Holdings: Internationale Personalauswahl

Internationale Personalauswahl: wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Riedel, Tim 1969- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht [2015]
Subjects:	Internationales Unternehmen Bewerbungsverfahren Internationale Personalauswahl Personalauswahl Internationales Management Coaching Organisationsberatung Assessment Center Technik Interkulturelles Management Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie Beratung Gesprächstechnik Diversity-Management Organisation Vorstellungsgespräch
Online Access:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	265 Seiten Illustrationen
ISBN:	9783525491553

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV042749809
003	DE-604
005	20180117
007	t
008	150810s2015 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 15,N23 \|2 dnb
016	7		\|a 107149175X \|2 DE-101
020			\|a 9783525491553 \|c Gb. : ca. EUR 39.99 (DE), ca. EUR 41.20 (AT), ca. sfr 50.90 (freier Pr.) \|9 978-3-525-49155-3
035			\|a (OCoLC)910735838
035			\|a (DE-599)DNB107149175X
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-NI
049			\|a DE-860 \|a DE-634 \|a DE-1050 \|a DE-863 \|a DE-1043 \|a DE-M483 \|a DE-859 \|a DE-12 \|a DE-573 \|a DE-473 \|a DE-M347 \|a DE-739 \|a DE-B768 \|a DE-862 \|a DE-92 \|a DE-861
082	0		\|a 150 \|2 23
082	0		\|a 658.3112 \|2 22/ger
084			\|a QV 578 \|0 (DE-625)142160: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
084			\|a 150 \|2 sdnb
100	1		\|a Riedel, Tim \|d 1969- \|e Verfasser \|0 (DE-588)1077080166 \|4 aut
245	1	0	\|a Internationale Personalauswahl \|b wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir \|c Tim Riedel
264		1	\|a Göttingen \|b Vandenhoeck & Ruprecht \|c [2015]
300			\|a 265 Seiten \|b Illustrationen
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
650		4	\|a Internationales Unternehmen
650		4	\|a Bewerbungsverfahren
650		4	\|a Internationale Personalauswahl
650	0	7	\|a Personalauswahl \|0 (DE-588)4115532-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Internationales Management \|0 (DE-588)4114040-0 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Coaching
653			\|a Organisationsberatung
653			\|a Assessment Center Technik
653			\|a Interkulturelles Management
653			\|a Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie
653			\|a Beratung
653			\|a Gesprächstechnik
653			\|a Personalauswahl
653			\|a Diversity-Management
653			\|a Organisation
653			\|a Vorstellungsgespräch
653			\|a Bewerbungsverfahren
653			\|a Internationale Personalauswahl
689	0	0	\|a Personalauswahl \|0 (DE-588)4115532-4 \|D s
689	0	1	\|a Internationales Management \|0 (DE-588)4114040-0 \|D s
689	0		\|5 DE-604
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5277530&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|q text/html \|u http://www.v-r.de/de/internationale_personalauswahl/t-1/1035619/ \|3 Ausführliche Beschreibung
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028180580&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028180580

Record in the Search Index

DE-BY-862_location	2000
DE-BY-863_location	1000
DE-BY-FWS_call_number	1000/QV 578 R551 2000/QV 578 R551
DE-BY-FWS_katkey	578984
DE-BY-FWS_media_number	083101408845 083000517100
_version_	1824553549336412160
adam_text	INHALT GELEITWORT 7 VORWORT 8 EINLEITUNG: WARUM WIR EINE NEUE PERSONALAUSWAHL BRAUCHEN, NICHT NUR IM INTERNATIONALEN UMFELD 11 TEIL 1: HERAUSFORDERUNGEN DER INTERNATIONALEN PERSONALAUSWAHL 22 1.1 ES GIBT KEINE OBJEKTIVITAET - WARUM DIE KLASSISCHE EIGNUNGSDIAGNOSTIK ZU KURZ GREIFT 22 1.2 ES GIBT KEINE RELIABILITAET - WIE DIE AUSWAHLENTSCHEIDUNG VON DER SITUATION UND DEN AUSWAEHLENDEN ABHAENGT 28 1.3 ES GIBT KEINE RATIONALITAET - KEINE AUSWAHL OHNE BAUCHGEFUEHL 32 1.4 INTERKULTURELLE EIGNUNGSDIAGNOSTIK - PLAEDOYER FUER EINE GANZHEITLICHE PERSONALAUSWAHL 35 TEIL 2: WIE UNSER URTEIL ENTSTEHT 38 2.1 FRAGEN MACHEN ANTWORTEN - UEBER DIE BEEINFLUSSUNG DER ANTWORT DURCH DIE ART DER FRAGEN 38 2.2 ILLUSIONEN DER WAHRHEIT - WIE UNSERE INTUITION FUNKTIONIERT 52 2.3 ES GIBT KEINE FAKTEN OHNE EMOTIONEN - HINWEISE DER HIRNFORSCHUNG UEBER DAS BAUCHGEFUEHL IM BEWERBUNGSGESPRAECH 63 2.4 DIE KANDIDATEN ENTSTEHEN IM GESPRAECH - EIN SYSTEMISCHER BLICK AUF DIE DYNAMIK DES AUSWAHLPROZESSES 72 2.5 SIE PASSTE NICHT ZU UNS - ZUR WIRKUNG KULTURELLER UNTERSCHIEDE IN DER PERSONALAUSWAHL 86 2.6 VON DER ZUKUNFT HER AUSWAEHLEN - EINE WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE PERSPEKTIVE AUF UNSERE SUBJEKTIVITAET IN KOMPLEXEN UMGEBUNGEN 94 2.7 WIE UNSER URTEIL ENTSTEHT - EIN FALLBEISPIEL 99 HTTP://D-NB.INFO/107149175X 6 INHALT TEIL 3: KULTURELLE UNTERSCHIEDE IM BEWERBUNGSGESPRAECH 108 3.1 DU SCHWARZ, ICH WEISS - GRUNDLAGEN DER INTERKULTURELLEN KOMMUNIKATION 108 3.2 ER HAT SICH SEHR GUT PRAESENTIERT - FUNDAMENTALE UNTERSCHIEDE IN DER SELBSTDARSTELLUNG 122 3.3 SIE KAM NICHT AUF DEN PUNKT! - KULTURELL GEPRAEGTE DENKSTILE UND ARGUMENTATIONSMUSTER 157 3.4 VON WEST NACH OST - KULTURREGIONEN IM VORSTELLUNGSGESPRAECH 179 3.5 LEITSAETZE FUER DIE INTERNATIONALE PERSONALAUSWAHL 187 TEIL 4: INSTRUMENTE FUER DIE INTERNATIONALE PERSONALAUSWAHL 193 4.1 WEN WIR SUCHEN - ANFORDERUNGSPROFILE, KOMPETENZMODELLE UND INTERVIEWLEITFAEDEN IN DER INTERNATIONALEN PERSONALAUSWAHL 193 4.2 WIE WIR SUCHEN - VORSTELLUNGSGESPRAECHE, ASSESSMENT-CENTER UND PERSOENLICHKEITSTESTS INTERKULTURELL NEU JUSTIEREN 207 4.3 WIE WIR NACHHALTIG BESSER WERDEN - INTERVIEWTRAININGS UND ONBOARDINGPROZESSE 240 FAZIT: GUTE PERSONALAUSWAHL ALS KENNZAHL FUER DIE ZUKUNFTSFAEHIGKEIT UNSERER ORGANISATIONEN 249 LITERATUR 255 DANK 263 LESERSTIMMEN 264
any_adam_object	1
author	Riedel, Tim 1969-
author_GND	(DE-588)1077080166
author_facet	Riedel, Tim 1969-
author_role	aut
author_sort	Riedel, Tim 1969-
author_variant	t r tr
building	Verbundindex
bvnumber	BV042749809
classification_rvk	QV 578
ctrlnum	(OCoLC)910735838 (DE-599)DNB107149175X
dewey-full	150 658.3112
dewey-hundreds	100 - Philosophy & psychology 600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	150 - Psychology 658 - General management
dewey-raw	150 658.3112
dewey-search	150 658.3112
dewey-sort	3150
dewey-tens	150 - Psychology 650 - Management and auxiliary services
discipline	Psychologie Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV042749809</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20180117</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">150810s2015 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">15,N23</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">107149175X</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783525491553</subfield><subfield code="c">Gb. : ca. EUR 39.99 (DE), ca. EUR 41.20 (AT), ca. sfr 50.90 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-525-49155-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)910735838</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB107149175X</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3112</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Riedel, Tim</subfield><subfield code="d">1969-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1077080166</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Internationale Personalauswahl</subfield><subfield code="b">wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir</subfield><subfield code="c">Tim Riedel</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen</subfield><subfield code="b">Vandenhoeck & Ruprecht</subfield><subfield code="c">[2015]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">265 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Internationales Unternehmen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Bewerbungsverfahren</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Internationale Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Internationales Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114040-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Assessment Center Technik</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Interkulturelles Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Beratung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gesprächstechnik</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Diversity-Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Vorstellungsgespräch</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Bewerbungsverfahren</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Internationale Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Internationales Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114040-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5277530&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.v-r.de/de/internationale_personalauswahl/t-1/1035619/</subfield><subfield code="3">Ausführliche Beschreibung</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028180580&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028180580</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV042749809
illustrated	Illustrated
indexdate	2025-02-20T06:37:38Z
institution	BVB
isbn	9783525491553
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028180580
oclc_num	910735838
open_access_boolean
owner	DE-860 DE-634 DE-1050 DE-863 DE-BY-FWS DE-1043 DE-M483 DE-859 DE-12 DE-573 DE-473 DE-BY-UBG DE-M347 DE-739 DE-B768 DE-862 DE-BY-FWS DE-92 DE-861
owner_facet	DE-860 DE-634 DE-1050 DE-863 DE-BY-FWS DE-1043 DE-M483 DE-859 DE-12 DE-573 DE-473 DE-BY-UBG DE-M347 DE-739 DE-B768 DE-862 DE-BY-FWS DE-92 DE-861
physical	265 Seiten Illustrationen
publishDate	2015
publishDateSearch	2015
publishDateSort	2015
publisher	Vandenhoeck & Ruprecht
record_format	marc
spellingShingle	Riedel, Tim 1969- Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Internationales Unternehmen Bewerbungsverfahren Internationale Personalauswahl Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Internationales Management (DE-588)4114040-0 gnd
subject_GND	(DE-588)4115532-4 (DE-588)4114040-0
title	Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
title_auth	Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
title_exact_search	Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
title_full	Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Tim Riedel
title_fullStr	Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Tim Riedel
title_full_unstemmed	Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Tim Riedel
title_short	Internationale Personalauswahl
title_sort	internationale personalauswahl wie wir die richtigen erkennen auch wenn sie anders sind als wir
title_sub	wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
topic	Internationales Unternehmen Bewerbungsverfahren Internationale Personalauswahl Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Internationales Management (DE-588)4114040-0 gnd
topic_facet	Internationales Unternehmen Bewerbungsverfahren Internationale Personalauswahl Personalauswahl Internationales Management
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5277530&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://www.v-r.de/de/internationale_personalauswahl/t-1/1035619/ http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028180580&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT riedeltim internationalepersonalauswahlwiewirdierichtigenerkennenauchwennsieanderssindalswir

Holdings

Description

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Holdings details from THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Call Number:	1000 QV 578 R551
Copy 1	ausleihbar Available Place a Hold

THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal

Holdings details from THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
Call Number:	2000 QV 578 R551
Copy 1	ausleihbar Available Place a Hold

MARC

Record in the Search Index

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal

Similar Items