAUSSNER IST JUNIORPROFESSOR FUER ALLGEMEINE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, INSBESONDERE MANAGEMENTLEHRE, AN DER UNIVERSITAET KASSEL SOWIE FREIBERUFLICHER ORGANISATIONSBERATER, MODERATOR UND MANAGEMENTTRAINER DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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