Verfügbarkeit: Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Assessment-Center-Training für Führungskräfte: die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Püttjer, Christian (VerfasserIn), Schnierda, Uwe (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt ; New York Campus Verlag 2016
Ausgabe:	11. Auflage
Schlagworte:	Führung Online-Ressource Führungskraft Assessment-Center Übungssammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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adam_text	INHALT INHALT 5 VORWORT 9 BEWERBEN MIT DER PUETTJ ER & SCHNIERDA-PROFIL-METHODE 11 UNSER TRAINING FUER IHR ASSESSMENT-CENTER 13 SONDERSITUATION ASSESSMENT-CENTER 14 ERFOLG DURCH VORBEREITUNG 15 1. DER SIEGESZUG DES ASSESSMENT-CENTERS 18 VERBREITUNG UND EINSATZ 19 TYPISCHE UEBUNGEN 25 SCHWAECHEN IM VERFAHREN 30 2. ERWARTUNGEN DER UNTERNEHMEN 35 FACHLICHE KOMPETENZ 37 SOZIALE KOMPETENZ 39 METHODISCHE KOMPETENZ 41 3. SUBJEKTIVE FAKTOREN DER BEWERTUNG 44 ALLGEMEINE WAHRNEHMUNGS- UND BEWERTUNGSFEHLER 46 TYPOLOGIE DER BEOBACHTER 54 4. BEISPIELHAFTE ABLAEUFE VON ASSESSMENT-CENTERN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE 60 MITARBEITERPOTENZIALANALYSE BEI EINEM TELEKOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN 61 ASSESSMENT-CENTER BEI EINEM AUTOMOBILUNTERNEHMEN 62 ASSESSMENT-CENTER BEI EINER KRANKENKASSE 64 ASSESSMENT-CENTER BEI EINER LANDESBANK 65 ASSESSMENT-CENTER BEI EINEM WARENHAUSKONZERN 67 MANAGEMENT-AUDIT BEI EINEM TELEKOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN 68 HTTP://D-NB.INFO/1079540601 6 ASSESSMENT-CENTER-TRAINING FUER FUEHRUNGSKRAEFTE 5. EINZELASSESSMENT 70 EINSCHAETZUNG VON TOP-KANDIDATEN 71 UEBUNGEN IM EINZELASSESSMENT 73 6. CUT INFORMIERT: AUF DER SUCHE NACH INTERNA 76 EIN BILD AUS VERSCHIEDENEN PERSPEKTIVEN 78 7. SELBSTPRAESENTATION 80 FEHLER BEI DER SELBSTPRAESENTATION 81 GELUNGENE SELBSTPRAESENTATION 87 SCHEMA FUER DIE SELBSTPRAESENTATION 88 KOMMUNIKATIONSTRICKS FUER DIE SELBSTPRAESENTATION 92 DER EINSATZ DER SELBSTPRAESENTATION 100 8. HEIMLICHE UEBUNGEN 104 ANFANGSPHASE 107 KAFFEE-UND MITTAGSPAUSEN 109 SCHLUSSPHASE 112 9. GRUPPENDISKUSSIONEN 117 THEMENSTELLUNGEN 121 UEBERZEUGUNGSSTRATEGIEN 134 AUSGEWAEHLTE UEBUNGEN ZUR VORBEREITUNG 150 10. KONSTRUKTIONSUEBUNGEN 158 DARAUF SOLLTEN SIE ACHTEN 158 11. ROLLENSPIELE 161 DIE RELEVANZ FUER DEN BERUFLICHEN ALLTAG 162 MITARBEITERGESPRAECH 164 KUNDENGESPRAECH 173 KOERPERSPRACHE IM ROLLENSPIEL 182 12. VORTRAEGE 187 VORTRAGSTHEMEN 189 VORTRAGSTYPEN 191 VORBEREITUNG VON VORTRAEGEN 193 KOERPERSPRACHE IM VORTRAG 206 INHALT 7 13. AUFSAETZE 211 AUFSATZTYPEN 213 FORMALE GESTALTUNG 216 14. POSTKORB 218 SINN UND ZWECK DES POSTKORBS 219 TECHNIKEN ZUR BEWAELTIGUNG 220 UEBUNG POSTKORB 224 15. FALLSTUDIEN UND BUSINESS-CASES 235 UEBUNG FALLSTUDIE: COSMETICS WORLDWIDE AG 237 16. TESTS....: 247 INTELLIGENZTESTS 248 KONZENTRATIONSTESTS 250 PERSOENLICHKEITSTESTS 253 LOESUNGEN 255 17. JOB-INTERVIEWS 258 SELBSTEINSCHAETZUNG UND LEISTUNGSMOTIVATION 260 STAERKEN UND SCHWAECHEN 266 EMOTIONALE STABILITAET UND STRESSRESISTENZ 272 KOERPERSPRACHE IM JOB-INTERVIEW 274 18. SELBST- UND FREMDEINSCHAETZUNG 278 PEER-RANKING UND PEER-RATING 279 19. ENGLISCH - DIE NEUE HERAUSFORDERUNG 282 IHRE SELBSTPRAESENTATION AUF ENGLISCH 282 ENGLISCH IM JOB-INTERVIEW 283 FIT FUER DAS ASSESSMENT-CENTER 288 REGISTER 289
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