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New Work: wie wir morgen tun, was wir heute wollen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kürschner, Isabelle 1978- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Goldegg Verlag [2015]
Schriftenreihe:	Goldegg Business
Schlagworte:	Digitalisierung Arbeit Arbeitswelt Arbeitsbedingungen Für all jene, die wissen möchten, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussieht, und wie sie ihre Zukunft gestalten können. Beruf Job Zukunft Arbeitsplatz Einkommen Clickworker Employability Absicherung Trend Motivation
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT VON PROF. DR. ISABELL M. WELPE . 5 1. VORWORT . 13 WIR GESTALTEN UNSERE ZUKUNFT SELBST! . 13 DARUM IST DIESE BUCH WICHTIG . 19 2. DER GROSSE WANDEL: WARUM WIR UNS GUT VORBEREITEN MUESSEN . 22 NICHTS BLEIBT, WIE ES I S T . 22 WIE WIR DAS ZU UNSEREM VORTEIL NUTZEN K OE N N EN . 24 WIDERSTAND IST ZWECKLOS . 27 Z. DIE ARBEIT ALS SINNSTIFTER. 37 WARUM ARBEITEN SIE EIGENTLICH? . . 37 NULL BOCK AUF A RB EIT. 40 GELD ALLEINE MACHT NICHT GLUECKLICH. 43 . GUTE ARBEIT SCHON! . 47 ARBEIT FUER DIE DASEINSFUERSORGE . 49 BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE IM W ANDEL. 52 4. ARBEIT GESTERN, HEUTE, MORGEN . 55 WARUM ARBEITEN WIR HEUTE SO, WIE WIR ARBEITEN? . 55 VON DER INDUSTRIE- ZUR DIENSTLEISTUNGSGESELLSCHAFT - UND WEITER? . 57 ENTKOPPELUNG VON ZEIT UND RAUM . 60 WOLLEN WIR UEBERHAUPT RAUS AUS DER FABRIK? . 6 4 INDUSTRIE 4.0: DIE INTELLIGENTE FABRIK . 67 DIE RUECKKEHR DER PRODUKTION . 72 ROBOTER, UNSERE NEUEN DIENSTLEISTER . 74 MIT BAUSTEINEN KOMMUNIZIEREN. 76 WISSENSARBEIT: DAS BUERO FUER UNTERWEGS . 77 FLEXIBILITAET. ZUERST EINMAL DEFINIEREN, BITTE! . 79 AGIEREN STATT REAGIEREN . 82 BILDUNG VON GESTERN FUER DIE JOBS VON M ORGEN? . 83 5. WAS BRINGT UNS VORAN - UND WIE BEKOMMEN WIR ES? . 86 DIE SIEGER VON MORGEN . 86 ARBEITGEBER ODER ARBEITNEHMER? . 89 EIN BISSCHEN SELBSTSTAENDIG GEHT A U C H . 91 DIE SCHATTENSEITE DER GROSSEN FREIHEIT . 95 BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT DURCH REFLEXION . 96 DER MUTIGE IST DER SCHLAUE . 99 AUSSERHALB DER BOX DEN K EN . 101 BESSER ALS G U T . 104 DAS ZIEL VOR AUGEN . 106 KEINE AENGSTE MEHR . 110 6. DAS UNTERNEHMEN DER ZUKUNFT . 113 WER NICHT WAGT, DER NICHT GEW INNT. 113 DIE GEWINNER DER Z U K U N FT. 116 TRADITION VERSUS INNOVATION . 120 7. GLUECK IN DER A RB EIT. 127 ERST DIE ARBEIT, DANN DAS VERGNUEGEN - WARUM NICHT GLEICHZEITIG? . 129 WIR LIEBEN UNSEREN J O B . 130 LOVE IT, CHANGE IT OR LEAVE IT! . 135 SIE KOENNEN WAS VERAENDERN!. 138 DER ARBEITSPLATZ ALS WOHLFUEHLOASE . 140 KULTUR KOMMUNIZIEREN . 142 INTERVIEW MIT HEINER SCHOLZ, GRUENDER UND VORSTAND DER DEXINA A G . 148 8. ERGEBNISORIENTIERTES A RBEITEN . 155 ERGEBNIS VERSUS ZEIT - WIE MESSEN WIR ARBEIT? . 155 NEUE BEDUERFNISSE ERFORDERN NEUE M ETHODEN . 158 DIE INNERE S TECHUHR. 160 WIE WERDEN SIE EFFIZIENT? . 162 DIE ANGST VOR DER FREIHEIT . 170 10 DAS ENDE DER ARBEITSZEIT . 176 LASSEN SIE ENDLICH LOS! . 177 NICHT JEDER WILL FREI SEIN . 180 DAS ANGEBOT BESTIMMT DIE NACHFRAGE . 183 OB 9 TO 5 ODER 24/7 ENTSCHEIDEN WIR SELBST . 185 FLEXIBEL GEGEN STRESS. 189 DEUTSCHLAND, EIN ENTWICKLUNGSLAND? . 192 9. DIE ZUKUNFT DER FUEHRUNG . 199 DIE MENSCHEN IM BLICK . 199 BEFEHLEN WAR GESTERN . 202 IN DIE ZUKUNFT FUEH REN . 204 TOP-DOWN, BOTTOM-UP ODER BEIDES? . 207 FUEHREN OHNE SICHTKONTAKT . 209 WER IST DER BOSS VON MORGEN? . 211 10. WIR ERFUELLEN UNSERE ARBEIT MIT L EB EN . 214 MYTHOS WORK-LIFE-BALANCE . 215 DIE ARBEIT FRISST UNS AUF - WARUM LASSEN WIR UNS FRES SEN? . 218 WIE KOENNEN UNTERNEHMEN IHRE MITARBEITER SCHUETZEN? . 223 DAS LEBEN GEHOERT ZUM LEBENSLAUF . 225 11. WIR SIND DIE ZUKUNFT DER ARBEIT . 228 NACHWORT UND DANKSAGUNG . 233 L ITERATUR. 236
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Beschreibung

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Bestandesangaben von THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
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