Individuelle Persönlichkeitsentwicklung: Growing by Transformation: Quick Finder — Die wichtigsten Tools im Business Coaching
Gespeichert in:
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Format: | Elektronisch E-Book |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016
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Ausgabe: | 1. Aufl. 2016 |
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adam_text | INDIVIDUELLE PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG: GROWING BY TRANSFORMATION
/ EREMIT, BRITTA
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
WEGE HERAUS AUS DER KOMFORTZONE FUER IHRE KLIENTEN UND SIE SELBST
STANDORT BESTIMMEN: WAS IST IHNEN WIRKLICH WICHTIG? WAS SIND IHRE WERTE?
WAS ERWARTEN SIE? WO WOLLEN SIE HIN?
ZIELE ERREICHEN: WAS IST IHRE MOTIVATION? WAS SIND IHRE FAEHIGKEITEN,
TALENTE UND RESSOURCEN? WIE SIEHT DER WEG AUS HIN ZUM ZIEL?
NEUGIERIG SEIN – DIE PERSPEKTIVE WECHSELN: WIE WERDEN AUS
VERAENDERUNGEN CHANCEN? WIE WERDEN SIE BEFAEHIGT, IHRE KOMFORTZONE ZU
VERLASSEN?
ZUSAMMENARBEITEN: WIE KOENNEN SIE KOMMUNIKATION BESSER GESTALTEN?
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
INDIVIDUELLE PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG: GROWING BY TRANSFORMATION
/ EREMIT, BRITTA
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
COACHINGMETHODEN AUF EINEN BLICK – DIESER QUICK FINDER BIETET IHNEN
EINE INSPIRIERENDE ZUSAMMENSTELLUNG GANGBARER WEGE FUER DIE INDIVIDUELLE
ARBEIT MIT IHREN KLIENTEN (MITARBEITER, COACHEES ETC.) UND SICH SELBST
MIT BLICK AUF DIE AUSEINANDERSETZUNG UND VERWIRKLICHUNG VON ZIELEN UND
VISIONEN. WELCHER WEG FUER WELCHE PERSON JEWEILS DER RICHTIGE IST,
HAENGT BEKANNTLICH AB VON DEREN INDIVIDUELLEN FAEHIGKEITEN,
BEDUERFNISSEN UND ZIELEN. DIE AUTOREN ZEIGEN IHNEN MIT DIESEM
PRAKTISCHEN LEITFADEN, WIE SIE AM BESTEN VERMITTELN, DASS IN JEDER
VERAENDERUNG CHANCEN LIEGEN UND WIE SIE RAT SUCHENDE AN IHR VOLLES
POTENZIAL HERANFUEHREN. SO VERHELFEN SIE SICH SELBST UND IHREN KLIENTEN
SCHNELL ZU MEHR TRANSPARENZ, STABILITAET UND SELBSTVERTRAUEN – UND
GEWINNEN SOMIT DIE NOETIGE ENERGIE, DIE SIE BEFAEHIGT, DIE EIGENE
ZUKUNFT AKTIVER ZU GESTALTEN.DER INHALT WEGE AUS DER KOMFORTZONE FUER
IHRE KLIENTEN UND SIE SELBST STANDORT BESTIMMEN: WAS IST IHNEN WIRKLICH
WICHTIG? WAS SIND IHRE WERTE? WAS ERWARTEN SIE? WO WOLLEN SIE HIN? ZIELE
ERREICHEN: WAS IST IHRE MOTIVATION? WAS SIND IHRE FAEHIGKEITEN, TALENTE
UND RESSOURCEN? WIE SIEHT DER WEG AUS HIN ZUM ZIEL? NEUGIERIG SEIN –
DIE PERSPEKTIVE WECHSELN: WIE WERDEN AUS VERAENDERUNGEN CHANCEN? WIE
WERDEN SIE BEFAEHIGT, IHRE KOMFORTZONE ZU VERLASSEN? ZUSAMMENARBEITEN:
WIE KOENNEN SIE KOMMUNIKATION BESSER GESTALTEN? DIE AUTOREN BRITTA
EREMIT IST INHABERIN VON BEC2 COACHING & CONSULTING UND MITBEGRUENDERIN
VON THE CHANGE TEAM – INSTITUTE FOR INNOVATIVE LEADERSHIP, DAS
BUNDESWEIT DER EINZIGE ANBIETER DES STAERKEN-BASIERTEN TRAININGS AUS DEM
BLICKWINKEL DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE NACH DER METHODE DER STRENGTHS
STRATEGY INC., USA IST.IN MEHR ALS 20 JAHREN IN UNTER-SCHIEDLICHEN
POSITIONEN IN DER INTERNATIONALEN FINANZ- UND IMMOBILIENBRANCHE HAT SIE
ERFAHREN, WO DIE HERAUSFORDERUNGEN ALS FUEHRUNGSKRAFT, FUER TEAMS UND
MITARBEITER LIEGEN. ALS CERTIFIED STRATEGIC STRENGTHS COACH LIEGT IHR
TRAININGSSCHWERPUNKT IM AUFBAU EINER WERTSCHAETZENDEN KOMMUNIKATIONS-
UND VERTRAUENSKULTUR UND DER ENTWICKLUNG EINES BESSEREN
SELBSTVERSTAENDNISSES FUER MEHR ERFUELLUNG UND ERFOLG IM LEBEN. KAI F.
WEBER IST EBENFALLS MITBEGRUENDER VON THE CHANGE TEAM – INSTITUTE FOR
INNOVATIVE LEADERSHIP. ER HAT IN DEN LETZTEN 15 JAHREN IN DER CHEMISCHEN
INDUSTRIE ERFAHRUNG IN DER FUEHRUNG VON INTERNATIONALEN TEAMS SOWIE DEM
AUFBAU VON EINKAUFSORGANISATIONEN GESAMMELT. SEIN FOKUS LIEGT AUF
WERTSCHAETZENDER FUEHRUNG AUF AUGENHOEHE UND KLARER ZIELORIENTIERUNG.
ALS EUROPEAN BUSINESS COACH UNTERSTUETZT ER MENSCHEN DABEI,
KONFLIKTSITUATIONEN IM BUSINESS-KONTEXT KONSTRUKTIV UND NACHHALTIG ZU
BEWAELTIGEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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