Verfügbarkeit: Organisationale Resilienz

Organisationale Resilienz: Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hoffmann, Gregor Paul (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer [2016]
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adam_text	ORGANISATIONALE RESILIENZ / HOFFMANN, GREGOR PAUL : 2016 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS GRUNDLEGENDES ZUR RESILIENZFORSCHUNG DAS PSYCHOLOGISCHE KONSTRUKT ZUR BEDROHUNG DURCH IDENTITAETSGEFAEHRDUNG ERKLAERUNGSMODELLE MERKMALE UND EIGENSCHAFTEN VON ORGANISATIONEN,-ORGANISATIONSKULTUR ORGANISATIONALE RESILIENZ FUEHRUNGSPRAXIS ZUR FOERDERUNG ORGANISATIONALER RESILIENZ DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. ORGANISATIONALE RESILIENZ / HOFFMANN, GREGOR PAUL : 2016 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIESES ESSENTIAL DEFINIERT UND ERLAEUTERT DEN BEGRIFF DER ORGANISATIONALEN RESILIENZ AUF BASIS DER AKTUELLEN WISSENSCHAFTLICHEN AUSEINANDERSETZUNG IN GROBEN ZUEGEN. DER AUTOR LEITET ZUDEM IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAKTISCHE FUEHRUNGS- UND MANAGEMENTARBEIT IN MODERNEN VOLKSWIRTSCHAFTEN AB UND REFLEKTIERT DIE PRAXIS VON FUEHRUNGSKRAEFTEN. DABEI BESCHREIBT ER AUCH DAS KONSTRUKT DER ORGANISATIONALEN RESILIENZ, IN WELCHEM SOWOHL EIN PSYCHOLOGISCHES, SOZIOLOGISCHES UND AUCH EIN WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHES VERSTAENDNIS ZUSAMMENWIRKEN. INHALT RESILIENZ – DAS PSYCHOLOGISCHE KONSTRUKT RESILIENZFORSCHUNG BEDROHUNG DURCH IDENTITAETSGEFAEHRDUNG ERKLAERUNGSMODELLE MERKMALE UND EIGENSCHAFTEN VON ORGANISATIONEN ORGANISATIONSKULTUR ORGANISATIONALE RESILIENZ FUEHRUNGSPRAXIS ZUR FOERDERUNG ORGANISATIONALER RESILIENZ DIE ZIELGRUPPEN FUEHRUNGSKRAEFTE MIT PERSONAL- UND PERSONALENTWICKLUNGSVERANTWORTUNG DER AUTOR MAG. GREGOR PAUL HOFFMANN, MSC., IST GESCHAEFTSFUEHRER DER OESTERREICHISCHEN CONSULTINGFIRMA SYN:LOGOS IN GRAZ UND FUEHRUNGSKRAFT IN EINER OESTERREICHISCHEN NPO. ALS COACH UND SUPERVISOR BIETET ER BILDUNG, BERATUNG, SUPERVISION UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG AN. SCHWERPUNKTE SIND PERSONAL- UND KULTURENTWICKLUNG, FUEHRUNGSKRAEFTE- UND TEAMENTWICKLUNG, BERATUNG FUER MOBBING-BETROFFENE. DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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