Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen:
Gespeichert in:
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016
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| Schriftenreihe: | Internationalisierung und Management
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| adam_text | MOTIVATION IM FUEHRUNGSKONTEXT VON SOZIALUNTERNEHMEN
/ HOFFMANN, TOBIAS M.
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
TOBIAS M. HOFFMANN UNTERSUCHT, WIE IN SOZIALUNTERNEHMEN
GESELLSCHAFTLICHES ENGAGEMENT UND OEKONOMISCHES HANDELN DURCH GEEIGNETE
FUEHRUNG UND ANREIZMECHANISMEN REALISIERT WERDEN KOENNEN. BASIEREND AUF
EINER PROFUNDEN AUFARBEITUNG VON SOCIAL ENTREPRENEURSHIP UND
ARBEITSMOTIVATION ERARBEITET DER AUTOR MITTELS FALLANALYSEN FUEHRENDER
SOZIALUNTERNEHMEN KONKRETE GESTALTUNGSANSAETZE MIT FOKUS AUF AUTONOMER
MOTIVATION. DIE BEDEUTUNG, ABER AUCH DIE GRENZEN DER
PROFESSIONALISIERUNG VON ANREIZSYSTEMEN WERDEN VERDEUTLICHT. EINE
UMFASSENDE DISKUSSION ERMOEGLICHT DIE EINORDNUNG DER ERGEBNISSE IM
GEMEINNUETZIGEN UND PRIVATWIRTSCHAFTLICHEN FORSCHUNGSKONTEXT. DER INHALT
• SOCIAL ENTREPRENEURSHIP – KONZEPTIONALISIERUNG EINES PHAENOMENS
• ARBEITSMOTIVATION – MODELLE UND THEORIEN • GESTALTUNGSANSAETZE
FUER SOZIALUNTERNEHMEN UND UEBERGEORDNETE MUSTER • EINORDNUNG DER
ERKENNTNISSE IM FORSCHUNGSKONTEXT DIE ZIELGRUPPEN • DOZIERENDE UND
STUDIERENDE DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, INSBESONDERE IN DEN BEREICHEN
SOCIAL ENTREPRENEURSHIP, NONPROFIT-MANAGEMENT, FUEHRUNG UND PERSONAL •
FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTE IN SOZIALUNTERNEHMEN, GEMEINNUETZIGEN SOWIE
PRIVATWIRTSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN DER AUTOR DR. TOBIAS M. HOFFMANN
PROMOVIERTE AN DER UNIVERSITAET DER BUNDESWEHR IN MUENCHEN, LEHRSTUHL
INTERNATIONALES MANAGEMENT
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
MOTIVATION IM FUEHRUNGSKONTEXT VON SOZIALUNTERNEHMEN
/ HOFFMANN, TOBIAS M.
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
SOCIAL ENTREPRENEURSHIP – KONZEPTIONALISIERUNG EINES PHAENOMENS
ARBEITSMOTIVATION – MODELLE UND THEORIEN
GESTALTUNGSANSAETZE FUER SOZIALUNTERNEHMEN UND UEBERGEORDNETE MUSTER
EINORDNUNG DER ERKENNTNISSE IM FORSCHUNGSKONTEXT.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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