Verfügbarkeit: Herausforderung Karriere

Herausforderung Karriere: Strategien für Frauen auf dem Weg nach oben

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Edding, Cornelia 1943- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Heidelberg Carl-Auer Verlag GmbH 2016
Ausgabe:	Erste Auflage
Schriftenreihe:	LebensLust
Schlagworte:	Frau Karriere Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis: Seite 195-197
Beschreibung:	198 Seiten
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adam_text	INHALT VORWORT: DIE PERSPEKTIVE _____________________________ * FIX THE WOMAN - EIN VERBREITETER IRRTUM ______________ 11 DENNOCH IST ES EIN HUERDENLAUF _______________________ 12 WAS AUCH WICHTIG IS T ________________________________ 13 GO FOR IT, WOMAN!_________________________________ 14 DER AUFBAU DIESES BUCHES: VIER WICHTIGE AKTIONSFELDER ____ 14 I DER JOB ______________________________________ I6 1.1 MAENNERARBEIT - FRAUENARBEIT ___________________ 16 1.2 KARRIEREPFADE UND BERUFLICHE SACKGASSEN _________ 19 ***************** ________________________ *************** ____________________________ *************************** ___________________ ************************************* ____________ ************************************* ___________ 1.3 PROJEKTE SIND WICHTIG_______: __________________ 32 *************************************** ********** _____________________________ ****** ___________________________________ 1.4 KONKURRENZ GEHOERT ZUM ALLTAG _______________ 37 1.5 WOLLEN SIE FUEHREN?____________________________ 39 ******************************* _____________ ******************** _............................................ ************************* ______________ . 1.6 FAMILIE IST KEIN H INDERNIS ____________________ 45 ******** _______________________________ ****************************************************** ************ ___________________________ ********************************* _______________ 1 .7 IN DER MINDERHEIT ____________________________ 52 ************************************** _________ *********************************** ____________ ************************************* _________ ******************************** ________________ ************* ________________________________ 2 DER CHEF_________________________________________ 58 2.1 SIE KOENNEN IHREN VORGESETZTEN GAR NICHT WICHTIG GENUG NEHMEN! _________________________58 ************************** _____________________ ************* ******* _____________________ *************************************** __________ ***************************************** _____ 2.2 DER VORGESETZTE - DAS GESICHT DER ORGANISATION ____ 62 **************************** ________________ ********************* _____________________ ****************************************** ************** ______________________________ 65 *************** ____________________________ 2.3 VOM CHEF LE RN E N ______________________________ 67 *************************************** ________ ********************************** _____________ *************** * * ___________________________ ***** * _______________________________ ** **** _________________________________ 2.4 HILFE, MEIN CHEF FOERDERT MICH NICHT!_______________71 ******************************** _______________ 2.5 NACHDENKEN UEBER VATER UND TOCHTER _____________ 77 ****************************** ________________ 2.6 DAS MITARBEITERGESPRAECH _______________________ 81 ***************************************** _______ ************************************* ____________ ****** _________________________________ ************** * * * * __________________________ **************** ____________________________ 2.7 REDEN UEBER GELD_____________________________ 89 ************** ___________________________ ********* * * _____________________________ ******************************************** _____ ************************** ___________________ 2.8 METHODISCHER EXKURS: GESPRAECHE UNTER VIER AUGEN ___________________ 95 *************************************** _____ ************************************** ______ 3 DER EINDRUCK ____________________________________ 104 3.1 IMPRESSION M ANAGEMENT _____________________ 104 ************ ______________________________ * 3.2 DIE PATCHWORK-FUEHRUNGSKRAFT _________________ 108 * . *************** __________________________ * *********************** _____________________ * **************** ___________________________ * **************************** __________________ * 3.3 FRAUEN IN DER ZWICKMUEHLE ____________________ 112 *********************** ______________________ * ********** **** _____________________ * ******************************* _______________ * ********************* _________________________ * ******************************************* __ * ************ , ******************** ________ * 3.4 DOING UND UNDOING G EN D ER __________________ 118 ************************************** ________ * ******************* _______________________ * 3.5 ENGAGEMENT IM UNTERNEHMEN __________ ( _______ 121 3.6 RESSOURCEN DER SELBSTDARSTELLUNG _______________ 126 **************************** , ************ ******* _______________________________ * ****** ____________________________________ * ****** ___________________________________ * ******************** *************************** _______________ * **************** *********** *** ________ * 3.7 ERFOLGREICHE AUFTRITTE________________________ 133 ******************* * * * * _______________________ * ******************************************* ___ * ***************** __________________________ * ****************************** *********************** ___________________ * 4 DIE MACHT ______________________________________ 139 4.1 KEIN AUFSTIEG OHNE ZUGANG ZU DEN MAECHTIGEN! ____ 139 *********************************************** * * * * ___ * **************************** _____________ * *********************** __________________ * *********************** ********** ___________ * 4.2 EINLADUNG ZUR SELBSTREFLEXION __________________ 143 **************************** _______________ * ********************************** __________ * ********************************* ___________ * ***** __________________________ _ * 4.3 HINTER DEN KULISSEN_______________________ ___ 146 **************************************** ************** ____________________ * ****** _____________________________ _____ * 4.4 IM FELD WIDERSPRUECHLICHER KRAEFTE _______________ 154 ************************************** ***** _____________________________ _____ 155 *********** _____________________________ 157 ************************************* ______ * 4.5 METHODISCHER EXKURS: DEN SYSTEMAUSSCHNITT VARIIEREN ________________ 159 4 .6 NETZWERKE SIND UNVERZICHTBAR _________________ 162 ****************** _ ______________________ * **************************** _______________ * ******* __________ * *********************************************** * 4.7 EINFLUSSREICH IN G REM IEN ____________________ 169 ***************** __ ____________________ * *********************************** ___________ * ******************* ______________________ * ***** _________ * 4.8 DER RICHTIGE M ENTOR__________________________ 176 ****************************** ________________ * ************************** __________________ * ************************** __________________ * 4.9 WER HOCH HINAUS WILL, BRAUCHT EINEN SPONSOR _____ 181 ************************** ________________ * ************************************** _______ * NACHWORT: DIE H ALTUNG____________________________ 185 ***************************** _____________________ * *********************************** _________________ * DANKSAGUNG ___________________ 188 WEITERFUEHRENDE INFORM ATIONEN __________________ * 19 LAENDERUEBERGREIFEND ___ ____________________________ 190 DEUTSCHLAND _______________ 191 OESTERREICH _______________ _____ _________________ - 192 SCHWEIZ _________________ - __________________ * 194 LITERATUR __________________ *95 UEBER DIE AUTORIN__________ 198
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