Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen: ein deutsch-italienischer Rechts- und Rechtskulturvergleich
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German Italian |
| Veröffentlicht: |
Dresden
TUDpress
2015
|
| Schriftenreihe: | Studien zur europäischen Rechtskultur
2 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | LV, 297 S. |
| ISBN: | 9783959080033 |
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS (FUER UNGEBRAEUCHLICHE ABKUERZUNGEN) XXIII
EINFUEHRUNG 1
A. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 1
B. ZIEL DER UNTERSUCHUNG 2
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 2
D. TERMINOLOGIE 4
TEIL 1. DIE DEUTSCHE RECHTSLAGE 7
A. KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ - ANFORDERUNGEN, GELTUNGS
BEREICH UND RECHTSFOLGEN BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 7
I. UBERBLICK UEBER DAS ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELT
NISSES UND DIE RECHTSGRUNDLAGEN FUER DESSEN BEENDIGUNG 8
II. ANFORDERUNGEN AN DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 9
III. RECHTSMITTEL GEGEN DIE KUENDIGUNG 18
IV. RECHTSFOLGEN DER KUENDIGUNG 20
V. ZUSAMMENFASSUNG 23
B. DER GESETZLICHE ANSPRUCH AUF ABFINDUNG 24
I. GESETZLICHES LEITBILD: KEIN RECHT DES ARBEITNEHMERS AUF
ABFINDUNG 24
II. AUSNAHMETATBESTAENDE: RECHT AUF ABFINDUNG 25
III. HOEHE DER ABFINDUNG 49
IV. ZUSAMMENFASSUNG 65
C. DIE ERZWINGBARKEIT DER ABFINDUNGEN 66
TEIL 2. DIE ITALIENISCHE RECHTSLAGE 67
A. KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ - ANFORDERUNGEN, GELTUNGS
BEREICH UND RECHTSFOLGEN BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 67
I. UBERBLICK UEBER DAS ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELT
NISSES UND DIE RECHTSGRUNDLAGEN FUER DESSEN BEENDIGUNG 67
II. ANFORDERUNGEN AN DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 69
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VIII KREUZER: DIE ABFINDUNG BEI VERLUST DES ARBEITSPLATZES
III. RECHTSMITTEL GEGEN DIE KUENDIGUNG 81
IV. RECHTSFOLGEN DER KUENDIGUNG 84
V. ZUSAMMENFASSUNG 102
B. DER GESETZLICHE ANSPRUCH AUF ABFINDUNG 103
I. GESETZLICHES LEITBILD: RECHT DES ARBEITNEHMERS AUF ABFINDUNG. . .103
II. HOEHE DER ABFINDUNG 103
III. ZUSAMMENFASSUNG 122
C. DIE ERZWINGBARKEIT DER ABFINDUNGEN 123
D. UEBERSICHT UEBER DIE UNTER RECHTSKULTURELLEN ASPEKTEN ZU VERGLEI
CHENDEN ABFINDUNGSTATBESTAENDE 124
TEIL 3. RECHTSKULTURELLES UMFELD FUER DIE REGELUNG IN DEUTSCHLAND 125
A. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER ABFINDUNG UND IHR RECHTSKULTURELLER
HINTERGRUND IM DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 125
I. AUSGEHENDES 19. JAHRHUNDERT 125
II. 1900: BGB - VERTRAGSABSCHLUSSFREIHEIT UND VERTRAGSBEENDI
GUNGSFREIHEIT 137
III. 1919: DEMOBILMACHUNGSVERORDNUNGEN 143
IV. 1920: BETRIEBSRAETEGESETZ 149
V. 1923: ENTWURF EINES ALLGEMEINEN ARBEITSVERTRAGSGESETZES 158
VI. 1934: GESETZ ZUR ORDNUNG DER NATIONALEN ARBEIT 162
VII. 1938: ENTWURF EINES GESETZES UEBER DAS ARBEITSVERHAELTNIS 166
VIII. 1951: KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 1951 168
IX. 1969: KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 1969 177
X. 2004: § 1 A KSCHG 181
XI. ZUSAMMENFASSUNG 187
B. WIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER ABFINDUNG UND IHR EINFLUSS AUF
DIE AKTUELLE GESETZESLAGE 189
TEIL 4. RECHTSKULTURELLES UMFELD FUER DIE REGELUNG IN ITALIEN 191
A. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER ABFINDUNG UND IHR RECHTSKULTURELLER
HINTERGRUND IM ITALIENISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 191
I. 1865: CODICE CIVILE - VERTRAGSABSCHLUSSFREIHEIT UND VER
TRAGSBEENDIGUNGSFREIHEIT 191
II. 1902: ENTWURF EINES EINHEITLICHEN ARBEITSVERTRAGSGESETZES 201
III. 1912: ENTWURF EINES ANGESTELLTENVERTRAGSGESETZES 204
INHALTSUEBERSICHT IX
IV. 1919: ERSTES ANGESTELLTEN
VERTRAGSGESETZ -
KUENDIGUNGSENT
SCHAEDIGUNG
(INDENNITAE
DI
LICENZIAMENTO) 206
V. 1924: ZWEITES ANGESTELLTENVERTRAGSGESETZ - KUENDIGUNGSENT
SCHAEDIGUNG (INDENNITAE DI LICENZIAMENTO) 211
VI. 1942: ART. 2120 C. C. - ABFINDUNG FUER DIENSTJAHRE (INDENNITAE
DI ANZIANITAE) 218
VII. 1966: KSCHG 1966 FESTLEGUNG VON RECHTSVORSCHRIFTEN FUER
EINZELKUENDIGUNGEN (NORME SUI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI) 224
VIII. 1970: ART. 18 ARBEITNEHMERSTATUT (STATUTO DEI LAVORATORI) 234
IX. 1982: ART. 2120 C. C. - REGELUNG DER ABFINDUNG BEI BEENDI
GUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (DISCIPLINA DEL TRATTAMENTO
DI FINE RAPPORTO) 241
X. 1990: KSCHG 1990 UEBER EINZELKUENDIGUNGEN (DISCIPLINA DEI
LICENZIAMENTI INDIVIDUALI) 245
XI. 2007: REFORM DER ZUSATZRENTE (DISCIPLINA DELLE FORME
PENSIONISTICHE COMPLEMENTARI) 252
XII. 2012: ARBEITSMARKTREFORMGESETZ 2012 260
XIII. ZUSAMMENFASSUNG 267
B. WIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER ABFINDUNG UND IHR EINFLUSS AUF
DIE AKTUELLE GESETZESLAGE 270
I. ABFINDUNG NACH ART. 2120 C. C. (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO). .270
II. ENTSCHAEDIGUNG NACH ART. 18 ARBEITNEHMERSTATUT 273
TEIL 5. VERGLEICH DER RECHTSKULTURELLEN GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE
BEI DER ENTWICKLUNG DER ABFINDUNG IN DEUTSCHLAND UND ITALIEN 275
TEIL 6. DIE FREIWILLIGE ZAHLUNG VON ABFINDUNGEN 285
A. BEWEGGRUENDE FUER DIE FREIWILLIGE ZAHLUNG EINER ABFINDUNG IN
DEUTSCHLAND UND ITALIEN 285
B. HOEHE DER ABFINDUNG BEI FREIWILLIGER ZAHLUNG 286
I. HOEHE DER ABFINDUNG BEI FREIWILLIGER ZAHLUNG IN DEUTSCHLAND . .286
II. HOEHE DER ABFINDUNG BEI FREIWILLIGER ZAHLUNG IN ITALIEN 288
III. ZUSAMMENFASSUNG 289
X KREUZER: DIE ABFINDUNG BEI VERLUST DES ARBEITSPLATZES
TEIL 7. RECHTSPOLITISCHER AUSBLICK 291
TEIL 8. ERGEBNISSE 295
ANHANG XXV
A. GESETZE XXV
I. CODICE CIVILE XXV
II. ITALIENISCHES ZIVILGESETZBUCH XXVHI
B. FORMULARE XXXII
I. SCELTA PER LA DESTINAZIONE DEL T. F. R XXXII
II. ENTSCHEIDUNG FUER DIE ZUWEISUNG DES T. F. R XXXTV
LITERATURVERZEICHNIS
XXXVI
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS (FUER UNGEBRAEUCHLICHE ABKUERZUNGEN) XXIII
EINFUEHRUNG I
A. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 1
B. ZIEL DER UNTERSUCHUNG 2
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 2
D. TERMINOLOGIE 4
TEIL 1. DIE DEUTSCHE RECHTSLAGE 7
A. KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ - ANFORDERUNGEN, GELTUNGS
BEREICH UND RECHTSFOLGEN BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 7
I. UEBERBLICK UEBER DAS ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELT
NISSES UND DIE RECHTSGRUNDLAGEN FUER DESSEN BEENDIGUNG 8
II. ANFORDERUNGEN AN DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 9
1. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN DIE KUENDIGUNG 10
A) SCHRIFTFORM 10
B) KUENDIGUNGSFRIST 11
C) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 12
2. MATERIELLE ANFORDERUNGEN AN DEN BETRIEBLICHEN GRUND 12
A) KLEINBETRIEBE BIS ZU ZEHN ARBEITNEHMERN 12
B) BETRIEBE MIT MEHR ALS ZEHN ARBEITNEHMERN 15
AA) BETRIEBSGROESSE UND WARTEZEIT 15
BB) NACHPRUEFBARKEIT DES KUENDIGUNGSGRUNDES 15
C) BETRIEBE MIT MEHR ALS 20 ARBEITNEHMERN UND MASSEN
ENTLASSUNGEN 16
3. ZWISCHENERGEBNIS 18
III. RECHTSMITTEL GEGEN DIE KUENDIGUNG 18
1. BEZUG ZUR ABFINDUNG 18
2. FRIST ZUR KLAGEERHEBUNG 18
3. KEINE ANDEREN RECHTSMITTEL GEGEN DIE KUENDIGUNG 19
IV. RECHTSFOLGEN DER KUENDIGUNG 20
XII
KREUZER: DIE ABFINDUNG BEI VERLUST DES ARBEITSPLATZES
1. RECHTSFOLGEN DER GERECHTFERTIGTEN KUENDIGUNG 20
2. RECHTSFOLGEN DER RECHTSWIDRIGEN KUENDIGUNG 22
V. ZUSAMMENFASSUNG 23
B. DER GESETZLICHE ANSPRUCH AUF ABFINDUNG 24
I. GESETZLICHES LEITBILD: KEIN RECHT DES ARBEITNEHMERS AUF
ABFINDUNG 24
II. AUSNAHMETATBESTAENDE: RECHT AUF ABFINDUNG 25
1. UEBERBLICK 25
2. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH URTEIL DES GERICHTS
UND ABFINDUNG DES ARBEITNEHMERS NACH §§ 9,10 KSCHG 26
A) REGELUNGSGEGENSTAND 26
B) ANWENDUNGSBEREICH 28
C) VORAUSSETZUNGEN FUER DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVER
HAELTNISSES AUF ANTRAG DES ARBEITNEHMERS 28
AA) SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG UND PROGNOSE DER UNZU
MUTBARKEIT DER FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES. . . .28
BB) VERFAHREN UND ZEITPUNKT DER AUFLOESUNG DES AR
BEITSVERHAELTNISSES 30
CC) ZWISCHENERGEBNIS 33
D) VORAUSSETZUNGEN FUER DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVER
HAELTNISSES AUF ANTRAG DES ARBEITGEBERS 33
AA) SOZIAL WIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG UND PROGNOSE
DER NICHT DIENLICHEN WEITEREN ZUSAMMENARBEIT 33
BB) VERFAHREN UND ZEITPUNKT DER AUFLOESUNG DES AR
BEITSVERHAELTNISSES 35
CC) ZWISCHENERGEBNIS 36
E) KEINE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI SONSTI
GEN UNWIRKSAMKEITSGRUENDEN 37
F) ZWISCHENERGEBNIS 37
3. ABFINDUNGSANSPRUCH BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG
NACH § 1 A KSCHG 38
A) REGELUNGSGEGENSTAND 38
B) ANWENDUNGSBEREICH 39
C) VORAUSSETZUNGEN DES ABFINDUNGSANSPRUCHS 39
AA) FORMALISIERTE VORAUSSETZUNGEN 39
BB) WAHLRECHT DES ARBEITNEHMERS 40
D) ZWISCHENERGEBNIS 42
INHALTSVERZEICHNIS XIII
4. ABFINDUNG ALS NACHTEILSAUSGLEICH NACH § 113 BETRVG 43
A) REGELUNGSGEGENSTAND 43
B) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE AUSGANGSSITUATION UND
ERFORDERLICHE SANKTION 43
C) ANWENDUNGSBEREICH 45
D) VORAUSSETZUNGEN DES NACHTEILSAUSGLEICHSANSPRUCHS 45
AA) BETRIEBSVERFASSUNGSWIDRIGER VERFAHRENSVERSTOSS
UND WIRKSAME KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 45
BB) VERFAHREN UND BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNIS
SES DURCH WIRKSAME KUENDIGUNG 46
E) VERHAELTNIS VON § 113 BETRVG ZU § 9 KSCHG UND § 1 A KSCHG. .48
F) ZWISCHENERGEBNIS 48
III. HOEHE DER ABFINDUNG 49
1. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH URTEIL DES
GERICHTS UND ABFINDUNG DES ARBEITNEHMERS NACH
§§ 9,10 KSCHG 49
A) GESETZLICHE VORGABEN ZUR HOEHE DER ABFINDUNG 49
B) LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG ZUR HOEHE DER ABFINDUNG. . .51
AA) LITERATUR 51
BB) RECHTSPRECHUNG 52
CC) EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG 55
DD) ZWISCHENERGEBNIS 57
2. ABFINDUNGSANSPRUCH BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG
NACH § 1 A KSCHG 57
A) GESETZLICHE VORGABEN ZUR HOEHE DER ABFINDUNG 57
B) BESONDERHEITEN ZUR HOEHE DER ABFINDUNG 57
3. ABFINDUNG ALS NACHTEILSAUSGLEICH NACH § 113 BETRVG 58
A) GESETZLICHE VORGABEN ZUR HOEHE DER ABFINDUNG 58
B) LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG ZUR HOEHE DER ABFINDUNG. .59
AA) LITERATUR 59 .
BB) RECHTSPRECHUNG 60
CC) ZWISCHENERGEBNIS 63
4. STATISTISCHE RAHMENDATEN UND BERECHNUNGSBEISPIEL 63
IV. ZUSAMMENFASSUNG 65
C. DIE ERZWINGBARKEIT DER ABFINDUNGEN 66
XIV
KREUZER: DIE ABFINDUNG BEI VERLUST DES ARBEITSPLATZES
TEIL 2. DIE ITALIENISCHE RECHTSLAGE 67
A. KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ - ANFORDERUNGEN, GELTUNGS
BEREICH UND RECHTSFOLGEN BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 67
I. UEBERBLICK UEBER DAS ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELT
NISSES UND DIE RECHTSGRUNDLAGEN FUER DESSEN BEENDIGUNG 67
II. ANFORDERUNGEN AN DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 69
1. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN DIE KUENDIGUNG 70
A) SCHRIFTFORM 70
B) PFLICHT ZUR KUENDIGUNGSBEGRUENDUNG 70
C) KUENDIGUNGSFRIST (PERIODO DI PREAVVISO) 71
2. MATERIELLE ANFORDERUNGEN AN DEN BETRIEBLICHEN GRUND 73
A) KEINE KUENDIGUNGSFREIHEIT IM KLEINBETRIEB 73
B) KUENDIGUNG NUR AUS RECHTFERTIGENDEM GRUND
(GIUSTIFICATO MOTIVO) 75
AA) SUBJEKTIV UND OBJEKTIV RECHTFERTIGENDER GRUND
(GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO ED OGGETTIVO) 75
BB) DIE BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGSGRUENDE (GIUSTIFICATO
MOTIVO OGGETTIVO INERENTI ALL'ATTIVITAE PRODUTTIVA.) 76
CC) NACHPRUEFBARKEIT DES KUENDIGUNGSGRUNDES 77
DD) BESONDERHEIT: KUENDIGUNGSGRUENDE AUCH AUS DER
SPHAERE DES ARBEITNEHMERS 78
C) KOLLEKTIVE ENTLASSUNGEN WEGEN PERSONALREDUZIERUNG 79
3. ZWISCHENERGEBNIS 80
III. RECHTSMITTEL GEGEN DIE KUENDIGUNG 81
1. BEZUG ZUR ABFINDUNG 81
2. AUSSERGERICHTLICHE SCHLICHTUNG UND KLAGE 81
IV. RECHTSFOLGEN DER KUENDIGUNG 84
1. RECHTSFOLGEN DER GERECHTFERTIGTEN KUENDIGUNG 85
A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 85
B) RECHT AUF ABFINDUNG (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) 85
AA) RECHTSGRUNDLAGE 85
BB) RECHTSNATUR UND INSOLVENZSICHERUNG 87
2. RECHTSFOLGEN DER RECHTSWIDRIGEN KUENDIGUNG 88
A) DIE ZWEI ARTEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 88
B) DER OBLIGATORISCHE KUENDIGUNGSSCHUTZ 89
AA) KUENDIGUNGSSCHUTZ: WIEDEREINSTELLUNG ODER SCHA
DENSERSATZ 89
INHALTSVERZEICHNIS
XV
BB) BETRIEBSGROESSE: PRODUKTIONSEINHEIT MIT BIS ZU 15
ARBEITNEHMERN 92
CC) UNTERSCHIEDLICHER KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI FORMEL
LEN MAENGELN 92
DD) RECHT AUF ABFINDUNG (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) . .93
C) DER REALE KUENDIGUNGSSCHUTZ 94
AA) WIEDEREINGLIEDERUNG SOWIE ENTSCHAEDIGUNG ODER
NUR AUFLOESUNGSABFINDUNG 94
BB) BETRIEBSGROESSE: PRODUKTIONSEINHEIT MIT MEHR ALS
15 ARBEITNEHMERN 99
CC) REALER KUENDIGUNGSSCHUTZ AUCH BEI FORMELLEN
MAENGELN 101
DD) RECHT AUF ABFINDUNG (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) . .101
V. ZUSAMMENFASSUNG 102
B. DER GESETZLICHE ANSPRUCH AUF ABFINDUNG 103
I. GESETZLICHES LEITBILD: RECHT DES ARBEITNEHMERS AUF ABFINDUNG . .103
IL HOEHE DER ABFINDUNG 103
1. ABFINDUNG BEIM OBLIGATORISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 104
2. ABFINDUNG BEIM REALEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 107
3. ABFINDUNG NACH ART. 2120 C. C. (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) . .108
A) UEBERBLICK UEBER DIE BERECHNUNG DES T. F. R 108
B) BERECHNUNG DES JAEHRLICHEN T. F. R.-ANTEILS 109
C) UMFANG DES JAHRESGEHALTS XIO
D) AUFWERTUNG DES JAEHRLICHEN T. F. R.-ANTEILS 111
E) INSOLVENZSICHERUNG 113
F) VORSCHUSSZAHLUNG 114
G) DIE REFORM DER ZUSATZRENTE UND DER TRATTAMENTO DI
FINE RAPPORTO 115
H) ZWISCHENERGEBNIS 117
4. STATISTISCHE RAHMENDATEN UND BERECHNUNGSBEISPIEL 117
A) HOEHE DER ABFINDUNG BEIM OBLIGATORISCHEN KUENDI
GUNGSSCHUTZ 119
B) HOEHE DER ABFINDUNG BEIM REALEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 119
C) HOEHE DER ABFINDUNG NACH ART. 2120 C. C. (TRATTAMENTO
DI FINE RAPPORTO) 121
III. ZUSAMMENFASSUNG 122
C. DIE ERZWINGBARKEIT DER ABFINDUNGEN 123
XVI
KREUZER: DIE ABFINDUNG BEI VERLUST DES ARBEITSPLATZES
D. UEBERSICHT UEBER DIE UNTER RECHTSKULTURELLEN ASPEKTEN ZU VERGLEI
CHENDEN ABFINDUNGSTATBESTAENDE 124
TEIL 3. RECHTSKULTURELLES UMFELD FUER DIE REGELUNG IN DEUTSCHLAND 125
A. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER ABFINDUNG UND IHR RECHTSKULTURELLER
HINTERGRUND IM DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 125
I. AUSGEHENDES 19. JAHRHUNDERT 125
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 125
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 135
II. 1900: BGB - VERTRAGSABSCHLUSSFREIHEIT UND VERTRAGSBEENDI
GUNGSFREIHEIT 137
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 137
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 140
III. 1919: DEMOBILMACHUNGSVERORDNUNGEN 143
X. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 143
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 148
IV. 1920: BETRIEBSRAETEGESETZ 149
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 149
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 155
V. 1923: ENTWURF EINES ALLGEMEINEN ARBEITSVERTRAGSGESETZES 158
VI. 1934: GESETZ ZUR ORDNUNG DER NATIONALEN ARBEIT 162
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 162
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 165
VII. 1938: ENTWURF EINES GESETZES UEBER DAS ARBEITSVERHAELTNIS 166
VIII. 1951: KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 1951 168
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 168
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 173
IX. 1969: KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 1969 177
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 177
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 179
X. 2004: § 1 A KSCHG 181
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 181
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 184
XI. ZUSAMMENFASSUNG 187
B. WIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER ABFINDUNG UND IHR EINFLUSS AUF
DIE AKTUELLE GESETZESLAGE 189
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
TEIL 4. RECHTSKULTURELLES UMFELD FUER DIE REGELUNG IN ITALIEN 191
A. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER ABFINDUNG UND IHR RECHTSKULTURELLER
HINTERGRUND IM ITALIENISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 191
I. 1865: CODICE CIVILE - VERTRAGSABSCHLUSSFREIHEIT UND VER
TRAGSBEENDIGUNGSFREIHEIT 191
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 191
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 198
II. 1902: ENTWURF EINES EINHEITLICHEN ARBEITSVERTRAGSGESETZES 201
III. 1912: ENTWURF EINES ANGESTELLTENVERTRAGSGESETZES 204
IV. 1919: ERSTES ANGESTELLTENVERTRAGSGESETZ - KUENDIGUNGSENT
SCHAEDIGUNG (INDENNITAE DI LICENZIAMENTO) 206
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 206
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 207
V. 1924: ZWEITES ANGESTELLTENVERTRAGSGESETZ - KUENDIGUNGSENT
SCHAEDIGUNG (INDENNITAE DI LICENZIAMENTO) 211
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 211
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 213
VI. 1942: ART. 2120 C. C. - ABFINDUNG FUER DIENSTJAHRE (INDENNITAE
DI ANZIANITAE) 218
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 218
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 219
VII. 1966: KSCHG 1966 FESTLEGUNG VON RECHTSVORSCHRIFTEN FUER
EINZELKUENDIGUNGEN (NORME SUI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI) 224
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 224
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 230
VIII. 1970: ART. 18 ARBEITNEHMERSTATUT (STATUTA DEI LAVORATORI) 234
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 234
2. REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 240
IX. 1982: ART. 2120 C. C. - REGELUNG DER ABFINDUNG BEI BEENDI
GUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (DISCIPLINA DEL TRATTAMENTO
DI FINE RAPPORTO) 241
X. 1990: KSCHG 1990 UEBER EINZELKUENDIGUNGEN (DISCIPLINA DEI
LICENZIAMENTI INDIVIDUALI) 245
1. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 245
2.
REGELUNGEN ZUR ABFINDUNG 247
XI. 2007: REFORM DER ZUSATZRENTE (DISCIPLINA DELLE FORME
PENSIONISTICHE COMPLEMENTARI) 252
XVIII KREUZER: DIE ABFINDUNG BEI VERLUST DES ARBEITSPLATZES
XII. 2012: ARBEITSMARKTREFORMGESETZ 2012 260
XIII. ZUSAMMENFASSUNG 267
B. WIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER ABFINDUNG UND IHR EINFLUSS AUF
DIE AKTUELLE GESETZESLAGE 270
I. ABFINDUNG NACH ART. 2120 C. C. (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO) . .
.270
II. ENTSCHAEDIGUNG NACH ART. 18 ARBEITNEHMERSTATUT 273
TEIL 5. VERGLEICH DER RECHTSKULTURELLEN GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE
BEI DER ENTWICKLUNG DER ABFINDUNG IN DEUTSCHLAND UND ITALIEN 275
TEIL 6. DIE FREIWILLIGE ZAHLUNG VON ABFINDUNGEN 285
A. BEWEGGRUENDE FUER DIE FREIWILLIGE ZAHLUNG EINER ABFINDUNG IN
DEUTSCHLAND UND ITALIEN 285
B. HOEHE DER ABFINDUNG BEI FREIWILLIGER ZAHLUNG 286
I. HOEHE DER ABFINDUNG BEI FREIWILLIGER ZAHLUNG IN DEUTSCHLAND. .286
II. HOEHE DER ABFINDUNG BEI FREIWILLIGER ZAHLUNG IN ITALIEN 288
III. ZUSAMMENFASSUNG 289
TEIL 7. RECHTSPOLITISCHER AUSBLICK 291
TEIL 8. ERGEBNISSE 295
ANHANG XXV
A. GESETZE XXV
I. CODICE CIVILE XXV
2118. RECESSO DAL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO XXV
2119. RECESSO PER GIUSTA CAUSA XXV
2120. DISCIPLINA DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO XXVI
2120. INDENNITAE DI ANZIANITAE (IN DER FASSUNG VON 1942) XXVII
2121. COMPUTO DELLE INDENNITAE DI PREAVVISO E DI ANZIANITAE
(IN DER FASSUNG VON 1942) XXVIII
II. ITALIENISCHES ZIVILGESETZBUCH XXVIII
2118. RUECKTRITT VON EINEM VERTRAG AUF UNBESTIMMTE ZEIT. . . XXVIII
2119. RUECKTRITT AUS WICHTIGEM GRUND XXIX
2120. REGELUNG DER ABFINDUNG BEI BEENDIGUNG DES ARBEITS
VERHAELTNISSES XXIX
2120. ABFINDUNG FUER DIENSTJAHRE (IN DER FASSUNG VON 1942). . . XXXI
INHALTSVERZEICHNIS
XIX
2121. BERECHNUNG DER ENTSCHAEDIGUNG BEI UNTERLASSENER
VORANZEIGE UND DER ABFINDUNG FUER DIENSTJAHRE (IN
DER FASSUNG VON 1942) XXXI
B. FORMULARE XXXII
I. SCELTA PER LA DESTINAZIONE DEL T. F. R XXXII
II. ENTSCHEIDUNG FUER DIE ZUWEISUNG DES T. F. R XXXIV
LITERATURVERZEICHNIS XXXVI |
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