Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Augsburg
2015
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 305 Seiten |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV043540406 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20160518 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 160504s2015 m||| 00||| ger d | ||
| 035 | |a (OCoLC)967669499 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV043540406 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-384 |a DE-12 |a DE-355 |a DE-703 | ||
| 084 | |a CW 4700 |0 (DE-625)19180: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Nitsche, Dirk |d 1969- |e Verfasser |0 (DE-588)1099444632 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center |c vorgelegt von Dirk Nitsche |
| 264 | 1 | |a Augsburg |c 2015 | |
| 300 | |a 305 Seiten | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 502 | |b Dissertation |c Universität Augsburg |d 2015 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Nachwuchs |0 (DE-588)4199678-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Rückmeldung |0 (DE-588)4178647-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Assessment-Center |0 (DE-588)4138224-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Beurteilung |0 (DE-588)4132339-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Assessment-Center |0 (DE-588)4138224-9 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Beurteilung |0 (DE-588)4132339-7 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Rückmeldung |0 (DE-588)4178647-6 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Nachwuchs |0 (DE-588)4199678-1 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028955884&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028955884 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804176197475631104 |
|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.............................................................................4
TABELLENVERZEICHNIS...............................................................................5
1 EINLEITUNG....................................................................................7
1.1 Zielsetzung der Studie.....................................................................8
1.2 Aufbau der Arbeit.........................................................................10
2 FÜHRUNGSKRÄFTE UND IHRE KOMPETENZEN IM FOKUS DER PERSONALENTWICKLUNG.............12
2.1 Führung - Eingrenzung eines weiten Begriffs...............................................13
2.2 Potentialbeurteilung im Rahmen der Führungskräfteentwicklung..............................17
2.3 Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte...............................................20
3 ASSESSMENT CENTER ALS DIAGNOSTISCHE INSTRUMENTARIEN..........................................23
3.1 Einsatzgebiete des Assessment Centers.....................................................26
3.1.1 Auswahl-Assessment Center............................................................26
3.1.2 Entwicklungs-Assessment Center.......................................................28
3.2 Elemente des Assessment Centers...........................................................30
3.2.1 Involvierte Personengruppen..........................................................31
3.2.2 Schlüsselqualifikationen als Anforderungskriterien...................................33
3.2.3 Übungen..............................................................................41
3.3 Beobachtung und Beurteilung im Assessment Center..........................................45
3.3.1 Beobachterschulung...................................................................45
3.3.2 Beobachtungsunterlagen...............................................................47
3.3.3 Beobachtungs-und Beurteilungsprozeß..................................................48
3.3.4 Beobachterkonferenz..................................................................50
3.3.5 Feedback.............................................................................53
3.3.6 Beobachtungsfehler...................................................................55
3.4 Variationen und Innovationen der Assessment Center-Methode................................58
3.4.1 Dynamisches Assessment Center........................................................59
3.4.2 Lempotential-Assessment Center.......................................................60
3.4.3 Planspiel-Assessment Center..........................................................61
3.4.4 Einzel-Assessment Center.............................................................62
3.4.5 In-Vivo-Assessment Center............................................................64
3.4.6 Peer-Assessment......................................................................65
3.5 Kritik am Konzept des Assessment Centers..................................................66
1
3.6 MEßTHEORETISCHE ASPEKTE BEIM ASSESSMENT CENTER...........................................69
3.6.1 Reliabilität..........................................................................70
3.6.2 Validität............................................................................ 74
3.6.2.1 Inhaltsvalidität..................................................................75
3.62.2 Kriteriumsvalidität........................................................... 75
3.6.2.3 Konstruktvalidität................................................................76
3.6.2.3.1 Methoden der Analyse der Konstruktvalidität des Assessment Centers............77
3.6.2.3.2 Forschungsergebnisse zur Konstruktvalidität des Assessment Centers............79
3.6.2.3.3 Einflußfaktoren auf die Konstruktvalidität des Assessment Centers.............81
3.6.2.4 Soziale Validität.................................................................84
3.6.3 Objektivität...................................................................*.....#7
4 IMPLEMENTIERUNG EINES ENTWICKLUNGS-ASSESSMENT CENTERS IN EINEM
INDUSTRIEUNTERNEHMEN - DAS MITARBEITERENTWICKLUNGSSEMINAR BEI BOSCH........................88
4.1 Dm Robert Bosch GmbH.....................................................................88
4.2 Förderung von Fach- und Führungskräftenachwuchs bei Bosch.................................89
4.3 Grundlegende Gestaltungsmerkmale des MES..................................................95
4.4 Forschungsansatz der Studie..............................................................105
4.4.1 Aktionsforschung als Rahmen fur explorative Projekte.................................106
4.4.2 Eigenschaftsansatz im Assessment Center..............................................108
4.4.3 Ebenen-Modell der Studie.............................................................110
4.5 Einführung des MES in die Praxis und die folgenden Untersuchungsschritte.................112
5 BASISVERSION DES MITARBEITERENTWICKLUNGSSEMINARS (PILOTSEMINAR).............................113
5.1 Rahmenbedingungen und inhaltliche Ausgestaltung des MES 1.................................114
5.1.1 Schlüsselqualifikationen im MES1.....................................................115
5.1.2 Übungen im MES1......................................................................117
5.1.3 Zusammenwirken von Beobachtern, Teilnehmern, Kriterien und Übungen im MES1...........118
5.2 Erfahrungen mit und Folgerungen aus dem MES1..............................................121
6 ÜBERARBEITETE VERSION DES MITARBEITERENTWICKLUNGSSEMINARS - KONZEPTION UND
EMPIRISCHE ANALYSE (PRETEST)...............................................................128
6.1 Methodisches Vorgehen bei der Konstruktion und Analyse des MES2...........................128
6.2 Rahmenbedingungen und inhaltliche Ausgestaltung des MES2..................................130
6.2.1 Schlüsselqualifikationen im MES2.....................................................135
6.2.2 Übungen im MES2......................................................................138
6.2.3 Zusammenwirken von Beobachtern, Teilnehmern, Kriterien und Übungen im MES2...........141
6.3 Auswertung der Veranstaltungen des Typs MES2..............................................146
6.3.1 Analyse der Kriterien im MES2........................................................147
6.3.2 Zusammenhänge zwischen den Kriterien im MES2....................................... 152
6.4 Diskussion der Ergebnisse des Pretests und Konsequenzen für die Hauptuntersuchung.........158
2
7 WIRKMECHANISMEN EINES ENTWICKLUNGS-ASSESSMENT CENTERS - KONZEPTION UND EMPIRISCHE ANALYSE DER WEITERENTWICKELTEN VERSION DES
MITARBEITERENTWICKLUNGSSEMINARS (HAUPTUNTERSUCHUNG)..............................................164
7.1 Methodisches Vorgehen bei der Konstruktion und Analyse des MES3........................................165
7.2 Rahmenbedingungen und inhaltliche Ausgestaltung des MES3...............................................166
7.2.1 Schlüsselqualifikationen im MES3..........................................................169
7.2.2 Übungspool im MES3........................................................................172
7.2.3 Zusammenwirken von Beobachtern, Teilnehmern, Kriterien und Übungen im MES3........................176
7.3 Auswertung der Veranstaltungen des Typs MES3...........................................................180
7.3.1 Analyse des Beurteilungsverhaltens im MES3................................................183
7.3.1.1 Analyse der Beurteilungen hinsichtlich der Kriterien im MES3...........................184
7.3.1.2 Interrater-Reliabilität im MES3........................................................193
7.3.1.3 Konstruktvalidität imMES3..............................................................202
7.3.1.3.1 Analyse der Beobachter, Kriterien und Übungen hinsichtlich der Konstruktvalidität im MES3.212
7.3.1.3.2 Erklärungsansätze für die Ergebnisse hinsichtlich der Konstruktvalidität des MES3.223
7.3.1.4 Selbsteinschätzungen der Teilnehmer im MES3............................................229
7.3.2 Bewertung der sozialen Validität des MES3.................................................230
7.4 Diskussion der Ergebnisse der Hauptuntersuchung bezüglich der untersuchten klassischen
Gütekriterien..................................................................................234
7.5 Subjektivität im Entwicklungs-Assessment Center - ein alternativer Ansatz in der Beurteilung von
Führungseignung................................................................................237
8 RESÜMEE UND FOLGERUNGEN FÜR DIE GESTALTUNG WEITERER ENTWICKLUNGSASSESSMENT CENTER IN DER PRAXIS.............................................................238
9 AUSBLICK..........................................................................................246
LITERATURVERZEICHNIS..................................................................................248
ANHANG................................................................................................265
3
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Nitsche, Dirk 1969- |
| author_GND | (DE-588)1099444632 |
| author_facet | Nitsche, Dirk 1969- |
| author_role | aut |
| author_sort | Nitsche, Dirk 1969- |
| author_variant | d n dn |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV043540406 |
| classification_rvk | CW 4700 |
| ctrlnum | (OCoLC)967669499 (DE-599)BVBBV043540406 |
| discipline | Psychologie |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01813nam a2200421 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV043540406</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20160518 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">160504s2015 m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)967669499</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV043540406</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)19180:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Nitsche, Dirk</subfield><subfield code="d">1969-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1099444632</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center</subfield><subfield code="c">vorgelegt von Dirk Nitsche</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Augsburg</subfield><subfield code="c">2015</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">305 Seiten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Universität Augsburg</subfield><subfield code="d">2015</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Nachwuchs</subfield><subfield code="0">(DE-588)4199678-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Rückmeldung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4178647-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Assessment-Center</subfield><subfield code="0">(DE-588)4138224-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Beurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132339-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Assessment-Center</subfield><subfield code="0">(DE-588)4138224-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Beurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132339-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Rückmeldung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4178647-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Nachwuchs</subfield><subfield code="0">(DE-588)4199678-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028955884&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028955884</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV043540406 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T07:28:21Z |
| institution | BVB |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028955884 |
| oclc_num | 967669499 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-384 DE-12 DE-355 DE-BY-UBR DE-703 |
| owner_facet | DE-384 DE-12 DE-355 DE-BY-UBR DE-703 |
| physical | 305 Seiten |
| publishDate | 2015 |
| publishDateSearch | 2015 |
| publishDateSort | 2015 |
| record_format | marc |
| spelling | Nitsche, Dirk 1969- Verfasser (DE-588)1099444632 aut Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center vorgelegt von Dirk Nitsche Augsburg 2015 305 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Dissertation Universität Augsburg 2015 Nachwuchs (DE-588)4199678-1 gnd rswk-swf Rückmeldung (DE-588)4178647-6 gnd rswk-swf Assessment-Center (DE-588)4138224-9 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Beurteilung (DE-588)4132339-7 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Assessment-Center (DE-588)4138224-9 s Beurteilung (DE-588)4132339-7 s Rückmeldung (DE-588)4178647-6 s Führungskraft (DE-588)4071497-4 s Nachwuchs (DE-588)4199678-1 s DE-604 Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028955884&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Nitsche, Dirk 1969- Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center Nachwuchs (DE-588)4199678-1 gnd Rückmeldung (DE-588)4178647-6 gnd Assessment-Center (DE-588)4138224-9 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Beurteilung (DE-588)4132339-7 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4199678-1 (DE-588)4178647-6 (DE-588)4138224-9 (DE-588)4071497-4 (DE-588)4132339-7 (DE-588)4113937-9 |
| title | Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center |
| title_auth | Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center |
| title_exact_search | Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center |
| title_full | Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center vorgelegt von Dirk Nitsche |
| title_fullStr | Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center vorgelegt von Dirk Nitsche |
| title_full_unstemmed | Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center vorgelegt von Dirk Nitsche |
| title_short | Einflußfaktoren auf die Qualität des Beurteilungs- und Feedbackprozesses im Entwicklungs-Assessment Center |
| title_sort | einflußfaktoren auf die qualitat des beurteilungs und feedbackprozesses im entwicklungs assessment center |
| topic | Nachwuchs (DE-588)4199678-1 gnd Rückmeldung (DE-588)4178647-6 gnd Assessment-Center (DE-588)4138224-9 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Beurteilung (DE-588)4132339-7 gnd |
| topic_facet | Nachwuchs Rückmeldung Assessment-Center Führungskraft Beurteilung Hochschulschrift |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028955884&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT nitschedirk einflußfaktorenaufdiequalitatdesbeurteilungsundfeedbackprozessesimentwicklungsassessmentcenter |