Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte: Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2015
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AUSWAHL VON MAENNERN UND FRAUEN ALS FUEHRUNGSKRAEFTE
/
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
HERAUSFORDERUNGEN BEI DER AUSWAHL UND BEURTEILUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN
AUSWAHL UND BEURTEILUNG VON MAENNERN UND FRAUEN ALS FUEHRUNGSKRAEFTE
LOESUNGSMOEGLICHKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER AUSWAHL UND BEURTEILUNG VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN
WEITERFUEHRENDE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN AUF INDIVIDUELLER EBENE
WEITERFUEHRENDE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN AUF ORGANISATIONALER EBENE
WEITERFUEHRENDE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN AUF GESELLSCHAFTLICHER UND
POLITISCHER EBENE
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
AUSWAHL VON MAENNERN UND FRAUEN ALS FUEHRUNGSKRAEFTE
/
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
EXPERTEN AUS WIRTSCHAFT, WISSENSCHAFT, MEDIEN UND POLITIK BELEUCHTEN IN
DIESEM BUCH DIE AUSWAHL UND BEURTEILUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN UMFASSEND
UND PRAXISNAH. WISSENSCHAFTLICHE BEITRAEGE, ERFAHRUNGSBERICHTE UND
INTERVIEWS ERMOEGLICHEN DEN TRANSFER ZWISCHEN FORSCHUNG UND PRAXIS. EIN
SPEZIELLER FOKUS LIEGT AUF DEM THEMA FRAUEN IN FUEHRUNG. DER INHALT:
HERAUSFORDERUNGEN BEI DER AUSWAHL UND BEURTEILUNG VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN AUSWAHL UND BEURTEILUNG VON
MAENNERN UND FRAUEN ALS FUEHRUNGSKRAEFTE
LOESUNGSMOEGLICHKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER AUSWAHL UND BEURTEILUNG VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN AUF INDIVIDUELLER, ORGANISATIONALER, MEDIALER UND
GESELLSCHAFTLICH-POLITISCHER EBENE. DIE HERAUSGEBER: PROF. DR. ISABELL
M. WELPE IST INHABERIN DES LEHRSTUHLS FUER STRATEGIE UND ORGANISATION
DER TU MUENCHEN. SIE FORSCHT ZU DEN BEREICHEN FUEHRUNG, ZUKUNFT DER
ARBEIT, EINFLUSS VON DIGITALISIERUNG AUF ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN
SOWIE STRATEGISCHER INNOVATION. DR. PRISCA BROSI IST POST-DOC AM
LEHRSTUHL FUER STRATEGIE UND ORGANISATION. IHRE FORSCHUNGSINTERESSEN
LIEGEN IM BEREICH FUEHRUNG, DIVERSITY UND EMOTIONEN IM ARBEITSLEBEN.
DIPL.-PSYCH. LISA RITZENHOEFER IST MITARBEITERIN AM LEHRSTUHL FUER
STRATEGIE UND ORGANISATION. IN IHRER FORSCHUNG BESCHAEFTIGT SIE SICH MIT
EMOTIONEN UND VERTRAUEN IN FUEHRUNGSKRAEFTE. DIPL.-PSYCH. TANJA
SCHWARZMUELLER IST MITARBEITERIN AM LEHRSTUHL FUER STRATEGIE UND
ORGANISATION. SIE FORSCHT ZU EMOTIONEN BEI FUEHRUNGSKRAEFTEN UND
STEREOTYPEN IN DER PERSONALAUSWAHL
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. |
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