Wirtschaftsethik: eine Voraussetzung für Produktivität
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Wiesbaden
Springer Gabler
[2016]
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Einleitung.
1.1 Ausgangspunkt.
1.2 Das Ethikproblem in der Wirtschaft .
Literatur .
Grundlagen der Wirtschaftsethik.
2.1 Was ist ein moralisches oder ethisches Verhalten? .
2.2 Was ist Wirtschaftsethik?.
2.3 Zielsetzung der Wirtschaftsethik.
Literatur .
Ethische Bewertungsansätze .
3.1 Klassische Ethik.
3.1.1 Gesinnungsethik.
3.1.2 Kants Regeln für die ethische Vemunftsabwägung.
3.1.3 Pflichtenethik (Deontologische Ethik).
3.1.4 Folgenethik oder Verantwortungsethik (Teleologische Ethik).
3.1.5 Der Utilitarismus von Jeremy Bentham.
3.1.6 Der Millsche Utilitarismus.
3.1.7 Individualethik oder Diskursethik?.
3.1.8 Moralökonomik: Moral muss sich lohnen.
3.1.9 Spezielle ethische Bewertungsprinzipien .
3.1.10 Gerechtigkeit als Bewertungs- und Verhaltensansatz .
3.2 Fazit zu den ethischen Bewertungsverfahren .
3.3 Anwendungsbeispiele .
3.3.1 Zusammenfassung.
Literatur .
Der Mensch in der Wirtschaft.
4.1 Das klassische Menschenbild: Der Homo Oeconomicus .
4.2 Der falsch verstandene Egoismus . 71
4.3 Individualismus versus Kollektivismus. 73
4.3.1 Experimente Individualismus versus Kollektivismus. 73
4.3.2 Gerechtigkeitsempfinden oder wie tickt der Mensch?. 78
4.3.3 Das Konzept des aufgeklärten Selbstinteresses. 80
4.4 Die menschliche Intelligenz. 83
4.5 Kulturelle Einflussfaktoren . 88
4.6 Historische Entwicklung des Menschen in der Wirtschaft . 91
4.7 Gesellschaftliche Sozialisation und Ethik. 97
Literatur . 101
5 Markt und Moral . 107
5.1 Wie funktioniert das System Marktwirtschaft?. 107
5.1.1 Das Bild des vollkommenen Marktes in
der Wohlfahrtsökonomie . 108
5.1.2 Wettbewerbsfunktionen. 111
5.1.3 Das Untemehmensziel der Gewinnmaximierung . 114
5.1.4 Schwächen im Controlling. 117
5.2 Haben Unternehmen eine soziale Verantwortung? . 119
5.3 Verteilung, Eigentum und Moral. 128
5.4 Soziale Marktwirtschaft. 132
5.5 Marktversagen. 138
5.5.1 Marktversagen wegen Nichtausschließbarkeit . 138
5.5.2 Marktversagen wegen asymmetrischer Informationen . 139
5.5.3 Marktversagen wegen Transaktionskosten . 142
5.5.4 Marktversagen wegen externer Effekte. 147
5.5.5 Marktversagen aufgrund von Korruption . 149
5.6 Moral innerhalb der wirtschaftlichen Arbeitsteilung. 159
Literatur . 166
6 Ethik als Ordnungspolitik . 171
6.1 Der staatliche Ordnungsrahmen in Form von Institutionen
und Organisationen . 171
6.1.1 Das ethische Gefangenendilemma. 171
6.1.2 Ethische Ordnungspolitik. 173
6.1.3 Reicht der Rechtsstaat aus?. 176
6.2 Berufs-und Standesregeln. 178
6.2.1 Wirtschaftsprüfer. 178
6.2.2 Ingenieure . 179
6.2.3 Verbände. 180
6.3 Ethische Führungskräftekodexe. 180
6.3.1 Davoser Manifest. 180
6.3.2 Der „wert(e)orientierte Führungskräfte-Kodex“. 181
6.3.3 Der deutsche Corporate Governance Kodex. 181
6.4 Internationale Wirtschaftsethik . 182
6.4.1 Transparenz und Sanktionen durch Non-Governmental
Organizations. 183
6.4.2 Internationale Gütesiegel. 184
6.4.3 Anreize zur Überwindung des internationalen
Gefangenendilemmas. 185
6.4.4 Internationale Ethikkodexe . 185
Literatur . 188
7 Ethiktools der Unternehmensföhrung . 191
7.1 Institutionenethik. 191
7.1.1 Untemehmensleitbilder und Visionen. 192
7.1.2 Operative und strategische Ziele. 196
7.1.3 Verhaltenskodexe (Code of Conduct) . 199
7.1.4 Ethische Kontrollsysteme . 202
7.1.5 Ethischer Stakeholderansatz . 205
7.2 Organisationsethik. 216
7.2.1 Organisationsstruktur. 216
7.2.2 Ombudspersonen. 223
7.2.3 Ethik-Beauftragte (Ethics Officers). 224
7.2.4 Ethik-Kommission. 224
7.2.5 Whistle Blowing . 226
7.3 Führungsethik . 230
7.3.1 Case-Study Enron . 231
7.3.2 Ethik-Schwächen der Corporate Governance . 235
7.3.3 Ethische Untemehmenskultur. 249
7.3.4 Ethischer Führungsstil. 268
7.3.5 Das ethische Vorbild der Untemehmensführung. 282
7.3.6 Ethische Personalauswahl . 300
7.3.7 Ethische Personalentwicklung. 311
Literatur . 321
8 Ethik in der wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung . 329
8.1 Ethik in der Wirtschaftswissenschaft. 329
8.2 Ethik an Hochschulen . 332
Literatur . 336
Literatur. 337
Sachverzeichnis
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