Zwischen Disziplinierung und Gegenwehr: wie Prekarisierung sich auf Beschäftigte im Großhandel auswirkt
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Campus
2015
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| Schriftenreihe: | International labour studies
10 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 513 S. 213 mm x 140 mm |
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|---|---|
| adam_text | INHALT
DANK 11
1. EINLEITUNG 13
1.1 FRAGESTELLUNG, SUCHTHESE UND KONTEXT 15
1.2 PREKARISIERUNG IM GROSSHANDEL - FORSCHUNGSDESIGN 21
1.3 REFLEXIVE SOZIAHVISSENSCHAFT 25
1.4 AUFBAU UND ARGUMENTATIONSGANG DER STUDIE 27
A. ANALYTISCHE UND METHODISCHE GRUNDLAGEN
2. PREKARISIERUNG UND SOLIDARISCHES INTERESSENHANDELN 33
2.1 KOLLEKTIVES INTERESSENHANDELN UND SOLIDARITAET 35
2.1.1 INTERESSEN, SITUATIONSDEUTUNGEN UND KOLLEKTIVE
MOBILISIERUNG 37
2.1.2 EXKURS: HANDLUNGSBEDINGUNGEN, ARBEITSMARKTKONKURRENZ
UND SOZIALE AUSDIFFERENZIERUNG 40
2.1.3 KOGNITIVE MOBILISIERUNGSPOTENZIALE - COLLECTIVE ACTION
FRAMES 43
2.1.4 INKLUSIVE UND EXKLUSIVE SOLIDARITAET ALS BEDINGUNG
KOLLEKTIVEN HANDELNS 53
2.2 PREKARISIERUNG ALS HINDERNIS FUER KOLLEKTIVES INTERESSENHANDELN? 56
2.2.1 WAS IST PREKAERE BESCHAEFTIGUNG 58
2.2.2 PREKARISIERUNG UND GESCHICHTLICHER ERFAHRUNGSHINTERGRUND .. 62
2.2.3 PREKARISIERUNG ALS HERRSCHAFTSREGIME 69
2.2.4 ZONEN DER ARBEITSGESELLSCHAFT 74
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6
ZWISCHEN GEGENWEHR UND DISZIPLINIERUNG
2.2.5 ZERSTOERT PREKARISIERUNG DIE SUBJEKTIVEN BEDINGUNGEN
FUER KOLLEKTIVES INTERESSENHANDELN? 76
2.2.6 BEGRUENDUNG EINES PERSPEKTIVENWECHSELS 86
3. ANALYTISCHER ZUGANG - DIFFERENZIERUNG DER LEITENDEN FRAGEN
UND DER SUCHTHESE 95
3.1 MORALISCHE OEKONOMIE UND UNGERECHTIGKEIT 97
3.2 DAS ALLTAGSBEWUSSTSEIN: (DE-)MOBILISIEREND UND UNGLEICH
ENTWICKELT 106
3.2.1 HEGEMONIE 107
3.2.2 ALLTAGSBEWUSSTSEIN 110
3.3 WAS IST EIN DEUTUNGSMUSTER? 114
3.3.1 ZENTRALE BESTANDTEILE EINES DEUTUNGSMUSTERS 116
3.3.2 PROBLEM: SOZIALE WISSENSFORMATIONEN, DEUTUNGSMUSTER
UND TIEFENSTRUKTUREN 118
3.3.3 INTERPRETATIONSRAHMEN, DEUTUNGSMUSTER UND
SUBJEKTIVE VERARBEITUNGSSTRUKTUREN 121
3.3.4 EMPIRISCH ZU REKONSTRUIERENDE DEUTUNGSMUSTER
DIMENSIONEN 125
3.4 REFORMULIERUNG DER LEITENDEN FRAGESTELLUNG UND DER SUCHTHESE 127
4. METHODEN 132
4.1 FLEURISTISCHER RAHMEN, INTERVIEWS UND DISKUSSIONEN 134
4.1.1 PROBLEMZENTRIERTE INTERVIEWS, LEITFADEN UND
INTERVIEWFUEHRUNG 136
4.1.2 ABLAUF DER EINZELINTERVIEWS 139
4.1.3 GRUPPENDISKUSSION, DISKUSSIONSANREIZ UND
DURCHFUEHRUNG DER DISKUSSIONEN 143
4.2 DIE AUSWERTUNG: DEUTUNGSMUSTERREKONSTRUKTION DURCH
SYSTEMATISCHEN VERGLEICH 146
4.3 STELLENWERT UND AUSWERTUNG DER GRUPPENDISKUSSIONEN 151
4.4 DARSTELLUNG UND STRUKTURIERUNG DER EMPIRISCHEN ERGEBNISSE 153
INHALT
7
5. SAMPLE * BESCHREIBUNG DER BETRIEBE, INTERVIEWS
UND GRUPPENDISKUSSIONEN 156
5.1 EINZELINTERVIEWS UND GRUPPENDISKUSSIONEN 156
5.2 FALLBESCHREIBUNGEN: DIE BETRIEBE 159
5.2.1 DER BETRIEB TRAUMWELT 159
5.2.2 DER BETRIEB BILBO 165
5.2.3 FAZIT: BELEGSCHAFTEN UNTER DRUCK 170
B. EMPIRISCHE DEUTUNGSMUSTERANALYSE
6. REKONSTRUIERTE DEUTUNGSMUSTER: EIN UBERBLICK 175
7. STAATSORIENTIERTER SOZIALPOPULISMUS 179
7.1 TYPISCH STAATSORIENTIERTER SOZIALPOPULISMUS 179
7.2 FALLBEISPIEL JUERGEN 182
7.2.1 KOGNITIVE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
PROBLEMDEUTUNGEN, URSACHEN, GRENZZIEHUNGEN 182
7.2.2 PROGNOSTIZIERENDE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
VERAENDERUNG, AKTEURE UND WEGE DES WANDELS 194
7.3 GETEILTE TYPISCHE DEUTUNGSMUSTERELEMENTE IN INTERVIEWS
UND DISKUSSIONEN 201
7.3.1 DRUCK, KRITIK DER REINEN INSTRUMENTALITAET UND WUNSCH
NACH ANERKENNUNG 201
7.3.2 BETROFFENHEIT, UMFASSENDE PROBLEMBEZUEGE UND
VERSCHWINDENDE MITTE 213
7.3.3 DER CHEF, DAS GEWINNSTREBEN UND DIE POLITIK 223
7.3.4 ZWISCHEN MAN MUESSTE SICH GEMEINSAM WEHREN UND
ALLTAGSBEZOGENEM PESSIMISMUS 230
7.4 ZUSAMMENFASSUNG 239
8. EXKLUSIVER SOZIALPOPULISMUS 241
8.1 TYPISCH EXKLUSIVER SOZIALPOPULISMUS 241
8.2 FALLBEISPIEL FRIEDRICH 244
8
ZWISCHEN GEGENWEHR UND DISZIPLINIERUNG
8.2.1 KOGNITIVE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
PROBLEMDEUTUNGEN, URSACHEN, GRENZZIEHUNGEN 244
8.2.2 PROGNOSTIZIERENDE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
VERAENDERUNG, AKTEURE UND WEGE DES WANDELS 263
8.3 GETEILTE TYPISCHE DEUTUNGSMUSTERELEMENTE IN INTERVIEWS UND
DISKUSSIONEN 267
8.3.1 FEHLENDER RESPEKT UND MANGELNDE GEGENSEITIGKEIT 267
8.3.2 FESTBESCHAEFTIGUNG UNTER DRUCK - ZWISCHEN
ALLGEMEINWOHL UND ANGST VOR VERDRAENGUNG 272
8.3.3 VOM VERSCHWINDEN DER MITTE, DER SORGE UM DIE
ZUKUNFT UND DEM ALLGEMEINWOHL 277
8.3.4 EXKLUSIVE GRENZZIEHUNG - ZWISCHEN KLEINEM ARBEITEN
UND NARRENFREIHEIT DER ANDEREM 285
8.3.5 EXKURS: ANKNUEPFUNGSPUNKTE FUER AUTORITAEREN POPULISMUS... 302
8.4 ZUSAMMENFASSUNG 308
9. HAUPTSACHE ARBEIT * ENTSCHAERFENDE DEUTUNGEN UND
PRAGMATISCHE ARRANGEMENTS 311
9.1 TYPISCH HAUPTSACHE ARBEIT 311
9.2 FALLBEISPIEL GUNTA 316
9.2.1 KOGNITIVE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
PROBLEMDEUTUNGEN, URSACHEN, GRENZZIEHUNGEN 317
9.2.2 PROGNOSTIZIERENDE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
VERAENDERUNG, AKTEURE UND WEGE DES WANDELS 333
9.3 GETEILTE TYPISCHE DEUTUNGSMUSTERELEMENTE IN INTERVIEWS
UND DISKUSSIONEN 335
9.3.1 UNZUFRIEDENHEITEN - ABER HAUPTSACHE UEBERHAUPT ARBEIT.... 335
9.3.2 ENTSCHAERFENDE UND STABILISIERENDE DEUTUNGEN 343
9.3.3 URSACHE : ELITENHANDELN UND AUSBLEIBENDE EMPOERUNG 356
9.3.4 OHNMACHT, LEISTUNGSPERSPEKTIVE UND PRAGMATISCHE
ARRANGEMENT 360
9.4 ZUSAMMENFASSUNG 367
INHALT
9
10. ARRANGIERTE UNZUFRIEDENHEIT UND EINGEFORDERTE UNTERWERFUNG 369
10.1 INGRID 370
10.1.1 KOGNITIVE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
PROBLEMDEUTUNGEN, URSACHEN, GRENZZIEHUNGEN 370
10.1.2 PROGNOSTIZIERENDE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
VERAENDERUNG, AKTEURE UND WEGE DES WANDELS 393
10.2 ANNE 397
10.2.1 KOGNITIVE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
PROBLEMDEUTUNGEN,URSACHEN, GRENZZIEHUNGEN 397
10.2.2 PROGNOSTIZIERENDE DEUTUNGSMUSTERDIMENSION:
VERAENDERUNG, AKTEURE UND WEGE DES WANDELS 412
10.3 TYPISCH ARRANGIERTE UNZUFRIEDENHEIT 414
10.3.1 DEUTUNGSMUSTERELEMENTE IN INTERVIEWS UND
GRUPPENDISKUSSION 415
10.3.2 ZUSAMMENFASSUNG 426
11. PREKARISIERTE BESCHAEFTIGTE: MOBILISIERBARE SOLIDARGEMEINSCHAFT
IM WERDEN ? 429
11.1 DIE ZENTRALEN BEFUNDE DER DEUTUNGSMUSTERANALYSE 430
11.1.1 KOLLEKTIVBEWUSSTSEIN UND UNGLEICHE MOBILISIERUNGS
UND SOLIDARITAETSPOTENZIALE 431
11.1.2 ANERKENNUNG, UNGERECHTIGKEIT UND UNZUFRIEDENHEIT 441
11.1.3 ENTSCHAERFENDE UND STABILISIERENDE DEUTUNGEN 450
11.1.4 VERANTWORTUNG DER ELITEN UND STIGMATISIERUNGEN
ANDERER LOHNABHAENGIGER 453
11.1.5 INDIVIDUALISIERUNGEN UND FRAGMENTIERTE
SOLIDARGEMEINSCHAFTEN 456
11.1.6 DYNAMIKEN BETRIEBS- UND GESELLSCHAFTSBEZOGENER
LEGITIMATIONSPROBLEME 461
11.1.7 BRUECKEN ZUM LINKSPOPULISMUS 468
11.2 FAZIT 475
LITERATUR
488
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