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GmbH und UG: richtig gründen und führen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schröder, Henning (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H.Beck [2016]
Schriftenreihe:	Beck professionell
Schlagworte:	Unternehmergesellschaft GmbH Deutschland Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	286 Seiten
ISBN:	9783406693427 3406693423

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adam_text	INHALT M T . . ................ . MM VORWORT........................................................................................ 7 1. KAPITEL: GRUNDLAGEN UND RECHTSFORMWAHL ........................ 15 I. GRUNDLAGEN DES GMBH-RECHTS........................................ 15 1. ERSCHEINUNGSFORMEN DER GMBH ................................. 15 2. VOR- UND NACHTEILE .................................................... 16 3. RECHTLICHE GRUNDLAGEN.............................................. 16 II. DIE WAHL DER RICHTIGEN RECHTSFORM ............................... 16 1. GRUNDLAGEN ................................................................ 17 2. HAFTUNGSVERHAELTNISSE ................................................ 18 3. KAPITALAUFBRINGUNG .................................................... 20 4. STEUERRECHT ................................................................ 21 5. MITBESTIMMUNG .......................................................... 22 6. PUBLIZITAET ................................................................... 23 III. AUSLANDSGESELLSCHAFT ALS ALTERNATIVE? ............................. 24 2. KAPITEL: GRUENDUNG ................... 27 I. GRUNDLAGEN UND ABLAUF DER GRUENDUNG ........................... 27 II. NEUGRUENDUNG................................................................... 27 1. VORGRUENDUNGSGESELLSCHAFT.......................................... 28 2. VOR-GMBH................................................................... 29 3. GMBH......................................................................... 30 III. BAR- UND SACHGRUENDUNG.................................................. 30 1. BAREINLAGE................................................................... 30 2. SACHEINLAGE ................................................................ 31 IV. VERWENDUNG EINER MANTELGESELLSCHAFT ........................... 33 1. BEGRIFF DER MANTELGESELLSCHAFT ................................ 33 2. RISIKEN DER VERWENDUNG VON MANTELGESELLSCHAFTEN.. 34 3. ANWENDUNGSBEREICH .................................................. 35 3. KAPITEL: UMWANDLUNG ........................................................ 37 I. GRUNDLAGEN DER UMWANDLUNG........................................ 37 1. VERSCHMELZUNG ...................................................... .. 38 2. SPALTUNG..................................................................... 38 3. FORMWECHSEL............................................................... 39 4. UNTERSCHEIDUNG VON UMWANDLUNGSRECHT UND UMWANDLUNGSSTEUERRECHT........................... 39 II. EINZELUNTERNEHMEN IN GMBH.......................................... 41 1. SACHGRUENDUNG............................................................. 41 2. AUSGLIEDERUNG............................................................. 41 III. PERSONENGESELLSCHAFT IN GMBH........................................ 42 1. FORMWECHSEL............................................................... 43 2. SPALTUNG............................... 43 3. VERSCHMELZUNG .......................................................... 44 IV. SONDERFALL GMBH & CO. KG IN GMBH ............................. 44 V. KAPITALGESELLSCHAFT IN GMBH . ......................................... 45 1. VERSCHMELZUNG .......................................................... 45 2. SPALTUNG..................................................................... 46 3. FORMWECHSEL ................................................. 47 VI. GMBH IN PERSONENGESELLSCHAFT........................................ 47 VII. GMBH IN AKTIENGESELLSCHAFT .................... 48 4. KAPITEL: UNTERNEHMERGESELLSCHAFT (HAFTUNGSBESCHRAENKT). 49 I. GRUNDLAGEN UND GRUENDUNG ............................................ 49 II. HAFTUNG DER VERTRETER .................................................... 50 III. PRAKTISCHER ANWENDUNGSBEREICH . .......................... *... 51 5. KAPITEL: G ESELLSCHAFTSVERTRAG............................................ 53 I. GRUNDLAGEN / MUSTERPROTOKOLL ........................ 53 II. ZWINGENDE BESTANDTEILE .................................................. 57 1. F IRM A ......................................................................... 57 2. S ITZ ............................................................................. 62 3. GEGENSTAND DES UNTERNEHMENS ................................. 62 4. STAMMKAPITAL ............................................................ 63 III. VERFUEGUNG UEBER GESCHAEFTSANTEILE ...................... 63 1. VINKULIERUNGSKLAUSEL ................................................ 64 2. VORKAUFSRECHT ............................................................ 65 IV. NACHFOLGEREGELUNGEN............................... 65 1. REGELUNG BEI FREIER VERFUEGUNG ................ 67 2. REGELUNG BEI BESCHRAENKUNG DER NACHFOLGE .............. 67 V. DAUER UND GESCHAEFTSJAHR................................................ 70 1. DAUER DER GESELLSCHAFT.............................................. 71 2. GESCHAEFTSJAHR ............................................................ 71 VI. GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG .............. 72 1. EINBERUFUNG DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG .......... 73 2. KOMPETENZEN DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG ........ 73 3. DURCHFUEHRUNG DER VERSAMMLUNG UND STIMMRECHT .. 75 4. ANFECHTUNG VON GESELLSCHAFTERBESCHLUESSEN . .............. 77 VII. GESCHAEFTSFUEHRUNG UND V ERTRETUNG .......................... 77 1. GRUNDSATZ................................................................... 77 2. VERTRETUNGSBEFUGNIS.................................................. 78 3. ENTSENDUNGSRECHTE.................................................... 78 VIII. WETTBEWERBSVERBOT ........................................................ 79 1. VERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT ............................. 79 2. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT ..................... 80 3. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT .......................................... 82 IX. BEIRAT UND AUFSICHTSRAT .................................................. 82 1. OBLIGATORISCHER AUFSICHTSRAT . .. ................................... 83 2. FAKULTATIVER AUFSICHTSRAT............................................ 84 3. B E IRA T ...... ......................................................... 84 X. JAHRESABSCHLUSS UND ERGEBNISVERWENDUNG . .................... 86 1. ERGEBNISVERWENDUNG.................................................. 87 2. INKONGRUENTE AUSSCHUETTUNG ..................................... 88 3. FREIWILLIGE ABSCHLUSSPRUEFUNG ................................... 88 XI. VERDECKTE GEWINNAUSSCHUETTUNG ..................................... 89 XII. EINZIEHUNG VON GESCHAEFTSANTEILEN .................. 90 1. VORAUSSETZUNGEN DER EINZIEHUNG ............................... 90 2. FOLGEN DER EINZIEHUNG................................................ 90 XIII. KUENDIGUNG UND SONSTIGES AUSSCHEIDEN VON GESELL SCHAFTERN . ........................................................................ 92 1. MOEGLICHKEIT DER KUENDIGUNG........................................ 93 2. FOLGEN DER KUENDIGUNG . .. ............................................. 93 XIV. ENTGELT BEI EINZIEHUNG ODER KUENDIGUNG ......................... 95 1. BUCHWERT.......................................................... 95 2. ERTRAGSWERTVERFAHREN . ............................ 96 3. VERWEIS AUF STEUERRECHTLICHE BEWERTUNGSVERFAHREN.. 97 4. AUSLEGUNGSREGELUNGEN ............................... 98 5. AUSZAHLUNGSBESTIMMUNGEN........................................ 99 6. MITARBEITERBETEILIGUNGSMODELLE ............................... 99 XV. KONFLIKTMANAGEMENT.................................................... 99 1. SCHIEDSGERICHTSVEREINBARUNG .................................... 100 2. M EDIATION................................................................... 101 XVI. GUETERSTANDSKLAUSEL .......................................................... 103 XVII. GRUENDUNGSKOSTEN............................................................. 104 6. KAPITEL: STELLUNG DES GESELLSCHAFTERS 105 I. GRUNDLAGEN . .......................................................... II. GESELLSCHAFTERLISTE................................................ 1. ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE RICHTIGKEIT DER GESELLSCHAFTERLISTE............................................ 2. ANSPRUCH AUF BERICHTIGUNG ............................. 3. TREUHAND UND SONDERFAELLE ............................... 4. GUTGLAEUBIGER ERWERB........................................ III. GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG ................................. 1. ZUSTAENDIGKEIT .................................................. 2. EINLADUNG ........................................................ 3. TEILNAHMERECHT ................... ............................. 4. STIMMRECHT . ...................................................... 5. PROTOKOLLIERUNG VON GESELLSCHAFTERBESCHLUESSEN 6. ANFECHTUNG VON BESCHLUESSEN ........................... IV. INFORMATIONSRECHTE DES GESELLSCHAFTERS ............... V. BEENDIGUNG DER GESELLSCHAFTERSTELLUNG .............. 1. UEBERTRAGUNG VON GESCHAEFTSANTEILEN ............... 2. EINZIEHUNG 3. ERWERB EIGENER ANTEILE ................................... 4. KUENDIGUNG / AUSTRITT / AUSSCHLUSS ................. 105 106 107 108 109 110 111 112 114 117 119 121 123 125 127 127 148 154 156 7. KAPITEL: GESCHAEFTSFUEHRUNG ....................................... .. .. .... 159 I. G RUNDLAGEN.................................................................... 159 II. BESTELLUNG................................... 160 1. AUSWAHL DES GESCHAEFTSFUEHRERS .................................. 160 2. BESTELLUNGSAKT UND VERTRETUNGSBEFUGNIS ................... 162 3. WEGFALL DES GESCHAEFTSFUEHRERS.................................... 163 III. BEENDIGUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERAMTES .............. 164 1. ABBERUFUNG................................................................. 164 2. AMTSNIEDERLEGUNG ............................................. 164 IV. ANSTELLUNG....................................................................... 165 1. ANWENDBARKEIT DES ARBEITSRECHTS ............................. 165 2. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS................................... 166 3. SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT ........................................ 166 4. INHALT DES ANSTELLUNGSVERTRAGES ............................... 167 5. KUENDIGUNG ................................................................ 179 V. H AFTUNG......................................................................... 181 1. HAFTUNG GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT ......................... 181 2. HAFTUNG GEGENUEBER D RITTEN........................................ 190 3. STRAFRECHTLICHE HAFTUNG ............................................ 196 4. D & O VERSICHERUNG .................................................. 197 5. FAKTISCHER GESCHAEFTSFUEHRER........................................ 199 8. KAPITEL: FINANZIERUNG DER G ESELLSCHAFT ............................. 201 I. GRUNDLAGEN..................................................................... 201 II. KAPITALAUFBRINGUNG ........................................................ 202 1. BAREINLAGE................................................................... 202 2. SACHEINLAGEN .............................................................. 205 3. VERDECKTE SACHEINLAGE .............................................. 206 4. HIN- UND HERZAHLEN .................................................. 207 5. ZUZAHLUNGEN IN DIE KAPITALRUECKLAGE ......................... 208 6. GENEHMIGTES KAPITAL.................................................. 209 III. KAPITALERHALTUNG ............................................................ 209 1. GRUNDLAGEN ................................................................ 209 2. ERWERB EIGENER ANTEILE UND EINZIEHUNG ................... 210 3. CASH POOLING .............................................................. 211 IV. GESELLSCHAFTERDARLEHEN.................................................... 213 1. GRUNDLAGEN ................................................................ 213 2. GESELLSCHAFTERDARLEHEN IN DER INSOLVENZ ................... 213 3. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE............................................ 216 4. R ANGRUECKTRITT ............................................................ 217 V. MITARBEITERBETEILIGUNGEN................................................ 220 VI. STILLE GESELLSCHAFT ........................................................ 221 9. KAPITEL: LIQUIDATION ............................................................ 223 I. G RUNDLAGEN..................................................................... 223 II. LOESCHUNG WEGEN VERMOEGENSLOSIGKEIT ............................. 224 III. LIQUIDATIONSVERFAHREN.................................................... 225 1. ABLAUF DER LIQUIDATION .............................................. 225 2. STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG DES ABWICKLUNGSERLOESES 229 3. FORTSETZUNG DER GESELLSCHAFT...................................... 230 10. KAPITEL: INSOLVENZ ............................................................. 233 I. G RUNDLAGEN............................. 233 II. INSOLVENZGRUND ............................................................... 234 1. ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT .................................................. 234 2. UEBERSCHULDUNG .......................................................... 235 3. DROHENDE ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT.................................. 237 III. INSOLVENZANTRAG............................................................... 237 1. ANTRAGSBERECHTIGUNG BEIM SCHULDNER ....................... 238 2. ANTRAGSBERECHTIGUNG DES GLAEUBIGERS ......................... 239 IV. ABLAUF EINES INSOLVENZVERFAHRENS.................................... 240 1. ABWICKLUNG UND VERWERTUNG .................................... 241 2. UEBERTRAGENDE SANIERUNG............................................ 241 3. INSOLVENZPLAN............................................................. 243 V. EIGENVERWALTUNG ............................................................ 244 VI. SONDERTHEMEN................................... 245 1. UNBERECHTIGTE STELLUNG EINES INSOLVENZANTRAGES .... 245 2. RICHTIGES VERHALTEN DES GESCHAEFTSFUEHRERS IN DER K RISE ....................................... 246 11. KAPITEL: STEUERRECHT ........................................................ 249 I. G RUNDLAGEN..................................................................... 249 II. KOERPERSCHAFTSTEUER / GEWERBESTEUER DER GESELLSCHAFT . . 250 1. ERMITTLUNG DES ZU VERSTEUERNDEN EINKOMMENS ........ 250 2. ERTRAGSTEUERLICHE ORGANSCHAFTEN ........................ 252 3. BETRIEBSAUFSPALTUNG .................................................. 256 III. UMSATZSTEUER................................................................... 257 1. GRUNDLAGEN................................................................. 257 2. UMSATZSTEUERLICHE ORGANSCHAFT.................................. 258 IV. BESTEUERUNG DER GESELLSCHAFTER............................... 260 1. BESTEUERUNG DER LAUFENDEN EINKUENFTE AUS DER GESELLSCHAFT ............................................................... 260 2. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE DER ANTEILSUEBERTRAGUNG . . . 260 ANHANG ................................................................................. 265 BEISPIEL EINES GESELLSCHAFTSVERTRAGES...................................... 265 BEISPIEL FUER EINEN ANTEILSUEBERTRAGUNGSVERTRAG ....................... 272 BEISPIEL FUER EINEN GESCHAEFTSFUEHRER-ANSTELLUNGSVERTRAG........... 276 STICHWORTVERZEICHNIS............................................................... 281
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