Demografie Exzellenz: Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016
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| adam_text | DEMOGRAFIE EXZELLENZ
/
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DAS WERK VERMITTELT EINE PRAEGNANTE EINFUEHRUNG IN DIE THEMEN
DEMOGRAFISCHER WANDEL UND DEMOGRAFIEORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT UND
GLIEDERT SICH IN SECHS TEILE. AUSGEHEND VON EINEM KURZEN EINLEITUNGSTEIL
ZUR DEMOGRAFISCHEN ENTWICKLUNG UND ZU KMUS FOLGT EIN GRUNDLAGENBEITRAG
ZUM DEMOGRAFIEORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENT. ANSCHLIESSEND WIRD EIN
SYSTEMATISCHES VORGEHEN ZUR EINFUEHRUNG EINES SOLCHEN HR-KONZEPTES IN
UNTERNEHMEN ANHAND EINES GANZHEITLICHEN GESTALTUNGSRAHMENS BESCHRIEBEN.
DARAUF AUFBAUEND FOLGEN AUSFUEHRUNGEN ZU AUSGEWAEHLTEN HANDLUNGSFELDERN
DES DEMOGRAFIEORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS. DER GESAMTE
GRUNDLAGENTEIL ENTHAELT EINE VIELZAHL KONKRETER VORGEHENSWEISEN MIT
PRAXISBEZOGENEN EINFUEHRUNGSINSTRUMENTEN WIE CHECKLISTEN, TOOLS,
PLANUNGSTABELLEN, SOFTWAREHINWEISEN, WORKSHOP-KONZEPTIONEN USW. IM
ANSCHLUSS FOLGT EIN VERANSCHAULICHENDER PRAXISTEIL MIT
ERFAHRUNGSBERICHTEN AUS UNTERNEHMEN, DIE ALS BEST-PRACTICE-LOESUNGEN IM
RAHMEN DES DEMOGRAFIE EXZELLENZ AWARDS AUSGEZEICHNET WURDEN. IM LETZTEN
TEIL WERDEN DIE ERGEBNISSE DER STUDIE „DEMOGRAFIE EXZELLENZ –
HERAUSFORDERUNGEN IM PERSONALMANAGEMENT“ DARGESTELLT, DIE EINEN
UEBERBLICK ZUM PROFESSIONALISIERUNGSSTAND DES DEMOGRAFIEORIENTIERTEN
PERSONALMANAGEMENTS IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN GEBEN. DER HERAUSGEBER
PROFESSOR DR. UWE SCHIRMER IST LEITER DES BACHELORSTUDIENGANGS
BWL-PERSONALMANAGEMENT AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WUERTTEMBERG
LOERRACH UND DES MASTERSTUDIENGANGS MBM PERSONAL UND ORGANISATION AM
CENTER FOR ADVANCED STUDIES, HEILBRONN, DER DUALEN HOCHSCHULE
BADEN-WUERTTEMBERG. ER IST ZUDEM MITGLIED IM VORSTAND DES DEMOGRAFIE
EXZELLENZ E.V. UND DORT ALS WISSENSCHAFTLICHER LEITER FUER DEN BEREICH
STUDIEN ZUSTAENDIG. SEINE FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE LIEGEN AUF DEM
DEMOGRAFIEORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENT SOWIE IN DEN BEREICHEN
RETENTIONMANAGEMENT, LEADERSHIP, EIGNUNGSDIAGNOSTIK UND
TALENTMANAGEMENT. ER IST ALS AUTOR UND BERATER TAETIG
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
DEMOGRAFIE EXZELLENZ
/
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
1. DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG UND KMUS
2. GRUNDLAGEN ZUM DEMOGRAFIEORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENT
3. EINFUEHRUNG EINES DEMOGRAFIEORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENTS
GESTALTUNGSHINWEISE ZU AUSGEWAEHLTEN HANDLUNGSFELDERN
BEST PRACTICES ZUM DEMOGRAFIEORIENTERTEN PERSONALMANAGEMENT
ERGEBNISSE DER DEMOGRAFIE EXZELLENZ STUDIE 2015
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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