Verfügbarkeit: Das Projekt des unternehmerischen Selbst

Das Projekt des unternehmerischen Selbst: eine Feldforschung in der Coachingzone

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Glauser, Laura (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bielefeld transcript [2016]
Schriftenreihe:	Gesellschaft der Unterschiede Band 34
Schlagworte:	Akademiker Selbstmanagement Arbeitskraftunternehmer Diskurs Career Service Arbeit Arbeits- und Industriesoziologie Arbeitsmarkt Beratung Bildung Bildungsforschung Bildungssoziologie Coaching Counseling Education Educational Research Entrepreneurial Self Ethnographie Ethnography Labour Market Neoliberalism Neoliberalismus Selbstoptimierung Self-Optimiziation Sociology Sociology of Education Sociology of Work and Industry Soziologie Subjectivation Subjektivierung University Universität Work Hochschulschrift
Online-Zugang:	Kurzbeschreibung Inhaltsverzeichnis
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adam_text	I NHALT DANKSAGUNG \| 9 EINLEITUNG \| 13 T EIL 1: H IN T E R G R UE N D E 1. DER DISKURS DES UNTERNEHMERISCHEN SELBST IM KONTEXT \| 21 1.1 JEDER MENSCH EIN UNTERNEHMER - ELEMENTE DES DISKURSES \| 22 1.1.1 GESELLSCHAFTLICHER WANDEL ERFORDERT AKTIVITAET UND UNTERNEHMERTUM \| 25 1.1.2 SELBSTBESTIMMUNG UND EIGENVERANTWORTLICHKEIT \| 27 1.1.3 FLEXIBILITAET UND POSITIVES DENKEN \| 28 1.1.4 SELBSTOPTIMIERUNG UND KONKURRENZ \| 31 1.1.5 SCHEITERN ALS SCHRECKGESPENST ODER MUT ZUM RISIKO \| 34 1.2 GESELLSCHAFTLICHER KONTEXT \| 37 1.2.1 PRINZIPIEN KAPITALISTISCHER ORGANISATION: KONKURRENZ UND AKKUMULATION \| 38 1.2.2 DER LIBERALE SUBJEKTBEGRIFF \| 41 1.2.3 SOZIALSTAAT: ENTSTEHUNG VON SOZIALEN SICHERUNGSSYSTEMEN \| 42 1.2.4 NEOLIBERALE UMBAUTEN DES SOZIALSTAATES \| 44 1.2.5 AGENDA 2010: SOZIALPOLITIK IN DEUTSCHLAND \| 47 1.3 WISSENSCHAFTLICHE VERORTUNG \| 50 1.3.1 ARBEITSWANDEL UND PREKARITAET \| 51 1.3.2 NEOLIBERALE GOUVEMEMENTALITAET \| 54 1.3.3 ETHNOGRAFISCHE ARBEITEN \| 59 1.4 SYNTHESE I \| 68 T EIL 2: E TH N O G R A F IE 2. FELD UND METHODEN \| 75 2.1 DIE INSTITUTION DER CAREER SERVICES \| 75 2.1.1 ENTWICKLUNG DER CAREER SERVICES \| 77 2.1.2 CAREER SERVICES IM KONTEXT DES BOLOGNA-PROZESSES \| 78 2.1.3 ORGANISATIONSSTRUKTUR VON CAREER SERVICES \| 84 2.1.4 ZIELGRUPPE UND AUFGABENBEREICH \| 86 2.1.5 MEINE FORSCHUNGSORTE \| 87 2.2 FELDFORSCHUNG IN CAREER SERVICES VON HOCHSCHULEN \| 90 2.2.1 THEORETISCHE ANSAETZE: DISKURSANALYSE UND ETHNOPSYCHOANALYSE \| 90 2.2.2 FORSCHUNGSPROZESS UND METHODISCHES VORGEHEN \| 93 2.2.3 AUSWERTUNG DER DATEN \| 98 2.2.4 MEINE EIGENE ROLLE UND BEZIEHUNG ZUM FELD \| 100 3. DIE MITARBEITERINNEN VON AKADEMISCHEN CAREER SERVICES UND IHR UMGANG MIT DEM DISKURS \| 107 3.1 AKTIV-SEIN ALS STRATEGIE \| 108 3.1.1 SELBSTBESTIMMUNG I 110 3.1.2 POSITIV DENKEN \| 115 3.1.3 SCHEITERN ALS CHANCE \| 119 3.1.4 AMBIVALENZEN UND DIE LATENTE GEFAHR DES SCHEITERNS \| 121 3.2 SELBSTMANAGEMENT \| 128 3.2.1 FALLBEISPIEL: SEMINAR ZEIT-UND SELBSTMANAGEMENT \| 128 3.2.2 DAS LEBEN ALS PLANBARES PROJEKT \| 134 3.2.3 ZWISCHEN SELBSTBESTIMMUNG UND SELBSTVERANTWORTUNG \| 137 3.2.4 GEFAHREN DES SELBSTMANAGEMENTS \| 138 3.3 SELBSTMARKETING \| 141 3.3.1 FALLBEISPIEL I: SEMINAR SELBSTPRAESENTATION \| 143 3.3.2 FALLBEISPIEL II: BEWERBUNGSMAPPEN-CHECK \| 151 3.3.3 SELBSTMARKETING ALS UNUMGAENGLICHE ERFOLGSSTRATEGIE \| 155 3.3.4 DIE EIGENE INDIVIDUALITAET LEBEN UND VERWERTEN \| 159 3.3.5 ERFOLGLOSES SELBSTMARKETING UND DIE GEFAHR DES SCHEITERNS \| 165 3.4 SYNTHESE II \| 169 4 . DIE ABSOLVENTINNEN UND IHR UMGANG MIT DEM DISKURS \| 181 4.1 DAS STREBEN DER ABSOLVENTINNEN NACH ERFOLG \| 182 4.1.1 DER WUNSCH NACH ZUGEHOERIGKEIT \| 182 FALLBEISPIEL JULIA \| 182 DIE ABSOLVENTINNEN \| 188 4.1.2 DIE ANGST NICHT ZU GENUEGEN \| 196 FALLBEISPIEL LUISE \| 197 DIE ABSOLVENTINNEN \| 201 4.2 ARBEIT AM ERFOLGREICHEN SELBST \| 209 4.2.1 ARBEIT AN DER MARKE ICH: SELBSTMARKETING \| 210 FALLBEISPIEL STEFANIE \| 210 DIE ABSOLVENTINNEN \| 218 4.2.2 BESSER WERDEN: SELBSTOPTIMIERUNG UND SELBSTMANAGEMENT \| 225 FALLBEISPIEL LEA \| 226 DIE ABSOLVENTINNEN \| 232 4.3 SYNTHESE III \| 239 SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK \| 243 LITERATUR \| 251
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spelling	Glauser, Laura Verfasser (DE-588)1097219151 aut Das Projekt des unternehmerischen Selbst eine Feldforschung in der Coachingzone Laura Glauser Bielefeld transcript [2016] 266 Seiten Illustrationen txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Gesellschaft der Unterschiede Band 34 Dissertation Universität Bremen 2013 leicht überarb. Fassung Akademiker (DE-588)4000881-2 gnd rswk-swf Selbstmanagement (DE-588)4324980-2 gnd rswk-swf Arbeitskraftunternehmer (DE-588)4715322-2 gnd rswk-swf Diskurs (DE-588)4012475-7 gnd rswk-swf Career Service (DE-588)7676908-2 gnd rswk-swf Arbeit Arbeits- und Industriesoziologie Arbeitsmarkt Beratung Bildung Bildungsforschung Bildungssoziologie Coaching Counseling Education Educational Research Entrepreneurial Self Ethnographie Ethnography Labour Market Neoliberalism Neoliberalismus Selbstoptimierung Self-Optimiziation Sociology Sociology of Education Sociology of Work and Industry Soziologie Subjectivation Subjektivierung University Universität Work (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Akademiker (DE-588)4000881-2 s Arbeitskraftunternehmer (DE-588)4715322-2 s Selbstmanagement (DE-588)4324980-2 s Diskurs (DE-588)4012475-7 s Career Service (DE-588)7676908-2 s DE-604 Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-8394-3421-5 Gesellschaft der Unterschiede Band 34 (DE-604)BV037301652 34 http://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-3421-1 Verlag Kurzbeschreibung DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028750356&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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