Die JAV im Betrieb: erfolgreiche Interessenvertretung für jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Seehausen am Staffelsee
Ifb-Verl. der Betriebsrat
2015
|
| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 258 S. Ill. 24 cm |
| ISBN: | 9783934637757 |
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INHALT
VORWORT 3
1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN
1 ERRICHTUNG 12
1.1 MINDESTZAHL, ALTER 12
1.2 ZUR BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGE 13
1.3 IN DER REGEL BESCHAEFTIGTE 14
1.4 BESTEHEN EINES BETRIEBSRATS 16
1.5 ABSINKEN DER BESCHAEFTIGTENZAHL 17
2 WAHLBERECHTIGUNG 18
2.1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 18
2.2 TEILZEIT UND BEFRISTUNG 20
2.3 RUHENDE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 21
2.4 KUENDIGUNG 22
2.5 BERUFSAUSBILDUNG 23
3 WAEHLBARKEIT 25
3.1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 25
3.2 AUSNAHMEN 26
4 AMTSZEIT 27
4.1 REGELMAESSIGE AMTSZEIT 28
4.2 AUSNAHMEN 28
5 WAHL 30
5.1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 31
5.2 WAHLVORSTAND 32
5.3 VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN 35
5.4 SCHRIFTLICHE STIMMABGABE (BRIEFWAHL) 36
5.5 STIMMAUSZAEHLUNG 38
6 ZUSAMMENSETZUNG DER JAV 41
6.1 GROESSE DER JAV 41
6.2 BESCHAEFTIGUNGSARTEN 42
6.3 CESCHLECHTERQUOTE 43
7 WAHLANFECHTUNG UND NICHTIGKEIT 44
7.1 ANFECHTUNG 44
7.2 NICHTIGKEIT 45
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2 RECHTE UND PFLICHTEN DER JAV
1 EHRENAMT 48
1.1 LOHNAUSFALLPRINZIP 49
1.2 AMTSANTRITT UND RUECKTRITT 50
1.3 ARBEITSZEUGNIS 51
2 BEHINDERUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT 51
2.1 BEHINDERUNGSVERBOT 51
2.2 BENACHTEILIGUNGSVERBOT 53
3 ARBEITSBEFREIUNG 57
3.1 ERFORDERLICHKEIT 58
3.2 PFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ARBEITSBEFREIUNG 60
3.3 FREISTELLUNG 63
4 SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN 63
4.1 VORAUSSETZUNGEN 63
4.2 ERSATZMITGLIEDER 69
4.3 *BILDUNGSURLAUB" 69
5 GEHEIMHALTUNG 70
6 HAFTUNG 71
7 KOSTEN UND SACHAUFWAND 72
3 ALLGEMEINE AUFGABEN
1 AUFGABEN 76
1.1 ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSRAT 76
1.2 GESAMT- UND KONZERN-JAV 78
2 ANTRAGSRECHT 78
2.1 PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 79
2.2 BESCHLUSS DER JAV 81
2.3 TEILNAHME AN DER BETRIEBSRATSSITZUNG 81
3 UEBERWACHUNGSRECHT 82
4 ANREGUNGSRECHT 84
5 UNTERRICHTUNGSRECHT 87
5.1 UNTERRICHTUNG 87
5.2 GEHEIMHALTUNG UND SCHWEIGEPFLICHT 90
6 SPRECHSTUNDEN 91
6.1 VORAUSSETZUNGEN 91
6.2 KOSTEN UND LOHNAUSFALLPRINZIP 92
6.3 TEILNAHMERECHT DES BETRIEBSRATSVORSITZENDEN 93
4 ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSRAT
1 TEILNAHME AN BETRIEBSRATSSITZUNGEN 96
1.1 ALLGEMEINES 96
1.2 TEILNAHMERECHT 98
1.3 WIRKSAMKEIT VON BESCHLUESSEN, PFLICHTVERLETZUNG 101
2 STIMMRECHT IN DER BETRIEBSRATSSITZUNG 102
2.1 UEBERWIEGENDE BETROFFENHEIT 102
2.2 WIRKSAMKEIT VON BESCHLUESSEN 105
3 ANTRAGSRECHT 106
3.1 ANTRAG 107
3.2 INFORMATIONSPFLICHT DES BETRIEBSRATS 108
4 AUSSETZUNG VON BESCHLUESSEN DES BETRIEBSRATS 108
4.1 ANTRAGSVORAUSSETZUNGEN 109
4.2 FORM UND FRIST 110
5 GEMEINSAME BESPRECHUNGEN MIT BETRIEBSRAT UND ARBEITGEBER 111
6 JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERSAMMLUNG 112
5 BETEILIGUNG DER JAV BEI FRAGEN DER AUSBILDUNG
1 DIE RECHTE DES BETRIEBSRATS 116
1.1 ALLGEMEIN 116
1.2 FOERDERUNG DER BERUFSBILDUNG 116
1.3 BERUFSBILDUNGSBEDARF 119
1.4 MITBESTIMMUNG BEI DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBLICHEN BILDUNG 122
1.5 BESTELLUNG UND ABBERUFUNG VON AUSBILDERN 126
1.6 BEURTEILUNG VON AUSZUBILDENDEN 130
2 BETEILIGUNG DER JAV BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 133
2.1 BETEILIGUNG BEI DER EINSTELLUNG VON AUSZUBILDENDEN 133
2.2 EINSTELLUNG ZUR AUSBILDUNG 136
2.3 BETEILIGUNG BEI DER UEBERNAHME VON AUSZUBILDENDEN 139
2.4 BETEILIGUNG BEI DER KUENDIGUNG VON AUSZUBILDENDEN 142
3 BETEILIGUNG BEI DER ARBEITSZEIT 144
3.1 ALLGEMEIN 144
3.2 BETEILIGUNG DER JAV 145
6 GESCHAEFTSFUEHRUNG DER JAV
1 VORSITZENDER 148
1.1 WAHL DES VORSITZENDEN 148
1.2 VERTRETUNG DER JAV 148
2 SITZUNGEN 149
2.1 VORAUSSETZUNGEN 149
2.2 VERHINDERUNG 151
2.3 ANDERE TEILNEHMER 152
2.4 NIEDERSCHRIFT 153
3 BESCHLUSSFASSUNG 153
3.1 BESCHLUSS 153
3.2 BESCHLUSSFAEHIGKEIT 154
3.3 EINFACHE MEHRHEIT 155
3.4 ABSOLUTE MEHRHEIT 155
4 GESCHAEFTSORDNUNG 156
5 KOSTEN 157
7 BESONDERER SCHUTZ DER JAV-MITGLIEDER
1 KUENDIGUNGSSCHUTZ
1.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG
1.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
1.3 ERSATZMITGLIEDER
2 VERSETZUNG
3 WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
3.1 ANTRAG
3.2 AUSNAHMEN VON DER WEITERBESCHAEFTIGUNG
3.3 ERSATZMITGLIEDER
3.4 NICHTBESTEHEN DER ABSCHLUSSPRUEFUNG
8 GESAMT-JAV
1 ERRICHTUNG 176
1.1 WAS IST EIN UNTERNEHMEN? 176
1.2 VORAUSSETZUNGEN 176
1.3 ZUSAMMENSETZUNG UND ENTSENDUNG 177
1.4 KONSTITUIERUNG DER GESAMT-JAV 178
1.5 ERSATZMITGLIEDER 181
1.6 ERLOESCHEN DER MITGLIEDSCHAFT IN DER GESAMT-JAV 182
1.7 ABWEICHENDE REGELUNG DER MITGLIEDERZAHL 182
2 ZUSTAENDIGKEIT 185
3 TEILNAHME- UND STIMMRECHT DER GESAMT-JAV IN DER
GESAMTBETRIEBSRATSSITZUNG 186
3.1 ALLGEMEINES TEILNAHMERECHT 186
3.2 BESONDERES TEILNAHMERECHT 187
160
160
160
162
163
163
164
169
173
173
3.3 STIMMRECHT 187
3.4 ANTRAGSRECHT 188
4 AMTSZEIT 189
5 GESCHAEFTSFUEHRUNG 190
5.1 SITZUNGEN 190
5.2 BESCHLUSSFASSUNG 192
5.3 PROTOKOLL 193
5.4 STIMMRECHT BEI VERAENDERTER MITGLIEDERZAHL 193
5.5 BESCHLUSSFAEHIGKEIT 194
5.6 ERSATZMITGLIEDER 196
5.7 KOSTEN UND SACHAUFWAND 196
6 RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER 196
6.1 ARBEITSBEFREIUNG 196
6.2 SCHULUNGS-UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN 197
6.3 BEHINDERUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT 197
7 AUSSCHUESSE 198
7.1 ALLGEMEIN 198
7.2 BESCHLUSSFASSUNG IM AUSSCHLUSS 198
9 KONZERN-JAV
1 ERRICHTUNG 200
1.1 KONZERN 200
1.2 VORAUSSETZUNGEN 200
1.3 KONSTITUIERENDE SITZUNG 202
1.4 AMTSZEIT 202
2 GESCHAEFTSFUEHRUNG 203
2.1 SITZUNGEN 203
2.2 ENTSENDUNG UND ERSATZMITGLIEDER 203
2.3 BESCHLUSSFASSUNG 204
2.4 RECHTSTELLUNG 204
3 ZUSTAENDIGKEIT 204
3.1 AUFGABEN 204
3.2 TEILNAHME- UND STIMMRECHT DER KONZERN-JAV IN DER
KONZERNBETRIEBSRATSSITZUNG 205
10 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STREITIGKEIT
1 EINIGUNGSSTELLE
1.1 ZUSAMMENSETZUNG
1.2 ENTSCHEIDUNG
210
210
211
2 BESCHLUSSVERFAHREN
2.1 STREITIGKEITEN MIT DEM ARBEITGEBER
2.2 STREITIGKEITEN ZWISCHEN BETRIEBSRAT UND JAV
212
212
213
11 DAS BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS
1 BEGRIFFE 216
1.1 AUSBILDUNGSBERUF 216
1.2 AUSBILDENDER 216
1.3 AUSBILDER 217
1.4 AUSZUBILDENDER 219
1.5 UMSCHUELER 219
1.6 PRAKTIKANTEN UND VOLONTAERE 219
2 RECHTE UND PFLICHTEN DER AUSZUBILDENDEN 220
2.1 ALLGEMEINE MITWIRKUNGS-BZW. LERNPFLICHT 220
2.2 WEISUNGSGEBUNDENHEIT 221
2.3 FUEHRUNG DES BERICHTSHEFTS 222
2.4 UEBERBLICK UEBER DIE PFLICHTEN DES AUSZUBILDENDEN 222
2.5 HAFTUNG DES AUSZUBILDENDEN 223
3 INHALT VON BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAEGEN 226
3.1 DER ABSCHLUSS DES BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAGS 226
3.2 UNZULAESSIGE VEREINBARUNGEN IM BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG 229
3.3 DIE EINZELNEN BESTIMMUNGEN DES AUSBILDUNGSVERTRAGS 231
4 BEENDIGUNG DES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 239
4.1 BEENDIGUNG DURCH ZEITABLAUF UND ZWECKERREICHUNG 239
4.2 WEITERARBEIT DES AUSZUBILDENDEN NACH BEENDIGUNG DER
AUSBILDUNG 240
4.3 BEENDIGUNG DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG 240
4.4 KUENDIGUNG WAEHREND DER PROBEZEIT 241
4.5 KUENDIGUNG NACH DER PROBEZEIT AUS WICHTIGEM GRUND 241
4.6 KUENDIGUNG DURCH DEN AUSZUBILDENDEN 243
ANHANG 245
1 ANTRAG NACH § 78A BETRVG 245
1.1 MUSTERANTRAG MINDESTINHALT 245
1.2 MUSTERANTRAG MIT HILFSANTRAG 246
2 BETRIEBSRATSBESCHLUSS 247
STICHWOERTER
249 |
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