Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen: UBalance - Fragebogen für Mitarbeiter
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Kohlhammer
2015
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Auszug Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 74 S. graph. Darst. 232 mm x 155 mm, 129 g |
| ISBN: | 3170300792 9783170300798 |
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INHALT
FRAGEBOGENKONSTRUKTION I .
K ONSTRUKTIONSSTRATEGE.
THEORETISCHE GRUNDLAGEN .
ZUSAMMENSTELLUNG DES ITEM-POOLS
ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
44
QUALIFIKATION DER ANWENDER
.
44
ANFORDERUNGEN AN MATERIELLE AUSSTATTUNG FUER DIE MESSUNG. . . . . . . .
44
ANFORDERUNGEN HINSICHTLICH DER BEDINGUNGEN WAEHREND
DER M
ESSUNG.
44
FRAGEBOGENKONSTRUKTION
II. 21
EXPLORATIVE FAKTORENANALYSE
.
21
KONFIRMATORISCHE
FAKTORENANALYSE. 22
INHALTLICHE ANALYSE DER FAKTOREN
.
23
RELIABILITAETSANALYSE
.
25
PRUEFUNG AUF ERFUELLUNG DER GUETEKRITERIEN NACH DIN EN ISO 10075 27
OBJEKTIVITAET
.
27
VALIDITAET.
27
DIAGNOSTISCHE
AUSSAGEKRAFT.
36
8
ZUSAMMENFASSUNG.
46
LITERATURVERZEICHNIS
.
48
MESSWERTINTERPRETATION UND
NORMIERUNG. 41
3
DATENERHEBUNG.
16
3.1 REKRUTIERUNG UND BESCHREIBUNG DER
STICHPROBE. 16
3.2 AUFKLAERUNG, INSTRUKTION
*
RAEUMLICHE UND ZEITLICHE ASPEKTE DER
DURCHFUEHRUNG.
19
A
UTOREN.
7
1
EINLEITUNG.
9
1
2
3
2
2
2
2
1
2
3
*
7
7
7
1
2
3
4
4
4
4
4
4
2
3
5
*
5 .
*
*
1
*
*
3
1
1
*
*
*
*
INHALT
A
NHANG.
53
ANHANG A: BESCHREIBUNG VERGLEICHBARER VERFAHREN
.
55
ANHANG B: INFORMATIONSBLATT FUER MITARBEITER
.
58
ANHANG C
*
INFORMATIONSPLAKAT FUER MITARBEITER
.
59
ANHANG D: BEISPIELHAFTER AUSZUG AUS DER RUECKMELDUNG FUER
DIE M
ITARBEITER.
60
ANHANG E: MITTELWERTE UND STANDARDABWEICHUNGEN AUS 7 UNTERNEHMEN
DER DIENSTLEISTUNGSBRANCHE (N = 2 0 7 )
.
61
ANHANG F: MITTELWERTE UND STANDARDABWEICHUNGEN AUS 7 UNTERNEHMEN
DER BRANCHE GESUNDHEIT UND SOZIALWESEN (N = 149) . 62
ANHANG G: MITTELWERTE UND STANDARDABWEICHUNGEN AUS 6 UNTER-
NEHMEN DER BRANCHE HANDEL UND VERTRIEB (N = 180) . 63
ANHANG H: BEISPIELHAFTER AUSZUG AUS DER RUECKMELDUNG
FUER DIE
ARBEITGEBER.
64
ANHANG I: PERZENTILE (INTERVALL 5 %) DER SUBSKALEN ZUM ZWECK DER
NORMIERUNG.
66
ANHANG J ITEMS DES FINALEN FRAGEBOGENS
.
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Beschreibung