Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation: Vom sichtbaren Unsichtbaren
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016
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| Ausgabe: | 1. Aufl. 2016 |
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| adam_text | STRUKTURAUFSTELLUNGEN FUER KONFLIKTE, MOBBING UND MEDIATION
/ KOLODEJ, CHRISTA
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DIESES BUCH VERANSCHAULICHT DIE KONKRETE VORGEHENSWEISE FUER DAS
LOESUNGSFOKUSSIERTE KONFLIKTMANAGEMENT, DIE MEDIATION SOWIE
STRUKTURAUFSTELLUNGEN UND ZEIGT DABEI MOEGLICHE SYNERGIEN AUF. ACHT
FUNDIERTE KAPITEL STELLEN UNTERSCHIEDLICHE KONZEPTE VOR, DIE VON DER
KLASSISCHEN MEDIATION UEBER ZENTRALE FRAGE- UND SETTINGTECHNIKEN BIS HIN
ZU ANWENDUNGSBEREICHEN IN DER EINZELARBEIT REICHEN. ES RICHTET SICH AN
UNTERNEHMENSPRAKTIKER UND EXPERTEN UND BIETET EINBLICK IN DIE
TATSAECHLICH WIRKUNGSVOLLEN FORMATE, DIE SICH IM KONFLIKTMANAGEMENT IN
UNTERNEHMEN BESONDERS BEWAEHRT HABEN. MIT FALLBEISPIELEN UND DIREKTEN
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN. DER INHALT: KONFLIKTMANAGEMENT.- GRUNDLAGEN DER
SYSTEMISCHEN STRUKTURAUFSTELLUNGEN.- AUFSTELLUNGSFORMATE FUER DAS
KONFLIKTMANAGEMENT.- MEDIATION.- MEDIATIONSSTRUKTURAUFSTELLUNG.-
FALLBEISPIEL.- MOBBINGVERHALTENSWEISEN AM ARBEITSPLATZ. DIE AUTORIN:
PROF. DR. DR. CHRISTA KOLODEJ VERFUEGT UEBER 25 JAHRE BERUFSERFAHRUNG IM
BEREICH KONFLIKTMANAGEMENT UND MEDIATION. SIE LEITET DAS ZENTRUM FUER
KONFLIKT- UND MOBBINGBERATUNG IN WIEN, IST AUSGEBILDETE MEDIATORIN UND
SYSTEMISCHE THERAPEUTIN SOWIE GASTPROFESSORIN IN GRAZ
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
STRUKTURAUFSTELLUNGEN FUER KONFLIKTE, MOBBING UND MEDIATION
/ KOLODEJ, CHRISTA
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
LOESUNGSFOKUSSIERTES KONFLIKTMANAGEMENT
MOBBINGVERHALTENSWEISEN AM ARBEITSPLATZ UND MOBBING-SCHNELLTEST
GRUNDLAGEN DER SYSTEMISCHEN STRUKTURAUFSTELLUNG
AUFSTELLUNGSFORMATE FUER DAS KONFLIKTMANAGEMENT
MEDIATION UND MEDIATIONSKONZEPTE
MEDIATIONSSTRUKTURAUFSTELLUNG
FALLBEISPIELE
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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