Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht
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| Veröffentlicht: |
München
Verlag Franz Vahlen
[2017]
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort ............................................................. V
Abkürzungsverzeichnis .............................................. XI
Abbildungsverzeichnis............................................... XV
Übersichtsverzeichnis..............................................XVII
I. Einführung
A. Grundlagen....................................................... 1
1. Geschichte ................................................... 1
2. Koalitionsrecht............................................... 2
B. Koalition........................................................ 5
C. Rechte der Koalitionen.......................................... 6
D. Verhältnis von Kollektiv- und Individualarbeitsrecht............. 7
II. Das Betriebsverfassungsrecht
A. Grundlagen....................................................... 9
B. Errichtung eines Betriebsrates.................................. 10
1. Voraussetzungen.............................................. 10
2. Gesamt- und Konzernbetriebsrat............................... 19
3. Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)................... 20
C. Errichtung eines Betriebsrats................................... 21
1. Wahlverfahren................................................ 23
2. Vereinfachtes Wahlverfahren.................................. 26
D. Wahlen in Betrieben mit Betriebsrat............................. TI
E. Fehlerhafte Betriebsratswahl.................................... 27
1. Wahlanfechtung............................................... 28
2. Nichtigkeit der Betriebsratswahl ............................ 29
E Amtszeit eines Betriebsrats .................................... 31
1. Dauer........................................................ 31
2. Beginn....................................................... 31
3. Ende......................................................... 32
4. Erlöschen der Mitgliedschaft................................. 33
5. Übergangs- und Restmandat ................................... 34
G. Ersatzmitglieder................................................ 37
H. Geschäftsführung des Betriebsrats............................... 37
1. Vorsitzender des Betriebsrats ............................... 38
2. Amtsenthebung................................................ 41
3* Betriebsausschuss, Ausschüsse und Arbeitsgruppen............. 41
4. Vergütung.................................................... 42
5. Freistellungsanspruch........................................ 43
6. Kosten der Betriebsratsarbeit............................... 45
I. Schutz der Betriebsratsmitglieder.............................. 46
1. Benachteiligungsverbot...................................... 46
2. Kündigungsschutz............................................ 46
3. Besonderer Schutz von Auszubildenden in der JAV............. 51
J. Betriebsversammlung............................................ 51
K. Rechte des Betriebsrats........................................ 53
1. Mitwirkungs- und Beschwerderechte des Arbeitnehmers....... 53
2. Intensität der Beteiligungsrechte........................... 54
3. Betriebsvereinbarungen...................................... 56
4. Bereiche der Mitwirkung bzw. Mitbestimmung.................. 59
L. Auflösung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Betriebsrat
und Arbeitgeber..........................;................... 85
1 Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren..................... 85
2. Einigungsstelle ............................................ 85
M. Schutz der Rechte des Betriebsrats............................ 87
N. Sprecherausschuss............................................. 88
O. Europäischer Betriebsrat...................................... 89
III. Mitbestimmung auf Unternehmensebene
A. Grundlagen..................................................... 91
B. Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern......................... 92
C. Anwendbarkeit der Gesetze zur Unternehmensmitbestimmung ... 92
D. Montan-Mitbestimmungsgesetz (Montan-MitbestG) ................. 94
1. Anwendungsbereich........................................... 94
2. Besetzung des Aufsichtsrats................................. 94
3. Beteiligung am Vorstand..................................... 96
E. Montan-Mitbestimmungs-Ergänzungsgesetz (MontanMitBestErgG) 96
F. Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)................................ 96
1. Anwendungsbereich........................................... 96
2. Besetzung des Aufsichtsrats................................. 97
3. Beteiligung am gesetzlichen Vertretungsorgan................ 98
G. Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG).......................... 98
1. Anwendungsbereich........................................... 98
2. Besetzung des Aufsichtsrats................................. 99
3. Beteiligung am gesetzlichen Vertretungsorgan................ 99
H. Regelungen auf europäischer Ebene............................. 99
IV. Das Personalvertretungsrecht
A. Grundlagen.................................................... 101
B. Errichtung eines Personalrats................................. 102
1. Anwendbarkeit des BPersVG.................................. 102
2. Voraussetzungen............................................ 103
C. Aufbau der Personalvertretungen ............................... 104
1. Personalrat und Stufenvertretungen.......................... 104
2. Gesamtpersonalrat........................................... 105
D. Sondervertretungen ............................................ 105
1. Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).................. 105
2. Nichtständig Beschäftigte................................... 105
E. Wahl der Personalvertretung.................................... 106
E Geschäftsführung............................................... 106
G. Rechtsstellung der Mitglieder des Personalrats................. 106
H. Schutz der Personalratsmitglieder.............................. 107
I. Beteiligungsrechte des Personalrats............................ 107
1. Arten....................................................... 107
2. Vorläufige Regelungskompetenz des Dienststellenleiters.... 109
3. Dienstvereinbarungen........................................ 110
4. Einzelne Beteiligungsrechte................................. 110
J. Besonderheiten für Beamte ..................................... 112
V. Das Tarifvertragsrecht
A. Einführung..................................................... 113
B. Verhältnis des Tarifvertrags zu anderen Rechtsnormen........... 113
1. Normenhierarchie............................................ 113
2. Sachgruppenvergleich........................................ 113
C. Tarifvertrag................................................... 114
1. Wesen....................................................... 114
2. Form........................................................ 119
3. Funktion.................................................... 119
D. Tarifvertragsparteien.......................................... 121
E. Tarifgebundenheit.............................................. 122
1 Grundsatz.................................................... 122
2. Weitere Entstehungsmöglichkeiten............................ 123
3. Ende der Tarifgebundenheit.................................. 126
E Geltungsbereich................................................ 127
1. Zeitlicher Geltungsbereich.................................. 127
2. Räumlicher Geltungsbereich.................................. 129
3. Betrieblicher Geltungsbereich............................... 130
4. Persönlicher Geltungsbereich................................ 132
G. Wirksamkeitsvoraussetzungen.................................... 132
1. Materielle Einigung ........................................ 133
2. Bekanntmachung (§8 TVG)..................................... 133
3. Tarifzuständigkeit.......................................... 133
4. Zulässiger Inhalt........................................... 133
VI. Das Arbeitskampfrecht
A. Einführung.................................................. 135
B. Kampfmittel der Gewerkschaften.............................. 135
1. Streik................................................... 135
2. Freie Wahl der Kampfmittel............................... 144
C Handlungsmöglichkeiten der Arbeitgeberseite................. 144
1. Aussperrung.............................................. 144
2. Streikbruchprämien....................................... 147
3. Einsatz von Streikbrechern............................... 148
Stichwortverzeichnis............................................ 151
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