Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsverfassungsrecht:
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
rieder
2015
|
| Ausgabe: | 14. Auflage, Stand 01.06.2015 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 397 Seiten 30 cm 1 CD-ROM |
| ISBN: | 9783945260128 |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 6
BENUTZERHINWEISE 14
BETRIEBSBEGRIFF UND GEMEINSAMER BETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN (§ 1
BETRVG) 15
GESETZESTEXT: 15
2. BETRIEBSRATSFAEHIGE BETRIEBE 15
3. GEMEINSAMER BETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN (GEMEINSCHAFTSBETRIEB) 15
4. SOZIALAUSWAHL IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB 17
5. ANWENDBARKEIT DES BETRVG AUF IM AUSLAND TAETIGE ARBEITNEHMER 18
NEUE BETRIEBSRATSSTRUKTUREN (§ 3 BETRVG) 19
GESETZESTEXT: 19
BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) 22
GESETZESTEXT: 22
1. YY EINFACHER UND QUALIFIZIERTER BETRIEBSTEIL, HAUPT- UND
KLEINSTBETRIEB (§ 4 BETRVG) 22
1.1. KLEINSTBETRIEB (§ 4 ABS. 2 BETRVG) 24
1.2. ZUORDNUNG DURCH ARBEITNEHMERBESCHLUSS 24
2. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ 24
VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT UND ZUSAMMENWIRKEN MIT GEWERKSCHAFTEN UND
ARBEITGEBERVERBAENDEN (§ 2 BETRVG)
8
26
GESETZESTEXT: 26
ARBEITNEHMER (§ 5 BETRVG) 28
GOESETZOESTOEXT; 28
1. ARBEITNEHMER I.S.D. BETRVG (§ 5 ABS. I U. 2 BETRVG) 28
2. LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 ABS. 3 U. 4 BETRVG) 30
ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL DES BETRIEBSRATS (§§ 7-20 BETRVG) 32
G6S6TZ6ST6XT' 32
1. WAHLBERECHTIGUNG (AKTIVES WAHLRECHT) UND WAEHLBARKEIT (PASSIVES
WAHLRECHT) (§§ 7,8 BETRVG) 35
2. ZAHL DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER (§§9-12 BETRVG) 36
3. ZEITPUNKT DER BETRIEBSRATSWAHLEN (§ 13 BETRVG) 38
4. WAHLVORSCHRIFTEN (§ 14 BETRVG, WAHLORDNUNG 2001 = WO 2001) 38
4.1. BETRIEBSRATSWAHL IM VEREINFACHTEN VERFAHREN (§ 14 A BETRVG) 39
4.2. GESCHLECHTERMINDERHEITENSCHUTZ (§ 15 ABS. 2 BETRVG) 39
5. WAHL BZW. GERICHTLICHE BESTELLUNG DES WAHLVORSTANDS (§§ 16,17 BETRVG)
39
6. VORBEREITUNG UND DURCHFUEHRUNG DER WAHL (§§ 18,18 A BETRVG) 41
6.1. RECHTLICHE MOEGLICHKEITEN BEI BEHAUPTETEN PFLICHTVERLETZUNGEN DES
WAHLVORSTANDS 41
6.2. ENTSCHEIDUNG UEBER VORLIEGEN EINER BETRIEBSRATSFAEHIGEN
ORGANISATIONSEINHEIT (§ 18 ABS. 2 BETRVG) 42
6.3. FESTSTELLUNG DES WAHLERGEBNISSES (§ 18 ABS. 3 BETRVG) 44
6.4. ZUORDNUNG DER LEITENDEN ANGESTELLTEN BEI WAHLEN (§ 18 A BETRVG) 44
7. WAHLANFECHTUNG (§ 19 BETRVG) 44
7.1. ANFECHTBARE WAHL 45
7.2. NICHTIGE WAHL 48
7.3. PROZESSUALE FRAGEN 48
8. WAHLKOSTEN UND WAHLSCHUTZ (§ 20 BETRVG) 49
8.1. KOSTEN DER WAHL 49
8.2. WAHLSCHUTZ 50
8.3. ANFECHTUNG DER WAHL DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 51
8.4. PROZESSUALE FRAGEN 51
AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 21,21A, 21B, 22,24,25 BETRVG) 52
G6S6TZ6ST@XT 52
1. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§ 21 BETRVG) 53
2. UEBERGANGS- UND RESTMANDATE DES BETRIEBSRATS 54
2.1. UEBERGANGS- UND RESTMANDATE DES BETRIEBSRATS 54
2.2. §§ 21 A + B BETRVG 55
3. WEITERFUEHRUNG DER GESCHAEFTE DES BETRIEBSRATS (§ 22 BETRVG) 55
4. ERLOESCHEN DER MITGLIEDSCHAFT (§ 24 BETRVG) 56
5. ERSATZMITGLIEDER (§ 25 BETRVG) 56
VERLETZUNG GESETZLICHER PFLICHTEN AUS DEM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (§
23 BETRVG) 59
GESETZESTEXT 59
1. VERLETZUNG GESETZLICHER PFLICHTEN DURCH BETRIEBSRAT BZW.
BETRIEBSRATSMITGLIEDER (§ 23 ABS. 1 UND 2 BETRVG) 59
2. SANKTION GEGEN DEN ARBEITGEBER (YYKOLLEKTIVE ABMAHNUNG", § 23 ABS. 3
BETRVG) 60
2.1. ALLGEMEINES 60
2.1.1. GROBE VERSTOESSE DES ARBEITGEBERS 62
2.1.2. GERICHTLICHES EILVERFAHREN 63
GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS (§§ 26 - 36 BETRVG) 64
GESETZESTEXT YY. 64
1. BETRIEBSRATSVORSITZENDER (§ 26 BETRVG) 65
1.1. WAHL DES BETRIEBSRATSVORSITZENDEN UND STELLVERTRETERS 67
1.2. ANFECHTUNG DER WAHL 67
2. BETRIEBSAUSSCHUSS (§ 27 BETRVG) 67
2.1. ABBERUFUNG, NEUWAHL VON AUSSCHUSSMITGLIEDEM 68
HTTP://D-NB.INFO/1071727346
INHALTSVERZEICHNIS
3. WEITERE AUSSCHUESSE (§ 28 BETRVG) 68
4. UEBERTRAGUNG VON AUFGABEN AUF ARBEITSGRUPPEN 69
5. EINBERUFUNG DER BETRIEBSRATSSITZUNGEN (§ 29 BETRVG) 69
6. BETRIEBSRATSSITZUNGEN (§ 30 BETRVG) 70
7. TEILNAHME DER IM BETRIEBSRAT VERTRETENEN GEWERKSCHAFTEN AN
BETRIEBSRATSSITZUNGEN (§ 31 BETRVG) 71
8. TEILNAHME DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG (§ 32 BETRVG) 71
9. BESCHLUESSE DES BETRIEBSRATS (§ 33 BETRVG) 71
10. SITZUNGSNIEDERSCHRIFT (§ 34 BETRVG) 73
11. GESCHAEFTSORDNUNG (§ 36 BETRVG) 74
ARBEITSBEFREIUNG, VERGUETUNG UND FREIZEITAUSGLEICH BEI
BETRIEBSRATSTAETIGKEIT (§ 37 ABS. 1 - 5 BETRVG) 75
GESETZESTEXT 75
1. ARBEITSBEFREIUNG BEI BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 75
1.1. VERHAELTNIS ARBEITSPFLICHT ZU BETRIEBSRATSAUFGABEN (§ 37 ABS. 2) 75
1.2. ERFORDERLICHKEIT DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 76
1.3. ABMELDEPFLICHT 76
1.4. RUECKMEIDEPFLICHT 77
2. BETRIEBSRATSTAETIGKEIT AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT (§ 37 ABS. 3) 77
2.1. TEILZEITBESCHAEFTIGTE BETRIEBSRATSMITGLIEDER 79
3. UMFANG DER VERGUETUNG BEI BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 79
4. BENACHTEILIGUNGSVERBOT UND ENTGELTSCHUTZ (§ 37 ABS. 4 UND 5) 80
BETRIEBSRAETESCHULUNG (§ 37 ABS. 6-7 BETRVG) 82
GESETZESTEXT 82
1. UNTERSCHIEDE EINER SCHULUNG NACH § 37 ABS. 6 UND 7 BETRVG 83
2. SCHULUNGSVERANSTALTUNGEN NACH § 37 ABS. 6 BETRVG 84
2.1. ALLGEMEINES, U. A. GRUNDSATZ DER ERFORDERLICHKEIT UND
VERHAELTNISMAESSIGKEIT 85
2.2. INHALT DER SCHULUNGSVERANSTALTUNG 86
2.2.1. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 86
2.2.2. ARBEITSRECHT 87
2.2.3. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 87
2.2.4. ARBEITSSICHERHEIT, ARBEITSSCHUTZ, GESUNDHEITSSCHUTZ 87
2.2.5. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG, INHALT VON TARIFVERTRAEGEN UND GESETZEN
87
2.2.6. KOMMUNIKATION 88
2.2.7. BETRIEBSWIRTSCHAFT 88
2.2.8. EDV 89
2.2.9. ARBEITSWIRTSCHAFT UND BEWERTUNG DER ARBEIT 89
2.2.10. SONSTIGE SEMINARE 89
2.3. TEILNEHMER DER SCHULUNGSVERANSTALTUNG NACH § 37 ABS. 6 BETRVG 90
2.3.1. ERSATZMITGLIEDER 90
2.3.2. SONSTIGE TEILNAHMEBERECHTIGTE 91
3. SCHULUNGSVERANSTALTUNGEN NACH § 37 ABS. 7 BETRVG 91
3.1. UEBERPRUEFUNG DER GENEHMIGUNGSENTSCHEIDUNG 92
3.2. UMFANG DES ANSPRUCHS BEI VERKUERZTER AMTSZEIT 92
4. ENTGELTANSPRUCH BEI SCHULUNGSBESUCH NACH § 37 ABS. 6 UND 7 BETRVG 92
4.1. LOHNAUSFALLPRINZIP 92
4.2. SCHULUNGSBESUCH AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT 93
4.3. TEILZEITBESCHAEFTIGTE BETRIEBSRATSMITGLIEDER 93
5. SCHULUNGSKOSTEN 93
5.1. ALLGEMEINES 93
5.2. REISEKOSTEN 94
5.3. UNTERKUNFTS- UND VERPFLEGUNGSKOSTEN 94
5.4. SEMINARGEBUEHREN 95
FREISTELLUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN (§ 38 BETRVG) 96
GESETZESTEXT 96
1. MINDESTFREISTELLUNG 97
2. ZUSAETZLICHE FREISTELLUNGEN 97
2.1. ERSATZFREISTELLUNG 98
3. AUFTEILUNG DER FREISTELLUNG 98
4. FREISTELLUNGSVERFAHREN 98
4.1. WAHL DER FREIZUSTELLENDEN 98
4.2. BERATUNG MIT DEM ARBEITGEBER 98
4.3. ENDE DER FREISTELLUNG, ABBERUFUNG, NEUWAHL 98
5. RECHTSSTELLUNG FREIGESTELLTER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 99
5.1. BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 99
5.2. VERGUETUNG, BERUFSBILDUNGSMASSNAHMEN 99
SPRECHSTUNDEN (§ 39 BETRVG) 101
GESETZESTEXT: 101
KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATS (§ 40 BETRVG) 102
GESETZESTEXT 102
1. DIE HAFTUNG DES BETRIEBSRATS 102
2. ALLGEMEINES 103
3. LITERATUR 104
4. REISE-UND FAHRTKOSTEN 104
5. ANWALTS- UND GERICHTSKOSTEN 105
5.1. DER ANWALT ALS SACHVERSTAENDIGER (§ 80 ABS. 3 BETRVG) 107
5.2. DER ANWALT ALS VERTRETER VOR GERICHT, VOR DER EINIGUNGSSTELLE ODER
ALS BEISITZER EINER EINIGUNGSSTELLE 107
6. BUEROKOSTEN, BUEROPERSONAL, KOMMUNIKATIONSTECHNIK 109
INHALTSVERZEICHNIS
BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42 - 46 BETRVG) 112
GESETZESTEXT 112
1. BETRIEBSVERSAMMLUNG-TEILVERSAMMLUNG (§42 BETRVG) 113
2. REGELMAESSIGE BETRIEBS- UND ABTEILUNGSVERSAMMLUNG (§ 43 BETRVG) 113
2.1. ALLGEMEINES 113
2.2. HAEUFIGKEIT DER VERSAMMLUNGEN 114
2.3. TAETIGKEITSBERICHT DES BETRIEBSRATS 114
2.4. BERICHT DES ARBEITGEBERS 114
3. ZEITPUNKT DER VERSAMMLUNG UND VERDIENSTAUSFALL (§ 44 BETRVG) 115
3.1. ZEITPUNKT DER VERSAMMLUNG 115
3.2. VERDIENSTAUSFALL 115
4. ZUSAETZLICHE THEMEN DER BETRIEBS- UND ABTEILUNGSVERSAMMLUNG (§ 45
BETRVG) 116
5. MITARBEITERVERSAMMLUNG 116
GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 47 - 53 BETRVG) 117
GESETZESTEXT 117
1. ALLGEMEINES 118
2. BILDUNG DES GESAMTBETRIEBSRATS 121
3. EINZELNE AUFGABENGEBIETE 121
3.1. SOZIALE ANGELEGENHEITEN 121
3.2. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 123
3.3. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN 123
4. GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG 124
5. KOSTEN DES GESAMTBETRIEBSRATS 124
KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54-59 BETRVG) 126
GESETZESTEXT 126
1. BILDUNG EINES KONZERNBETRIEBSRATS 126
2. ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS 128
3. KOSTEN DER KONZERNBETRIEBSRATSTAETIGKEIT 128
4. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 129
JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (§§ 60 - 71 BETRVG) 130
GESAMT-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (§§ 72 - 73 BETRVG) 130
KONZERN-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (§§ 73 A - 73 B BETRVG) 130
GESETZESTEXT 130
GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT (§ 74 BETRVG) 134
GESETZESTEXT 134
GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG DER BETRIEBSANGEHOERIGEN (§ 75 BETRVG) 136
GESETZESTEXT 136
EINIGUNGSSTELLE (§ 76 BETRVG) UND IHRE KOSTEN (§ 76A BETRVG) 138
GESETZESTEXT: 138
MUSTER: BILDUNG EINER EINIGUNGSSTELLE 139
1. ALLGEMEINES 139
2. BESTELLUNG DES VORSITZENDEN DER EINIGUNGSSTELLE (§ 98 ARBGG) 140
2.1. ABBERUFUNG EINES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN 140
3. BEISITZER DER EINIGUNGSSTELLE 141
3.1. ANZAHL DER BEISITZER 141
4. DAS VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE 142
MUSTER: ANTRAG AUF BESTELLUNG EINES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN 144
SCHAUBILD: DAS VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE 145
5. GERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG DES EINIGUNGSSTELLENSPRUCHS 146
6. KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE (§ 76 A BETRVG) 147
6.1. ALLGEMEINE KOSTEN 147
6.2. HONORARKOSTEN DES VORSITZENDEN 148
6.3. HONORAR DER BEISITZER 148
7. TARIFLICHE SCHIEDSGUTACHTENVEREINBARUNG 149
BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 77 BETRVG) 150
GESETZESTEXT 150
1. FORMVORSCHRIFTEN FUER EINE BETRIEBSVEREINBARUNG 151
1.1. ALLGEMEINES 151
1.2. SCHRIFTFORM 151
1.3. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN BETRIEBSVEREINBARUNG 152
2. INHALT EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 152
2.1. TARIFVORBEHALT (§ 77 ABS. 3 BETRVG) 154
2.1.1. ALLGEMEINES 154
2.1.2. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER DIE ARBEITSZEIT 155
2.1.3. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER ENTGELT 156
2.1.4. TARIFVERTRAGSERGAENZENDE BETRIEBSVEREINBARUNG 156
2.2. BETRIEBSVEREINBARUNG UND ARBEITSVERTRAG 157
2.3. DIE ANWENDUNG DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN
157
2.4. ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG 158
3. NORMATIVE WIRKUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 ABS. 4 BETRVG) 159
3.1. VERZICHT AUF RECHTE AUS BETRIEBSVEREINBARUNG / SOZIALPLAN 160
4. BEENDIGUNG DER WIRKUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 160
4.1. FRISTLOSE KUENDIGUNG 161
4.2. FRISTGERECHTE KUENDIGUNG 161
4.2.1. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG 161
INHALTSVERZEICHNIS
5. NACHWIRKUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 ABS. 6 BETRVG) 163
5.1. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER MITBESTIMMTE ANGELEGENHEITEN 163
5.2. BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER FREIWILLIGE ANGELEGENHEITEN 163
5.3. BETRIEBSVEREINBARUNG FUER TEILMITBESTIMMTE ANGELEGENHEITEN 164
5.4. VEREINBARUNG UEBER NACHWIRKUNG 164
6. BETRIEBSVEREINBARUNG UND BETRIEBSUEBERGANG 165
7. REGELUNGSABREDE 165
SCHAUBILD: GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE ZWISCHEN
BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE 166
8. BETRIEBLICHE UEBUNG, GESAMTZUSAGE 166
9. GEWERKSCHAFT UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 167
10. BESCHLUSSVERFAHREN ZUR WIRKSAMKEIT EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 167
SCHUTZBESTIMMUNGEN (§ 78 BETRVG) 169
GESETZESTEXT 169
1. ALLGEMEINES 169
2. VERBOT DER BEHINDERUNG 169
3. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG UND BEGUENSTIGUNG 169
4. ENTGELTFRAGEN 170
SCHUTZ AUSZUBILDENDER IN BESONDEREN FAELLEN (§ 78 A BETRVG) 171
GESETZESTEXT 171
1. ALLGEMEINES 171
2. UNZUMUTBARKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 172
3. PERSONALVERTRETUNGSRECHT 173
4. ANWALTSGEBUEHREN 174
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT, ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS (§§ 79,80
BETRVG) 175
GESETZESTEXT 175
1. ALLGEMEINES 176
2. AUFGABEN DES BETRIEBSRATS 176
2.1. ANSPRUCH DES BETRIEBSRATS AUF EINHALTUNG DER GESETZE,
TARIFVERTRAEGE, BETRIEBSVEREINBARUNGEN USW.? 177
2.2. ZUTRITTSRECHTE DES BETRIEBSRATS IM BETRIEB 178
3. UNTERRICHTUNG UND VORLAGE VON UNTERLAGEN 179
4. EINBLICK IN GEHALTSLISTEN 181
5. HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN 183
MITWIRKUNGS- UND BESCHWERDERECHT, VORSCHLAGSRECHT DES ARBEITNEHMERS (§§
81 - 86 A BETRVG) 186
GESETZESTEXT 186
1. UNTERRICHTUNGS- UND EROERTERUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (§81 BETRVG)
187
2. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS (§ 82 BETRVG) 187
3. EINSICHT IN DIE PERSONALAKTEN (§ 83 BETRVG) 188
4. BESCHWERDERECHT BEI DEN VORGESETZTEN STELLEN (§ 84 BETRVG) 188
5. BEHANDLUNG VON BESCHWERDEN DURCH DEN BETRIEBSRAT (§ 85 BETRVG) 189
6. BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 190
MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 BETRVG) 191
GESETZESTEXT 191
1. WAHRNEHMUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 192
2. INHALT UND ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 193
2.1. INITIATIVRECHT 193
2.2. EINSCHRAENKUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN
193
3. VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG 194
4. § 87 ABS. 1 EINLEITUNGSSATZ UND § 77 ABS. 3 BETRVG 195
5. MITBESTIMMUNG BEI KOLLEKTIVEN TATBESTAENDEN 196
6. EILFAELLE 197
7. RECHTSFOLGEN DER NICHTBEACHTUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN DES
BETRIEBSRATS 197
8. DIE EINZELNEN FAELLE DER MITBESTIMMUNG 199
8.1. ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB 199
8.1.1. KONTROLLE DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 201
8.1.2. ARBEITS- UND VERHALTENSKONTROLLEN 201
8.1.3. RAUCH-UND ALKOHOLVERBOT 202
8.1.4. RADIOHOEREN AM ARBEITSPLATZ 202
8.1.5. BETRIEBSBUSSE - ABMAHNUNG 202
8.1.6. ARBEITS- UND DIENSTKLEIDUNG 203
8.1.7. MASSNAHMEN BEI FEHLZEITEN 203
8.2. BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT 204
8.2.1. ALLGEMEINES 205
8.2.2. SCHICHTARBEIT 206
8.2.2.1. ALLGEMEINES 206
8.2.2.2. EINRICHTEN VON SCHICHTARBEIT 206
8.2.2.3. INHALT DER SCHICHTREGELUNG 206
8.2.3. TEILZEITARBEIT 207
8.2.4. GLEITZEIT 207
8.2.5. DIENSTPLAENE 208
8.2.6. PAUSEN 208
8.2.7. RUF- UND ARBEITSBEREITSCHAFT 208
8.2.8. TENDENZBETRIEB 208
8.3. VORUEBERGEHENDE VERAENDERUNG DER BETRIEBLICHEN ARBEITSZEIT 209
8.3.1. BETRIEBSUEBLICHE ARBEITSZEIT 209
8.3.2. UEBERSTUNDEN, MEHRARBEIT 210
8.3.3. KURZARBEIT 211
8.4. AUSZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS 212
INHALTSVERZEICHNIS
8.5. URLAUBSGRUNDSAETZE 212
8.6. TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNGEN 213
8.7. ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ 215
8.8. SOZIALE EINRICHTUNGEN 217
8.9. WERKSWOHNUNG 218
8.10. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG 218
8.10.1. ALLGEMEINES 222
8.10.1.1. RECHTSFOLGEN UNTERBLEIBENDER MITBESTIMMUNG 222
8.10.1.2. ZULAGEN 223
8.10.2. BESONDERHEITEN BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 223
8.10.3. ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERTRAGSBESTANDTEILE 224
8.10.4. LEISTUNGSLOHN (Z. B. AUSSENDIENST) 226
8.10.4.1. PRAEMIEN 226
8.10.4.2. PROVISIONEN 227
8.10.5. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 227
8.10.5.1. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 227
8.11. AUSGESTALTUNG DER ENTLOHNUNGSGRUNDSAETZE BEI LEISTUNGSLOHN 228
8.12. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN 229
9. DURCHSETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 230
9.1. ABSCHLUSS VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 230
9.2. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 230
9.3. SICHERUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DURCH ANRUFUNG DER
EINIGUNGSSTELLE 231
FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) 232
GESETZESTEXT 232
ARBEITSSCHUTZ (§ 89 BETRVG) 233
GESETZESTEXT 233
GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG (§§ 90 -
91 BETRVG) 235
GESETZESTEXT 235
1. UNTERRICHTUNGS-UND BERATUNGSRECHTE (§90 BETRVG) 235
2. MITBESTIMMUNGSRECHTE (§ 91 BETRVG) 236
ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 92 - 95 BETRVG) 237
GESETZESTEXT 237
SCHAUBILD: MITWIRKUNGSRECHTE IN ALLGEMEINEN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN
238
1. PERSONALPLANUNG (§ 92 BETRVG) 238
1.1. BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG (§ 92 A BETRVG) 239
2. AUSSCHREIBUNG VON ARBEITSPLAETZEN (§ 93 BETRVG) 239
3. PERSONALFRAGEBOEGEN (§ 94 ABS. 1 BETRVG) 240
4. BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE (§ 94 ABS. 2 BETRVG) 241
5. AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 95 ABS. 1 U. 2 BETRVG) 241
BERUFSBILDUNG UND BETRIEBLICHE BILDUNGSMASSNAHMEN (§§ 96 - 98 BETRVG) 243
GESETZESTEXT 243
1. ALLGEMEINES 244
2. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN BILDUNGSMASSNAHME 245
3. DURCHSETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 246
PERSONELLE ANGELEGENHEITEN: VETORECHT DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNG,
EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG, VERSETZUNG
(§§ 99-101 BETRVG) 247
GESETZESTEXT 247
1. EINZELNE PERSONELLE MASSNAHMEN (§ 99 ABS. 1 BETRVG) 248
1.1. EINSTELLUNG 248
1.1.1. BEFRISTETE EINSTELLUNG 252
1.2. EINGRUPPIERUNG 252
1.2.1. AUSSERTARIFLICHE (AT) ANGESTELLTE 254
1.3. UMGRUPPIERUNG 255
1.4. VERSETZUNG (§ 95 ABS. 3 BETRVG) 256
SCHAUBILD: DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BEGRIFF DER VERSETZUNG 256
1.4.1. ZUWEISUNG EINES ANDEREN ARBEITSBEREICHS 257
1.4.2. ERHEBLICHE AENDERUNG DER UMSTAENDE ODER VERSETZUNG FUER DIE DAUER
VON VORAUSSICHTLICH WENIGER ALS EINEM MONAT 259
1.4.3. AUSNAHME DES UEBLICHEN UND STAENDIGEN WECHSELS DES ARBEITSPLATZES
(§ 95 ABS. 3 SATZ 2 BETRVG) 259
1.4.4. VERSETZUNG INNERHALB EINES UNTERNEHMENS (BETRIEBSUEBERGREIFEND))
259
2. EINLEITUNG DES BETEILIGUNGSVERFAHRENS DURCH DEN ARBEITGEBER (§ 99
ABS. 1 BETRVG) 260
SCHAUBILD: PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS NACH § 99 ABS. 1 BETRVG 260
2.1. UMFANG DER UNTERRICHTUNGS- UND VORLAGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS 261
2.2. UNTERRICHTUNGSPFLICHT GEGENUEBER DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 263
2.3. DOPPELTE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI VERSETZUNG DURCH
AENDERUNGSKUENDIGUNG 264
SCHAUBILD: AENDERUNGSKUENDIGUNG 264
2.4. DOPPELTE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ZUR VERSETZUNG UND
EINGRUPPIERUNG 265
2.5. FORMULARE ZUR BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 99 ABS. 1 BETRVG
266
3. RECHTSFOLGEN DER FEHLERHAFTEN ODER UNTERBLIEBENEN BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS 268
3.1. EINSTELLUNG 269
3.2. VERSETZUNG 270
3.3. EINGRUPPIERUNG BZW. UMGRUPPIERUNG 271
4. ZUSTAENDIGKEITSBEREICH DES BETRIEBSRATS (§ 99 ABS. 2 U. 3 BETRVG) 273
4.1. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN EINER WIRKSAMEN ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
273
4.2. ABSCHLIESSENDE ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSGRUENDE NACH § 99 ABS. 2
BETRVG 274
4.2.1. VERSTOSS GEGEN GESETZ ODER ANDERE NORMEN (§ 99 ABS. 2 NR. 1
BETRVG) 275
4.2.1.1. EINSTELLUNG 276
INHALTSVERZEICHNIS
4.2.1.2. EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG 277
4.2.1.3. VERSETZUNG 280
4.2.2. VERSTOSS GEGEN AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 99 ABS. 2 NR. 2 BETRVG) 280
4.2.3. BESORGNIS DER KUENDIGUNG ODER VON NACHTEILEN FUER ANDERE
ARBEITNEHMER (§ 99 ABS. 2 NR. 3 BETRVG) 280
4.2.3.1. EINSTELLUNG 281
4.2.3.2. VERSETZUNG 281
4.2.4. BESORGNIS DER BENACHTEILIGUNG DES BETROFFENEN ARBEITNEHMERS (§ 99
ABS. 2 NR. 4 BETRVG) 282
4.2.5. UNTERLASSENE INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG (§ 99 ABS. 2
NR. 5 BETRVG) 282
4.2.6. BESORGNIS DER STOERUNG DES BETRIEBSFRIEDENS (§ 99 ABS. 2 NR. 6
BETRVG) 283
4.3. FORMULAR ZUR STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS NACH § 99 BETRVG 284
5. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS IN TENDENZUNTERNEHMEN 285
6. ERSETZUNG DER ZUSTIMMUNG DURCH DAS ARBEITSGERICHT (§ 99 ABS. 4
BETRVG) 285
7. VORLAEUFIGE PERSONELLE MASSNAHMEN (§100 BETRVG) 287
UEBERSICHT 287
SCHAUBILD: ENTSCHEIDUNGSMOEGLICHKEITEN DES GERICHTS 288
8. ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN ZUR AUFHEBUNG EINER PERSONELLEN
EINZELMASSNAHME (§101 BETRVG) 288
8.1. EINSTELLUNG, VERSETZUNG 290
8.2. EINGRUPPIERUNG 290
DIE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS VOR
AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG (§ 102 BETRVG),
(§ 104 BETRVG) 291
GESETZESTEXT 291
1. UEBERSICHT 292
1.1. GELTUNGSBEREICH DES§ 102 BETRVG 293
1.2. DIE PARTNER DES ANHOERUNGSVERFAHRENS 294
2. VERFAHRENSABSCHNITT I: ZUSTAENDIGKEITSBEREICH DES ARBEITGEBERS 295
2.1. ZEITPUNKT DER ANHOERUNG UND DIE ANHOERUNGSFRIST 296
2.2. UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS NACH § 102 ABS. 1
BETRVG 298
2.2.1. ALLGEMEINES 299
2.2.2. UNTERLASSENE MITTEILUNG VON DEM BETRIEBSRAT BEKANNTEN GRUENDEN 302
2.2.3. KUENDIGUNG INNERHALB DER ERSTEN SECHS MONATE (PROBEZEIT) 303
2.2.4. MITTEILUNG DES ENTLASSUNGSTERMINS / KUENDIGUNGSFRIST 304
2.2.5. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT AUSLAUFFRIST 305
2.2.6. AUSSERORDENTLICHE (FRISTLOSE) KUENDIGUNG 305
2.2.7. ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) KUENDIGUNG 306
2.2.7.1. VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE 306
2.2.7.2. PERSONENBEDINGTE GRUENDE (Z. B. KRANKHEITSBEDINGTE FEHLZEITEN)
307
2.2.7.3. BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE (AUCH SOZIALAUSWAHL) 307
2.2.7.4. VERSCHIEDENARTIGE KUENDIGUNGSGRUENDE 309
2.2.8. AENDERUNGSKUENDIGUNG 309
2.3. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 310
2.4. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 310
2.5. WIEDERHOLTE KUENDIGUNG 311
2.6. PROZESSUALE FRAGEN 311
2.7. MUSTER FUER DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 102 ABS. 1 BETRVG
312
3. VERFAHRENSABSCHNITT II: ZUSTAENDIGKEITSBEREICH DES BETRIEBSRATS
73
313
3.1. ALLGEMEINES 313
3.1.1. FORMULAR ZUR STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS NACH § 102 BETRVG 315
3.2. STELLUNGNAHME ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG, INSBESONDERE WIDERSPRUCH
DES BETRIEBSRATS 316
3.2.1. FEHLERHAFTE SOZIALAUSWAHL 316
BEISPIEL: BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG WEGEN AUFTRAGSRUECKGANGS 317
3.2.2. VERSTOSS GEGEN AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 102 ABS. 3 NR. 2 BETRVG) 317
3.2.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN ARBEITSPLATZ (§
102 ABS. 3 NR. 3 BETRVG) 318
3.2.4. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT MIT UMSCHULUNG ODER FORTBILDUNG
(§ 102 ABS. 3 NR. 4 BETRVG) 318
3.2.5. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT ZU GEAENDERTEN VERTRAGSBEDINGUNGEN
(§ 102 ABS. 3 NR. 5 BETRVG) 319
BEISPIEL FUER DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS ZUR VERTIALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG WEGEN STAENDIGEN
ZUSPAETKOMMENS 319
4. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 102 ABS. 5 BETRVG) 319
4.1. INHALT DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS (§ 102 ABS. 5 BETRVG) 319
4.2. BEFREIUNG DES ARBEITGEBERS VON DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT (§
102 ABS. 5 SATZ 2 BETRVG) 320
4.3. ANTRAG DES ARBEITGEBERS AUF ENTBINDUNG VON DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 321
5. STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS ZUR AUSSERORDENTLICHEN, HILFSWEISE
ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 322
6. §104 BETRVG 323
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN BESONDEREN FAELLEN (§ 103 BETRVG, § 15
KSCHG) 324
GESETZESTEXT 324
1. ALLGEMEINES 325
2. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ FUER MANDATSTRAEGER 326
3. AENDERUNGSKUENDIGUNG 328
4. GESCHUETZTER PERSONENKREIS 328
5. BEGINN UND ENDE DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES 329
5.1. WAHLVORSTAND 329
5.2. WAHLBEWERBER 329
5.3. ERSATZMITGLIEDER .' 330
5.4. NACHWIRKENDER KUENDIGUNGSSCHUTZ IN BEZUG AUF DAS EHEMALIGE
BETRIEBSRATSMITGLIED 331
5.5. VERSETZUNGSSCHUTZ, § 103 ABS. 3 BETRVG 331
6. GRUENDE FUER DIE ZUSTIMMUNG (WICHTIGER GRUND I.S.D. § 626 ABS. 1 BGB)
331
7. AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB 333
8. AUSUEBUNG DES AMTES WAEHREND STREIT UM WIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG 334
9. BETRIEBS-/ABTEILUNGSSTILLLEGUNG 334
10. DIE GERICHTLICHE ERSETZUNG DER VOM BETRIEBSRAT NICHT ERTEILTEN
ZUSTIMMUNG (§ 103 ABS. 2 BETRVG) 336
INHALTSVERZEICHNIS
11. ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN UND NACHFOLGENDE KUENDIGUNG .YY 337
ENTFERNUNG BETRIEBSSTOERENDER ARBEITNEHMER (§ 104 BETRVG) 339
LEITENDE ANGESTELLTE (§ 105 BETRVG) 339
GESETZESTEXT 339
UNTERRICHTUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN (§§106-110 BETRVG) 341
1.1. BILDUNG UND ZUSTAENDIGKEIT DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 342
1.2. TEILNEHMERKREIS DER WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSSITZUNG 343
2. DIE SITZUNGEN DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES (§ 108 BETRVG) 343
3. BEILEGUNGEN VON MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN (§ 109 BETRVG) 344
BETRIEBSAENDERUNGEN (§§111-113 BETRVG) 346
GESETZESTEXT 346
1. BETRIEBSAENDERUNGEN (§111 BETRVG) 347
1.1. ALLGEMEINES, VOR ALLEM RECHTZEITIGE UNTERRICHTUNG 348
1.2. ZUSTAENDIGKEIT BETRIEBSRAT - GESAMTBETRIEBSRAT 349
1.3. VORAUSSETZUNGEN DES INFORMATIONSANSPRUCHS UND BERATUNGSRECHTS DES
BETRIEBSRATS 350
1.3.1. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE 350
1.3.2. WESENTLICHE NACHTEILE 351
1.3.3. ERHEBLICHER TEIL DER BELEGSCHAFT (BEI UNTERNEHMEN MIT I. D. R.
MEHR ALS 20 WAHLBERECHTIGTEN ARBEITNEHMERN) 351
1.4. DIE EINZELNEN FAELLE DER BETRIEBSAENDERUNG 352
1.4.1. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES WESENTLICHEN BETRIEBSTEILS 352
1.4.2. STILLEGUNG, EINSCHRAENKUNG DES BETRIEBS (BZW. EINES WESENTLICHEN
BETRIEBSTEILS) (SATZ 3 NR. 1) 352
1.4.2.1. STILLIEGUNG DES BETRIEBES 352
1.4.2.2. STILLLEGUNG EINES BETRIEBSTEILS 353
1.4.2.3. PERSONALREDUZIERUNG ALS EINSCHRAENKUNG DES BETRIEBES 353
UEBERSICHT YYPERSONALABBAU" ALS BETRIEBSAENDERUNG (§111 SATZ 3 NR. 1
BETRVG): (BEI UNTERNEHMEN MIT I. D. R. MEHR
ALS 20 WAHLBERECHTIGTEN AN) 354
1.4.3. VERLEGUNG DES BETRIEBS (BZW. EINES WESENTLICHEN BETRIEBSTEILS)
(SATZ 3 NR. 2) 354
1.4.4. ZUSAMMENSCHLUSS MIT ANDEREN BETRIEBEN ODER DIE SPALTUNG VON
BETRIEBEN (SATZ 3 NR. 3) 355
1.4.5. AENDERUNG VON BETRIEBSORGANISATION, BETRIEBSZWECK, BETRIEBSANLAGEN
(SATZ 3 NR. 4) 355
1.4.6. NEUE ARBEITSMETHODEN UND FERTIGUNGSVERFAHREN (SATZ 3 NR. 5) 356
1.5. BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613 A BGB UND DAS BESTEHEN VON
BETEILIGUNGSRECHTEN NACH §§ 111,112 BETRVG 356
1.6. BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ 356
1.7. PROZESSUALES: UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS? 357
1.7.1. FUER UNTERLASSUNGSANSPRUCH 357
1.7.2. GEGEN UNTERLASSUNGSANSPRUCH 358
2. INTERESSENAUSGLEICH (§112 BETRVG) 359
2.1. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE 360
3. SOZIALPLAN (§112 BETRVG) 362
3.1. INHALT UND GRENZEN DES SOZIALPLANS 365
3.1.1. SOZIALPLAN UND EIGENKUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS BZW.
ANSCHLUSSARBEITSPLATZ 369
3.1.2. SOZIALPLAN UND AUFHEBUNGSVERTRAG 371
3.1.3. SOZIALPLAN UND ABLEHNUNG EINES ANGEBOTENEN ARBEITSPLATZES 371
3.1.4. SOZIALPLAN UND BETRIEBSUEBERGANG 372
3.1.5. BESCHAEFTIGUNGS- UND QUALIFIZIERUNGSGESELLSCHAFT 372
3.2. ABAENDERUNG VON SOZIALPLAENEN 373
3.3. TARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN / VERJAEHRUNG 373
3.4. VERZICHT AUF SOZIALPLANANSPRUECHE 373
3.5. SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ 374
4. ERZWINGBARER SOZIALPLAN BEI PERSONALABBAU UND NEUGRUENDUNG (§ 112 A
BETRVG) 374
4.1. PERSONALABBAU 374
UEBERSICHT YYPERSONALABBAU (§§111 SATZ 3 NR. 1,112 BETRVG I. V. M. § 17
ABS. 1 KSCHG) MIT ODER OHNE
SOZIALPLANPFLICHT (§ 112 A ABS. 1 NR. 1 -4 BETRVG) BEI UNTERNEHMEN MIT
I. D. R. MEHR ALS 20 WAHLBERECHTIGTEN
ARBEITNEHMERN 374
4.2. BESONDERHEITEN BEI NEUGRUENDUNG 375
5. NACHTEILSAUSGLEICH (§113 BETRVG) 376
5.1. ALLGEMEINES 376
5.2. NACHTEILSAUSGLEICH UND TARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRIST 378
5.3. NACHTEILSAUSGLEICH IN DER INSOLVENZ 378
TENDENZBETRIEBE UND RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN (§ 118 BETRVG) 380
GESETZESTEXT 380
1. ALLGEMEINES 380
2. TENDENZBETRIEBE, TENDENZTRAEGER 381
2.1. GEISTIG-IDEELLE BESTIMMUNG (§ 118 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) 382
2.2. BERICHTERSTATTUNG ODER MEINUNGSAEUSSERUNG (§118 ABS. 1 NR. 2 BETRVG)
383
3. EINSCHRAENKUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 384
3.1. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 78 A, 92 -103 BETRVG) 384
3.2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN (§ 87 BETRVG) 386
3.3. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN 387
3.4. AUSKUNFTSRECHT DES BETRIEBSRATS (§ 80 BETRVG) 387
4. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN (§ 118 ABS. 2 BETRVG) 387
STRAF- UND BUSSGELDVORSCHRIFTEN (§§119-121 BETRVG) 390
GESETZESTEXT 390
STICHWORTVERZEICHNIS 393 |
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Beschreibung