Unternehmen positiv gestalten: Einstellungs- und Verhaltensänderung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
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/ DALLWITZ-WEGNER, DOMINIK
: 2016
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
ELEFANT UND REITER
HERAUSFORDERUNGEN DER GEGENWART
LOESUNG: DIE POSITIVE EVOLUTION IHRES UNTERNEHMENS
WARUM SIND NICHT ALLE UNTERNEHMEN BEREITS „POSITIV“?
THEORETISCHE GRUNDLAGEN
PRAKTISCHE UMSETZUNG
ARBEITSHILFEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
UNTERNEHMEN POSITIV GESTALTEN
/ DALLWITZ-WEGNER, DOMINIK
: 2016
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DIESES BUCH STELLT PRAKTISCHE ANSAETZE VOR, MIT DENEN SIE IN IHREM
UNTERNEHMEN MOTIVATION, MITARBEITERZUFRIEDENHEIT, WERTEORIENTIERUNG UND
FUEHRUNGSVERHALTEN VERBESSERN KOENNEN. HIERBEI WERDEN AUCH DIE
THEORETISCHEN GRUNDLAGEN (WIE POSITIVE PSYCHOLOGIE) VORGESTELLT UND
DARAUS EIN GANZHEITLICHES HANDLUNGSMODELL ENTWICKELT. DIE PSYCHOSOZIALE
STAERKUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN UND MITARBEITERN IN DEN UNTERNEHMEN IST
DAS GEBOT DER STUNDE: DIE VIELFAELTIGEN HERAUSFORDERUNGEN DER GEGENWART
– WIE PSYCHISCHE BELASTUNGEN, INNERE KUENDIGUNG ODER DER KAMPF UM GUTE
FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTE – SETZEN ALLE UNTER DRUCK. DIESEM DRUCK
ERFOLGREICH ZU BEGEGNEN IST DIE ZENTRALE SCHLUESSELKOMPETENZ IN DER
MODERNEN ARBEITSWELT. UNTERNEHMEN KOENNEN UND MUESSEN IN IHREM EIGENEN
INTERESSE ENDLICH HANDELN, UM IHR HUMANKAPITAL ZU SCHUETZEN UND ZU
STAERKEN. DIE KOMBINATION AUS UNTERNEHMENSWERTEN, POSITIVE LEADERSHIP
UND POSITIVE EMPLOYEESHIP FOERDERT DABEI GLEICHZEITIG SOZIALE WIE
WIRTSCHAFTLICHE INTERESSEN. DER INHALT WARUM WISSEN NICHT AUSREICHT –
DAS BEISPIEL VON ELEFANT UND REITER HERAUSFORDERUNGEN DER GEGENWART
POSITIVE EVOLUTION IHRES UNTERNEHMENS WISSENSWERTE GRUNDLAGE FUER EINE
POSITIVE EVOLUTION PRAKTISCHE HANDLUNGSANSAETZE MIT POSITIVEN
INTERVENTIONEN DER AUTOR DOMINIK DALLWITZ-WEGNER IST DIPLOM-SOZIOLOGE
UND EXPERTE FUER DIE THEMEN GLUECK UND ZUFRIEDENHEIT. ER HAELT
VORTRAEGE, BILDET FACHKRAEFTE UND TRAINER AUS, FUEHRT SEMINARE IN
UNTERNEHMEN DURCH UND UNTERSTUETZT FUEHRUNGSKRAEFTE WIE MITARBEITER ALS
COACH. ZUDEM IST ER DOZENT AN VERSCHIEDENEN HOCHSCHULEN UND IM VORSTAND
DES EUROPAEISCHEN NETZWERKS FUER POSITIVE PSYCHOLOGIE (ENPP)
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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