Organisation und Inspiration: Führung für die Zukunft
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Bergisch Gladbach
EHP
2015
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| Schriftenreihe: | EHP-Organisation
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| adam_text | INHALT
ZUR REIHE EHP-QRGANISATION 9
EINLEITUNG:
WENN INSPIRATION AUF ORGANISATION TRIFFT, WIRD KREATIVITAET KONKRET 13
FUEHRUNG UND VERAENDERUNG -
AUF DEM WEG ZUM FUEHRUNGSSYSTEM (GERHARD FATZER) 33
1. FUEHRUNG UND VERAENDERUNG FUER UNSERE ZEITEN -
VON DER INSPIRIERTEN FUEHRUNG ZUM FUEHRUNGS-SYSTEM 35
2. FUEHRUNG VON DER PERSON ZUR FUEHRUNG IM SYSTEM 43
2.1 DAS LEADERSHIP SYSTEM:
FUEHRUNG ALS TEAM ODER SYSTEMFUNKTION 44
2.2 FUENF FUEHRUNGS PFADE 46
2.3 FUEHRUNG UND HELDENGESCHICHTEN 55
2.4 NEUE FORMEN DER FUEHRUNG 63
DIE WEITERENTWICKLUNG DER THEORIE U
TRANSFORMATION UND THEORIE U -
AUS SPIRITUELLER SICHT (BRITTA SCHOENBERGER) 67
EINLEITUNG 69
I. HERUNTERLADEN 74
1. DERTRANSFORMATIONSPROZESS 74
2. INNEHALTEN 77
II. HINSEHEN 77
III. HINSPUEREN 92
BIBEL 93
A DAS ALTE TESTAMENT 95
1. DER SUENDENFALL 95
2. DIE SINTFLUT 98
3. JAKOBS KAMPF AM JABBOK 99
4. MOSES 101
5. DER AUSZUG AUS AEGYPTEN 103
6. DIE GOTTESBEGEGNUNG 106
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7. DAS GOLDENE STIERBILD 107
8. DER PROPHET JONA 109
B DAS NEUE TESTAMENT 112
1. DIE TAUFE JESU 112
2. DIE VERSUCHUNG JESU 112
3. DIE VERKLAERUNG JESU 115
4. JESUS IN GETHSEMANE 118
5. TOD UND AUFERSTEHUNG JESU 120
6. PETRUS 121
7. DAS PFINGSTWUNDER 121
8. DIE HEILUNG EINES KRANKEN AM TEICH BETESDA 123
9. DIE FRAGE DES NIKODEMUS 125
10. JESUS UND DIE EHEBRECHERIN 129
11. JESUS UND DER SINKENDE PETRUS AUF DEM SEE 132
12. DIE ROLLEN JESU 134
IV. GEGENWAERTIG SEIN 136
V. VERDICHTEN 138
VI. ERPROBEN 140
VII. IN DIE WELT BRINGEN 144
LITERATUR 155
RELIGIOESE ERWARTUNGEN AN DIE ROLLE DES BERATERS
(BRITTA SCHOENBERGER) 157
EINLEITUNG 159
ERSTE HYPOTHESE 159
DER BEGRIFF DER RELIGION 160
DIE LEBENSBEWEGUNG 160
ZWEITE HYPOTHESE 162
DER SEHER 162
ENTSTEHEN VON ROLLEN 163
ERWARTUNGEN AN DEN ROLLENTRAEGER 164
DRITTE HYPOTHESE 165
HEUTIGE ANLIEGEN AN EINEN SEHER 165
AUFGABEN, DIE SICH FUER DEN BERATER ERGEBEN 166
SCHLUSS 167
LITERATUR 168
COACHING ALS BEGLEITUNG VON TRANSFORMATIONSPROZESSEN
(GERHARD FATZER / SABINA SCHOEFER) 169
PERSON UND SYSTEM ENTWICKELN 171
SUPERVISION - COACHING - ORGANISATIONSENTWICKLUNG 171
SUPERVISION, COACHING UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
IN DER NEUORINTIERUNG 176
VERAENDERUNGEN IN DEN BERUFSANLIEGEN
UND IN DEN ORGANISATIONEN 180
LITERATUR 183
NACHHALTIGE TRANSFORMATION FUER DIE ORGANISATION
(SABINA SCHOEFER) 187
WIR SIND, ALSO IST ZUKUNFT: PREFERRED FUTURING
ALS ANSATZ DER TRANSFORMATION 189
I. EINE ANMASSUNG 189
II. DENK-GESCHICHTEN 190
III. WIR SIND 192
IV. DIFFERENZIERUNG 193
V. TRANSFORMATIONSINSTRUMENT PREFERRED FUTURING 194
VI. AUSBLICK IN DIE ZUKUNFT 205
ANMERKUNGEN 206
LITERATUR 207
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