Die Begrenzung der Haftung von ehrenamtlich tätigen Vereinsvorständen durch § 31a BGB: Erfordernis einer gesetzlichen Regelung
Gespeichert in:
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| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2015
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Versicherungs-, Haftungs- und Schadensrecht
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 17
1. KAPITEL: ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND REGELUNGSGEHALT DES
§31 A BGB 21
A. KURZCHARAKTERISTIK 21
B. ENTSTEHUNG UND ZIELSETZUNG 21
C. AUSDEHNUNG AUCH AUF STIFTUNGSVORSTAENDE 26
D. ENDFASSUNG § 31A BGB 26
E. ANWENDUNGSBEREICH 27
2. KAPITEL: EINSCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 29
A. HISTORISCHE UND DOGMATISCHE BEGRUENDUNG FUER DIE
EINSCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 29
I. DIE HERLEITUNG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
AUS
GEWOHNHEITSRECHT 29
II. ZULAESSIGE ODER UNZULAESSIGE RICHTERLICHE RECHTSFORTBILDUNG 35
1) GESTALTUNGSLEGITIMATION DER GERICHTE BEI ABLEHNUNG DES
GEWOHNHEITSRECHTLICHEN ANSATZES 36
2) ABSCHLIESSENDE REGELUNG DES
BGB HINSICHTLICH DER
ARBEITNEHMERHAFTUNG 37
9
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A) REICHSHAFTPFLICHTGESETZ U. UNFALLVERSICHERUNGSGESETZ 38
B) ENTGEGENSTEHENDE REGELUNGEN DER §§ 823 ABS. 1,
840 ABS. 2 42
3) PROBLEMLOESUNG DURCH AUSLEGUNG
BZW. KONKRETISIERUNG VON
RECHTSBEGRIFFEN 44
A) VERSCHULDENSMODIFIZIERENDER ANSATZ 44
B) BEWERTUNG DER LOESUNGSMODELLE 45
C) TATBESTANDSMODIFIZIERENDE LOESUNG 47
D) BEGRUENDUNGSANSATZ UEBER DEN AUSSCHLUSS DER
RECHTSWIDRIGKEIT 49
III. ERGEBNIS 50
B. NORMATIVE BEGRUENDUNGSVERSUCHE FUER EINE
HALTUNGSBESCHRAENKUNG BEI ANNAHME VON NEGATIVEM
GEWOHNHEITSRECHT 51
I. HERLEITUNG AUS ALLGEMEINEN RECHTSPRINZIPIEN 51
1) HERLEITUNG AUS DER FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS 52
2) KRITIK 53
3) DAS BETRIEBSRISIKO 55
4) DER AUFOPFERUNGSGEDANKE 57
5) DER GRUNDSATZ DER ANGEMESSENEN RISIKOZURECHNUNG UND
-
VERTEILUNG 58
A) GEFAEHRDUNGSHAFTUNG 59
AA) BEHERRSCHUNG
DER GEFAHR 59
10
BB) DIE
ZUWEISUNG DES VORTEILS AUS DER ARBEITSLEISTUNG 64
CC) PERSONENVERSCHIEDENHEIT 65
DD) GEFAEHRDUNGSHAFTUNG
ALS GRUNDLAGE DER GESETZE
RHPFLG, UVG, RVO, SGB VII 66
EE) ALLGEMEINE UEBERTRAGBARKEIT DES GEFAEHRDUNGS-
HAFTUNGSPRINZIPS IN DEN INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICH ODER ANALOGE ANWENDUNG EINZELNER
VORSCHRIFTEN
68
B) GEFAEHRDUNGSHAFTUNG ALS TRAGFAEHIGES PRINZIP AUCH OHNE
ENUMERATION 74
II. ERFORDERNIS EINER VERFASSUNGSRECHTLICHEN GRUNDLAGE 77
1) STANDPUNKT DER RECHTSPRECHUNG 77
2) NOTWENDIGKEIT EINER HERLEITUNG AUS DEM VERFASSUNGSRECHT 78
3. KAPITEL: GELTUNG DES GRUNDSATZES DER ANGEMESSENEN
RISIKOZURECHNUNG BEI EHRENAMTLICH TAETIG WERDENDEN
VEREINS- UND VORSTANDSMITGLIEDERN 83
A. ANWENDUNG DES INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICHS AUF
EHRENAMTLICH TAETIG WERDENDE VEREINSMITGLIEDER DURCH DEN BGH. 83
I. RECHTSPRECHUNG DES BGH 83
1) BGH, URTEIL VOM 05.12.1983, AZ: II ZR 252/82 83
2) BGH, URTEIL VOM 13.12.2004, AZ: II ZR 17/03 85
II. ANALOGE ANWENDUNG DES
§ 670 BGB 87
1) REGELUNGSBEDUERFTIGE GESETZESLUECKE 89
LI
2) VERGLEICHBARKEIT DER INTERESSENLAGE 90
A) DOGMATISCHE SCHWIERIGKEITEN AUF DER RECHTSFOLGENSEITE
(UMFANG DER ERSATZPFLICHT) 92
B) ZWISCHENERGEBNIS 93
3) AUSDEHNUNG DER ANALOGEN ANWENDUNG
DES § 670 BGB AUF DEN
ERSATZANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS
AUFGRUND VON
EIGENSCHAEDEN 93
4) ERGEBNIS 95
III. ANWENDBARKEIT DER IM 2. KAPITEL DER ARBEIT ENTWICKELTEN
GRUNDSAETZE BEI EHRENAMTLICH TAETIG WERDENDEN
VEREINSMITGLIEDERN
96
1) ANGEMESSENE RISIKOZURECHNUNG 97
A) BEHERRSCHUNG DER GEFAHR 98
B) ZUWEISUNG DES VORTEILS
AUS DER EHRENAMTLICHEN TAETIGKEIT
DES MITGLIEDS 99
C) PERSONEN
VERSCHIEDENHEIT
100
D) UEBERTRAGUNG DES GEFAEHRDUNGSHAFTUNGSPRINZIP AUCH AUF
TAETIGE VEREINSMITGLIEDER 100
2) ERGEBNIS 116
IV. FAZIT 116
B. AUSDEHNUNG DER BGH-RECHTSPRECHUNG UND
LOESUNGSANSAETZE
DIESER ARBEIT AUCH AUF EHRENAMTLICHE VORSTAENDE 118
I. ANWENDUNG DER BGH-RECHTSPRECHUNG BEI
EHRENAMTLICHEN
VORSTAENDEN 118
12
II. GEGENUEBERSTELLUNG VON IM SCHRIFTTUM GEAEUSSERTEN ANSICHTEN
UND DEM ANSATZ DIESER ARBEIT 123
III. AUSDEHNUNG AUF EHRENAMTLICH TAETIG WERDENDE
VEREINSVORSTAENDE 125
1) ANGEMESSENE RISIKOZURECHNUNG 125
A) UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ FUER EHRENAMTLICHE
VEREINSVORSTAENDE NACH
DEM SGB VII 127
AA) UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ NACH § 2
ABS. 1 NR. 1
SGB VII BZW. § 2 ABS. 1 NR. 10 I.V.M. § 2 ABS. 2 S. 1
SGB VII 127
BB) UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ IM EINZELFALL NACH § 2 ABS. 2
S. 1 SGB VII 129
B) ERGEBNIS 131
2) FAZIT 131
IV. ANALOGE ANWENDUNG DES § 31A BGB AUF EHRENAMTLICH TAETIG
WERDENDE VEREINSMITGLIEDER 133
V. HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG FUER EHRENAMTLICHE VEREINSVORSTAENDE
AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHS DES § 31A BGB 134
VI. KRITIK AM REGELUNGSGEHALT DES § 31
A BGB 135
VII.
ERGEBNIS 135
C. FALLKONSTELLATIONEN UND ANWENDUNGSBEREICHE DER
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 136
I. GELTUNG DES INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICHS 136
II. FALLKONSTELLATIONEN 137
13
1) HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN 137
2) FREISTELLUNGSANSPRUCH 137
A) GELTUNG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG AUCH GEGENUEBER
AUSSENSTEHENDEN DRITTEN 139
AA)
MEINUNGSSTAND 139
BB) KRITIK 140
CC) ERGEBNIS 141
B) LOESUNGSANSATZ 141
3) ERSTATTUNGSANSPRUCH 143
4) ERSATZ BEI EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS 143
D. UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 145
I. AUSSCHLUSSGRUENDE FUER DIE GELTUNG DES
INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICHES 150
1) MOEGLICHKEIT DER ABDINGBARKEIT 150
2) NICHTGELTUNG DES INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICHS BEI
VORLIEGEN EINER HAFTPFLICHTVERSICHERUNG 150
A) FORTFALL DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG BEI
VERSICHERUNGSABSCHLUSS DURCH DEN ARBEITNEHMER 151
B) AUSWIRKUNGEN BEI VERSICHERUNGSABSCHLUSS
DURCH DEN
ARBEITGEBER 152
C) HAFTUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN DES
FEHLENS EINER
VERSICHERUNG 152
14
II. MOEGLICHKEIT DER VEREINBARUNG VON BEGRENZUNGSKLAUSELN
ZWISCHEN ARBEITGEBER UND DRITTEN ZUR BESCHRAENKUNG DER
HAFTUNG AUF DEN UMFANG EINER HAFTPFLICHTVERSICHERUNG BEI
NICHTABDECKUNG DES GESAMTEN SCHADENS
DURCH DIE
VERSICHERUNG 153
1) ZULAESSIGKEIT DER BESCHRAENKUNG 154
2) GELTUNG DIESER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG AUCH FUER DEN
ARBEITNEHMER BZW. DIE *ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSON
I.S.D.
SGBVII 155
3) AUSDEHNUNG DER BEGRENZUNGSKLAUSEL
AUCH AUF UNERLAUBTE
HANDLUNGEN 156
4) RECHTSFOLGE 158
E. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN VON VEREINEN 159
I. HAFTUNGSEINSCHRAENKUNGEN ZUGUNSTEN VON ORGANMITGLIEDERN.... 159
1) MOEGLICHKEIT DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN MITTELS VEREINSSATZUNG
DURCH BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG DES VEREINS AUS § 31 BGB 159
A) HAFTUNGSBESCHRAENKUNG DURCH VEREINSSATZUNG GEGENUEBER
AUSSENSTEHENDEN DRITTE 159
B) HAFTUNGSBESCHRAENKUNG DURCH VEREINSSATZUNG GEGENUEBER
MITGLIED 160
AA) UNTERGERICHTLICHE RECHTSPRECHUNG 160
BB) BESCHRAENKUNG
DER HAFTUNG AUS § 31 BGB GEGENUEBER
MITGLIEDERN 163
2) INHALTSKONTROLLE BEI VEREINSSATZUNGEN 164
15
3) BESCHRAENKUNG
DER INNENHAFTUNG EHRENAMTLICHER VORSTAENDE DURCH
SCHULDRECHTLICHE INDIVIDUALVEREINBARUNG ODER ALLGEMEINE
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN (AGB)
167
II. HAFTUNGSBESCHRAENKUNG ZUGUNSTEN VON VEREINSMITGLIEDERN
UNTEREINANDER 168
1) HAFTUNGSBESCHRAENKUNG DURCH VEREINSSATZUNG 168
2) HAFTUNGSBESCHRAENKUNG DURCH SCHULDRECHTLICHE
INDIVIDUALVEREINBARUNG ODER ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN
(AGB)
169
GESAMTERGEBNIS IN THESEN 173
16
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