Quo vadis?: Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen : Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Workshopreihe zur Persönlichkeitsentwicklung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Kölner Wissenschaftsverlag
2015
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 130 Seiten Diagramme 21 cm x 14.5 cm |
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VORWORT V
AUTORENINFORMATIONEN VII
1 FRAUEN IN FUEHRUNG 1
2 WARUM EIN SPEZIELLES PROGRAMM FUER LEITUNGSINTERESSIERTE FRAUEN IM
SOZIAL-
UND GESUNDHEITSSEKTOR? - ERGEBNISSE EINER UNTERNEHMENSBEFRAGUNG 2
2.1 NUTZEN EINER BEDARFSANALYSE 2
2.2 UMSETZUNG DER BEDARFSANALYSE - THEORIE UND PRAXIS 3
2.2.1 IDEALTYPISCHES VORGEHEN BEI DER ERMITTLUNG VON BEDARFEN 4
2.2.2 UMSETZUNG IM PROJEKTKONTEXT BEST WSG 5
2.3 DAS ERHEBUNGSINSTRUMENT 6
2.4 ERGEBNISSE DER BEDARFSERMITTLUNG 7
3 KONZEPTION EINER WORKSHOPREIHE FUER LEITUNGSINTERESSIERTE
MITARBEITERINNEN 11
3.1 MODELL DER QUALIFIZIERUNG - METHODISCHER UNTERBAU 11
3.2 KONZEPTION DER WORKSHOP-REIHE 13
4 ABLAUF, INHALTE, MATERIALIEN 17
4.1 AUFTAKTWORKSHOP 17
4.2 ERSTE PRAXISPHASE 24
4.3 TRAININGSTAGE 25
4.4 ZWEITE PRAXISPHASE - FUEHRUNGSPROJEKT UND FLANKIERENDE COACHINGS 44
4.5 ABSCHLUSSWORKSHOP 45
5 WER NIMMT AN DER AUFSTIEGSQUALIFIZIERUNG TEIL? - PERSOENLICHKEIT UND
MOTIVATION
ZUR FUEHRUNG 62
5.1 THEORETISCHER HINTERGRUND ZU DEN PSYCHOMETRISCHEN SKALEN 63
5.2 DIE TEILNEHMERINNEN 65
5.2.1 SOZIODEMOGRAFISCHE MERKMALE DER BEFRAGTEN FRAUEN 65
5.2.2 SIND DIE TEILNEHMERINNEN GEEIGNET, IN FUEHRUNG ZU GEHEN? 66
5.3 AUFSTIEGSKOMPETENZEN - AUSGEWAEHLTE ERGEBNISSE DER FALLBEARBEITUNGEN
72
6 SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK 79
LITERATUR 83
ANHANG 89
VFFL
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AI: PROGRAMME DER WORKSHOPREIHE 89
A2: MATERIALIEN DER WORKSHOPREIHE 94
A2.1: MATERIALIEN DES AUFTAKTWORKSHOPS 94
A2.2: MATERIALIEN DER TRAININGSTAGE 100
A2.3: MATERIALIEN DER ZWEITEN PRAXISPHASE 106
A2.4: MATERIALIEN DES ABSCHLUSSWORKSHOPS 112
A3: FRAGEBOEGEN ZUR WORKSHOPREIHE 122
IX
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