La suspensión del contrato de trabajo: estudio de las causas que afectar a la prestación del trabajor
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Madrid
Instituto de estudios politicos
1965
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DOCTORENDERECHO
(LASUSPENSION
DEL
CONTRATO DE TRABAJO
ESTUDIODELASCAUSASQUEAFECTAN
ALAPRESTACIONDELTRABAJADOR
INSTITUTO DE ESTUDIOS POLITICOS
MADRID,1965
Páginas
PARTE PRIMERA —INTRODUCCIÓN
I —Significado jurídico de la figura suspensiva 3
II —Las reglas del Derecho común 7
III —La suspensión en el Derecho del trabajo 15
A) La peculiaridad de la figura 15
a) Causas de la misma 16
b) Cristalización de las tendencias 18
B) La suspensión del contrato de trabajo 23
a) El problema terminológico 24
b) Configuración general (remisión) 25
c) Concepto 27
C) Suspensión por causas que afectan al empre«ario y sus
pensión por causas que afectan al trabajador 27
a) Elementos de analogía 28
b) Elementos de diferenciación 29
PARTE SECUNDA —LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAU
SAS QUE AFECTAN A LA PRESTACION DEL TRABA 1ADOR
I —Caracterización general de la figura 39
A) Caracteres diferenciadores 39
a) Caracteres diferenciadores respe to de la «interrup
ción de la prestación de servicios» 40
b) Caracteres diferenciadores respecto de la «exceden
cia del trabajador» 45
c) Caracteres diferenciadores respecto de la «novación
del contrato» 50
d) Caracteres diferenciadores respecto de la «extinción
del contrato» 54
B) Caracterización general de la suspensión del contrato de
trabajo 55
a) La interrupción de las prestaciones fundamentales
del contrato de trabajo 57
a ) 1 Presupuesto dé hecho: No prestación de
trabajo 58
b ) 2 La interrupción en la prestación de salario 59
b ) 3 La continuidad del contrato di: trabajo 62
a ) El denominado derecho a la reserva de
plaza 63
XII JOSE VIDA SORIA
Páginas
b ) La continuidad en el cómputo de la anti
güedad en el servicio del trabajador 64
c ) Los deberes del empresario 66
d ) Los derechos del empresario 67
e ) Los derechos del trabajador 68
f ) Los deberes del trabajador 69
c ) 4 Temporalidad de la situación suspensiva 71
II —Dinámica de la suspensión 73
A) El comienzo de la suspensión Causas y su régimen ju
rídico 73
A ) La norma 73
B ) Carácter de la norma; interpretación restrictiva o
extensiva : 75
C ) Clasificación de los supuestos suspensivos 91
D ) Régimen jurídico de las causas de suspensión 102
A) Involuntarias 102
a) Fortuitas 102
a ) La enfermedad 102
1) Ambito conceptual 103
2) Requisitos de la enfermedad como
causa de suspensión 106
Objetivos 106
Subjetivos 116
Temporales 119
Formales 122
1 Dé lugar 125
3) Condicionamientos de la situación
suspensiva 125
Condicionamiento «objetivo» 125
Condicionamiento o temporal» 126
4) Prueba de la existencia de la en
fermedad 137
5) Los efectos producidos por la si
tuación de enfermedad 140
b ) El accidente de trabajo 154
1) Ambito conceptual 155
2) Requisitos del accidente de tra
bajo como causa de suspensión 159
Objetivos 159
Subjetivos 163
Temporales 165
Formales 168
De lugar 170
3)- Condicionamientos de la situación
suspensiva 171
LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO XIII
Páginas
Objetivos 171
Temporales 171
4) La prueba del accidente 178
5) Efectos de la suspensión 178
c ) La fuerza mayor 184
a) En general 184
1) Ambito conceptual 185
2) Requisitos de la fuerza ma
yor como causa de suspen
sión 187
Objetivos 187
Subjetivos 188
Temporales 188
Formales 189
3) Condicionamientos de la si
tuación suspensiva 190
4) Prueba de la situación sus
pensiva 193
5) Efectos do la suspensión pro
vocada por está causa 193
b) La privación de libertad del tra
bajador 195
1) Ambito conceptual 201
2) Requisitos de la privación
de libertad como causa de
suspensión 202
Objetivos 202
Subjetivos 203
Temporales 210
Formales 210
3) Condicionamientos de la si
tuación suspensiva produ
cida 210
Objetiva 210
Temporal 210
4) Efectos de la Bituación sus
pensiva 211
d ) La maternidad 212
1) Ambito conceptual 214
2) Requisitos de la maternidad en
cuanto causa de suspensión 216
Objetivos 216
Subjetivos 223
Temporales 225
Formales 227
3) Condicionamientos de la situación
suspensiva 229
XIV JOSE VIDA SORIA
Páginas
Objetivos 229
Temporales 229
4) La prueba de la maternidad 236
5) Efectos de la situación suspensiva
creada por el proceso de mater
nidad 237
Trabajo 237
Salario 238
b) Por cumplimiento de obligaciones legales 243
a ) Servicio de filas 243
1) Ambito conceptual 243
2) Requisitos del ser icio militar co
mo causa de suspensión 253
Objetivos 253
Subjetivos 255
Temporales 258
Formales 259
3) Condicionamientos de la situación
suspensiva provocada 261
Objetivo 261
Temporal 261
4) La prueba del supuesto de suspen
sión 266
5) Efectos del 6upueeto suspensorio 266
b ) El Servicio Social de la Mujer 278
1) Ambito conceptual 281
2) Requisitos de la causa 281
Objetivos 281
Subjetivos t 281
Temporales 282
Formales 282
3) Condicionamientos de la situación
producida 282
4) Efectos de la situación suspensiva
provocada 283
c) Por cumplimiento de deberes político-so
ciales : el ejercicio de cargos públicos 284
1) Ambito conceptual 284
2) Requisitos de la causa de suspensión 298
Objetivos 298
Subjetivos 301
Temporales 301
Formales 305
3) Condicionamientos de la situación sus
pensiva 307
Objetivos 307
Temporales 307
LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO XV
Páginas
4) La prueba del supuesto 308
5) Efectos de la situación suspensiva 309
B) Voluntarias 315
a) Causas previstas expresamente en el con
trato 318
b) Causas sobrevenidas durante la ejecución
del contrato y no previstas en el mismo 323
C) La huelga 324
a) La huelga y el contrato de trabajo 336
b) Situación del problema en el Derecho es
pañol 340
E ) Conexión en el tiempo de dos supuestos de suspen
sión 345
A) Planteamiento 346
B) La conexión y los problemas de amp] iación del
plazo suspensivo 348
C) La conexión y el problema del régimen sus
pensivo aplicable 351
B) El final de la suspensión 353
A ) La vuelta a la normalidad 354
a) La reincorporación al trabajo 354
a ) Objetivos 354
b ) Temporales 355
c ) Formales 357
b) El transcurso del tiempo 360
B;) La extinción del contrato durante la suspensión 363
a) Extinción por realización de cau6a prevista en
el contrato 366
b) Extinción del contrato en suspenso por expira
ción del tiempo convenido o conclusión de
la obra o servicio objeto del contrato 366
e) Extinción por voluntad de las partes 368
d) Extinción por muerte o incapacidad del empre
sario o extinción de la personalidad contra
tante 368
e) Extinción por muerte del trabajador 368
f) Extinción por fuerza mayor 368
g) Extinción por crisis laboral o económica 369
h) Extinción por despido justificado del trabajador
por el empresario 369
• i) Extinción por voluntad del trabajador 371
C) Suspensión y previsión social 373
A ) Objeto 373
B ) Plantamiento general 376
XVI JOSE VIDA SORIA
Páginas
C ) Derecho español 381
a) Régimen nacional 381
a ) Seguro de accidentes de trabajo 381
b ) Seguros sociales unificados 383
c ) Mutualidad nacional de previsión social
agraria : 387
b) Régimen profesional: Mutnalfemo laboral 389
c) El Plus familiar : Seguridad socinl por empresas 392
BIBLIOGRAFÍA 395
ADICIÓN 407
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