Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Arbeitsrecht für Betriebsräte |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2015
|
| Ausgabe: | 14. Auflage, Stand: 15.9.2015 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 654 Seiten 1 CD-ROM |
| ISBN: | 9783945260111 |
Internformat
MARC
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INHALTSVERZEICHNIS
ARBEITSRECHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 6
BENUTZERHINWEISE FUER DAS BUCH 17
ABMAHNUNG 19
1. ABMAHNUNG ALS ERFORDERLICHE VORAUSSETZUNG EINER VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG 20
2. INHALT EINER ABMAHNUNG 22
3. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN EINE ABMAHNUNG 22
3.1. ZEITPUNKT DER ABMAHNUNG 22
3.2. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS 23
3.3. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG 23
4. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN EINE AUS SEINER SICHT
UNBERECHTIGTE ABMAHNUNG 23
5. ABMAHNUNG UND BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 24
6. BEISPIELE EINER ABMAHNUNG 24
AENDERUNGSKUENDIGUNG 26
1. ALLGEMEINES 27
1.1. UNZULAESSIGE TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUFSVORBEHALT 31
1.2. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 31
1.3. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG (ORDENTLICH) 33
1.4. MUSTER EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG 38
2. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG 38
2.1. ANNAHME DES ANGEBOTS 39
2.2. ANNAHME UNTER VORBEHALT
;;
39
2.3. ANNAHMEVERZUG: ZUMUTBARE ANDERWEITIGE ARBEIT NACH
AENDERUNGSKUENDIGUNG 39
3. AENDERUNGSKUENDIGUNG UND BETRIEBSRAT 40
AGG (ALLGEMEINES GLELCHBEHANDLUNGSGESETZ) 42
1. ALLGEMEINES 42
2. SOZIALAUSWAHL 45
3. DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS 46
4. ALTERSDISKRIMINIERUNG 49
5. DISKRIMINIERUNG WEGEN BEHINDERUNG 53
6. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT 56
7. BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 57
8. ANSPRUCH AUF ENTSCHAEDIGUNG 58
ALTERSTEILZEIT 61
1. ALLGEMEINES 61
2. .STOERFAELLE UND SCHADENSERSATZANSPRUECHE 65
3. ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 65
ALTERSVERSORGUNG, BETRIEBLICHE 67
1. ALLGEMEINES 67
1.1. DIREKTVERSICHERUNG 70
1.2. UNTERSTUETZUNGSKASSE 70
1.3. ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH 71
1.4. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES 71
2. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 72
2.1. TARIFVERTRAG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 74
2.2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG 76
2.3. GESAMTZUSAGE ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 77
2.4. WIDERRUF VON LEISTUNGEN 78
2.5. EINGRIFF IN ZUGESAGTE RENTENDYNAMIK 79
3. INHALT DER ZUSAGE 79
3.1. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG 81
3.2. ANPASSUNG WEGEN WEGFALLS DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 82
3.3. HINTERBLIEBENENVERSORGUNG 83
4. UNVERFALLBARKEIT DER ANWARTSCHAFT 84
4.1. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN 86
4.2. HAFTUNG FUER ANSPRUECHE 86
4.3. EINGRIFF IN VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 87
5. ANRECHNUNGSVERBOT (§ 5 BETRAVG) 88
6. BERECHNUNG DER BETRIEBSRENTE 89
6.1. VORZEITIGE INANSPRUCHNAHME 90
7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND GLEICHBEHANDLUNG 93
7.1. ALLGEMEINES 93
7.2. TEILZEITBESCHAEFTIGTE 97
7.3. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 97
HTTP://D-NB.INFO/1071727494
INHALTSVERZEICHNIS
7.4. ARBEITNEHMER -
BETRIEBSRENTNER 98
8. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 98
9. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ 98
10. DIE ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG (§
16 BETRAVG) 104
10.1. NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG 109
10.2. BERECHNUNGSDURCHGRIFF (AUF KONZERN) 110
10.3. RENTENANPASSUNG BEI EINER RENTNERGESELLSCHAFT 110
11. ZUSATZVERSORGUNGSKASSE (ZVK) DES OEFFENTLICHEN DIENSTES 111
12. BETRIEBSRENTE UND VERJAEHRUNG 112
13. BETRIEBSRENTE UND AUSGLEICHSKLAUSEL 113
14. AUFRECHNUNG MIT SCHADENERSATZANSPRUECHEN 113
15. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF VERSORGUNGSZUSAGE 113
16. PROZESSUALE FRAGEN 114
17. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN 114
ANNAHMEVERZUG 115
1. ALLGEMEINES 115
2. ANNAHMEVERZUG NACH UNWIRKSAMER KUENDIGUNG 117
2.1. RUECKNAHME DER KUENDIGUNG 119
2.2. KEIN ANNAHMEVERZUG BEI BERECHTIGTER ABLEHNUNG ODER UNMOEGLICHKEIT
DER BESCHAEFTIGUNG 119
2.3. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT 120
3. ANNAHMEVERZUG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG 122
4. BERECHNUNG DES ANSPRUCHS AUS ANNAHMEVERZUG 122
4.1. BOESWILLIGE UNTERLASSUNG DER VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§615 SATZ
2 BGB) 124
4.2. ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT BEI ANDERWEITIGEM VERDIENST (§615 SATZ 2
BGB) 125
5. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSKAMPF 127
6. ANNAHMEVERZUG UND VERJAEHRUNG 127
7. PROZESSUALE FRAGEN 128
7.1. KLAGEANTRAG UND VERFAHREN 128
7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE UND LOHNANSPRUECHE 128
7.3. ENTFRISTUNGSKLAGE UND LOHNANSPRUECHE 128
ARBEITNEHMER 129
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS 130
1.1. ARBEITER UND ANGESTELLTE 133
1.2. WERKSTUDENT 133
1.3. PRAKTIKANT, VOLONTAER 133
2. STATUS DES GESETZLICHEN VERTRETERS EINER JURISTISCHEN PERSON 133
3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 135
4. PROZESSUALE FRAGEN 137
4.1. STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE 138
4.2. KONSEQUENZEN FUER DIE VERGUETUNG 138
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 139
1. BEGRIFF 139
2. ANSPRUCH AUF GLEICHES ARBEITSENTGELT *ESQUAL PAY 141
3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS AUEG 143
4. KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 143
5. ARBEITNEHMERENTSENDUNG 144
6. PROZESSUALE FRAGEN 144
ARBEITSKAMPF 145
1. ALLGEMEINES 145
2. STREIK 146
3. AUSSPERRUNG 148
4. NOTDIENST 149
5. ARBEITSKAMPF UND SONDERFAELLE 149
5.1. ANNAHMEVERZUG 149
5.2. FEIERTAG 149
5.3. FREISTELLUNG 149
5.4. ARBEITSUNFAEHIGKEIT 150
5.5. URLAUB 150
5.6. SONDERZAHLUNG 150
6. MASSREGELUNGSVERBOT 150
ARBEITSPAPIERE 151
1. ALLGEMEINES 151
2. PROZESSUALE FRAGEN 151
3. MUSTER: EMPFANGSBESTAETIGUNG 152
INHALTSVERZEICHNIS
ARBEITSUNFAEHIGKEIT 153
1. ALLGEMEINES 153
2. SELBSTVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 154
2.1. SELBSTVERSCHULDEN BEI VERKEHRSUNFAELLEN 155
2.2. SELBSTVERSCHULDEN BEI SPORTUNFAELLEN 155
3. ALKOHOL, SUCHT 155
4. ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT 156
5. VERPFLICHTUNG ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG 157
5.1. TARIFLICHE UND BETRIEBLICHE REGELUNGEN 158
5.2. MUTTERSCHUTZ UND ERZIEHUNGSURLAUB 159
5.3. VERZICHT AUF ENTGELTFORTZAHLUNG UND VERWIRKUNG VON
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN 159
5.4. ARBEITNEHMER -
KRANKENKASSE -
ARBEITGEBER 159
5.5. ZUSCHUSS ZUM KRANKENGELD 160
6. FORTSETZUNGSERKRANKUNG 160
7. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN
161
8. BERECHNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 161
9. DRITTVERSCHULDEN 162
10. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND URLAUB 162
11. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND FREISTELLUNG 163
12. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 163
ARBEITSVERTRAG 164
1. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 164
2. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 164
3. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 167
3.1. SCHRIFTFORMKLAUSELN 178
3.2. UEBERRASCHENDE KLAUSELN 179
3.3. VERWEISUNG AUF TARIFVERTRAG 180
3.4. VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN 182
4. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 182
4.1. ANFECHTUNGSGRUENDE IM UEBERBLICK 182
4.2. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS BEI VERTRAGSVERHANDLUNGEN 183
4.3. UNGEFRAGTE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 185
4.4. VERFAHRENSRECHTLICHE FRAGEN ZUR ANFECHTUNG 186
ARBEITSVERTRAG, BEFRISTET 187
1. ALLGEMEINES 187
1.1. SCHRIFTFORM 190
1.2. SPEZIALGESETZLICHE BEFRISTUNGSREGELUNGEN 191
1.3. GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG UND VERBOT DER DISKRIMINIERUNG BEI
BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN 192
2. SACHLICHE GRUENDE FUER EINE ZULAESSIGE
BEFRISTUNG 193
2.1. EINZELNE SACHGRUENDE 195
2.1.1. VORUEBERGEHENDER BEDARF UND VERTRETUNG 195
2.1.2. SOZIALE MOTIVE 199
2.1.3. SONSTIGE SACHGRUENDE 200
2.2. ZWECKBEFRISTUNG 203
2.3. BEFRISTUNG IM ZUSAMMENHANG MIT ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN (ABM)
203
2.4. DAUER DER BEFRISTUNG 204
2.5.. WIEDERHOLTE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN
(.KETTENARBEITSVERTRAG ) AUS SACHLICHEN GRUENDEN 204
3. ZULAESSIGE BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 2 UND 3 TZBFG 205
3.1. ALLGEMEINES 205
3.2. ZULAESSIGE VERLAENGERUNG EINES OHNE SACHGRUND BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES 207
4. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN 207
5. BEFRISTUNGSABREDE MIT BESONDERS GESCHUETZTEN PERSONEN 208
6. FORTSETZUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WISSEN DES
ARBEITGEBERS (§ 15 ABS. 5 TZBFG) 208
7. NACHTRAEGLICHE BEFRISTUNG 209
8. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS WAEHREND DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS
209
9. MUSTER EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH
§ 14 ABS. 2 TZBFG 209
10. MUSTER EINER VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14
ABS. 2 TZBFG 210
ARBEITSVERWEIGERUNG 211
ARBEITSZEIT 212
SCHAUBILD: ARBEITSZEIT 212
1. ALLGEMEINES 212
1.1. DIREKTIONSRECHT UND ARBEITSZEIT 213
1.2. WEGEZEIT, REISEZEIT 215
1.3. ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENST 215
1.4. RUFBEREITSCHAFT 217
2. LAGE DER ARBEITSZEIT 218
2.1. ALLGEMEINES 218
2.2. LAGE DER ARBEITSZEIT VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN 218
INHALTSVERZEICHNIS
3. DAUER DER ARBEITSZEIT 218
4. PAUSEN 219
5. SONN-/FEIERTAGSARBEIT 220
6. SCHICHTARBEIT 221
6.1. FREISCHICHTMODELL 221
6.1.1. URLAUB IM FREISCHICHTMODELL 221
6.1.2. FEIERTAG IM FREISCHICHTMODELL 221
6.1.3. ARBEITSUNFAEHIGKEIT IM FREISCHICHTMODELL 222
7. NACHTARBEIT 222
8. ARBEITSZEITVERKUERZUNG 222
9. ARBEITSZEITVERLAENGERUNG 223
10. KURZARBEIT 223
AUFHEBUNGSVERTRAG 224
1. ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES 224
1.1. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES 225
2. INHALT EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES 226
2.1. ALLGEMEINES 226
2.2. ABFINDUNG 227
2.3. FREISTELLUNG 228
2.3.1. FREISTELLUNG UND URLAUB 228
2.3.2. FREISTELLUNG UND SOZIALVERSICHERUNG 228
2.4. ABWICKLUNGSVERTRAG 229
3. AUFHEBUNGSVERTRAG, ABWICKLUNGSVEREINBARUNG UND ANSPRUCH AUF
ARBEITSLOSENGELD 229
4. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNG ODER
BETRIEBSUEBERGANG 230
5. WIDERRUF UND ANFECHTUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 230
6. RUECKTRITT VON EINEM AUFHEBUNGSVERTRAG 232
7. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 233
8 ABGELTUNGSKLAUSELN 233
9. AUFHEBUNGSVERTRAG ALS UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG 234
10. MUSTER EINES EINFACHEN AUFHEBUNGSVERTRAGES 235
AUFWENDUNGSERSATZ 236
AUSBILDUNGS-/FORTBILDUNGSKOSTEN (RUECKZAHLUNG) 238
1. ALLGEMEINES, ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 238
2. BEGRENZUNG DES UMFANGS VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 239
3. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 241
AUSGLEICHSQUITTUNG 242
1. ALLGEMEINES 242
2. AUSLEGUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG 242
3. VERZICHT AUF KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 243
4. ANFECHTUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG 243
5. PROZESSUALE FRAGEN 243
6. MUSTER EINER AUSGLEICHSQUITTUNG 244
AUSSCHLUSSFRISTEN 245
1. ALLGEMEINES 245
1.1. BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST 249
1.2, (SCHRIFTLICHE) GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS 250
2. BESONDERHEIT: ZWEISTUFIGE AUSSCHLUSSFRISTEN 251
AUSSENDIENST 253
1. ALLGEMEINES 253
2. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 253
2.1. VERKAUFSGEBIET 253
2.2. ARBEITSZEIT, REISEZEIT 253
2.3. KFZ-NUTZUNG 254
2.4. ALTERSVERSORGUNG 255
3. VERGUETUNG 256
3.1. VERGUETUNG BEI KRANKHEIT 256
3.2. VERGUETUNG BEI URLAUB 257
4. AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE KUENDIGUNGSGRUENDE 257
4.1. MANGELNDE LEISTUNG, MANGELNDER UMSATZERFOLG 257
4.2. SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN 258
4.3. FUEHRERSCHEINENTZUG 258
AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE 259
1. BEGRIFF DES AT-ANGESTELLTEN 259
2. VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN 259
2.1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN
259
INHALTSVERZEICHNIS
BERUFSAUSBILDUNG 261
1. ALLGEMEINES 261
1.1. ABSCHLUSS DES AUSBILDUNGSVERTRAGES 262
1.2. BESUCH DER BERUFSSCHULE 263
1.3. KOSTEN DER AUSBILDUNG 263
1.4. WEITERARBEITSKLAUSEL 263
2. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 264
3. VERGUETUNG 264
4. KUENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 266
5. BESTEHEN DER ABSCHLUSSPRUEFUNG 267
6. ENTSTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES IM ANSCHLUSS AN
BERUFSAUSBILDUNG 268
6.1. TARIFVERTRAGLICHER ANSPRUCH AUF ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG 268
7. SCHADENERSATZ 268
8. PROZESSUALE FRAGEN 270
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 271
1. ANSPRUCH AUF BESCHAEFTIGUNG IM UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS 271
2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH KUENDIGUNG 272
3. UEBERSICHT: DER VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES
GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 273
4. DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH
AUSGESPROCHENER KUENDIGUNG IM
WEGE DER
EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG 273
BETRIEBLICHE UEBUNG 274
1. BEGRIFF 274
2. ANSPRUCH AUF FREIE TAGE AUFGRUND BETRIEBLICHER UEBUNG 276
3. BETRIEBLICHE UEBUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG 276
4. BESEITIGUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG 277
BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) 279
1. BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS 280
1.1. ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG 285
2. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS 286
3. BETRIEBSSTILLEGUNG 286
4. BETRIEBSAUFSPALTUNG 287
5. FOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS 287
5.1. AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM
BETRIEBSUEBERGANG 288
5.2. FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DIE ALTERSVERSORGUNG 290
6. KOLLEKTIVE REGELUNGEN (TARIFVERTRAG, BETRIEBSVEREINBARUNG) BEI
BETRIEBSUEBERGANG 291
6.1. STELLUNG DES BETRIEBSRATS 291
6.2. SCHICKSAL VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 291
6.3. SCHICKSAL VON TARIFVERTRAEGEN 294
7. HAFTUNGSFRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG 296
8. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG 296
9. UNTERRICHTUNGSPFLICHT BEI BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A
ABS. 5 BGB) 298
10. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS,
§ 613A ABS. 6 BGB 300
10.1. WIDERSPRUCH UND KUENDIGUNG 302
11. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ 304
DATENSCHUTZ 306
1. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE 306
2. DER DATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 307
DETEKTIVKOSTEN 308
DIREKTIONSRECHT
46
309
1. RECHTSGRUNDLAGE UND REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS 309
1.1. ALLGEMEINES 310
1.2. DIE *UEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG 313
2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS 313
3. BEGRENZUNG DES DIREKTIONSRECHTS DURCH KONKRETISIERUNG DER TAETIGKEIT
313
4. DIREKTIONSRECHT UND VERSETZUNG 314
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, BETRIEBLICHES
(§ 84 ABS. 2 SGBIX) 315
1. ALLGEMEINES ZUR DURCHFUEHRUNG DES BEM 315
2. BEM UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 316
EINGRUPPIERUNG 317
1. ALLGEMEINES 317
2. OEFFENTLICHER DIENST 318
3. BETRIEBSRAT UND EINGRUPPIERUNG 319
4. T ARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN 319
5. PROZESSUALES 319
INHALTSVERZEICHNIS
ELTEMZEIT -
PFLEGEZEIT
- FAMILIENPFLEGEZEIT 321
1. ALLGEMEINES 321
2. ELTERNZEIT UND SONDERZAHLUNGEN 323
3. KUENDIGUNGSSCHUTZ 324
4. PFLEGEZEIT 325
5. FAMILIENPFLEGEZEIT 325
FEIERTAGSVERGUETUNG 326
1. ALLGEMEINES 326
2. BESONDERE ARBEITSVEREINBARUNGEN 327
3. ARBEITSKAMPF 327
FUERSORGEPFLICHT 328
1. ALLGEMEINES 328
2. SCHUTZ VON LEIB, LEBEN UND GESUNDHEIT 329
3. SCHUTZ DES EIGENTUMS
UND DER VERMOEGENSINTERESSEN 329
4. BELEHRUNG UEBER RECHTE 330
GESAMTZUSAGE 331
GESCHAEFTSGEHEIMNIS 333
GEWERKSCHAFT 334
1. ALLGEMEINES 334
2. DIE ZUSTAENDIGE GEWERKSCHAFT 337
3. ZUTRITTSRECHT ZUM BETRIEB 337
4. GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB 337
5. GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE 338
6. AUSSCHLUSS AUS DER GEWERKSCHAFT 338
7. PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER EINHALTUNG DES TARIFVERTRAGES 339
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
52
341
1. ALLGEMEINES 341
1.1. TARIFVERTRAG UND ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ 344
2. BETRIEB - UNTERNEHMEN -
KONZERN 345
3. GLEICHBEHANDLUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG 346
3.1. LOHN-GEHALT 348
3.2. ALTERSVERSORGUNG 350
3.3. GEHALTSANPASSUNG 351
3.4. SONDERLEISTUNGEN 351
4. ARBEITSZEIT 352
5. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 352
5.1. VERSTOSS EINES TARIFVERTRAGES 353
6. PROZESSUALE FRAGEN 353
HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 354
1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITGEBER 354
1.1. ALLGEMEINES 355
1.2. BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG 357
1.3. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGENUEBER ARBEITGEBER 359
2. MANKOHAFTUNG 359
3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN 360
4. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER AUSSERHALB DES
ARBEITSVERHAELTNISSES STEHENDEN DRITTEN 361
5. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 361
5.1. BESCHAEDIGUNG PKW DES ARBEITNEHMERS 363
5.2. SCHADENSERSATZ WEGEN VERSPAETETER LOHNABRECHNUNGEN 364
6. HAFTUNG BEI ARBEITSUNFALL 365
INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 367
1. ALLGEMEINES 367
2. ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUS FUER IHN ABGESCHLOSSENEN
VERSICHERUNGSVERTRAEGEN 368
3. ANFECHTBARE ZAHLUNG AN DEN ARBEITNEHMER 369
4. MASSEVERBINDLICHKEIT 371
KRAFTFAHRZEUG 373
1. DIREKTIONSRECHT BEI DER NUTZUNG EINES KRAFTFAHRZEUGES 373
2. PRIVATE NUTZUNG DES FIRMENFAHRZEUGS
2
373
3. KUENDIGUNG BEI FUEHRERSCHEINENTZUG? 375
4. BESONDERHEITEN BEI LEASINGFAHRZEUGEN 376
KUENDIGUNG 377
SCHAUBILD: KUENDIGUNG NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 379
1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 380
1.1. FORMERFORDERNIS 381
1.2. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG 382
1.3. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG MANGELS VORLAGE EINER VOLLMACHT 383
INHALTSVERZEICHNIS
1.4. KUENDIGUNG DURCH PERSONEN, DEREN KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DEN
ARBEITNEHMERN BEKANNT IST 384
1.5. ZUGANG EINER KUENDIGUNG 385
1.5.1. KUENDIGUNG MIT EINSCHREIBEBRIEF 386
1.5.2. ZUGANGSVEREITELUNG 387
1.6. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG ZUR UNZEIT 388
1.7. RUECKNAHME EINER KUENDIGUNG 388
1.8. ANFECHTUNG EINER KUENDIGUNG 388
1.9. ANNAHME EINER KUENDIGUNG 388
2. KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT 388
3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 389
3.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 389
3.2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT UND AUSSERHALB DES
GELTUNGSBEREICHS DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
389
4. KUENDIGUNG, AUSSERORDENTLICH 390
4.1. ALLGEMEINES 390
4.2. BEISPIELE FUER AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE 393
4.3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 402
4.4. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) 402
4.5. VERDACHTSKUENDIGUNG 406
4.6. AUSSERORDENTLICHE ODER ORDENTLICHE DRUCKKUENDIGUNG 409
4.7. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 409
4.8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT NOTWENDIGER AUSLAUFFRIST 410
4.9. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS
UM EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 411
4.10. SCHADENERSATZANSPRUECHE NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG (§ 628
BGB) 411
5. KUENDIGUNG, ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) 412
5.1. KUENDIGUNGSFRISTEN 412
5.1.1. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 414
5.1.2. VERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 415
5.1.3. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 416
5.2. TARIFVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT 416
5.3. EINZELVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT 418
5.4. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ (KSCHG) 418
5.4.1. KLAGEFRIST 421
5.4.2. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT, UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES
423
5.4.3. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER 425
SCHAUBILD: ANRECHNUNG VON TEILZEITKRAEFTEN BEI BERECHNUNG DER
BESCHAEFTIGTENZAHL 426
6. GRUNDSAETZE DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 427
6.1. ULTIMA-RATIO-PRINZIP, VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ,
PROGNOSEPRINZIP 427
6.2. NACHTRAEGLICHER WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES
(WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH) 430
6.3. KUENDIGUNGSGRUND: .MISCHTATBESTAND 432
7. KUENDIGUNG, PERSONENBEDINGT 432
7.1. KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT 435
UEBERPRUEFUNG EINER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG 438
7.1.1. HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN
(= ERNSTE BESORGNIS WEITERER HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN) 439
7.1.2. LANGANDAUEMDE ERKRANKUNG (= ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF NICHT
ABSEHBARE ZEIT) 440
7.1.3. KRANKHEITSBEDINGTE MINDERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT 441
7.1.4. KRANKHEITSBEDINGTE DAUERNDE UNFAEHIGKEIT, VERTRAGLICH GESCHULDETE
ARBEITSLEISTUNG ZU ERBRINGEN 442
7.2. KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOLSUCHT 443
7.3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 443
8. KUENDIGUNG, VERHALTENSBEDINGT 444
8.1. LEISTUNGSSCHWACHE ARBEITNEHMER 445
8.2. PFLICHTVERLETZUNG GEGEN DAS VERMOEGEN DES ARBEITGEBERS 446
8.3. VERLETZUNG VON VERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN 447
8.4. EINZELNE VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE 448
8.5. ALKOHOLMISSBRAUCH 450
9. KUENDIGUNG, BETRIEBSBEDINGT 451
9.1. ALLGEMEINES 451
9.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN FREIEN
ARBEITSPLATZ 454
9.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINEM ANDEREN UNTERNEHMEN? 457
9.4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN 457
9.5. BETRIEBSSTILLEGUNG 458
9.6. ABTEILUNGSSTILLLEGUNG 460
9.7. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE 460
SCHAUBILD: PROZESSUALE DARSTELLUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGSGRUENDE 462
9.8. KUENDIGUNG, SOZIALAUSWAHL 463
9.8.1. VERGLEICHBARKEIT 465
9.8.2. HORIZONTALE -
VERTIKALE VERGLEICHBARKEIT 467
9.8.3. HERAUSNAHME AUS DER SOZIALAUSWAHL
(§ 1 ABS. 3 SATZ 2 KSCHG) 467
9.8.4. SOZIALAUSWAHL NACH AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 1 ABS. 4 KSCHG) 468
9.8.5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE (§ 1 ABS. 5 KSCHG 471
9.8.6. SOZIALAUSWAHL BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG 474
INHALTSVERZEICHNIS
9.8.7. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER SOZIALAUSWAHL 475
9.9. KUENDIGUNG UND ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 476
10. KUENDIGUNG, AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES GEGEN ABFINDUNG IM
RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
(§§ 9,10 KSCHG) 476
10.1. ALLGEMEINES 477
10.2. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS 477
10.3. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS 478
10.4. BEIDERSEITIGER AUFLOESUNGSANTRAG 480
10.5. ZEITPUNKT DER AUFLOESUNG 481
10.6. HOEHE DER ABFINDUNG 481
10.6.1. STEUER, SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT DER ABFINDUNG 482
10.7. FAELLIGKEIT DER ABFINDUNG 482
10.8. KUENDIGUNG UND ABFINDUNG
BEI TOD DES ARBEITNEHMERS 483
10.9. AUFLOESUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES EINES LEITENDEN ANGESTELLTEN
(§ 14 ABS. 2
KSCHG) 483
11. ABFINDUNG BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG NACH §
1 A KSCHG 483
12. KUENDIGUNG UND FREISTELLUNG 485
13. KUENDIGUNG UND URLAUB 485
LOHN 486
1. ALLGEMEINES 486
1.1. VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE) UND SONDERFORMEN DER VERGUETUNG 488
1.2. LOHNABRECHNUNG 491
1.3. VORSCHUSS 492
1.4. NETTOLOHNVEREINBARUNG 492
2. LOHNABTRETUNG 493
3. LOHNPFAENDUNG 493
4. DRITTSCHULDNERKLAGE 493
5. LOHNRUECKSTAENDE -
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 494
6. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES LOHNES
UND DER RUECKZAHLUNG IM FALL
ZU VIEL GEZAHLTER VERGUETUNG 494
6.1. WEGFALL DER BEREICHERUNG (§ 818 ABS. 3 BGB) 495
7. AUSGLEICH FUER NACHTARBEIT 496
8. ZULAGE 496
9. MINDESTLOHN 497
MASSENENTLASSUNG 499
MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612 A BGB) 502
MOBBING 504
1. ALLGEMEINES 504
2. KUENDIGUNG WEGEN MOBBING 505
3. SCHMERZENSGELDANSPRUCH 506
4. BETRIEBSRATSSCHULUNG ZUM THEMA .MOBBING 506
MUTTERSCHUTZ 508
1. ALLGEMEINES 508
2. BESCHAEFTIGUNGSVERBOT UND UMSETZUNGSRECHT 508
3. SCHUTZFRIST (§§ 3 UND
6 MUSCHG), MUTTERSCHUTZLOHN (§ 11 ABS. 1
MUSCHG) UND MUTTERSCHAFTSGELD
(§ 14 ABS. 1
MUSCHG) 510
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ 511
4.1. ALLGEMEINES 512
4.2. MITTEILUNGSPFLICHT 513
4.3. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS 514
4.3.1. ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG 514
NACHWEISGESETZ / NACHWEISRICHTLINIE 515
NEBENTAETIGKEIT 517
1. ALLGEMEINES 517
2. NEBENTAETIGKEIT ALS GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTER 518
3. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 518
4. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 518
NICHTRAUCHERSCHUTZ 519
PERSOENLICHKEITSRECHT 521
PERSONALAKTE 522
PROBEZEIT 524
SCHWERBEHINDERTE 526
1. ALLGEMEINES 526
2. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 528
3. BENACHTEILIGUNG 529
4. GLEICHSTELLUNG 530
5. ZUSATZURLAUB (§ 125 SGBIX) 531
6. KUENDIGUNG 532
6.1. VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES 532
INHALTSVERZEICHNIS
6.2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 535
6.3. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN
NACH §§ 85 FF. SGB IX 535
6.3.1. ALLGEMEINES 535
6.3.2. FRISTGERECHTE KUENDIGUNG 536
6.3.3. FRISTLOSE KUENDIGUNG (§ 91 SGB
IX) 537
SCHAUBILD: RECHTSSCHUTZ BEI KUENDIGUNG EINES SCHWERBEHINDERTEN 539
SONDERIEISTUNGEN UND GRATIFIKATIONEN 540
1. ALLGEMEINES 540
2. VORBEHALT DER FREIWILLIGKEIT UND WIDERRUFSVORBEHALT 541
3. RECHTSGRUNDLAGEN FUER SONDERZAHLUNGEN 542
3.1. T ARIFVERTRAGLICHE SONDERLEISTUNGEN 543
3.2. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 543
3.3. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINZELVERTRAGLICHER ZUSAGEN 543
4. RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN 544
5. SONDERZAHLUNG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT 546
5.1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 546
5.2. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN 546
6. SONDERLEISTUNG UND ERZIEHUNGSURLAUB 547
SUSPENDIERUNG 548
1. SUSPENDIERUNG IM BESTEHENDEN UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS 548
2. SUSPENDIERUNG UNTER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ STEHENDER PERSONENGRUPPEN
548
3. SUSPENDIERUNG NACH AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG 548
TARIFVERTRAG 549
1. ANWENDUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 549
1.1. TARIFBINDUNG, KOALITIONSFREIHEIT 549
1.1.1. VERWEISUNGSTARIFVERTRAG 552
1.1.2. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 552
1.1.3. FIRMEN-/HAUSTARIFVERTRAG 553
1.2. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN / TARIFPLURALITAET 553
1.2.1. TARIFKONKURRENZ 555
1.2.2. MISCHBETRIEB 556
2. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES TARIFVERTRAGS 556
2.1. ... IM ARBEITSVERTRAG 556
2.1.1. GUENSTIGKEITSVERGLEICH 560
2.2. ... DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 561
3. INHALTLICHE REGELUNGEN DES TARIFVERTRAGES 561
3.1. TARIFVERTRAG UND GLEICHHEITSGRUNDSATZ 567
3.2. ZULAGEN 569
3.3. VERZICHT AUF TARIFVERTRAGLICHE LEISTUNGEN 569
4. TARIFAUSLEGUNG 570
5. ENDE DER GELTUNG DES TARIFVERTRAGES 572
5.1. FRISTLOSE KUENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES 573
5.2. ABLOESENDER T
ARIFVERTRAG 573
5.3. AUSSCHEIDEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM GELTUNGSBEREICH DES
TARIFVERTRAGES 574
5.4. AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND 574
5.5. AUFLOESUNG DES ARBEITGEBERVERBANDES 575
5.6. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGS 576
6. EINGRUPPIERUNG 579
7. UEBERLEITUNG IN DEN TVOED 581
8. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN 585
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 587
1. ALLGEMEINES, INSBESONDERE ARBEITSRECHTLICHER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 587
1.1. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 589
2. ARBEITSVERGUETUNG UND ALTERSVERSORGUNG 594
2.1. LOHN, GEHALT 594
2.2. ALTERSVERSORGUNG 595
3. UEBERSTUNDEN, FREIZEITAUSGLEICH, MEHRARBEIT 596
UEBERSTUNDEN 598
1. ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN 598
2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN 599
2.1. FREIZEITAUSGLEICH 600
3. UEBERSTUNDEN UND TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 601
4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON UEBERSTUNDENVERGUETUNG 601
INHALTSVERZEICHNIS
URLAUB 603
1. URLAUBSANSPRUCH 603
1.1. ERSATZURLAUBSANSPRUCH 606
1.2. TARIFLICHE REGELUNGEN 606
1.3. URLAUBSKASSENVERFAHREN 607
2. URLAUBSDAUER 609
3. URLAUBSGEWAEHRUNG 612
3.1. URLAUB UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT 613
4. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS 615
4.1. GESETZLICHE BERECHNUNG 615
4.2. BERECHNUNG NACH DEM TARIFVERTRAG 616
4.3. RUECKFORDERUNG ZU VIEL GENOMMENEN URLAUBS 616
5. URLAUBSABGELTUNG 617
5.1. URLAUBSABGELTUNG UND TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST 621
6. URLAUBSGELD 621
VERTRAGSSTRAFE 623
1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 623
2. TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST 624
3. VERTRAGSSTRAFEN ZUR SICHERUNG DES ABGESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGS
(VERTRAGSBRUCH) 624
4. VERTRAGSSTRAFE ZUR SICHERUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS 624
5. HERABSETZUNG DER VERTRAGSSTRAFE DURCH DAS GERICHT (§ 343
BGB) 625
WETTBEWERBSVERBOT 626
1. ALLGEMEINES 626
2. WETTBEWERBSVERBOT IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 627
2.1. ERLAUBTE VORBEREITUNGSHANDLUNG 629
2.2. RECHTSFOLGEN EINES WETTBEWERBSVERSTOSSES 630
3. VEREINBARUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS 631
3.1. MAENGEL EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG 632
3.2. FOLGEN VON RECHTSMAENGELN EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG (§ 75D HGB)
633
4. AUFHEBUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS 634
5. KARENZENTSCHAEDIGUNG 634
5.1. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN EINKOMMENS 635
5.2. BOESWILLIGES UNTERLASSEN DER ANDERWEITIGEN VERWERTUNG DER
ARBEITSKRAFT (§ 74C HGB) 636
5.3. VERJAEHRUNG, TARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN 636
6. WEGFALL DES WETTBEWERBSVERBOTS 636
7. PROZESSUALE FRAGEN 637
ZEUGNIS 639
1. FORM DES ARBEITSZEUGNISSES 639
2. ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG 640
2.1. FAELLIGKEIT 640
2.2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 640
2.3. VERFALL DES ZEUGNISANSPRUCHS (TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST) 640
2.4. VERZICHT AUF DEN ZEUGNISANSPRUCH 640
2.5. VERWIRKUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS 641
3. ZWISCHENZEUGNIS 641
4. INHALT DES ZEUGNISSES 641
5. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN
ZEUGNISAUSSTELLENDEN ARBEITGEBER 645
6. HAFTUNG GEGENUEBER DEM NAECHSTEN ARBEITGEBER
WEGEN DER AUSSTELLUNG EINES UNRICHTIGEN ZEUGNISSES 645
7. AUSKUNFT DES ARBEITGEBERS AN DRITTE NEBEN UND NACH DER
ZEUGNISERTEILUNG 645
8. ZEUGNIS UND BETRIEBSRAT 645
9. DIE GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS 646
STICHWORTVERZEICHNIS 648
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