Verfügbarkeit: Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Langohr-Plato, Uwe 1960- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln ZAP 2016
Ausgabe:	7. Auflage
Schlagworte:	Recht Betriebliche Altersversorgung Deutschland Slide bound Altersversorgung BetrAV BetrAVG Betriebsrente Betriebsrentengesetz Betriebsrentenrecht Handbuch Rechtsprechung vertriebliche Altersversorgung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite XXV - XXXIII
Beschreibung:	XXXIII, 1027 Seiten Diagramme
ISBN:	9783896558404 3896558404

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT....................................................................................................................................................... Y ADKURZUNGSVERZEICHNIS............................................................................................................................. XIX LITERATURVERZEICHNIS................................................................................................................................. XXV § 1 A LLG E M E IN E G R U N D L A G E N ....................................................................................................... 1 A. ENTWICKLUNG UND BEDEUTUNG BETRIEBLICHER VERSORGUNGSLESTUNGEN ......................................... 1 B. BEGRIFF UND RECHTSNATUR DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG.................................................... 5 I. KENNZEICHNENDE MERKMALE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 II. AUSGESTALTUNG BETRIEBLICHER VERSORGUNGSLEISTUNGEN .................................................. 6 1. LEISTUNGEN ZUR ALTERSVERSORGUNG............................................................................... 7 2. LEISTUNGEN FUER DEN FALL DER INVALIDITAET...................................................................... 10 3. LEISTUNGEN AN HINTERBLIE^^ ..................................................................................... 13 111* L EISTUNGSZW ECK................................................................................................................. 18 IV. BINDUNG AN DAS ARBEITSVERHAELTNIS .................................................................................. 19 V ABGRENZUNG ZU ANDEREN ARBEITGEBERLEISTUNGEN.......................................................... 19 VI. AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE....................................................................................................... 20 VII. RECHTSNATUR BETRIEBLICHER VERSORGUNGSLEITUNGEN ....................................................... 21 C . DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG........................................................... 22 1 UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN ................................................................................ 23 1. PASSIVIERUNGSPFLICHT/PASSIVIERUNGSWAHLRECHT ......................................................... 24 2. GRUNDSAETZE DER RUECKSTELLUNGSBILDUNG...................................................................... 24 3. AUSWIRKUNGEN DURCH DAS B ILM OG ............................................................................. 27 4. LIQUIDITAETSASPEKTE......................................................................................................... 30 5. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE ASPEKTE ............................................................................... 30 6. EMPFEHLUNGEN FUER DEN ARBEITGEBER ........................................................................... 32 7. KONSEQUENZEN FUER DEN VERSORGUNGSBERECHTIGTEN.................................................... 32 II. DIREKTVERSICHERUNGEN......................................................................................................... 33 *. PENSIONSKASSEN................................................................................................................... 36 IV. UNTERSTUETZUNGSKASSEN........................................................................................................ 39 1. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN ............................................................................. 40 2. STEUERRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN .................................................................... 41 3. KONSEQUENZEN FUER DEN VERSORGUNGSBERECHTIGTEN.................................................... 47 V. PENSIONSFONDS..................................................................................................................... 47 1. PENSIONSFONDS IM AUFSICHTSRECHT............................................................................... 47 A) DEFINITION VON PENSIONSFONDS UND PENSIONSPLAN .............................................. 48 B) ANLAGE UND AUFSICHT .............................................................................................. 50 2. PENSIONSFONDS IM BETRIEBSRENTENRECHT...................................................................... 51 3. PENSIONSFONDS IM STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ..................................... 51 A) PENSIONSFONDS AUS SICHT DES ARBEITGEBERS ......................................................... 51 B) PENSIONSFONDS AUS SICHT DES ARBEITNEHM ERS ..................................................... 53 AA) FOERDERUNG NACH § 3 NR. 63 E STG .................................................................... 53 BB) FOERDERUNG NACH §10A E S TG ........................................................................... 54 C) UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUS DIREKTZUSAGE ODER UNTERSTUETZUNGS- KASSE ......................................................................................................................... 54 D. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN....................................................................................................................... 55 1 TARIFVERTRAG ........................................................................................................................ 55 II. BETRIEBSVEREINBARUNG....................................................................................................... 56 III. SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ ................................................................................................. 57 IV. INDIVIDUAL-AEINZELZUSAGE ................................................................................................. 57 V. GESAMTZUSAGE...................................................................................................................... 58 VI. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG......................................................................................... 59 VII. ALLGEMEINE ARBEITSRECHTLICHE RECHTSGRUNDSAETZE ......................................................... 59 1. BETRIEBLICHE UE BUNG....................................................................................................... 59 2. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ..................................................................................... 62 E. VERSORGUNGSKONZEPTE ....................................................................................................................... 63 I. GESAMTVERSORGUNG ............................................................................................................ 63 1. ANRECHNUNGSSYSTEM..................................................................................................... 64 2. LIMITIERUNGSSYSTEM ..................................................................................................... 64 3. VORTEILE/NACHTEILE......................................................................................................... 64 II. FESTRENTENZUSAGE................................................................................................................ 65 111 GEHALTSABHAENGIGE ZUSAGEN ............................................................................................ 66 1. ENDGEHALTSPLAN.............................................................................................................. 66 2. DURCHSCHNITTSGEHALTSPLAN............................................................................................ 67 3. RENTEN-ECKWERTSYSTEM................................................................................................ 67 IV. BEITRAGSORIENTIERTE VERSORGUNGSPLAENE............................................................................. 68 V. BAUSTEINSYSTEME ................................................................................................................ 69 VI. BESONDERHEITEN BEI TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ................................................................... 69 §2 REGELUNGSBEREICH DES BETRIEBSRENTENGESETZES ..................................................... 73 A. EINFUEHRUNG.......................................................................................................................................... 73 B. DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (§§ 1 BIS 4ABETRAVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 I. ZUSAGE DES ARBEITGEBERS AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG (§ 1 ABS. 1 BETRAVG) 73 II. GESTALTUNGS- UND FINANZIERUNGSFORMEN (§ 1 ABS. 2 BETRAVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 1. BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGEN (§ 1 ABS. 2 NR. 1 BETRAVG). . . . . . . . . . . . . 74 2. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG (§ 1 ABS. 2 NR. 2 BETRAVG) . . . . . . . . . . . . . . 75 A) UMFANG DER M IN D ESTLEISTU N G SG IN TIE ................................................................ 77 B) AUSGESTALTUNG DER ALTERSLEISTUNG.......................................................................... 78 C) AUSGESTALTUNG DER LEISTUNGEN BEI EINTRITT VORZEITIGER RISIKEN . . . . . . . . . . . . . 78 D) UMFANG DES ARBEITSVERTRAGLICHEN VERSCHAFFUNGSANSPRUCHS DES ARBEITNEH- M E R S........................................................................................................................... 79 3. BEITRAGSZUSAGEN............................................................................................................ 80 4. ENTGELTUMWANDLUNG (§ 1 ABS. 2 NR. 3 BETRAVG) ................................................... 80 A) ARBEITSRECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN DER ENTGELTUMWANDLUNG . . . . . . . . . . . . . . 80 AA) WERTGLEICHHEIT VON ENTGELTUMWANDLUNG UND VERSORGUNGSVERSPRECHEN . 80 BB) UMWANDLUNG KUENFTIGER ENTGELTANSPRUECHE .................................................. 84 CC) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN...................................................................................... 86 B) STEUERRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN .............................................................. 86 5. EIGENBEITRAEGE (§ 1 ABS. 2 NR. 4 BETRAVG) .............................................................. 87 III. RECHTSANSPRUCH AUF ENTGELTUMWANDLUNG (§ LABETRAVG) ........................................ 88 IV. RECHT AUF FORTSETZUNG DER VERSICHERUNG ODER VERSORGUNG MIT EIGENEN BEITRAEGEN BEI ENTGELTFREIEM ARBEITSVERHAELTNIS (§ LA ABS. 4 B ETRA V G )....................................... 91 1. VORAUSSETZUNGEN ........................................................................................................ 91 2. R ECHTSFOLGEN.................................................................................................................. 92 3. INKRAFTTRETEN.................................................................................................................... 93 V. U NVERFALLBARKEITGIB BETRAVG).................................................................................. 93 1. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEITSFRISTEN ........................................................................ 93 A) ARBEITGEBERFINANZIERTE ZUSAGEN ........................................................................... 93 AA) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES........................................................... 94 BB) VOLLENDUNG DES 25. LEBENSJAHRES .................................................................. 94 CC) ZUSAGEDAUER ..................................................................................................... 94 B) UNVERFALLBARKEIT BEI ENTGELTUMWANDLUNG........................................................... 98 2. BESONDERHEITEN BEI DER DIREKTVERSICHERUNG............................................................. 98 3. BESONDERHEITEN BEI PENSIONS- UND UNTERSTUETZUNGSKASSEN..................................... 99 4. WARTEZEITEN UND VORSCHALTZEITEN............................................................................... 99 5. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN................................................................................................... 101 6* RECHTSLAGE AB 2 0 1 8 ....................................................................................................... 101 VI. HOEHE DER UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFT (§ 2 BETRAVG).............................................. 102 1. RATIERLICHES BERECHNUNGSVERFAHREN/QUOTIERUNGSPRINZIP....................................... 102 A) BERECHNUNGSGRUNASATZE ........................................................................................ 102 B) A LTERSGRENZE............................................................................................................ 105 C) BERECHNUNGSBEISPIELE............................................................................................ 108 2. VERSICHERUNGSVERTRAGLICHE LOESUNG: VORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN . . . . . . . 109 3. VERAENDERUNGSSPERRE ..................................................................................................... 114 4. SONDERREGELUNGEN BEI DER ENTGELTUMWANDLUNG UND BEI BEITRAGSORIENTIERTEN LEISTUNGSZUSAGEN ......................................................................................................... 115 5. SONDERREGELUNG FUER BEITRAGSZUSAGEN MIT MINDESTLEISTUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 6. AUSKUNFTSPFLICHTEN....................................................................................................... 118 7. RECHTSLAGE AB 2 0 1 8 -ANWARTSCHAFTSDYNAMISIERUNG .............................................. 118 V N . ABFINDUNGSVERBOT (§3 BETRAVG) ................................................................................... 119 1. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER ABFINDUNGSVEREINBARUNGEN . . . . . . . . . . . . . 119 2. EINBEZIEHUNG LAUFENDER RENTEN IN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 3. ZULAESSGE ABFINDUNGSMOEGLICHKEITEN ........................................................................ 120 4. ABGRENZUNG ABFINDUNG/KAPITALWAHLRECHT .............................................................. 123 5. ERMITTLUNG DES ABFINDUNGSBETRAGES UND AUSZAHLUNGSMODALITATEN . . . . 123 6. R ECHTSFOGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DAS ABFINDUNGSVERBOT. 125 7. BESTEUERUNG DER ABFINDUNGSZAHLUNG........................................................................ 125 A) STEUERLICHE ANERKENNUNG DER ABFINDUNGSVEREINBARUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 B) VERVIELFAELTIGUNGSREGELUNG..................................................................................... 126 C) STEUERFREIBETRAEGE (§ 3 NR. 9 ESTG A.F.) ................................................................ 127 D) STEUERERMAESSIGUNG NACH DER SOG. FUENFTELUNGSREGELUNG (§ 34 ABS. 3 ESTG) . 127 8. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN DER ABFINDUNG. . . . . . . . . . . . . . . . . 129 VIII. UEBERTRAGUNG U N V E R FA LLB IR ANWARTSCHAFTEN (§ 4 BETRAVG) ................................... 129 1. UEBERNAHME VON ZUSAGEN DURCH FOLGEARBEITGEBER (§ 4 ABS. 2 NR. 1 BETRAVG) . 130 2. P O R TA B ILITAE T.... . . . . . * . 1 3 1 A) FREIWILLIGE PORTABILITAET .......................................................................................... 131 B) RECHTSANSPRUCH AUF PORTABILITAET ........................................................................... 132 C) BESTIMMUNG DES UEBERTRAGUNGSWERTES ................................................................ 134 AA) UNMITTELBARE VERSORGUNGZUSAGE UND UNTERSTUETZUNGSKASSE . . . . . . . . . . . 134 BB) DIREKTVERSICHERUNG * PENSIONSKASSE UND PENSIONSFONDS . . . . . . . . . . . . . . . . 13* D) STEUERLICHE F LA IE R U N G DER PORTABILITAET............................................................. 137 3. UEBERTRAGUNG IM FALL DER U N TEM EK EN SLIQ U ID ATION ................................................ 137 A) BESONDERHEITEN BEI DER LIQUIDATION AUSLAENDICHER UNTERNEHMEN . . . . . . . . . . 137 B) STEUOTECHTLICHE F LA D ERU N G ............................................................................... 139 4. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOESSENGEGEN DAS UE B E R TR A G U N G SV E R B O T............. 141 5. UEBERTRAGUNGEN AUF DEN PENSIONSFONDS...................................................................... 141 A) MITTELBARE UEBERTRAGUNG ( ** ANRECHNUNGSVERFAHREN * * ........................................ 143 B) STEUERRECHTLICHE RESTRIKTIONEN UND SONSTIGE STEUEITECHTLICHEN RAHMENBE- DINGUNGEN ................................................................................................................ 143 6. SONSTIGE HANDLUNGSALTERNATIVEN................................................................................. 144 A) SCHULDBEITRITT ........................................................................................................... 145 B) TREUHANDKONZEPT (CONTRACTUAL TRUST ARRANGEMENT/CTA) . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 C) UEBERTRAGUNG VON RENTNERBESTAENDEN AUF EINE UNTERSTUETZUNGSKASSE . . . . . . . . . 148 D) ABSPALTUNG .............................................................................................................. 149 IX AUSKUNFTSANSPMCHE DES VERSORGUNGSBERECHTIGTEN (§ 4A BETRAVG) . . . . . . . . . . . . . . 149 1. ALLGEMEINER INFORMATIONSANSPRUCHS 4A ABS. 1 NR. 1 BETRAVG) . . . 150 2. INFOMATIONEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER PORTABILITAET (§ 4A ABS. 1 NR. 2 UND A B S.2B ETRA V G ).......................................................................................................... 152 3. AUSWEITUNG DER INFORMATIONSPFLICHTEN AB 2 0 1 8 ..................................................... 154 C . AUSZEHRUNGS-UND ANRECHNUNGSVERBOT (§ 5 BETRA VG )............................................................... 154 I. INHALT UND UMFANG DES GESETZLICHEN AISZEHRUNGSVERBOTS ......................................... 155 II. INHAKUND UMFANG DES GESETZLICHEN ANRECHNUNGSVERBOTS......................................... 155 D. VORZEITIGER BEZUG VON ALTERSLEISTUNGEN (§ 6 BETRA V G ) ........................................ ... 159 I. LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN.............................................................................................. 159 II. LEISTUNGSUMFANG................................................................................................................ 161 1. PENSIONSKASSEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN............................................................... 161 2. PENSIONSFONDS................................................................................................................ 161 3. PENSIONSZUSAGEN UND UNTERSTUETZUNGSKASSEN........................................................... 161 4. BERECHNUNGSGRUNDSAETZE .............................................................................................. 161 5. BERECHNUNGSBESONDERHEITEN BEI FUER MAENNER UND FRAUEN UNTEISCHIEDLICHEN AL- TERSGRENZEN .............................................................................. 165 6. KORREKTUR VON BERECHNUNGSFEHLEM ........................................................................... 166 III. BERECHNUNGSBEISPIELE ....................................................................................................... LB / IV. BESONDERHEITEN BEI DER BEITRAGZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG..................................... 168 V BESONDERHEITEN BEI GESAMTVERSO^^ 168 E. GESETZLICHE INSOLVENZSICHERUNG (§§ 7 BIS 15 BETRAVG)............................................................. 170 I. VORAUSSETZUNGEN DES GESETZLICHEM 171 II. INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHTIGE D U R C H FIIK N G SW E G E ................................................... 173 1. PENSIONSZUSAGEN UND UNTERSTUETZUNGSKASSEN........................................................... 173 2. PENSIONSKASSEN.............................................................................................................. 173 3. DIREKTVERSICHERUNGEN................................................................................................... 173 4. PENSIONSFONDS................................................................................................................ 176 III. INSOLVENZGESICHERTE VERSORGUNGSLEISTUNGEN UND -ANWARTSCHAFTEN . . . . . . . . . . . . . . . . 176 1. VERSORGUNGSLEISTUNGEN................................................................................................. 170 2. HAFTUNG DES PSV FUER RUECKSTAENDIGE RENTENANSPRUECHE ............................................ 177 3. VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN........................................................................................ 178 4. BESONDERHEITEN BEI DER DIREKTVERSICHERUNG............................................................. 181 5. BESONDERHEITEN BEIM PENSIONSFONDS ........................................................................ 182 6. SACHLESTUNGEN UND NUTZUNGSRECHTE.......................................................................... 182 IV. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH.......................................................................................... 182 V. LEISTUNGSBEGRENZUNGEN UND A USSCHLUESSE...................................................................... 183 1. LEISTUNGSHOECHSTGRENZE ................................................................................................ 183 2. ANZURECHNENDE LEISTUNGEN........................................................................................ 185 3. LEISTUNGSAUSSCHLUESSE................................................................................................... 185 4. KATASTROPHENFALL ........................................................................................................... 187 5. VERTIKALE UND HORIZONTALE L E I U ..................................................... 187 6. BESSERUNGSKLAUSEL......................................................................................................... 188 7. ABFINDUNG VON WERTSTEIGERUNGEN NACH INSOLVENZEROEFFNUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 8. BESONDERHEITEN BEI DER E NTGELTUM W AD^ ........................................................... 189 VI. INSOLVENZRECHTLICHE FLANKIERUNG DER PORTABILITAET......................................................... 191 VII. UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT UND ABFINDUNG (§ 8 BETRAVG) . . . . . . . . . . . . . . . . 192 V N I. ANSPRUCHS-UND VEMOEGENSUEBERGANG(§ 9 BETRA V G ).................................................. 192 IX. FINANZIERUNG DER INSOLVENZSICHERUNG (§ 10 BETRAVG)............................................. 195 1. BEITRAGSPFLICHT.............................................................................................................. 195 2. FINANZIERUNGSVERFAHREN................................................................................................ 195 A) F IN A N Z IE ^ G D E R LN S O LV E N Z S IH ^ ................................................................ 195 B) NACHFINANZIE^NG V O N ** ALTLASTEN ...................................................................... 196 C) BERECHNUNG DES NACHFINANZIERUNGSBETRAGES...................................................... 196 D) HANDELSBILANZRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN............................................................. 197 E) STEUERBILANZIELLE AUSWIRKUNGEN.......................................................................... 197 3. BEITRAGSBEMESSUNGSGRUNDLAGE UND BEITRAGSFESTSTELLUNGSVERFAHREN . . . . . . . . . . . 197 X. MITTEILUNGS-UND MITWIRKUNGSPFLICHTEN....................................................................... 199 1. ERSTMAHGE ANMELDUNG DER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN ..................................... 199 2. PERIODICHE M ITTEILUNGEN............................................................................................ 199 3. MITTEILUNGEN IM INSOLVENZFALL..................................................................................... 199 4. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN/SCHADENERSATZ.................................................................... 200 5. DATENSCHUTZ.................................................................................................................... 200 F. ANPASSUNGSPRUEFUNG (§ 1 6 BETRAVG )............................................................................................ 200 I. PRIIFUNGSPFLICHT................................................................................................................. 201 H. PRIIFUNGSZEITPUNKTUNDPRIIFUNGSZEITRAUM...................................................................... 205 III. ANPASSUNGSMASSSTAB........................................................................................................... 209 IV. NACHHOLENDE UND NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG ................................................................ 213 V. GESAMTVERSORGUNGSBETRACHTUNG ................................................................................... 216 VI. WAHRUNG DER BELANGE DES VERSORGUNGSEMPFAENGERS: INFLATIONSAUSGLEICH UND NET- TOLOHNBEGRENZUNG .............................................................................................................. 210 VII. WIRTSCHAFTLICHE LAGE DES A R B E ITG FE .......................................................................... 221 VIII. ANPASSUNGSPRIIFUNG BEI RENTNER- UND ABWICKLUNGSGESELLSCHAFTEN . . . . . . . . . . . . . . . 228 IX. ANPASSUNGSPRIIFTING IM KONZERN .................................................................................. 229 X. ANPASSUNG NACH UNTEMEHMENSVERSCHMELZUNG........................................................... 234 XI. BESONDERHEITEN BEI VERSORGUNGSKARTELLEN...................................................................... 235 XII. RENTENANPASSUNG BEI DER IN S O G 237 XIII. ANPASSUNG UND M ITBESTIMMUNG ...................................................................................... 238 XIV. INFORMATION GEGENUEBER BETRIEBSRENTNEM * DARIEGUNGS UND B EW EISLAST. . . . . . . . . . . 238 XV. UNTERLASSENE PRUEFUNGEN ................................................................................................. 240 XVI. VERJAEHRUNG........................................................................................................................... 240 XVII. VERTRAGLICHE ANPASSUNGSVERPFLICHTUNGEN...................................................................... 241 XVIII. BETRIEBLICHE UEBUNG UND A NPASSUNG............................................................................... 242 XIX. PROZESSUALE BESONDERHEITEN .......................................................................................... 244 G. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH (§17 BETRAVG)............................................................................. 245 I. ARBEITNEHMERBEGRIFF........................................................................................................... 245 II. KAUSALITAET ZWISCHEN ZUSAGE UND ARBEITSVERHAELTNIS ..................................................... 246 III. OEFFENTLICHER D IE N ST............................................................................................................ 247 IV. TARIFLICHE SONDE 1 RECHTE * T ^ FOEFFN U NGSK LAU EL UND TARIFVORBEHALT . . . . . . . . 247 H. G M NDSAZE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST (§18 BETRAVG) . . . 250 I. MITGLIEDSCHAFTSVORAUSSETZUNGEN .................................................................................... 251 II. GRUNDLAGEN DES LEISTUNGSRECHTS...................................................................................... 251 III. RIESTER-RENTE UND ENTGELTUMWANDLUNG.......................................................................... 252 IV. UEBERGANGSREGELUNGEN ....................................................................................................... 2* 3 V. FINANZIERUNG UND BESTEUERUNG DER VERSORGUNGSLEISTUNGEN ...................................... 253 VI. ZUSATZVERSORGUNG UND U N V E R FA LLB A E IT.......................................................................... 254 VII. PORTABILITAET IN DER ZUSATZVERSORGUNG............................................................................... 255 1 STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE R M EN B ED IN GU N GEN ............................................ 256 1 STEUERRECHTLICHE RMENBEDINGUNGEN ......................................................................... 256 1. GENERELLE STEUERRCCHTLICHE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ANERKENNUNG BETRIEBLI- EHER VERSORGUNGSLEISTUNGEN........................................................................................ 1* 1 A) VERSORGUNGSFALL A LTER.............................................................................................. 257 B) HINTERBLIEBENENBEGRIFF.......................................................................................... 257 2. LOHNSTEUERLICHE BEHANDLUNG DES F I N A N Z I E R U N G S A U F W A N D S . . . 258 A) WEGFALL DES § 40B ESTG FUER KAPITALGEDECKTE SYSTEME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 B) AUSWEITUNG DES §3 NR. 63 ESTG .......................................................................... 259 AA) GRUNDSAETZLICHE VORAUSSETZUNGEN DER STEUERFREIEN DOTIERUNG NACH § 3 NR. 63 E S T G . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 6 0 BB) VORAUSSETZUNGEN FUER DIE INANSPRUCHNAHME DES ERHOEHUNGSBETRAGES 1 A C H § 3 N R .6 3 S A TZ 3 E S TG ...............................................................................260 CC) ARBEITGEBERBEZOGENE BETRACHTUNG I.R.D. § 3 NR 63 ESTG . . . . . . . . . . . . . 261 DD) VERVIELFAELTIGUNGSREGELUNG ............................................................................. 261 C) FORTBESTEHENDE DIREKTVERSICHERUNGEN UND PENSIONSKASSENZUSAGEN . . . . . . . . 262 D) BESONDERHEITEN BEI PENSIONSKASSEN.................................................................... 262 E) STEU E^ ECHTLICHEF LAN^ E^ NGDERP ORTABILITAET(§3N R.55E STG ) * . * 262 3. BESTEUERUNG DER LEISMNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . . . . . . . . . . . . . . 264 A) VERSORGUNGSFREIBETRAG UND ZUSCHLAG ZUM VERSORGUNGSFREIBETRAG . . . . . . . . . . 264 B) PAUSCHBETRAG FUER WERBUNGSKOSTEN ...................................................................... 265 C) ALTERSENTLASTUNGSBETRAG.......................................................................................... 266 D) RENTENBEZUGSMITTEILUNGEN ................................................................................... 20* II. DIE STAATLICH GEFOERDERTE EIGENVORSORGE (§§ LOA * 79 FF. ESTG) I.R.D. BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (§ LA B ETRA V G )................................................................................... 269 III. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE A SP EK TE.......................................................................... 271 1. ARBEITGEBEAENANZIERTE BETRIEBLICHE VERSORGUNGSLEISTUNGEN.... 271 2. ARBEITNEHMERFINANZIERTE BETRIEBLICHE VERSORGUNGSLEISTUNGEN (ENTGELT- UMWANDLUNG) ................................................................................................................ 272 3. ALTERNATIVE FINANZIERUNGSFORM ENTGELTUMWIDMUNGU ......................................... 273 4. BEITRAGSPFLICHT IN DER KVDR FUER BETRIEBLICHE VERSORGUNGSLEISTUNGEN. . . . . . . . . . 276 5. AE N D E ^ G E N IM BEREICH DER PFLEGEVERS^ 282 6. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG BEI ARBEITSLOSIGKEIT UND HARTZ IV . . . . . . . . . . . . . 282 J. B ETO B LICH E ALTERSVERSORGUNG IN .................................................... 283 1 ANORDNUNG 5 4 ...................................................................................................................... 284 II. GELTUNG DES BETRIEBSRENTENGESETZES.............................................................................. 284 1. AIBEITSRECHTLICHE WIRKSAMKEIT VON SO G ALTZUSAGEN ............................................ 285 2. BESONDERHEITEN BEI SOG. N E U Z U SA G ^ ........................................................................ 285 3. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES B ETRA V G ....................................................... 286 K. SONSTIGE ALLGEMEINE RECHTLICHE R M ENBEDINGUNGEN ................................................................ 286 I. RECHTSGESCHAEFTLICHER VERZICHT.......................................................................................... 286 . PFANDUNGSSCHUTZ ............................................................................................................... 287 HI. AUFRECHNUNG...................................................................................................................... 289 IV. V E^AHRUNG........................................................................................................................... 289 V. VERWIRKUNG ......................................................................................................................... 290 VI. AUSSCHLUSSFRISTEN................................................................................................................ 291 VII. SCHADENSERSATZ.................................................................................................................... 291 VIII. DATENSCHUTZ......................................................................................................................... 291 IX. PROZESSUALE BESONDERHEITEN ........................................................................................... 292 § 3 S P E Z I A L F R A G E N ............................................................................................................................. 295 A. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ............................................ 295 I. RECHTSGRUNDLAGEN............................................................................................................. 297 II. FALLGESTALTUNGEN.................................................................................................................. 300 1. EINBEZIEHUNG VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN .................................................................. 300 2. ARBEITS-UND STEUENECHTLICHE AUSWIRKUNGEN DES WITWERRENTENURTEILS . . . . . . . 302 3. UNTERSCHIEDLICHE ALTERSGRENZEN................................................................................. 303 4. EINBEZIEHUNG GERINGFUEGIG U N * D E R BEFRISTET BESCHAEFTIGTER ARBEITNEHMER . . . . . 306 A) GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG NACH § 8 ABS. 1 NR. 1 UND NR. 2 SGBIV . . . . . . 307 B) AUSSCHLUSS VON GERINGFUEGIG ENTLOHNTEN BESCHAEFTIGTEN NACH § 8 ABS. 1 NR. 1 S G B I V ...................................................................................................................... 307 C) AUSSCHLUSS VON KURZFRISTIG GERINGIUGIG BESCHAEFTIGTEN NACH § 8 ABS. 1 NR. 2 S G B I V . . . . . . . . . . . . . . . . . . * . . . . * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 D) AUSSCHLUSS VON BEFRISTET BESCHAE^^ ............................................................... 308 5. AUSSCHLIESSLICHE VERSORGUNG LEITENDER M ITA E ITE R ................................................ 309 6. GLEICHBEHANDLUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN .............................................. 309 7. GLEICHBEHANDLUNG VON INNENDIENST- UND AUSSENDIENSTMITARBEITEM. . . . . . . . . . . . 311 8. EINBEZIEHUNG IM AUSLAND BESCHAEFTIGTER MITARBEITER ............................................ 312 9. GLEICHBEHANDLUNG BEI TARIFE^^ . . . . . 313 10. UNTEISCHIEDLICHE HOECHSTEINTRITTS BZW. AUFNAHMEALTER......................................... 313 11. LEISTUNGS- U N * D E R BEITRAGSIDENTITAET (UNISEX-TARIFE. (.....................................3 * 12 ZULAESSIGKEIT VON JUNKTIM-KLAUSELN.......................................................................... 318 13. NICHTBERIICKSICHTIGUNG VON KINDERERZIEHUNGSZEITEN ............................................ 319 14. DARIEGUNGS UND B EWEISLASTFRAGEN ........................................................................... 320 III. AUSWIRKUNGEN DURCH DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . . . . . . . . . 320 1. ALLGEMEINE KONSEQUENZEN AUS DEM A G G ............................................................... 321 2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG .......................................... 321 3. ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES A G G ................................................................ 322 4. SYSTEMATISCHE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN GLEICHBEHANDLUNG UND DISKRIMINIE- RUNGSSCHUTZ.................................................................................................................... 323 5. INHALTLICHE BESONDERHEITEN BEI DEN DSKRIMINIERUNGSTATBESTAENDEN . . . . . . . . . . . . 323 6. K O * E TE FALLGESTALTUNGEN.......................................................................................... 324 A) UNVERFALLBARKEITSFRIST UND ALTERSDISKRIMINIERUNG .......................................... 324 * ** B) U NZULAESSGKEIT VON ALTERSDIFFERENZKLAUSELN UND SPAETEHENKLAUSELN . . . . . . . . 326 C) EINBEZIEHUNG VON (GLEICHGESCHLECHTLICHEN) LEBENSPARTNEM IN EINE BE- TRIEBLICHE HINTERBLIEBENENVERSORGUNG ........................................................... 329 B. W ID EM F * EINSC^AENKUNG UND NEUORDNUNG BETRIEBLICHER VERSORGUNGSZUSAGEN . . . . . . . . . . . . 330 I. SCHLIESSUNG EINES BETRIEBLICHEN VERSORGUNGSWERKES............................................. 330 1. STICHTAGSREGELUNGEN UND GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ................................... 331 2. MITBESTIMMUNGSFRAGEN .......................................................................................... 331 II EINSCHRAENKENDE NEUORDNUNG ........................................................................................ 332 1. RECHTSGRUNDLAGE DER VERSORGUNGSORDNUNG ......................................................... 333 A) INDIVIDUALRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGEN ......................................................... 333 B) INDIVIDUALRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGEN MIT KOLLEKTIVRECHTLICHEM BEZUG . 334 C) KOLLEKTIVRECHTLICHE Z U SAGEN ............................................................................ 336 AA) DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU § 77 ABS. 6 BETRVG . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 BB) RECHTSFOLGEN DER KUENDIGUNG EINER B ETRIEB SV EREIN B IN G . . . . . . . . . . . . . 337 C C )^ U N G S B E FU G N IS DES BETRIEBSRAT ............................................................. 338 DD)ERZWINGBARKEIT............................................................................................ 339 D) BETRIEBLICHE UEBUNG ................................................................................................ 339 2. W ID EIFSM O G LIC H K E ITE N ........................................................................................ 339 A) WEGFALL DER GESCHAFTSGRUNDLAGE .......................................................................... 339 B) TREUEPFLICHTVERIETZUNGEN................................................................................. 342 C) ALLGEMEINE WIDERRUFSVORBEHALTE ........................................................................ 345 D) STEUERRECHTLICHE A SP E K TE ................................................................................. 346 3. EINGRIFFSUMFANG....................................................................................................... 347 A) BESITZSTANDSWAHRUNG........................................................................................ 347 AA) ERDIENTER TEILBETRAG ........................................................................................ 347 BB) KUENFTIGE ZUWAECHSE (ERDIENTEDYNAMIK/ERDIENBARE ZUWACHSRATEN) .. . . 348 B) EINGRIFFSGRUND ......................................................................................................... 349 AA) ZWINGENDER G RU N D .................................................................................... 349 BB)TRIFTIGERG RUND............................................................................................ 352 CC) SACHLICHER GRUND........................................................................................ 353 C) BESONDERHEITEN BEI DER INHALTLICHEN UMSTELLUNG VON VERSORGUNGSPLAENEN .. 356 D) BESONDERHEITEN BEI DER AENDERUNG TARIFVERTRAGLICH NONNIERTER VERSORGUNGS- SYSTEM E................................................................................................................ 357 E) EINBEZIEHUNG VERFALLBARER A N W ARTCH AFTEN ................................................. 359 F) EINGRIFFSMOEGLICHKEITEN BEI LAUFENDEN BETRIEBSRENTEN ..................................... 359 4. RECHTSFOLGEN DER NEUORDNUNG ................................................................................... 362 5. LEITSAETZE ZUR NEUORDNUNG .......................................................................................... 364 6. KONZEM ECHTLICHE ASPEKTE DER NEUORDNUNG ..................................................... 365 7. MITBESTIMMUNGSFRAGEN.......................................................................................... 366 C . MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES ................................................................................................. 367 I. DIE GESETZLICHEN MITBESTIMMUNGSTATBESTAENDE ............................................................. 367 II. UMFANG DES M ITBESTIMMUNGSRECHTS......................................................................... 367 111* MITBESTIMMUNGSVERFAHREN......................................................................................... 371 IV. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER GESETZLICHEN MITBESTIMMUNGSRECHTE. . . . . . . . . . . . 372 D. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG * UNTEMEHMENSVERKAUF UND IM FALL DER UNTEMEHMENSUMWANDLUNG....................................................................................................... 372 I. RECHTSFOLGEN DES §613A B G B ................................................................................... 372 1. UEBERTRAGUNG DER VERSORGUNG^ . . . . 373 2. SONDERFALL: U N TE R STUE TZ G . . . . . . . . . . 376 3. UEBERNAHME VON VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN........................................................... 377 4. INFORMATIONSPFLICHTEN ................................................................................................. 377 5. KOEURRENZ BESTEHENDER VERSORGUNGSSYSTEME ....................................................... 378 A) NUR BEIM BETRIEBSVERAEUSSERER EXISTENTES VERSORGUNGSSYSTEM . . . . . . . . . . . . . . 378 B) NUR BEIM BETRIEBSERWERBER EXISTENTES VERSORGUNGSSYSTEM . . . . . . . . . . . . . . . . 378 C) KONKURRENZVERHAELTNIS ZWISCHEN SOWOHL BEIM BETRIEBSVERAEUSSERER ALS AUCH BEIM BETRIEBSERWERBER BESTEHENDEN VERSORGUNGSSYSTEM . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379 6. NACHHAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUTO ...................................................................... 381 7. BETRIEBSUEBERGANG BEI IN SOLVEN Z................................................................................. 381 II. KONSEQUENZEN EINES UNTEMEHMENSVERKAUFS ................................................................ 382 111* GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN NACH DEM UMWANDLUNGSRECHT ......................................... 382 1. UMWANDLUNGSRECHT UND BETNEBSIIBERGANG............................................................... 383 2. UMWANDLUNGSRECHT UND BETRIEBSRENTENGESETZ ....................................................... 384 3. GLAEUBIGERSCHUTZ UND HAFTUNGSFRAGEN........................................................................ 389 A) ALLGEMEINE REGELN ZUM GLAEUBIGERSCHUTZ ......................................................... 389 B) SONDERHAFTUNGSRECHT FUER BESTIMMTE ARBEITNEHMERANSPRUECHE . . . . . . . . . . . . . . 391 E. NACHHAFTUNG PERSOENLICH HAFTENDER ARBEITGEBER ........................................................................... 392 I. ALLGEMEINE H AFTUNGSPNDSAETZE NACH FRUEHEREM R E C H T .............................................. 392 II. GRENZEN DER RICHTERLICHEN RECHTSFORTBILDUNG ................................................................ 394 III. NEUREGELUNG DURCH DAS N A C TO A FTU N FE 394 IV. UEBERGANGSREGELUNGEN ....................................................................................................... 395 F. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IM VERSORGUNGSAUSGLEICH........................................................... 397 I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN ................................................................................................... 397 1. HALBTEILUNGSGRUNDSATZ................................................................................................. 397 2. AUSZUGLEICHENDE ANRECHTE ........................................................................................ 398 3. BESTIMMUNG VON EHEZEITANTEIL UND AUSGLEICHSWERT .............................................. 399 4. G ^ D S AE TZ E DES WERTAUSGLEICHS ................................................................................. 400 A) INTERNE T EILUNG......................................................................................................... 400 B) EXTEME T EILU N G....................................................................................................... 402 C) W * L DER ZIELVERSORGUNG ...................................................................................... 404 D) VERSORGUNGSAUSGLEICHSKASSE................................................................................. 404 5. AUSSCHLUSS DES VERSORGUNGSAUSGLEICHS.................................................................... 404 6. VERFAHRENSFRAGEN........................................................................................................... 405 7. BINDUNGSWIRKUNG DER FE LIEN GERICH TLICH EN ENTSCHEIDUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 406 II. KONSEQUENZEN FUER ARBEITGEBER UND VERSORGUNGSTRAEGER.............................................. 406 1. FESTLEGUNG VON BEWERTUNGSMETHODE UND PRAEMISSEN ............................................ 407 2. ENTSCHEIDUNG ZUR INTERNEN ODER EXTERNEN T EILU N G .................................................. 407 111* STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN ...................................................................................... 408 G. VERSORGUNG BESONDERER PERSONE* ........................................................................................ 408 I. G ESELLSCHAFTER-G ESCH^SFTOERVONK ^^ 408 1. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN............................................................................. 409 2. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER VERSORGUNGSREGELUNG .............................................. 410 A) FESTLEGUNG DER VERSORGUNGSFAEHIGEN BEZUEGE ..................................................... 411 B) BERUECKSICHTIGUNG DER D IEN STZEIT.......................................................................... 411 C) VERSORGUNGSZIEL....................................................................................................... 412 3. UNVERFALLBARKEIT............................................................................................................. 413 4. INSOLVENZSICHERUNG....................................................................................................... A) GESETZLICHER INSOLVENZSCHUTZ............................................................................... B) SICHERUNGSMOEGLICHKEITEN FUER NICHT GESETZLICH INOLVENZGESCHUTZTE PENSIO- N E N ............................................................................................................................. 5. STEUERRECHTLICHE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN FUER UNMITTELBARE VERSORGUNGS- ZUSAGEN ........................................................................................................................... A) BILANZSTEUERLICHE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN.............................................. AA) GARHEIT DER VEREINBARUNG ............................................................................. BB) VERBOT DES SELBSTKONTR^IIERENS...................................................................... CC) ZUSTAENDIGKEIT DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG .......................................... DD) VERBOT STEUERSCHAEDLICHER VORBEHALTE ........................................................... ) UNZULAESSIGKEIT EINER UEBERVERSORGUNG ......................................................... B) KOERPERSCHAFTSTEUERIICHE RAHMENBEDINGUNGEN ................................................. AA) BEGRIFF UND INHALTLICHE ABGRENZUNG DER VERDECKTEN GEWINNAUSSCHUET- TUNG (VG A )........................................................................................................ BB) NACHZAHLUNGSVERBOT........................................................................................ CC) ERNSTHAFTIGKEIT................................................................................................. DD) ANGEMESSENHEIT DER G ESAM TBEZUEGE ............................................................ ) ZEITPUNKT DER ZUSAGEERTEILUNG (ERDIENBARKEIT) .......................................... FF) ZUSAGEERTEILUNG UND W ARTEZEIT...................................................................... GG) FINANZIERBARKEIT............................................................................................... HH) U NVERFALLBARKEITSVEREINB^G^^ ................................................................ . II) VERZICHTAUFVERSORGUNGSLEISTUNGEN........................................................... JJ) ABFINDUNG VON VERSORGUNGSLEISTUNGEN ....................................................... C) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VORWEGABZUG............................................ II. GESELLSCHAFTER-GESCHAFTSFIIKER VON PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................... 1. SONDERFALL: G M BH & C O. KG . . . . * . . . . . . . . . . . 2. U M W ANDLUNGSFAELLE...................................................................................................... III. MITARBEITENDE EHEGATTEN................................................................................................. 1 PENSIONSZUSAGEN.......................................................................................................... 2. DIREKTVERSICHERUNGEN................................................................................................. 3. PENSIONSKASSEN * UNTERSTUETZUNGSKASSEN UND PENSIONSFONDS . . . . . . . . . . . . . . . . . . §4 RECHTSPRECHUNGSLEXIKON ....................................................................... ABFINDUNG.......................................................................................................................................... ANPASSUNG ........................................................................................................................................ ANRECHNUNG ...................................................................................................................................... A USLEGUNGSREGELN............................................................................................................................. A USSCHLUSSFRISTEN............................................................................................................................. A USZETONGSVERBOT ......................................................................................................................... BEGRIFFSBESTIMMUNGEN.................................................................................................................... BETRIEBLICHE T I L I N G ......................................................................................................................... BETRIEBSUEBERGANG............................................................................................................................. BETRIEBSZUGEHONGKEIT...................................................................................................................... BLANKETTZUSAGEN............................................................................................................................... DIREKTVERSICHERUNG ......................................................................................................................... EHEGATTENVERSORGUNG....................................................................................................................... E INIGUNGSSTELLE................................................................................................................................. 414 414 416 419 420 421 421 422 423 425 430 430 432 433 434 437 439 441 443 444 446 448 449 450 451 451 452 455 455 457 471 476 505 511 521 522 523 526 529 536 537 538 547 549 III. MUSTER: VERSORGUNGSORDNUNG (ARBEITGEBERFINANZIERTE GESAMTZUSAGE* DIENSTZEIT- UND GEHAITSABHANGIGES RENTENECKWERTSYSTEM)............................................................. 756 IV MUSTER: PENSIONSZUSAGE (EINZELZUSAGE) ........................................................................ 766 Y. MUSTER: VERPFAENDUNGSVEREINBARUNG ............................................................................... 769 VI MUSTER: DIREKTVERSICHERUNG (ALTERNATIV: ARBEITGEBERFINANZIERTE * MISCHFINANZIERTE UND/ODER DURCH ENTGELTUMWANDLUNG FINANZIERTE VERSICHERUNGSZUSAGE). . . . . . . . . . . 770 VII. MUSTER: DIREKTVERSICHERUNG (ARBEITNEHMERFINANZIERTE VERSICHERUNGSZUSAGE; ENT- GELTUMWANDLUNG)................................................................................................................ 777 VIII. MUSTER: UNTERSTUETZUNGSKASSE (SATZUNG EINER FIRMENUNTERSTUETZUNGSKASSE) . . . . . . 780 IX. MUSTER: UNTERSTUETZUNGSKASSE (LEISTUNGSPLAN * FESTRENTENZUSAGE) . . . . . . . . . . . . . . . . 786 X. MUSTER: PENSIONSKASSE (SATZUNG EINER FIMEN-PENSIONSKASSE) 792 XI. CHECKLISTE: PENSIONSFONDS (GRUENDUNG).......................................................................... 800 XII. MUSTER: ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG .................................................................. 801 XIII. MUSTER: UNVERFALLBARKEITSBESCHEINIGUNG (POSITIV) ....................................................... 802 XIV. MUSTER: UNVERFALLBARKEITSBESCHEINIGUNG (N EG A TIV ) ..................................................... 804 XV. MUSTER ABFINDUNGSVEREINBARUNG (UNVERFALLBARE ANWARTSCHAFT) . . . . . . . . . . . . . . . . . 805 XVI. MUSTER: MITTEILUNGSSCHREIBEN ZUR ANPASSUNGSPRUEFUNG GEM .§ 16 BETRAVG............................................................................................................ 806 1. NETTOLOHNLIMITIERUNG................................................................................................... 806 2. ANPASSUNGSVERZICHT..................................................................................................... 807 3. WIDERSPRUCHSBESCHEID................................................................................................. 808 XVII. MUSTER: SCHLIESSUNGSBECHLUSS FUER EIN BETRIEBLICHES VERSORGUNGSSYSTEM. . . . . . . . . . 809 XVHL MUSTER: ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG...................................................................... 809 XIX MUSTER: KUENDIGUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG........................................................... 811 XX. MERKBLAETTER DES PENSIONSSICHERUNGSVEREINS ............................................................. 811 § 6 G E S E T Z E S T E X T E ........................................................................................................................... 815 BETRAVG (A USZUG)..................................................................... 815 ESTG (AUSZUG) ............................................................................ 836 BMF-SCHREIBEN VOM 24.07.2013 (A USZUG)................................................................................... 920 ALTZERTG .............................................................................................................................................. 951 KSTG (A U SZU G ).................................................................................................................................. 963 KSTDV 1 9 9 4 * AUSZUG) ...................................................................................................................... 972 SGBIV ( A U S Z U G ).......................................................................................................................... 973 S G B V (A U SZU G )................................................................................................................................. 976 SVEV (A U SZU G).................................................................................................................................. 977 V A G (A USZUG).................................................................................................................................... 978 BGB (A USZUG)............................................................................. 982 HGB (A USZUG).................................................................................................................................... 983 EGHGB (AUSZUG) ............................................................................................................................. 990 ***** VERSAUSGLG (A USZU G)......................................................................................................................... 1004 FAMFG (AUSZUG) ................................................................................................................................ 1013 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................................................ 1015
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