Menschenrechte achten: ein Leitfaden für Unternehmen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
[Berlin]
Dt. Global Compact Netzwerk <<[u.a.]>>
2012
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CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN
8
MENSCHENRECHTLICHE GRUNDLAGEN
UND KONSEQUENZEN FUER UNTERNEHMEN
2.1 DER WEG ZU DEN LEITPRINZIPIEN 15
2.2 ZENTRALE FOLGERUNGEN FUER UNTERNEHMEN 20
2.3 HERAUSFORDERUNGEN BEI DER UMSETZUNG 21
WAS SIND MENSCHENRECHTE?
24
MENSCHENRECHTE KONKRET:
BEDEUTUNG FUER STAATEN UND UNTERNEHMEN
27
4.1 RECHT AUF ARBEIT UND RECHTE IN DER ARBEIT 30
KINDERRECHTE IN DER ARBEIT 32
4.2 RECHT AUF EINEN ANGEMESSENEN LEBENSSTANDARD
(WOHNEN, NAHRUNG, WASSER) 35
* RECHTE INDIGENER VOELKER AUF SELBSTBESTIMMUNG 40
4.3 RECHT AUF HOECHSTEN ERREICHBAREN GESUNDHEITSZUSTAND 43
4.4 RECHT AUF LEBEN UND KOERPERLICHE UNVERSEHRTHEIT 45
4.5 RECHT AUF GEWISSENS- UND RELIGIONSFREIHEIT 48
4.6 RECHT AUF MEINUNGSFREIHEIT 50
4.7 RECHTAUF VEREINIGUNGSFREIHEIT 52
4.8 RECHT AUF SCHUTZ DER PRIVATSPHAERE 54
4.9 RECHT AUF FREIZUEGIGKEIT 57
4.10 RECHT AUF SCHUTZ DER FAMILIE 59
DIE ACHTUNG DER MENSCHENRECHTE
ALS PFLICHT UND CHANCE
60
WEITERE INFORMATIONEN 64
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