Holdings: Frauen in Top-Management-Teams

Frauen in Top-Management-Teams: zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus

Saved in:

Bibliographic Details
Format:	Book
Language:	German
Published:	Berlin [u.a.] LIT 2015
Series:	Managing diversity 8
Subjects:	Topmanagement Weibliche Führungskraft
Online Access:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturangaben
Physical Description:	VI, 215 S. graph. Darst.
ISBN:	9783643130693

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 cb4500
001	BV042975398
003	DE-604
005	20170824
007	t
008	151103s2015 gw d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 15,A43 \|2 dnb
016	7		\|a 1076479243 \|2 DE-101
020			\|a 9783643130693 \|c kart. \|9 978-3-643-13069-3
035			\|a (OCoLC)926135010
035			\|a (DE-599)DNB1076479243
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakwb
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-BE
049			\|a DE-898 \|a DE-188 \|a DE-12 \|a DE-M347 \|a DE-11 \|a DE-19
082	0		\|a 658.42082 \|2 22/ger
084			\|a MS 3050 \|0 (DE-625)123657: \|2 rvk
084			\|a QP 413 \|0 (DE-625)141880: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
245	1	0	\|a Frauen in Top-Management-Teams \|b zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus \|c Andrea D. Bührmann ...
264		1	\|a Berlin [u.a.] \|b LIT \|c 2015
300			\|a VI, 215 S. \|b graph. Darst.
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a Managing diversity \|v 8
500			\|a Literaturangaben
650	0	7	\|a Topmanagement \|0 (DE-588)4225205-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Weibliche Führungskraft \|0 (DE-588)4200787-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
689	0	0	\|a Weibliche Führungskraft \|0 (DE-588)4200787-2 \|D s
689	0	1	\|a Topmanagement \|0 (DE-588)4225205-2 \|D s
689	0		\|5 DE-604
700	1		\|a Bührmann, Andrea D. \|d 1961- \|e Sonstige \|0 (DE-588)111865212 \|4 oth
830		0	\|a Managing diversity \|v 8 \|w (DE-604)BV014707774 \|9 8
856	4	2	\|m B:DE-101 \|q application/pdf \|u http://d-nb.info/1076479243/04 \|3 Inhaltsverzeichnis
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028401100&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028401100

Record in the Search Index

_version_	1804175307668717568
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG 7 2. FORSCHUNGSSTAND 17 2.1 ERKLAERUNGSMUSTER AUF DER MAKROEBENE 18 2.2 ERKLAERUNGSMUSTER AUF DER MESOEBENE 25 2.3 ERKLAERUNGSMUSTER AUF DER MIKROEBENE 47 3. METHODOLOGISCHE VORUEBERLEGUNGEN UND METHODISCHE OPERATIONALISIERUNGEN 57 3.1 DARSTELLUNG DER METHODOLOGISCHEN VORUEBERLEGUNGEN 57 3.2. VORSTELLUNG DER METHODISCHEN OPERATIONALISIERUNG 61 3.2.1 DER INTERDISKURS UEBER FRAUEN IN TOP-MANAGEMENT-TEAMS 62 3.2.2 DER WISSENSCHAFTSBASIERTE SPEZIALDISKURS IN DER EXPERT/INNENBEFRAGUNG 65 3.2.3 DER ERFAHRUNGSGESAETTIGTE ELEMENTARDISKURS. BEFRAGUNG VON T OP-MANAGEMENT-T EAM-MITGLIEDERN 68 4. DARSTELLUNG DER ERGEBNISSE 77 4.1. BERUFUNGSFAKTOR HABITUS: VERSCHLEIERT UND HOCH RELEVANT 77 4.1.1 HABITUS: DAS SPIEL SPIELEN KOENNEN - AUCH IM TOP-TEAM 81 4.1.2 GIBT ES EINEN TOP-TEAM-HABITUS - UND, FALLS JA, IST ER NACH GESCHLECHT DIFFERENZIERT? 86 4.1.3 OEKONOMISCHES, KULTURELLES, SOZIALES KAPITAL ALS RESSOURCEN NUTZEN UND VERMEHREN 92 4.1.4 ANERKENNUNG KOMMT VOM ANDEREN: DAS SYMBOLISCHE KAPITAL.... 99 4.1.5 HABITUS ALS ANPASSUNGSLEISTUNG - FUER FRAUEN EBENSO WIE FUER MAENNER 102 4.2. DIE ENTSTEHUNG GEGLUECKTER SICHTBARKEIT - DIE DREI AKTE DES DOING VISIBILITY 109 4.2.1. DIE VERKOERPERUNG EINES ANGEMESSENEN HABITUS 113 4.2.2 GEGLUECKTE /MISSGLUECKTE HERSTELLUNG DER SICHTBARKEIT 117 HTTP://D-NB.INFO/1076479243 VI INHALTSVERZEICHNIS 4.2.3 ERFOLGREICHE BERUFUNGEN IN DEN VORSTAND 136 4.3. HABITUS PLUS SICHTBARKEIT GLEICH *AUTHENTISCHE TOP-TEAM-KOMPETENZ? 137 5. DISKUSSION DER ERGEBNISSE 149 6. FAZIT 165 LITERATURVERZEICHNIS 175 ANHANG 197 ANHANG A) VERZEICHNIS DER VERWENDETEN TABELLEN UND GRAFIKEN 197 ANHANG B) ERGEBNISSE DER ANALYSE DES JOURNALISTISCHEN INTERDISKURSES.... 198 ANHANG C) LEITFADEN FUER DIE INTERVIEWS MIT EXPERTINNEN UND EXPERTEN 199 ANHANG D) LEITFADEN FUER DIE INTERVIEWS MIT MITGLIEDERN VON VORSTAENDEN UND AUFSICHTSRAETEN 208
any_adam_object	1
author_GND	(DE-588)111865212
building	Verbundindex
bvnumber	BV042975398
classification_rvk	MS 3050 QP 413
ctrlnum	(OCoLC)926135010 (DE-599)DNB1076479243
dewey-full	658.42082
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.42082
dewey-search	658.42082
dewey-sort	3658.42082
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Soziologie Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01848nam a2200457 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV042975398</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20170824 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">151103s2015 gw d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">15,A43</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1076479243</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783643130693</subfield><subfield code="c">kart.</subfield><subfield code="9">978-3-643-13069-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)926135010</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1076479243</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.42082</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 3050</subfield><subfield code="0">(DE-625)123657:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 413</subfield><subfield code="0">(DE-625)141880:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Frauen in Top-Management-Teams</subfield><subfield code="b">zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus</subfield><subfield code="c">Andrea D. Bührmann ...</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin [u.a.]</subfield><subfield code="b">LIT</subfield><subfield code="c">2015</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VI, 215 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Managing diversity</subfield><subfield code="v">8</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturangaben</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Topmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4225205-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Weibliche Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200787-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Weibliche Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200787-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Topmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4225205-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Bührmann, Andrea D.</subfield><subfield code="d">1961-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)111865212</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Managing diversity</subfield><subfield code="v">8</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV014707774</subfield><subfield code="9">8</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">B:DE-101</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://d-nb.info/1076479243/04</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028401100&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028401100</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV042975398
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-07-10T07:14:13Z
institution	BVB
isbn	9783643130693
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028401100
oclc_num	926135010
open_access_boolean
owner	DE-898 DE-BY-UBR DE-188 DE-12 DE-M347 DE-11 DE-19 DE-BY-UBM
owner_facet	DE-898 DE-BY-UBR DE-188 DE-12 DE-M347 DE-11 DE-19 DE-BY-UBM
physical	VI, 215 S. graph. Darst.
publishDate	2015
publishDateSearch	2015
publishDateSort	2015
publisher	LIT
record_format	marc
series	Managing diversity
series2	Managing diversity
spelling	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus Andrea D. Bührmann ... Berlin [u.a.] LIT 2015 VI, 215 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Managing diversity 8 Literaturangaben Topmanagement (DE-588)4225205-2 gnd rswk-swf Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd rswk-swf Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 s Topmanagement (DE-588)4225205-2 s DE-604 Bührmann, Andrea D. 1961- Sonstige (DE-588)111865212 oth Managing diversity 8 (DE-604)BV014707774 8 B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1076479243/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028401100&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus Managing diversity Topmanagement (DE-588)4225205-2 gnd Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd
subject_GND	(DE-588)4225205-2 (DE-588)4200787-2
title	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus
title_auth	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus
title_exact_search	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus
title_full	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus Andrea D. Bührmann ...
title_fullStr	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus Andrea D. Bührmann ...
title_full_unstemmed	Frauen in Top-Management-Teams zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus Andrea D. Bührmann ...
title_short	Frauen in Top-Management-Teams
title_sort	frauen in top management teams zur bedeutung gegluckter sichtbarkeit eines angemessenen habitus
title_sub	zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen" Habitus
topic	Topmanagement (DE-588)4225205-2 gnd Weibliche Führungskraft (DE-588)4200787-2 gnd
topic_facet	Topmanagement Weibliche Führungskraft
url	http://d-nb.info/1076479243/04 http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028401100&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
volume_link	(DE-604)BV014707774
work_keys_str_mv	AT buhrmannandread frauenintopmanagementteamszurbedeutunggeglucktersichtbarkeiteinesangemessenenhabitus

Holdings

There is no print copy available.

Interlibrary loan Place Request Caution: Not in THWS collection! Indexes
Indexes

MARC

Record in the Search Index

There is no print copy available.

Similar Items