Organisationssoziologie: Grundlagen, Theorien und Problemstellungen
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Wiesbaden
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| adam_text | ORGANISATIONSSOZIOLOGIE
/ PREISENDOERFER, PETER
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
ORGANISATIONSSOZIOLOGIE IM UEBERBLICK
ORGANISATIONEN ALS KORPORATIVE AKTEURE NACH DEM MODELL DER
RESSOURCENZUSAMMENLEGUNG
ORGANISATIONEN ALS HIERARCHIEN NACH DEM TRANSAKTIONSANSATZ
RAEUMLICH-SACHLICHE AUSSTATTUNG, MITGLIEDER, ZIELE, FORMALE STRUKTUR,
UMWELT
STRUKTUR-SITUATIONS-BEZIEHUNGEN NACH DER KONTINGENZTHEORIE
ORGANISATIONEN ALS RATIONALE SYSTEM
ORGANISATIONEN ALS NATUERLICHE/SOZIALE SYSTEME
ORGANISATIONEN ALS OFFENE SYSTEME
EFFEKTE VON ORGANISATIONEN AUF DER INDIVIDUELLEN UND DER KOLLEKTIVEN
EBENE
ASYMMETRIE IN DEN BEZIEHUNGEN ZWISCHEN INDIVIDUELLEN UND KORPORATIVEN
AKTEUREN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
ORGANISATIONSSOZIOLOGIE
/ PREISENDOERFER, PETER
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DIE ORGANISATIONSSOZIOLOGIE IST EINE AUFSTREBENDE, INTERDISZIPLINAER
AUSGERICHTETE UND INTERNATIONAL VERNETZTE TEILDISZIPLIN DER SOZIOLOGIE.
IHR ANLIEGEN UND IHRE AUFGABE IST, ORGANISATIONALE STRUKTUREN UND
PROZESSE ZU BESCHREIBEN, ZU ERKLAEREN UND ZU GESTALTEN. WIE UND IN
WELCHER FORM SIE DIES TUT, WIRD IN DEM BUCH IN EINER ABFOLGE VON VIER
LEITFRAGEN BEHANDELT: (1) WARUM GIBT ES UEBERHAUPT ORGANISATIONEN? (2)
WIE LASSEN SICH ORGANISATIONEN ANGEMESSEN BESCHREIBEN? (3) WIE KANN MAN
INTERNE STRUKTUREN UND ABLAEUFE IN ORGANISATIONEN BESSER VERSTEHEN UND
ERKLAEREN? (4) WELCHE GESELLSCHAFTLICHEN KONSEQUENZEN HABEN
ORGANISATIONEN? IM SINNE EINER EINFUEHRUNG RICHTET SICH DAS LEHRBUCH
HAUPTSAECHLICH AN EINSTEIGERINNEN UND EINSTEIGER IN DIE SOZIAL- UND
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONSFORSCHUNG. ABER AUCH
FORTGESCHRITTENE KOENNEN VON EINER LEKTUERE PROFITIEREN. ANGEREICHERT
MIT VIELEN BEISPIELEN WIRD VERSUCHT, DIE ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ALS
THEORETISCH ANSPRUCHSVOLLES UND PRAKTISCH IN HOHEM MASSE HILFREICHES
FORSCHUNGSFELD ZU ENTFALTEN. DER INHALT ERKLAERUNG VON
ORGANISATIONEN.- BASISELEMENTE VON ORGANISATIONEN.-
ORGANISATIONSKONZEPTIONEN.- ORGANISATIONEN UND GESELLSCHAFT. DIE
ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER WIRTSCHAFTS- UND
SOZIALWISSENSCHAFTEN DER AUTOR DR. PETER PREISENDOERFER IST PROFESSOR
FUER SOZIOLOGIE MIT DEM SCHWERPUNKT ORGANISATION VON ARBEIT UND
BETRIEB AN DER JOHANNES GUTENBERG-UNIVERSITAET IN MAINZ
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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