Wehrlin, U. (2014). Management durch Zielvereinbarung: Führung und Steuerung mit gemeinsamen Zielen – Ergebnis-, Qualitäts- und Mitarbeiterorientierung: Akzeptanz, Engagement, Selbstbestimmung, Motivation, Selbststeuerung, Erfolgsmessung, Leistungsverbesserung ; mit dem Steuerungs- und Führungsinstrument Zielvereinbarungen & Wettbewerbsvorteile sichern (2., überarb. Aufl.). Optimus.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Wehrlin, Ulrich. Management Durch Zielvereinbarung: Führung Und Steuerung Mit Gemeinsamen Zielen – Ergebnis-, Qualitäts- Und Mitarbeiterorientierung: Akzeptanz, Engagement, Selbstbestimmung, Motivation, Selbststeuerung, Erfolgsmessung, Leistungsverbesserung ; Mit Dem Steuerungs- Und Führungsinstrument Zielvereinbarungen & Wettbewerbsvorteile Sichern. 2., überarb. Aufl. Göttingen: Optimus, 2014.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Wehrlin, Ulrich. Management Durch Zielvereinbarung: Führung Und Steuerung Mit Gemeinsamen Zielen – Ergebnis-, Qualitäts- Und Mitarbeiterorientierung: Akzeptanz, Engagement, Selbstbestimmung, Motivation, Selbststeuerung, Erfolgsmessung, Leistungsverbesserung ; Mit Dem Steuerungs- Und Führungsinstrument Zielvereinbarungen & Wettbewerbsvorteile Sichern. 2., überarb. Aufl. Optimus, 2014.