Simmel, C. I. (2015). Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen: Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung. Lang.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Simmel, Christian Ignaz. Interkulturelle Personalführung Am Beispiel Von International Agierenden Unternehmen: Eine Soziologische Studie über Kulturell Geprägte Unterschiede Bei Der Mitarbeiterführung. Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2015.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Simmel, Christian Ignaz. Interkulturelle Personalführung Am Beispiel Von International Agierenden Unternehmen: Eine Soziologische Studie über Kulturell Geprägte Unterschiede Bei Der Mitarbeiterführung. Lang, 2015.
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