Dienstleistungsarbeit unter öffentlich-privater Regie – größere Chancen und mehr Risiken: Die Reorganisation öffentlicher Dienste und die Schaffung von mehr Wettbewerb zwischen Dienstleistern haben erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigten und ihre Arbeit. Einige Mitarbeiter profitieren durch mehr berufliche Spielräume; bei anderen wirken sich die neuen Beschäftigungsbedingungen negativ aus. Die Ansprüche der Beschäftigten an gesellschaftlich nützliche Arbeit zu fairen Konditionen spielen bei manchen Reorganisationsvorhaben keine Rolle.
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Berlin
WZB
Juni 2011
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| Series: | WZ-Brief Arbeit / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
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