Psychische Gesundheit bei der Arbeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
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| Vorheriger Titel: | Neuner, Ralf Betriebliches Gesundheitsmanagement |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016
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| adam_text | PSYCHISCHE GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
/ NEUNER, RALF
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
DIE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG BEI DER ARBEIT
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
PLANUNG UND STEUERUNG: ARBEITEN MIT KENNZAHLEN
PRAXISBEISPIEL: MITARBEITERBEFRAGUNG IN EINEM KRANKENHAUS
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
PSYCHISCHE GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
/ NEUNER, RALF
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DAS BUCH STELLT HANDLUNGSSTRATEGIEN FUER DAS BETRIEBLICHE
GESUNDHEITSMANAGEMENT MIT SCHWERPUNKT ERKENNUNG UND VERMEIDUNG VON
PSYCHISCHEN BELASTUNGSFAKTOREN BEI DER ARBEIT VOR.DER AUSGANGSPUNKT
IST DAS WISSEN UM WIRKMECHANISMEN UND EINE VORSTELLUNG VON DEN DARAUS
RESULTIERENDEN EINFLUESSEN AUF DIE GESUNDHEIT DER MITARBEITER. DIE
MODERNEN THEORIEN ZUR STRESSENTSTEHUNG BILDEN HIERZU DIE GRUNDLAGE.
KONKRETISIERT WIRD DAS THEMA „PSYCHISCHE BELASTUNG BEI DER ARBEIT“
DURCH DIE VORGABEN DER GEMEINSAMEN DEUTSCHEN ARBEITSSCHUTZSTRATEGIE. DIE
ZUVERLAESSIGE ERFASSUNG DIESER BELASTUNGEN IST AUFGABE DER
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG, DIE DAMIT GLEICHZEITIG ZUM STEUERUNGSINSTRUMENT
FUER DAS BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT WIRD. DESHALB WERDEN
EINSCHLAEGIGE METHODEN VORGESTELLT UND EINE VERGLEICHENDE
GEGENUEBERSTELLUNG EINER REIHE VON BESTEHENDEN VERFAHREN VORGENOMMEN.
FUER DIE FOERDERUNG DER PSYCHISCHEN GESUNDHEIT SIND NACH DER ANALYSE DIE
ZU ERGREIFENDEN MASSNAHMEN, DEREN UMSETZUNG UND WIRKSAMKEITSKONTROLLE
DAS ZENTRALE PRAEVENTIVE MITTEL ZUR VERRINGERUNG ODER VERMEIDUNG
BESTEHENDER PSYCHISCHER BELASTUNG. ABSCHLIESSEND WERDEN STRATEGIE,
MITTEL UND ZIELE FUER DAS BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT ALS TEIL
DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG SKIZZIERT. DAS BUCH WENDET SICH AN ALLE
PERSONEN, DIE MIT DEM THEMA ARBEITSSICHERHEIT BETRAUT SIND. DAZU
GEHOEREN FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT GENAUSO WIE BETRIEBSRAETE,
PERSONALVERANTWORTLICHE, REFERENTEN FUER GESUNDHEITSMANAGEMENT UND ALLE,
DEREN ANLIEGEN DIE VERBESSERUNG DER QUALITAET DER ARBEITSBEDINGUNGEN
IST. DER INHALT STRESS UND PSYCHISCHE BELASTUNG DIE
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG BEI DER ARBEIT
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT PRAXISBEISPIELE DER AUTOR DR.
RALF NEUNER IST SOZIOLOGE UND SEIT2007 GESCHAEFTSFUEHRER VONGESUNDE
STRUKTUREN - INSTITUT FUER GESUNDHEITSMANAGEMENT, ILLERKIRCHBERG.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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