Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften: eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale
Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt, dass der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel i...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien
[2016]
|
| Schriftenreihe: | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | UBA01 Volltext Inhaltsverzeichnis Abstract |
| Zusammenfassung: | Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt, dass der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel insbesondere Führungskräfte vor die Herausforderung stellt, die Anforderungen im Arbeits- und im Familienleben miteinander zu vereinbaren. Bisherige Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche stützen sich auf organisationale Lösungen und vernachlässigen individuelle Handlungsmöglichkeiten. Mithilfe eines Multi-Source-Datensatzes zeigt die Autorin, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch räumliche und zeitliche Grenzen positiv beeinflusst werden kann und dadurch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit gefördert wird. |
| Beschreibung: | 1 Online Ressource (XXIII, 213 Seiten) |
| ISBN: | 9783658118334 9783658118327 |
| DOI: | 10.1007/978-3-658-11833-4 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV043211515 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20201008 | ||
| 006 | a m||| 00||| | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 151215s2016 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783658118334 |c Online |9 978-3-658-11833-4 | ||
| 020 | |a 9783658118327 |c Print |9 978-3-658-11832-7 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-658-11833-4 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)932033413 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV043211515 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-860 |a DE-91 |a DE-19 |a DE-1043 |a DE-Aug4 |a DE-188 |a DE-1049 |a DE-859 |a DE-473 |a DE-29 |a DE-863 |a DE-1050 |a DE-20 |a DE-862 |a DE-92 |a DE-2070s |a DE-522 |a DE-573 |a DE-703 |a DE-578 |a DE-706 |a DE-526 |a DE-858 |a DE-739 |a DE-824 |a DE-1102 |a DE-M347 |a DE-898 |a DE-1052 |a DE-B768 |a DE-634 |a DE-1046 |a DE-861 |a DE-523 |a DE-1051 |a DE-355 |a DE-384 |a DE-83 |a DE-11 | ||
| 082 | 0 | |a 658.3 |2 23 | |
| 084 | |a MS 2050 |0 (DE-625)123630: |2 rvk | ||
| 084 | |a MS 5200 |0 (DE-625)123722: |2 rvk | ||
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Raida, Maxi |e Verfasser |0 (DE-588)1081507977 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften |b eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale |c von Maxi Raida |
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Springer Fachmedien |c [2016] | |
| 300 | |a 1 Online Ressource (XXIII, 213 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 340 | |a Online-Ressource | ||
| 490 | 0 | |a Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung | |
| 502 | |b Dissertation |c Technische Universität Darmstadt |d 2015 | ||
| 520 | |a Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt, dass der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel insbesondere Führungskräfte vor die Herausforderung stellt, die Anforderungen im Arbeits- und im Familienleben miteinander zu vereinbaren. Bisherige Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche stützen sich auf organisationale Lösungen und vernachlässigen individuelle Handlungsmöglichkeiten. Mithilfe eines Multi-Source-Datensatzes zeigt die Autorin, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch räumliche und zeitliche Grenzen positiv beeinflusst werden kann und dadurch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit gefördert wird. | ||
| 650 | 4 | |a Business | |
| 650 | 4 | |a Personnel management | |
| 650 | 4 | |a Industrial psychology | |
| 650 | 4 | |a Business and Management | |
| 650 | 4 | |a Human Resource Management | |
| 650 | 4 | |a Industrial, Organisational and Economic Psychology | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Vereinbarkeit von Familie und Beruf |0 (DE-588)7729186-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Vereinbarkeit von Familie und Beruf |0 (DE-588)7729186-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-658-11833-4 |x Verlag |3 Volltext |
| 856 | 4 | 2 | |m Springer Fremddatenuebernahme |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028634654&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 856 | 4 | 2 | |m Springer Fremddatenuebernahme |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028634654&sequence=000003&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Abstract |
| 912 | |a ZDB-30-PQE |a ZDB-2-SWI | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_2016 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028634654 | ||
| 966 | e | |u https://ebookcentral.proquest.com/lib/augsburg/detail.action?docID=4088907 |l UBA01 |p ZDB-30-PQE |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-FWS_katkey | 590573 |
|---|---|
| _version_ | 1806179636592246784 |
| adam_text | DIE VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND FAMILIE VON FUEHRUNGSKRAEFTEN
/ RAIDA, MAXI
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
PRAEVENTIVE STRESSBEWAELTIGUNG UND INDIVIDUELLE SOWIE ORGANISATIONALE
AUSWIRKUNGEN AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN ARBEIT UND FAMILIE
THEORETISCHE GRUNDLAGEN DER STRESSLITERATUR UND WORK-FAMILY-FORSCHUNG
ANDLUNGSMOEGLICHKEITEN UND RAHMENBEDINGUNGEN ZUR VEREINBARKEIT VON
ARBEIT UND FAMILIE
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
DIE VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND FAMILIE VON FUEHRUNGSKRAEFTEN
/ RAIDA, MAXI
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
MAXI RAIDA UNTERSUCHT BASIEREND AUF ERKENNTNISSEN DER STRESSLITERATUR
UND DER WORK-FAMILY-FORSCHUNG, WIE FUEHRUNGSKRAEFTE DURCH DIE GESTALTUNG
DER GRENZEN VON ARBEIT UND FAMILIE KONFLIKTE ZWISCHEN DEN
LEBENSBEREICHEN BEWAELTIGEN KOENNEN. SIE ZEIGT, DASS DER WIRTSCHAFTLICHE
UND GESELLSCHAFTLICHE WANDEL INSBESONDERE FUEHRUNGSKRAEFTE VOR DIE
HERAUSFORDERUNG STELLT, DIE ANFORDERUNGEN IM ARBEITS- UND IM
FAMILIENLEBEN MITEINANDER ZU VEREINBAREN. BISHERIGE ANSAETZE FUER EINE
BESSERE VEREINBARKEIT DER BEIDEN LEBENSBEREICHE STUETZEN SICH AUF
ORGANISATIONALE LOESUNGEN UND VERNACHLAESSIGEN INDIVIDUELLE
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN. MITHILFE EINES MULTI-SOURCE-DATENSATZES ZEIGT
DIE AUTORIN, DASS DIE VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND FAMILIE DURCH
RAEUMLICHE UND ZEITLICHE GRENZEN POSITIV BEEINFLUSST WERDEN KANN UND
DADURCH DAS WOHLBEFINDEN UND DIE LEISTUNGSFAEHIGKEIT GEFOERDERT WIRD.
DER INHALT PRAEVENTIVE STRESSBEWAELTIGUNG UND INDIVIDUELLE SOWIE
ORGANISATIONALE AUSWIRKUNGEN AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN ARBEIT UND
FAMILIE THEORETISCHE GRUNDLAGEN DER STRESSLITERATUR UND
WORK-FAMILY-FORSCHUNG HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN UND RAHMENBEDINGUNGEN ZUR
VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND FAMILIE DIE ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND
STUDIERENDE DER WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN UND DER PSYCHOLOGIE
FUEHRUNGSKRAEFTE UND PERSONALVERANTWORTLI CHE DIE AUTORIN MAXI RAIDA
PROMOVIERTE BEI PROF. DR. RUTH STOCK-HOMBURG AM FACHGEBIET MARKETING &
PERSONALMANAGEMENT AN DER TECHNISCHEN UNIVERSITAET DARMSTADT. SIE IST
HEUTE IM STRATEGISCHEN PERSONALMANAGEMENT BEI EINEM KOMMUNALEN
ENERGIEVERSORGER TAETIG
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Raida, Maxi |
| author_GND | (DE-588)1081507977 |
| author_facet | Raida, Maxi |
| author_role | aut |
| author_sort | Raida, Maxi |
| author_variant | m r mr |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV043211515 |
| classification_rvk | MS 2050 MS 5200 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-30-PQE ZDB-2-SWI |
| ctrlnum | (OCoLC)932033413 (DE-599)BVBBV043211515 |
| dewey-full | 658.3 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.3 |
| dewey-search | 658.3 |
| dewey-sort | 3658.3 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Soziologie Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-658-11833-4 |
| format | Thesis Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03970nmm a2200613zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV043211515</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20201008 </controlfield><controlfield tag="006">a m||| 00||| </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">151215s2016 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783658118334</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-658-11833-4</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783658118327</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-658-11832-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-658-11833-4</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)932033413</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV043211515</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-522</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-578</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-526</subfield><subfield code="a">DE-858</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-1052</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1046</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 2050</subfield><subfield code="0">(DE-625)123630:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 5200</subfield><subfield code="0">(DE-625)123722:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Raida, Maxi</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1081507977</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften</subfield><subfield code="b">eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale</subfield><subfield code="c">von Maxi Raida</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Springer Fachmedien</subfield><subfield code="c">[2016]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online Ressource (XXIII, 213 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="340" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Technische Universität Darmstadt</subfield><subfield code="d">2015</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt, dass der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel insbesondere Führungskräfte vor die Herausforderung stellt, die Anforderungen im Arbeits- und im Familienleben miteinander zu vereinbaren. Bisherige Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche stützen sich auf organisationale Lösungen und vernachlässigen individuelle Handlungsmöglichkeiten. Mithilfe eines Multi-Source-Datensatzes zeigt die Autorin, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch räumliche und zeitliche Grenzen positiv beeinflusst werden kann und dadurch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit gefördert wird.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personnel management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Industrial psychology</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business and Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resource Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Industrial, Organisational and Economic Psychology</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Vereinbarkeit von Familie und Beruf</subfield><subfield code="0">(DE-588)7729186-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Vereinbarkeit von Familie und Beruf</subfield><subfield code="0">(DE-588)7729186-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-658-11833-4</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Springer Fremddatenuebernahme</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028634654&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Springer Fremddatenuebernahme</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028634654&sequence=000003&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Abstract</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-30-PQE</subfield><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_2016</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028634654</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://ebookcentral.proquest.com/lib/augsburg/detail.action?docID=4088907</subfield><subfield code="l">UBA01</subfield><subfield code="p">ZDB-30-PQE</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV043211515 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-08-01T12:12:10Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783658118334 9783658118327 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028634654 |
| oclc_num | 932033413 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-860 DE-91 DE-BY-TUM DE-19 DE-BY-UBM DE-1043 DE-Aug4 DE-188 DE-1049 DE-859 DE-473 DE-BY-UBG DE-29 DE-863 DE-BY-FWS DE-1050 DE-20 DE-862 DE-BY-FWS DE-92 DE-2070s DE-522 DE-573 DE-703 DE-578 DE-706 DE-526 DE-858 DE-739 DE-824 DE-1102 DE-M347 DE-898 DE-BY-UBR DE-1052 DE-B768 DE-634 DE-1046 DE-861 DE-523 DE-1051 DE-355 DE-BY-UBR DE-384 DE-83 DE-11 |
| owner_facet | DE-860 DE-91 DE-BY-TUM DE-19 DE-BY-UBM DE-1043 DE-Aug4 DE-188 DE-1049 DE-859 DE-473 DE-BY-UBG DE-29 DE-863 DE-BY-FWS DE-1050 DE-20 DE-862 DE-BY-FWS DE-92 DE-2070s DE-522 DE-573 DE-703 DE-578 DE-706 DE-526 DE-858 DE-739 DE-824 DE-1102 DE-M347 DE-898 DE-BY-UBR DE-1052 DE-B768 DE-634 DE-1046 DE-861 DE-523 DE-1051 DE-355 DE-BY-UBR DE-384 DE-83 DE-11 |
| physical | 1 Online Ressource (XXIII, 213 Seiten) |
| psigel | ZDB-30-PQE ZDB-2-SWI ZDB-2-SWI_2016 |
| publishDate | 2016 |
| publishDateSearch | 2016 |
| publishDateSort | 2016 |
| publisher | Springer Fachmedien |
| record_format | marc |
| series2 | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung |
| spellingShingle | Raida, Maxi Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale Business Personnel management Industrial psychology Business and Management Human Resource Management Industrial, Organisational and Economic Psychology Wirtschaft Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Vereinbarkeit von Familie und Beruf (DE-588)7729186-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4071497-4 (DE-588)7729186-4 (DE-588)4113937-9 |
| title | Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale |
| title_auth | Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale |
| title_exact_search | Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale |
| title_full | Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale von Maxi Raida |
| title_fullStr | Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale von Maxi Raida |
| title_full_unstemmed | Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale von Maxi Raida |
| title_short | Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften |
| title_sort | die vereinbarkeit von arbeit und familie von fuhrungskraften eine theoretische und empirische betrachtung individueller ansatzpunkte und potenziale |
| title_sub | eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale |
| topic | Business Personnel management Industrial psychology Business and Management Human Resource Management Industrial, Organisational and Economic Psychology Wirtschaft Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Vereinbarkeit von Familie und Beruf (DE-588)7729186-4 gnd |
| topic_facet | Business Personnel management Industrial psychology Business and Management Human Resource Management Industrial, Organisational and Economic Psychology Wirtschaft Führungskraft Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hochschulschrift |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-658-11833-4 http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028634654&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028634654&sequence=000003&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT raidamaxi dievereinbarkeitvonarbeitundfamilievonfuhrungskrafteneinetheoretischeundempirischebetrachtungindividuelleransatzpunkteundpotenziale |