Ethik-Richtlinien im Arbeitsverhältnis: unternehmerische Beweggründe für ihre Einführung, Inhalte, Einführungsinstrumente und Aspekte der betrieblichen Mitbestimmung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2016
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften
Band 133 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 257 Seiten |
| ISBN: | 3848720760 9783848720767 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21
1. KAPITEL: EINLEITUNG 27
2. KAPITEL: BEGRIFFE UND BEGRIFFSZUSAMMENHAENGE 33
A. DER BEGRIFF ETHIK-RICHTLINIEN 33
B. ETHIK-RICHTLINIEN UND DER BEGRIFF COMPLIANCE 36
C. ETHIK-RICHTLINIEN UND DER BEGRIFF CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY 38
3. KAPITEL: UNTERNEHMERISCHE BEWEGGRUENDE FUER DIE EINFUEHRUNG VON
ETHIK-RICHTLINIEN 41
A. US-AMERIKANISCHE REGELUNGEN 41
I. SOX 41
II. HANDELSPLATZVORSCHRIFTEN DES NEW YORK STOCK EXCHANGE 42
B. NATIONALES RECHT 47
I. § 33 ABS. 1 S. 2 NR. 1 WPHG 47
II. § 25A ABS. 1 S. 1 KWG 48
III. § 64A ABS. 1 VAG 48
IV. §12 ABS. IS. 2 AGG 49
V. § 130 ABS. 1 S. 1 OWIG 51
VI. §91 ABS. 2 AKTG 52
VII. § 3 ABS. 1 S. 1 ARBSCHG 52
C. DEUTSCHER CORPORATE GOVERNANCE KODEX 53
D. SONSTIGE BEWEGGRUENDE FUER DIE EINFUEHRUNG VON ETHIK-RICHTLINIEN 54
I. VERBESSERUNG DES UNTERNEHMENSIMAGES 54
II. SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN UND VERRINGERUNG DES
UNTERNEHMERISCHEN HAFTUNGSRISIKOS 57
9
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INHALTSVERZEICHNIS
4. KAPITEL: REGELUNGSINHALTE VON ETHIK-RICHTLINIEN 59
A. TYPISCHE INHALTE 59
I. ANWENDUNGSBEREICH DES REGELWERKS UND ABSTRAKTE
PROGRAMMSAETZE 60
II. PFLICHTENKATALOG 60
1. VERMEIDUNG VON INTERESSENSKONFLIKTEN UND
PERSOENLICHEN VORTEILEN 61
2. VERBOT DER AUSNUTZUNG VON INSIDERINFORMATIONEN 64
3. VERSCHWIEGENHEIT UEBER BETRIEBS- UND
GESCHAEFTSGEHEIMNISSE 65
4. FAIRES GESCHAEFTSVERHALTEN 66
5. UMGANG MIT DEM UNTERNEHMENSEIGENTUM 68
6. EINHALTUNG GESETZLICHER BESTIMMUNGEN 69
7. ANZEIGE VON FEHLVERHALTEN DRITTER 69
III. SANKTIONSKLAUSELN 70
IV. KENNTNISNAHME DER INHALTE VON ETHIK-RICHTLINIEN 70
B. KATEGORISIERUNG DER INHALTE VON ETHIK-RICHTLINIEN 71
I. KATEGORISIERUNGSANSAETZE DER LITERATUR 72
II. EIGENER KATEGORISIERUNGSVORSCHLAG 73
III. ZUORDNUNG VON ETHIK-RICHTLINIEN ZU DEN EINZELNEN
KATEGORIEN 74
1. DIENSTLICHES VERHALTEN DES ARBEITNEHMERS 74
A) BESTIMMUNGEN MIT BEZUG ZUR HAUPTLEISTUNGSPFLICHT 74
B) BESTIMMUNGEN MIT BEZUG ZU NEBENPFLICHTEN 75
AA) GRUNDLAGEN 75
(1) BEGRIFFSVERSTAENDNIS UND HISTORISCHER
HINTERGRUND 75
(2) RECHTSGRUNDLAGEN DER NEBENPFLICHTEN 77
(A) SPEZIALGESETZLICHE NORMEN 77
(B) §§241 ABS. 2, 242 BGB ALS
ALLGEMEINE RECHTSGRUNDLAGE 79
BB) TYPISCHE BESTIMMUNGEN ZU NEBENPFLICHTEN IN
ETHIK-RICHTLINIEN 80
(1) BESTIMMUNGEN ZU SPEZIALGESETZLICH
NORMIERTEN NEBENPFLICHTEN 80
(2) BESTIMMUNGEN ZU ALLGEMEINEN
NEBENPFLICHTEN 82
10
INHALTSVERZEICHNIS
2. ETHIK-RICHTLINIEN ZUM AUSSERDIENSTLICHEN VERHALTEN DES
ARBEITNEHMERS 84
3. SONSTIGE ETHIK-RICHTLINIEN 84
5. KAPITEL: ETHIK-RICHTLINIEN UND GRUNDRECHTLICH GESCHUETZTE
INTERESSEN 87
A. WIRKUNG DER GRUNDRECHTE IM PRIVATRECHT 87
I. UNMITTELBARE WIRKUNG DER GRUNDRECHTE 88
II. MITTELBARE WIRKUNG DER GRUNDRECHTE 88
III. SCHUTZFUNKTION DER GRUNDRECHTE 90
IV. ERGEBNIS 91
B. DURCH ETHIK-RICHTLINIEN BETROFFENE GRUNDRECHTE 92
I. GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS 93
1. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT, ART. 2 ABS. 1 IVM
ART. 1 ABS. 1 GG 93
2. MEINUNGSFREIHEIT, ART. 5 ABS. 1 S. 1 ALT. 1 GG 96
3. BERUFSFREIHEIT, ART. 12 ABS. 1 GG 98
4. ALLGEMEINE HANDLUNGSFREIHEIT, ART. 2 ABS. 1 GG 98
II. GRUNDRECHTE DES ARBEITGEBERS 100
1. BERUFSFREIHEIT, ART. 12 ABS. 1 GG 100
2. EIGENTUM, ART. 14 ABS. 1 GG 101
3. ALLGEMEINE HANDLUNGSFREIHEIT, ART. 2 ABS. 1 GG 102
6. KAPITEL: RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE EINBEZIEHUNG VON ETHIK-
RICHTLINIEN 103
A. DIREKTIONSRECHT 103
I. INHALT DES DIREKTIONSRECHTS 103
II. ALLGEMEINE GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS 104
1. ARBEITSVERTRAG 104
2. GESETZLICHE BESTIMMUNGEN 105
3. HOEHERRANGIGE RECHTSQUELLEN AUF KOLLEKTIVRECHTLICHER
EBENE 106
4. BILLIGES ERMESSEN 106
III. GRUNDSAETZLICHE EIGNUNG DES DIREKTIONSRECHTS ALS
EINFUEHRUNGSIRISTRUMENT FUER ETHIK-RICHTLINIEN 107
11
INHALTSVERZEICHNIS
IV. DIREKTIONSRECHT ALS EINFUEHRUNGSINSTRUMENT FUER DIE
EINZELNEN KATEGORIEN VON ETHIK-RICHTLINIEN 108
1. ETHIK-RICHTLINIEN ZUM DIENSTLICHEN VERHALTEN DES
ARBEITNEHMERS 108
A) BESTIMMUNGEN MIT BEZUG ZUR HAUPTLEISTUNGSPFLICHT 108
B) BESTIMMUNGEN MIT BEZUG ZU NEBENPFLICHTEN 109
AA) BESTIMMUNGEN ZU SPEZIALGESETZLICH NORMIERTEN
NEBENPFLICHTEN 109
BB) BESTIMMUNGEN ZU VERTRAGSIMMANENTEN
NEBENPFLICHTEN 110
2. ETHIK-RICHTLINIEN ZUM AUSSERDIENSTLICHEN VERHALTEN DES
ARBEITNEHMERS 111
A) GRUNDLAGEN 111
B) ARBEITSRECHTLICHE ETHIK-RICHTLINIEN ZUM
AUSSERDIENSTLICHEN VERHALTEN IN DER BAG-
RECHTSPRECHUNG
113
3. SONSTIGE ETHIK-RICHTLINIEN 115
V. DIE GRENZE BILLIGEN ERMESSENS BEI DER EINBEZIEHUNG VON
ETHIK-RICHTLINIEN 117
VI. VOR- UND NACHTEILE DER EINBEZIEHUNG VON ETHIK-
RICHTLINIEN DURCH DIREKTIONSRECHT 119
B. ARBEITSVERTRAG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG 120
I. INHALT DES ARBEITSVERTRAGS 121
II. GRENZEN ARBEITSVERTRAGLICHER VEREINBARUNGEN BEI ETHIK-
RICHTLINIEN 121
1. ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZGESETZE 121
2. AGB-KONTROLLE, §§ 305
FF. BGB 122
A) ETHIK-RICHTLINIEN ALS GEGENSTAND DER AGB-
KONTROLLE 122
B) EINBEZIEHUNG VON ETHIK-RICHTLINIEN IN DEN VERTRAG 123
AA) EINBEZIEHUNGSKONTROLLE NACH § 305 ABS. 2 BGB 123
BB) UEBERRASCHENDE KLAUSELN ISD § 305C
ABS. 1 BGB 124
C) REICHWEITE DER AGB-KONTROLLE BEI ETHIK-
RICHTLINIEN 124
12
INHALTSVERZEICHNIS
D) INHALTSKONTROLLE VON ETHIK-RICHTLINIEN, §§ 307 *
309 BGB 126
AA) TRANSPARENZKONTROLLE NACH § 307 ABS. 1
S. 2 BGB 126
BB) KLAUSELVERBOTE DER §§ 308, 309 BGB 127
CC) ALLGEMEINE INHALTSKONTROLLE NACH § 307 ABS. 1
S. 1 BGB 128
3. HOEHERRANGIGE RECHTSQUELLEN AUF KOLLEKTIVRECHTLICHER
EBENE 130
4. PRIVATAUTONOMIE DRITTER 131
III. EINBEZIEHUNG VON ETHIK-RICHTLINIEN IN EIN BESTEHENDES
ARBEITSVERHAELTNIS 131
1. AENDERUNGSVEREINBARUNG 131
2. AENDERUNGSKUENDIGUNG 132
A) VORAUSSETZUNGEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 133
B) AENDERUNGSKUENDIGUNG ALS INSTRUMENT ZUR
EINBEZIEHUNG VON ETHIK-RICHTLINIEN 135
AA) PERSONENBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 135
BB) VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 136
CC) BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 137
(1) GRUNDLAGEN 137
(2) EIGNUNG ALS EINFUEHRUNGSINSTRUMENT FUER
ETHIK-RICHTLINIEN 13 8
(A) GENERELLE UNGEEIGNETHEIT DES
EINFUHRUNGSINSTRUMENTS 138
(B) EIGNUNG NUR FUER ETHIK-RICHTLINIEN MIT
BEZUG ZUR KONKRETEN ARBEITSLEISTUNG 139
(C) FALLKONSTELLATIONSABHAENGIGE EIGNUNG 139
(D) STELLUNGNAHME 141
(E) ERGEBNIS 144
IV. VERTRAGLICHE EINBEZIEHUNG VON ETHIK-RICHTLINIEN BEI
NEUEINSTELLUNGEN 145
1. WOERTLICHE EINBEZIEHUNG UND EINBEZIEHUNG DURCH
BEZUGNAHMEKLAUSELN 145
2. STATISCHE UND DYNAMISCHE BEZUGNAHMEKLAUSELN 146
3. AGB-KONTROLLE VON BEZUGNAHMEKLAUSELN AUF ETHIK-
RICHTLINIEN 146
A) UEBERRASCHENDE KLAUSELN ISD § 305C ABS. 1 BGB 147
AA) STATISCHE BEZUGNAHMEKLAUSEL 147
13
INHALTSVERZEICHNIS
BB) DYNAMISCHE BEZUGNAHMEKLAUSEL 147
CC) STELLUNGNAHME 148
DD) ZWISCHENERGEBNIS 150
B) UNWIRKSAME LEISTUNGSABWEICHUNG ODER -AENDERUNG
ISD § 308 NR. 4 BGB 150
AA) UNWIRKSAMKEITSLOESUNG DES 10. SENATS DES BAG
VOM 11.2.2009 150
BB) WIRKSAMKEITSLOESUNG DES 9. SENATS DES BAG
VOM 13.4.2010 151
CC) STREICHUNGSLOESUNG DES 6. SENATS DES BAG VOM
24.2.2011 151
DD) ANALYSE DER BAG-ENTSCHEIDUNGEN 152
C) TRANSPARENZKONTROLLE NACH § 307 ABS. 1 S. 2 BGB 154
D) ERGEBNIS 158
V. VOR- UND NACHTEILE DER VERTRAGLICHEN EINBEZIEHUNG VON
ETHIK-RICHTLINIEN 158
C. BETRIEBSVEREINBARUNGEN 160
I. REGELUNGSBEFUGNIS DER BETRIEBSPARTNER 160
1. PERSONELLE REGELUNGSBEFUGNIS 160
2. MATERIELLE REGELUNGSBEFUGNIS 161
A) GESAMTANSATZ DER HERRSCHENDEN MEINUNG 161
B) ABWEICHENDE LOESUNGSANSAETZE DER LITERATUR 162
AA) ZWECKORIENTIERTER LOESUNGSANSATZ 162
BB) ORDNUNGSORIENTIERTER LOESUNGSANSATZ 163
CC) VERFASSUNGSRECHTLICHER LOESUNGSANSATZ 163
DD) ANWENDUNGSBEREICH DES § 88 BETRVG ALS
RAHMEN 164
EE) SCHUTZFUNKTIONS-LOESUNGSANSATZ 165
FF) STELLUNGNAHME 165
C) ERGEBNIS 167
II. EINSCHRAENKUNGEN DER MATERIELLEN REGELUNGSBEFUGNIS DER
BETRIEBSPARTNER 167
1. VORRANG DES GESETZES 167
A) § 75 ABS. 1 BETRVG 168
B) § 75 ABS. 2 S. 1 ALT. 1 BETRVG 168
2. TARIFVORRANG DES § 77 ABS. 3 S. 1 BETRVG 170
III. KONKURRENZ VON BETRIEBSVEREINBARUNG UND ARBEITSVERTRAG 171
IV. ERZWINGBARE UND FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 172
14
INHALTSVERZEICHNIS
V. VOR- UND NACHTEILE DER EINBEZIEHUNG VON ETHIK-
RICHTLINIEN DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 174
7. KAPITEL: MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 177
A. UMFANG DER MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGKEIT VON ETHIK-RICHTLINIEN 177
I. EINZELBESTIMMUNGSANSATZ DES SCHRIFTTUMS 177
II. EINZELBESTIMMUNGSANSAETZE DER RECHTSPRECHUNG 177
1. BESTIMMUNGSSPEZIFISCHE ANKNUEPFUNG - BESCHLUSS DES
BAG VOM 28.5.2002 178
2. BESTIMMUNGSSPEZIFISCHE ANKNUEPFUNG - BESCHLUSS DES
ARBG WUPPERTAL VOM 15.6.2005 178
3. BESTIMMUNGSSPEZIFISCHE ANKNUEPFUNG - BESCHLUSS DES
LAG DUESSELDORF VOM 14.11.2005 178
4. WHISTLEBLOWER-KLAUSEL ALS ANKNUEPFUNG - BESCHLUSS
DES HESSISCHEN LAG VOM 17.1.2007 179
5. BESTIMMUNGSSPEZIFISCHE ANKNUEPFUNG - BESCHLUSS DES
BAG VOM 22.7.2008 179
6. ERGEBNIS 180
B. GRUNDLAGEN DER MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 180
I. KOLLEKTIVER BEZUG DER MASSNAHME 180
II. EINSCHRAENKUNGEN DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 181
C. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 181
I. ORDNUNG DES BETRIEBS UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM
BETRIEB 181
1. MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGES ORDNUNGSVERHALTEN 182
2. MITBESTIMMUNGSFREIES ARBEITSVERHALTEN 182
II. MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGKEIT DER EINZELNEN KATEGORIEN
VON ETHIK-RICHTLINIEN 183
1. ETHIK-RICHTLINIEN ZUM DIENSTLICHEN VERHALTEN DES
ARBEITNEHMERS 183
A) BESTIMMUNGEN MIT BEZUG ZUR HAUPTLEISTUNGSPFLICHT 183
B) BESTIMMUNGEN MIT BEZUG ZU NEBENPFLICHTEN 183
AA) BESTIMMUNGEN ZU SPEZIALGESETZLICH NORMIERTEN
NEBENPFLICHTEN 183
(1) WIEDERGABE, HINWEIS, KONKRETISIERUNG 183
15
INHALTSVERZEICHNIS
(2) ERWEITERUNG SPEZIALGESETZLICHER
NEBENPFLICHTEN 184
(A) ZUORDNUNG DER REGELUNG ZUM ARBEITS
ODER ORDNUNGSVERHALTEN 184
(B) ABGRENZUNG VON ARBEITS- UND
ORDNUNGSVERHALTEN AM BEISPIEL DES
§ 299 ABS. 1 STGB 184
(AA) GENERELLES GESCHENKANNAHMEVERBOT IN
DEN WAL-MART-ENTSCHEIDUNGEN 185
(BB) GENERELLES GESCHENKANNAHMEVERBOT IN
DER LITERATUR 186
(CC) STELLUNGNAHME 187
BB) BESTIMMUNGEN ZU ALLGEMEINEN NEBENPFLICHTEN 188
2. ETHIK-RICHTLINIEN ZUM AUSSERDIENSTLICHEN VERHALTEN DES
ARBEITNEHMERS 191
3. SONSTIGE ETHIK-RICHTLINIEN 191
D. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 192
E. MITBESTIMMUNG NACH § 94 ABS. 1 S. 1 BETRVG 193
8. KAPITEL: EINBEZIEHUNG AUSGEWAEHLTER BESTIMMUNGEN 197
A. ANNAHME VON GESCHENKEN UND SONSTIGEN ZUWENDUNGEN 197
I. PRAXISRELEVANTE BESTIMMUNGEN 197
II. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE EINBEZIEHUNG 198
1. DIREKTIONSRECHT 198
A) GENERELLES
ANNAHMEVERHOT
MIT BEZUG ZUR
DIENSTLICHEN TAETIGKEIT 198
AA) KONKRETISIERUNG BESTEHENDER PFLICHTEN DES
ARBEITNEHMERS 199
BB) ERWEITERUNG DES PFLICHTENKREISES DES
ARBEITNEHMERS 199
CC) STELLUNGNAHME 199
B) ANNAHMEVERBOT FUER AUSSERDIENSTLICHE GESCHENKE 202
C) WERTGRENZEN 203
D) ZUSTIMMUNGSVORBEHALTE DES VORGESETZTEN 203
2. ARBEITSVERTRAG 204
A) GENERELLES ANNAHMEVERBOT MIT BEZUG ZUR
DIENSTLICHEN TAETIGKEIT 205
16
INHALTSVERZEICHNIS
B) ANNAHMEVERBOT FUER AUSSERDIENSTLICHE GESCHENKE 205
C) WERTGRENZEN 206
D) ZUSTIMMUNGSVORBEHALTE DES VORGESETZTEN 206
3. BETRIEBSVEREINBARUNG 207
III. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 207
1. GENERELLES ANNAHMEVERBOT MIT BEZUG ZUR DIENSTLICHEN
TAETIGKEIT 207
2. WERTGRENZEN 208
3. ZUSTIMMUNGSVORBEHALTE DES VORGESETZTEN 208
B. LIEBESBEZIEHUNGEN 209
I. PRAXISRELEVANTE BESTIMMUNGEN 209
II. RECHTSGRUNDLAGE FUER DIE EINBEZIEHUNG 210
1. DIREKTIONSRECHT 210
A) LIEBESBEZIEHUNGSVERBOT 210
B) BESTIMMUNGEN, DIE EIN AUF DER LIEBESBEZIEHUNG
BERUHENDES VERHALTEN BETREFFEN 212
AA) LIEBESVERHALTEN AUSSERHALB DES BETRIEBS 212
BB) LIEBESVERHALTEN IM BETRIEBLICHEN
ZUSAMMENHANG 213
(1) PAUSENVERHALTEN AUSSERHALB DES BETRIEBS 213
(2) PAUSENVERHALTEN INNERHALB DES BETRIEBS 213
(3) VERHALTEN IN DER GEGENWART VON KUNDEN
UND GESCHAEFTSPARTNERN 215
2. ARBEITSVERTRAG 215
A) LIEBESBEZIEHUNGSVERBOT 215
B) BESTIMMUNGEN, DIE EIN AUF DER LIEBESBEZIEHUNG
BERUHENDES VERHALTEN BETREFFEN 216
AA) LIEBESVERHALTEN AUSSERHALB DES BETRIEBS 216
BB) LIEBESVERHALTEN IM BETRIEBLICHEN
ZUSAMMENHANG 216
(1) PAUSENVERHALTEN AUSSERHALB DES BETRIEBS 217
(2) PAUSENVERHALTEN INNERHALB DES BETRIEBS 217
(3) VERHALTEN IN DER GEGENWART VON KUNDEN
UND GESCHAEFTSPARTNERN 218
3.
BETRIEBS
VEREINBARUNG
218
III. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 219
1. UNWIRKSAME BESTIMMUNGEN ZU
LIEBESBEZIEHUNGSVERBOTEN 219
17
INHALTSVERZEICHNIS
2. WIRKSAME BESTIMMUNGEN ZUM LIEBESVERHALTEN 220
C. WHISTLEBLOWING 221
I. PRAXISRELEVANTE BESTIMMUNGEN 221
II. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE EINBEZIEHUNG 223
1. DIREKTIONSRECHT 223
A) UNVERBINDLICHE AUFFORDERUNG ZUR MELDUNG VON
VERSTOESSEN 223
B) SPEZIALGESETZLICHE UND ARBEITSVERTRAGLICHE
ANZEIGEPFLICHTEN 224
AA) SPEZIALGESETZLICHE ANZEIGEPFLICHTEN 224
BB) ANZEIGEPFLICHTEN AUS ARBEITSVERTRAGLICHER
RUECKSICHTNAHMEPFLICHT 224
(1) UMFANG DER ARBEITSVERTRAGLICHEN
ANZEIGEPFLICHT 224
(A) FEHLVERHALTEN IM EIGENEN
AUFGABENBEREICH 224
(B) SCHAEDLICHES FEHLVERHALTEN DRITTER 225
(C) STELLUNGNAHME 225
(2) UNZUMUTBARKEIT DER ANZEIGEPFLICHT ALS
KORREKTIV 228
(3) ERGEBNIS 229
C) VERBINDLICHE PFLICHT ZUR MELDUNG VON VERSTOESSEN
GEGEN DIE UNTERNEHMENSINTERNEN ETHIK-RICHTLINIEN 230
2. ARBEITSVERTRAG 231
A) UNVERBINDLICHE AUFFORDERUNG ZUR MELDUNG VON
VERSTOESSEN 231
B) SPEZIALGESETZLICHE UND ARBEITSVERTRAGLICHE
ANZEIGEPFLICHTEN 232
C) VERBINDLICHE PFLICHT ZUR MELDUNG VON VERSTOESSEN
GEGEN DIE UNTERNEHMENSINTERNEN ETHIK-RICHTLINIEN 232
3. BETRIEBSVEREINBARUNG 235
III. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 236
1. UNVERBINDLICHE AUFFORDERUNG ZUR MELDUNG VON
VERSTOESSEN 236
2. SPEZIALGESETZLICHE UND ARBEITSVERTRAGLICHE
ANZEIGEPFLICHTEN 237
3. VERBINDLICHE PFLICHT ZUR MELDUNG VON VERSTOESSEN GEGEN
DIE UNTERNEHMENSINTEMEN ETHIK-RICHTLINIEN 238
18
9. KAPITEL: ZUSAMMENFASSUNG
LITERATURVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
241
247
19
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