Migrantisches Unternehmertum in Deutschland: Afro Hair Salons zwischen Ausgrenzung und Inkorporation
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bielefeld
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2015
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Kultur und soziale Praxis
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EINLEITUNG |
N
1 BEGRIFFSKLAERUNG
UND
FORSCHUNGSSTAND
115
1.1 BEGRIFFSKLAERUNG |
15
1.1.1 SOZIALE AUSGRENZUNG UND GESELLSCHAFTLICHE INKORPORATION 116
1.1.2 RASSISMUS 117
1.1.3 SPRECHEN UEBER - PROBLEMATISCHE BEZEICHNUNGEN | 20
1.2 MIGRANTISCHES UNTERNEHMERTUM UND AFRO HALR SALONS
IM BLICK DER FORSCHUNG |
27
1.2.1 GESCHICHTE UND ERFORSCHUNG MIGRANTISCHEN UNTERNEHMERTUMS -
BEISPIELE AUS DEN USA, EUROPA UND DEUTSCHLAND | 27
1.2.2 THEORETISCHE ERKLAERUNGSMODELLE | 33
1.2.3 ZAHLEN UND TRENDS ZU MIGRANTISCHEM UNTERNEHMERTUM
IN OECD-LAENDERN, EUROPA UND DEUTSCHLAND | 36
1.2.4 AFRO HAIR SALONS IM BLICK DER FORSCHUNG | 42
1.2.5 ANSATZPUNKTE UND ZIELE DER STUDIE | 47
2 METHODOLOGIE
UND
METHODE
|
49
2.1 FOKUS DER
ANAIYSEKAPITEL
49
2.2 AGENCYKONZEPTE ALS METHODOLOGISCHES FUNDAMENT |
50
2.3 METHODISCHES VORGEHEN |
52
2.3.1 DIE ETHNOGRAFISCHE ERHEBUNGSPHASE | 52
2.3.2 DATENAUFBEREITUNG | 67
2.3.3 ANALYSE | 68
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3 D
AS
A
FROHAIRBUSINESS
ZWISCHEN
SOZIALER
A
USGRENZUNG
UND
GESELLSCHAFTLICHER
I
NKORPORATION:
EIN MULTIPERSPEKTIVISCHER
BLICK |
77
3.1 HISTORISCHE PERSPEKTIVE:
AN- UND ABERKENNUNG
VON AFROHAAR
UND AFRIKANISCHEN FRISUREN VOR, WAEHREND UND IN FOLGE DER
KOLONIALZEIT |
78
3.1.1 BEDEUTUNG AFRIKANISCHER HAARSTILE UND FRISIERPRAKTIKEN IN
DER VORKOLONIALEN VERGANGENHEIT | 78
3.1.2 ABERKENNUNG AFRIKANISCHER HAARSTILE UND FRISIERPRAKTIKEN
ZUR KOLONIALZEIT | 80
3.1.3 POSTKOLONIALE BEWAELTIGUNG VON ABERKENNUNG UND
VERBERUFLICHUNG DES AFROHAIRBUSINESS IN DEN USA | 83
3.1.4 POSTKOLONIALE BEWAELTIGUNG VON ABERKENNUNG UND VERBERUFLICHUNG
DES AFROHAIRBUSINESS IN WEST- UND ZENTRALAFRIKA | 89
3.2 INSTITUTIONELL-RECHTLICHE PERSPEKTIVE: AFRO HAIR SALONS IN
DEUTSCHLAND ZWISCHEN MARGINALISLERUNG UND INKORPORATION |
93
3.2.1 REGULIERUNGEN DES AUFENTHALTSGESETZES | 94
3.2.2 REGULIERUNGEN DER HANDWERKSORDNUNG | 95
3.2.3 ANERKENNUNG VON IM AUSLAND ERWORBENEN ABSCHLUESSEN
IN DEUTSCHLAND | 98
3.2.4 EINFLUSS DER RECHTLICHEN REGULIERUNGEN 1100
3.3 MEDIALE PERSPEKTIVE: EXOTISIERUNG VON
UNTERNEHMERN/UNTERNEHMERINNEN MIT AFRIKANISCHEM
MIGRATIONSHINTERGRUND
|
102
3.3.1 ANALYSE VON REPORTAGEN | 103
3.3.2 ANALYSE EINER WERBEANZEIGE 1117
3.3.3 PRODUKTION VON FREMDHEIT ALS PROBLEM 1119
3.4 RESUEMEE: AFRO HALR SALONS IM DAZWISCHEN |
124
4 BETREIBER/-INNEN VON
AFRO
HAIR SALONS
IN
DEUTSCHLAND:
STREBEN
NACH
GESELLSCHAFTLICHER
ANERKENNUNG,
SELBSTVERWIRKLICHUNG
UND
ZUGEHOERIGKEIT
1127
4.1 DER SALONBETREIBER ARON AYELE:
WIR WOLLEN AUCH GEBRAUCHT WERDEN |
128
4.1.1 KONTAKTAUFNAHME 1129
4.1.2 AGENT STATT FLUECHTLING: DIE ANALYSE DES INTERVIEWBEGINNS | 131
4-1-3 MOTIVATION ZUR SALONGRUENDUNG: DIE VEREINBARKEIT VON
FAMILIE UND BERUF UND DIE IDENTIFIZIERUNG EINER MARKTLUECKE | 138
4.1.4 DIE GRUENDUNGSPHASE: EIN GRENZUEBERSCHREITENDES PROJEKT 1142
4.1.5 DER AFRO HAIR SALON IN AMBIVALENTEN RAHMENBEDINGUNGEN:
ZWISCHEN PARTIELLER INKORPORATION UND MARGINALITAET 1147
4.1.6 DIE EIGENTHEORETISIERUNG DES GESCHAEFTSKONZEPTS
ALS BEWAELTIGUNGSSTRATEGIE | 156
4.1.7 RESUEMEE: ARON AYELE, DER SOCIAL ENTREPRENEUR | 169
4.2 DIE SALONBETREIBERIN SOPHIE ASSOGBA:
I ALWAYS WANTED TO DO HAIR |
172
4.2.1 KONTAKTAUFNAHME 1173
4.2.2 I WAS A LAWYER AND NOW I WANT TO BE A FRISEURIN:
DIE ANALYSE DES INTERVIEWBEGINNS 1174
4.2.3 FRISEURIN IS LESS CLASS YOU KNOW?:
EINE BERUFLICHE VERWIRKLICHUNG MIT HINDERNISSEN | 182
4.2.4DIE GRUENDUNGSPHASE: VOM WOHNZIMMERSALON
ZUM VERBERUFLICHTEN BETRIEB 1188
4.2.5 QUALITAET ALS BEWAELTIGUNG VON ABERKENNUNG:
THE BEST WORD ABOUT THIS SALON WILL BE QUALITY | 205
4.2.6DER SALON ALS IDENTIFIKATORISCHER TRANS-RAUM | 217
4.2.7 RESUEMEE: SOPHIE ASSOGBA, DIE SELBSTVERWIRKLICHERIN
IM TRANSNATIONALEN RAUM | 220
4.3 DIE SALONBETREIBERIN LILLY DAMALE:
ALLES WAS ICH MACHE, HAT WAS REBELLISCHES |
222
4.3.1 KONTAKTAUFNAHME | 223
4.3.2 ICH FING SCHON GLAUB ICH MIT SECHS ODER MIT FUENF AN:
DIE ANALYSE DES INTERVIEWBEGINNS | 224
4.3.3 MOTIVATION, FRISEURIN ZU WERDEN UND DER WEG
IN DIE SELBSTSTAENDIGKEIT | 230
4.3.4 DIE SALONPHILOSOPHIE | 243
4.3.5 ZWISCHEN REBELL UND CLOWN: ERLEBEN UND BEWAELTIGEN
VON RASSISMUS ALS DILEMMA | 257
4.3.6 PROBLEME MIT DEN EIGENEN LEUTEN - ZWISCHEN DISKRIMINIERUNG
UND PREISVERHANDLUNG | 268
4.3.7 RESUEMEE: LILLY DAMALE, DIE REBELLIN IM ZWIESPALT | 272
5 ZWISCHEN
SOZIALER
AUSGRENZUNG
UND
WUNSCH
NACH
GESELLSCHAFTLICHER
INKORPORATION:
THEORETISCHE
VERTIEFUNG
DER
EMPIRISCHEN
ERGEBNISSE
1275
5.1 ABERKENNUNG, MARGLNALISLERUNG UND EXOTISIERUNG
ALS FUNKTIONSWEISEN SOZIALER AUSGRENZUNG |
275
5.2 TYPOLOGIE ZUM UMGANG MIT SOZIALER AUSGRENZUNG |
276
5.2.1 EMPIRISCH REKONSTRUIERTE TYPEN | 276
5.2.3 SCHLUESSE | 283
5.3 ERLEBENS- UND BEWAELTIGUNGSSTRUKTUREN
SOZIALER AUSGRENZUNG |
287
5.3.1 ERLEBENSSTRUKTUREN SOZIALER AUSGRENZUNG:
VERWEHRUNG VON PARTIZIPATION UND ZUGEHOERIGKEIT | 288
5.3.2 BEWAELTIGUNGSSTRUKTUREN SOZIALER AUSGRENZUNG:
STREBEN NACH PARTIZIPATION UND ZUGEHOERIGKEIT | 290
5.3.3 RESUEMEE UND FORSCHUNGSAUSBLICK | 294
6 HERAUSFORDERUNGEN
FUER
DIE SOZIALE ARBEIT
IM
UMGANG
MIT SOZIAL
AUSGEGRENZTEN
MIGRANTISCHEN
UNTERNEHMEN
1297
6.1 AUSGRENZUNG MULTIPERSPEKTIVISCH ANALYSLEREN |
299
6.2 AUSGRENZENDE GESELLSCHAFTSSTRUKTUREN VERAENDERN UND
HANDLUNGSMAECHTIGKEITEN STAERKEN:
INTERKULTURELLE OEFFNUNG ALS CHANCE |
299
6.3 AUSGRENZENDE DISKURSE TRANSFORMIEREN:
DIVERSLTY POLITICS ALS CHANCE |
304
DANKSAGUNG |
309
LITERATUR |
311
WEBSITES |
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FILMMATERIAL |
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ABBILDUNGSVERZELCHNIS |
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TABELLENVERZEICHNIS |
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