Einstellungsgespräche erfolgreich führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016
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/ HOFMANN, EBERHARDT
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
UNTERSUCHUNGEN ZUR BRAUCHBARKEIT DES INTERVIEWS
DEN BEWERBER ZUM SPRECHEN BRINGEN
KONKRET WERDEN
DAS META-MODELL ALS FORMALE HILFE ZUM NACHFRAGEN
NONVERBALE BEOBACHTUNGEN
BAUCH- ODER KOPFENTSCHEIDUNGEN
UEBUNGEN UND BEISPIELLOESUNGEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
EINSTELLUNGSGESPRAECHE ERFOLGREICH FUEHREN
/ HOFMANN, EBERHARDT
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DIE ZWEITE, VOLLSTAENDIG UEBERARBEITETE UND ERWEITERTE AUFLAGE DIESES
ANERKANNTEN WERKS ZEIGT FUEHRUNGSKRAEFTEN UND PERSONALVERANTWORTLICHEN,
WIE SIE DIE PASSENDSTEN BEWERBER HERAUSFILTERN, UM EINE NEUE STELLE
BESTMOEGLICH ZU BESETZEN. IN VORSTELLUNGSGESPRAECHEN ANTWORTEN BEWERBER
OFT NICHT DIREKT UND SPONTAN. SIE HANDELN MIT TAKTISCHER ABSICHT UND
BEREITEN SICH GEZIELT DURCH TRAININGS VOR. ARBEITGEBERN ERSCHWERT DIESES
VERHALTEN DIE SICHERE ENTSCHEIDUNG ZUR STELLENBESETZUNG. WIE BEWERBER
MIT DER RICHTIGEN INTERVIEWTECHNIK ZUM SPRECHEN KOMMEN, WIE ANTWORTEN
BEURTEILT WERDEN UND WIE DER INTERVIEWER DAS EIGENE VORGEHEN OPTIMAL
TRAINIEREN KANN, ERFAHREN LESER IN DIESEM BUCH. GESPRAECHSPLAENE,
AUSWERTUNGSBOEGEN UND TREFFGENAUE CHECKLISTEN ERGAENZEN DIE
PRAXISGERECHTEN KAPITEL. AUS DEM INHALT: UNTERSUCHUNGEN ZUR
BRAUCHBARKEIT DES INTERVIEWS DEN BEWERBER ZUM SPRECHEN BRINGEN KONKRET
WERDEN DAS META-MODELL ALS FORMALE HILFE ZUM NACHFRAGEN NONVERBALE
BEOBACHTUNGEN BAUCH- ODER KOPFENTSCHEIDUNGEN UEBUNGEN UND
BEISPIELLOESUNGEN DER AUTOR: EBERHARDT HOFFMANN IST ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGE UND SEIT VIELEN JAHREN IN DER PERSONALAUSWAHL
UND –ENTWICKLUNG IN VERSCHIEDENEN GROSSUNTERNEHMEN TAETIG
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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