Die Führungskunst der Jedi: Anleitung zur persönlichen Entwicklung als Führungskraft
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München ; Stuttgart
Haufe Gruppe
2016
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT.
YY
PROLOG
.
9
YY
TEIL MANAGEMENT - VORBEREITUNG AUF DEN WEG DER JEDI .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 21
1.1 BUSINESS AS
USUAL.
23
YY
.
YY
.
YY
GRUNDANNAHMEN EINER FUEHRUNGSKRAFT
.
27
YY
.1.2 DER EINFLUSS DE
YY
M
YTHEN. BL
YYYYYY
.3 FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG ALS HELDENREISE .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 33
YY
.2 EINE NEUE HOFFNUNG
.
41
1.2.1 DER WEG DER JEDI - EIN INDIVIDUATIONSPROZESS .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 44
YY
.2.2 DAS ICH UND DAS
SELBST. 48
3.YY ANRUF VON UNBEKANNT
.
53
YY
.3.YY HINDERNISSE AUF DEM WEG ZUM
SELBST. 55
13.2 VIER ARCHETYPISCHE GRUNDMUSTER DER VORBEREITUNG .
.
.
.
.
.
. 57
1.4 BEGEGNUNG MIT DEM M
ENTOR
.
72
YY
.4.
YY
WAHRNEHMEN STATT BEWERTEN
. 76
1.4.2 DER MENTOR ALS PROZESSBEGLEITER
. 80
YY
.4
YY
3 GRUNDLAGEN DES MENTORING
. 83
YY
.5 FUEHRUNGSINSTRUMENTE DER JEDI
. 90
YY
.6 WIDERSTAND IST
ZWECKLOS.
97
1.6.YY PROJEKTIONSMECHANISMEN ERKENNEN
.
YY
03
YY
.6.2 DER INNERE KRITIKER
.
105
7.YY LASS LOS!
.
109
2. TEIL SKYWALKER - DER WEG DER JEDI
.
YYYY
7
2.1 VERTIEFUNG UND ENTDECKUNGEN
. 118
2.1.1 DIE BEGEGNUNG MIT DEM WAHREN SELBST .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
YY
22
2.1.2 VIER ARCHETYPISCHE GRUNDMUSTE
YY
DER REISE .
.
.
.
. 31YY .
.
.
.
.
.
.
YY YY
2.2 DIE MACHT IST WIRKSAM BEI DIESEM D
A
!
.
YY
60
2.2.1 ASSESSMENT-CENTER FUER HELDEN
.
161
2.2.2 DIE DRACHEN DES MANAGEMENTS
.
164
2.2.3 MAXIMALE EFFIZIENZ
.
167
2.3 WO LICHT IST
YY
IST AUCH SCHATTEN
.
YY
7
YY
2.3.1 VERLETZLICHKEIT ALS STAERKE
.
175
2.3.2 IM SCHUTZ DER SCHATTEN
.
178
2.3.3 FURCHT UND FURCHTLOSIGKEIT
.
182
2.4 TUE ES ODER TUE ES NICHT ES GIBT KEIN VERSUCHEN! .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 187
2.5 DER SCHWAERZESTE M
OM
ENT
.
193
2.5.1 SELBSTZWEIFEL UEBERWINDEN
.
195
2.5.2 DIE GEBURTSSTUNDE TRANSPERSONALER FUEHRUNG .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 199
2.6 ERNEUERUNG DES COMMITMENTS
.
202
2.6.1 OFFENE RECHNUNGEN
.
203
2.6.2
TEAMWORK.
205
2.6.3 TRANSFER IN DEN ARBEITSALLTAG
.
209
2.7
ZERREISSPROBE.
212
3. TEIL TRANSPERSONALE FUEHRUNG - DER ORDEN DER JEDI .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 22YY
3.1 INTEGRITAET LEBEN
.
222
3.11 UNVEREINBARKEIT ALS ERFOLGSFAKTOR
.
225
YY.1.2 DIE FUEHRUNGS-KRAFT DER TRANSFORMATION .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 230
3.2 DAS QUATERNITATS-PRINZIP
.
232
3.2.1 DER HERRSCHER
.
235
3.2.2 DER
MAGIER.
242
3.2.3 DER
WEISE.
250
3.2.4 DER
NARR.
254
3.2.5 DIE NEUORDNUNG DES FUEHRUNGSSYSTEMS .
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
. 259
3.3 DIE IMPERIALE SEITE DER M
ACHT. 267
3.3.
YY
ACHTUNG:
SUCHTGEFAHR!.
268
3.3.2 DER WEG AUS DER
NARZISSMUSFALLE. 274
3.4 IM LICHT DER
REBELLION. 277
3.4. YY DIE NEUE ORGANISATION
. 282
3.4.2 DIE FUEHRUNGSKUNST DER JEDI
.
285
3.43 FUEHREN MIT DER MACHT ALS VERBUM 293
EPILOG - DE
YY
HE
YYYY
DE
YY
ZWEI WELTEN
.
297
ANHANG.
301
UEBERBLICK DER STAR WARS EPISODEN 1-VI:
.
30
YY
DANK 305
VERWENDETE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR
.
307 |
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