Verfügbarkeit: Wieso arbeiten wir eigentlich hier?

Wieso arbeiten wir eigentlich hier?: Unternehmenskultur erkennen und bewusst designen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Vogler, Michael 1968- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien ; Hamburg Edition Konturen [2015]
Schlagworte:	Management Unternehmen Unternehmenskultur Organisationskultur
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adam_text	INHALT WARUM ICH DIESES BUCH GESCHRIEBEN HABE 7 TEIL 1: DIE SITUATION I. DER IDEALE MITARBEITER 13 KOOPERIERENDE RUDELTIERE - DAS GEHIRN IST EIN KOOPERATIONSWERKZEUG - ERMUTIGENDE BESTAETIGUNGEN II. SCHLACHTFELD UNTERNEHMEN 27 WIE MAN DEN EIGENEN AST ABSAEGT - FUEHRUNGSKRAEFTE SIND KEINE UEBER MENSCHEN - DER GLAUBE AN REINE SACHTHEMEN IST EIN TRUGSCHLUSS - DER WEG AUS DEM FLIEGENGLAS III. DIE KOSTEN DER DEMOTIVATION 43 ERFOLGSBREMSE ANGST - DIE STATISTIK DER BETRIEBLICHEN KLIMAKATA- STROPHE - DIE KOSTEN DER ENTTAEUSCHUNG - IDENTIFIKATION IST DIE BESTE MOTIVATION TEIL 2: DIE BASIS DER VERAENDERUNG IV. DER QUELLCODE DER BEGEISTERUNG 61 EIERLEGENDE WOLLMILCHSAEUE UND WOLPERTINGER - BAEUME WACHSEN DEM LICHT ENTGEGEN - DIE NATUR ERFAND KOOPERATION AUS FAULHEIT - HELLIG KEIT IST EINE BRINGSCHULD - DIE NOTWENDIGKEIT DES UMDENKENS V. GEFUEHLE SIND MAECHTIGER ALS DIE VERNUNFT 77 DIE INNOVATIONSKRAFT DES SCHIMMELPILZES - PATIENTEN SIND ANDERE WESEN - DIE RUECKKEHR DER VERANTWORTUNG - DIE SAEFTE DER REVISIONS ABTEILUNG - DER SCHLUESSEL ZUM ENGAGEMENT VI. KULTUR IST BETRIEBSSYSTEM UND KITT DER GEMEINSCHAFT 93 KULTUR HAELT UNS ZUSAMMEN - TERRITORIUM UND HIERARCHIE - DIE MACHT DER ORGANISATIONSKULTUR - VERTRAUEN ZUERST 5 HTTP://D-NB.INFO/1050995708 TEIL 3: KULTUREN ZUORDNEN VII. WIE MAN DIE KULTUR ERKENNT 113 DAS GEFUEHL FUER DIE BEDEUTUNG DES ANDEREN - KULTUR WILL ERKANNT WERDEN - INDIKATOREN DER QUALITAET EINER KULTUR VIII. DIE TYPOLOGIE DER ORGANISATIONSKULTUR 128 KATEGORIE 1: FUNKTIONALE PARANOIA - DAS GESETZ DES DSCHUNGELS - KATEGORIE 2: ICH BIN EIN OPFER - UND DU BIST SCHULD! - KATEGORIE 3: ICH BIN GROSSARTIG - UND DU NICHT! - KATEGORIE 4: BEGEISTERTES MITEINANDER - WO WIR SIND, IST VORNE - KATEGORIE 5: HOCHLEISTUNGSTEAMS - DIE LUST DES SCHAFFENS - DIE SOZIALE PRODUKTIVITAET DER EINZELNEN KULTUREN TEIL 4: KULTURDESIGN IX. WIR LEBEN IN KULTUREN 149 KULTURELLE BRILLEN ERSCHAFFEN UNSERE WELT - WIE KULTUREN FUNKTIONIEREN MITARBEITER LEISTEN HILFESTELLUNG, WENN MAN ZUHOERT - VERGESST MANAGE MENTSTILE, BEACHTET KULTURELLE FUNKTIONEN X. DAS HANDWERK DER GEMEINSAMKEIT 167 KULTURDESIGN IST FUNKTIONAL - VEKTOREN ERFOLGREICHEN KULTURDESIGNS - DER WEG BEGINNT MIT DEM ERSTEN SCHRITT LITERATUR 181 6
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