Akademische Personalentwicklung: wie der Wissenschaftsbetrieb Potentiale und Kompetenzen des Personals strategisch entwickelt
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
PL Academic Research
[2016]
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Bd./Vol. 7 |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG.11
INGELORE WELPE
WARUM AKADEMISCHE PERSONALENTWICKLUNG STRATEGISCH GEDACHT
SEIN MUSS. KONZEPTIONELLE ASPEKTE UND BILDUNGSCONTROLLING FUER
DEN *PRACTICE TURN*
.17
GABY LENZ
AKADEMISCHE PERSONALENTWICKLUNG IM SPANNUNGSFELD
UNTERSCHIEDLICHER
STEUERUNGSLOGIKEN.33
RITA BRACHES-CHYREK
BERUFLICHE KARRIEREVERLAEUFE VON WISSENSCHAFTLER_INNEN -
WISSEN, ERFAHRUNG UND
STRATEGIEN.
55
JUTTA DALHOFF
GESCHLECHTERGERECHTE UNIVERSITAERE PERSONALSTRUKTUR UND AKADEMISCHE
PERSONALENTWICKLUNG IM WISSENSCHAFTSPOLITISCHEN DISKURS
.
69
BRITTA TH EGE
ANSAETZE ZUR STRATEGISCHEN KARRIEREENTWICKLUNG VON
WISSENSCHAFTLER_INNEN IM EUROPAEISCHEN FORSCHUNGSRAUM - EIN
BLICK UEBER DEN DEUTSCHEN
TELLERRAND. 83
BETTINA JANSEN-SCHULZ, SANDRA MAGENS
KARRIEREWEGE DURCH ORGANISATION- UND PERSONALENTWICKLUNG
AM BEISPIEL DER UNIVERSITAET ZU
LUEBECK.101
BETTINA JANSEN-SCHULZ, SANDRA MAGENS
KARRIEREWEGE DURCH WEITERBILDUNG AN DER UNIVERSITAET ZU LUEBECK
.
121
ELKE KARRENBERG
FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG IM KONTEXT NEUER ANFORDERUNGEN
AN DIE GOVERNANCESTRUKTUR VON HOCHSCHULEN
.
147
JENS ENGELKE
IN WELCHEM MASSE LASSEN SICH MODELLE DER PERSONALFUEHRUNG AUS
DER WIRTSCHAFT IN WISSENSCHAFTLICHEM KONTEXT ANWENDEN?
.
163
MARION WULF
STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG NACH DEM PRINZIP
*VONEINANDER LERNEN66 FUER DEN AKADEMISCHEN BEREICH
.
179
VERA BOLLMANN, CARMEN LEICKT-SCKOELTEN
SCIENCE CAREER MAPPING - HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER EINE
CHANCENGERECHTE
PERSONALENTWICKLUNG.193
JEANNETTE BISCH
KOEPF
AKADEMISCHE PERSONALENTWICKLUNG AUS
GESUNDHEITSWISSENSCHAFTLICHER PERSPEKTIVE
.
211
CHRISTIANE MICUS-LOOS, MELANIE PLOESSER
*(D)ANN MUSS MAN (.) IRGENDWIE DANN NOCH DIE KINDER SO
DAZWISCHEN PACKEN66- NORMATIVE ORIENTIERUNGEN IN DEN
BERUFSWAHLPROZESSEN JUNGER
FRAUEN.229
JANA HAVERBIER, DORIS WESSELS
ERFOLGSFAKTOR NETZWERK. ANSATZPUNKTE ZUR FOERDERUNG ,WEIBLICHER6
VERNETZUNGSSTRATEGIEN.
247
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