Die Wertschätzende Organisation:
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Bielefeld
transcript Verlag
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| spelling | Die Wertschätzende Organisation edited by Klaus G. Deissler, Kenneth J. Gergen Bielefeld transcript Verlag [2004] © 2004 1 online resource (196 pages) illustrations txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Description based on online resource; title from PDF title page (publisher’s Web site, viewed September 10 2015) <<Die>> Akzentuierung des Positiven ist ein Grundsatz, der im geschäftlichen Alltag von Organisationen oft verloren geht. Wertschätzendes Organisieren liefert hier neben einem innovativen theoretischen Rahmen auch neue Praxisformen, die wachsende Effizienz-, Leistungs- und Qualitätsanforderungen erfüllen. Wertschätzendes Organisieren setzt dabei zwei zentrale Gedanken um: dass wir uns insbesondere für die Dinge engagieren, die uns etwas bedeuten und die wertvoll für uns sind, und dass diese Bedeutungen und Werte in Beziehungen hergestellt werden. Im Mittelpunkt dieses Bandes steht der prominente Text von Kenneth Gergen et al. »Die Wertschätzende Organisation« (Titel der US-amerikanischen Originalausgabe: »The Appreciative Organisation«), der hier erstmalig in deutscher Übersetzung vorliegt. Experten aus unterschiedlichen Berufsfeldern diskutieren die neue Konzeption und untersuchen ihre Praxistauglichkeit In German Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie Social Sciences Sociology Labor, Trade Unions Wertorientierung (DE-588)4132695-7 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s Wertorientierung (DE-588)4132695-7 s DE-604 Deissler, Klaus G. edt Gergen, Kenneth J. edt https://doi.org/10.14361/9783839402238 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
| spellingShingle | Die Wertschätzende Organisation <<Die>> Akzentuierung des Positiven ist ein Grundsatz, der im geschäftlichen Alltag von Organisationen oft verloren geht. Wertschätzendes Organisieren liefert hier neben einem innovativen theoretischen Rahmen auch neue Praxisformen, die wachsende Effizienz-, Leistungs- und Qualitätsanforderungen erfüllen. Wertschätzendes Organisieren setzt dabei zwei zentrale Gedanken um: dass wir uns insbesondere für die Dinge engagieren, die uns etwas bedeuten und die wertvoll für uns sind, und dass diese Bedeutungen und Werte in Beziehungen hergestellt werden. Im Mittelpunkt dieses Bandes steht der prominente Text von Kenneth Gergen et al. »Die Wertschätzende Organisation« (Titel der US-amerikanischen Originalausgabe: »The Appreciative Organisation«), der hier erstmalig in deutscher Übersetzung vorliegt. Experten aus unterschiedlichen Berufsfeldern diskutieren die neue Konzeption und untersuchen ihre Praxistauglichkeit Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie Social Sciences Sociology Labor, Trade Unions Wertorientierung (DE-588)4132695-7 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd |
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