Blinder Fleck "Lean Office": mittlere Qualifikationen, neue Tätigkeiten, arbeitsorientierte Handlungsansätze ; [Endbericht Blinder Fleck "Lean Office" zum Forschungsprojekt Nr. 2014-772-1]
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Stuttgart
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2015
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1. EINLEITUNG 1
2. LEAN-KONZEPTE IM BUERO: PERSPEKTIVEN UND DIMENSIONEN 4
2.1 LEAN-KONZEPTE VON DER PRODUKTION IN DIE INDIREKTEN
UNTERNEHMENSBEREICHE 4
2.2 DIE EINFUEHRUNG VON *LEAN IM BUERO AUS DER SICHT DER BETRIEBLICHEN
INTERESSENVERTRETUNGEN 5
2.3 HAUPTTREIBER DER ENTWICKLUNGEN 9
2.4 INDUSTRIEANGESTELLTE MIT MITTLEREN QUALIFIKATIONEN: VERLIERERINNEN
DER
ENTWICKLUNG? 12
2.5 *LEAN OFFICE GESTALTEN 16
2.5.1 BETRIEBSBEISPIEL - ERWEITERTE BETEILIGUNG IM EINFUEHRUNGSPROZESS
UND
BEI DER UMSETZUNG 17
2.5.2 BETRIEBSBEISPIEL - ERWEITERTE KENNZAHLEN UND KOMMUNIKATION 20
2.5.3 BETRIEBSBEISPIEL - VORHANDENE SPIELRAEUME NUTZEN 22
2.5.4 DAMIT TROTZ RISIKEN CHANCEN GENUTZT WERDEN KOENNEN 23
3. FAZIT
- BLINDER FLECK *LEAN OFFICE ? 25
4. BIBLIOGRAPHIE
27
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