Management durch Zielvereinbarung: Führung und Steuerung mit gemeinsamen Zielen – Ergebnis-, Qualitäts- und Mitarbeiterorientierung: Akzeptanz, Engagement, Selbstbestimmung, Motivation, Selbststeuerung, Erfolgsmessung, Leistungsverbesserung ; mit dem Steuerungs- und Führungsinstrument Zielvereinbarungen & Wettbewerbsvorteile sichern
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Optimus
2014
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| Ausgabe: | 2., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Future-Management
13 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
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| Beschreibung: | 343 S. graph. Darst. 21 cm |
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Beschreibung