Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen: das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches
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Wiesbaden
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| adam_text | TOXISCHE KOMMUNIKATION ALS KRANKHEITSURSACHE IN UNTERNEHMEN
/ KUTZ, ANGELIKA
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
IN DIESEM ESSENTIAL UNTERSUCHT ANGELIKA KUTZ DIE
SELBSTWERT-VERNICHTUNGSMASCHINERIE DES TOXISCHEN KOMMUNIKATIONS-MUSTERS
„DOUBLE BIND“ ALS MOEGLICHE URSACHE DER MEISTEN PSYCHISCH BZW.
PSYCHOSOMATISCH BEDINGTEN AUSFAELLE IN UNTERNEHMEN SOWIE HILFREICHE
GEGENMASSNAHMEN. ZIEL DER AUTORIN IST ES, DIE KRANKHEITSFOERDERNDEN
KOMMUNIKATIONS-STRUKTUREN DES DOUBLE BINDS TRANSPARENT ZU MACHEN. DIES
DIENT DER ENTLASTUNG VON BETROFFENEN UND FUEHRUNGSKRAEFTEN SOWIE DER
UNTERSTUETZUNG FUER COACHES IM BERATUNGSKONTEXT, DA KRANKHEITSBEDINGTE
FEHLZEITEN AUFGRUND PSYCHISCHER ERKRANKUNGEN HEUTE KONTINUIERLICH
ZUNEHMEN. DER INHALT TRAUMATISIERENDE KOMMUNIKATION (DOUBLE BIND) DOUBLE
BIND IN UNTERNEHMEN PSYCHISCHE UND ANDERE DOUBLE BIND-FOLGEN IN
UNTERNEHMEN MASSNAHMENKATALOG FUER VERAENDERUNGSWILLIGE DIE ZIELGRUPPEN
FUEHRUNGSKRAEFTE UND COACHES BERATER, SUPERVISOREN, MEDIATOREN,
PSYCHOLOGEN, PERSONALER DIE AUTORIN ANGELIKA KUTZ BIETET IN IHRER PRAXIS
FUER MEDIATION & COACHING IN HANNOVER PROFESSIONELLE UNTERSTUETZUNG FUER
UNTERNEHMEN, FAMILIEN UND EINZELPERSONEN SOWIE ORCHESTER, KUENSTLER UND
MUSIKER IN DEN BEREICHEN MEDIATION, KOMMUNIKATIONS-TRAINING UND COACHING
AN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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