Erfolgsdeterminanten von Existenzgründungen aus dem ALG-II-Bezug am Beispiel des Arbeitsamtsbezirks Gelsenkirchen:
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| adam_text | Titel: Erfolgsdeterminanten von Existenzgründungen aus dem ALG-II-Bezug am Beispiel des Arbeitsamtsbezirks
Autor: Puls, Andreas
Jahr: 2015
Inhaltsverzeichnis I
Abbildungsverzeichnis...................................................................................................V
Tabellenverzeichnis...................................................................................................VIII
Abkürzungsverzeichnis...............................................................................................IX
1 Einleitung....................................................................................................................1
1.1 Problemstellung.....................................................................................................1
1.2 Ziele und Gang der Untersuchung........................................................................3
2 Begriffliche und theoretische Grundlagen des Arbeitsmarktes.............................7
2.1 Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit im begrifflichen und statistischen
Kontext..................................................................................................................7
2.1.1 Begriffliche Grundlagen.............................................................................7
2.1.2 Determinanten des Arbeitsmarktes...........................................................10
2.1.2.1 Arbeitsangebot und-nachfrage.............................................................10
2.1.2.2 Nationale Arbeitsmarktstrukturen........................................................17
2.1.3 Statistische und empirische Zusammenhänge des Arbeitsmarktes in
Deutschland...............................................................................................21
2.1.3.1 Grundlagen und Grundbegriffe der statistischen Analyse....................21
2.1.3.1.1 Definition........................................................................................21
2.1.3.1.2 Stufen der statistischen Analyse......................................................22
2.1.3.1.3 Kritik...............................................................................................26
2.1.3.2 Empirisches Erscheinungsbild des Arbeitsmarktes und
Grundlagen der Arbeitslosenstatistiken...............................................27
2.1.3.3 Formen der Arbeitslosigkeit.................................................................34
2.1.3.4 Grafische Aufbereitung von Arbeitsmarktzusammenhängen und
Ursachenanalysen................................................................................38
2.1.4 Zwischenfazit............................................................................................47
2.2 Arbeitsmarkttheorien...........................................................................................48
2.2.1 (Neo-)klassische Arbeitsmarkttheorie......................................................48
2.2.1.1 Klassisches Modell...............................................................................48
2.2.1.2 Neoklassisches Arbeitsmarktmodell....................................................49
2.2.1.3 Würdigung und Kritik..........................................................................52
2.2.2 Keynesianische Arbeitsmarkttheorie........................................................55
2.2.2.1 Grundlagen...........................................................................................55
2.2.2.2 Nachfrageorientierte Beschäftigungspolitik.........................................58
2.2.2.3 Würdigung, Kritik und Weiterentwicklung..........................................60
2.2.3 Humankapitaltheorie.................................................................................62
2.2.3.1 Zentraler Begriff der Humankapitalinvestitionen.................................62
2.2.3.2 Diskriminierungstheorien.....................................................................66
2.2.3.3 Würdigung und Kritik der Humankapitaltheorie..................................67
2.2.4 Insider-Outsider-Theorie...........................................................................69
2.2.4.1 Grundlagen...........................................................................................69
2.2.4.2 Fluktuationskostenansatz......................................................................72
2.2.4.3 Kollektivverhandlungsansatz...............................................................75
2.2.4.4 Würdigung und Kritik..........................................................................76
2.2.5 Zusammenfassung.....................................................................................77
3 Arbeitsmarktpolitik in Deutschland.......................................................................79
3.1 Aktuelle Entwicklungen, Notwendigkeit und Ziele der Arbeitsmarktpolitik.....79
3.2 Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen...........................................85
3.2.1 Rechtliche Rahmenbedingungen..............................................................85
3.2.2 Institutionelle Rahmenbedingungen.........................................................87
3.3 Von der aktiven Arbeitsmarktpolitik zur aktivierenden Arbeitsmarktpolitik.....89
3.4 Ausgewählte Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik.................................92
3.5 Effekte der Arbeitsmarktpolitik..........................................................................97
3.6 Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik.................................................................98
3.7 Europäischer Sozialfonds (ESF).......................................................................103
3.8 Arbeitsmarktpolitik im Rahmen von Existenzgründungsaktivitäten................105
3.8.1 Ziele und Aufgaben der staatlichen Gründungsförderung......................105
3.8.2 Gründung aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug........................................106
3.8.3 Gründung aus dem Arbeitslosengeld-Ii-Bezug......................................111
4 Entrepreneurship und Existenzgründungen in Deutschland.............................116
4.1 Begriffliche Darstellungen und terminologische Abgrenzungen......................116
4.2 Rahmenbedingungen und gesamtwirtschaftliche Bedeutung von
Existenzgründungen in Deutschland.................................................................118
4.3 Gründungsstatistiken in Deutschland................................................................123
4.4 Phasenmodell der Existenzgründung................................................................127
4.5 Wesen und persönliche Merkmale eines Existenzgründers in Deutschland.....128
4.5.1 Motive für eine Existenzgründung..........................................................128
4.5.2 Charakteristische Eigenschaften eines Existenzgründers.......................130
4.6 Chancen und Risiken der Existenzgründung....................................................131
4.7 Entscheidungstheoretische Probleme eines Existenzgründers..........................133
4.8 Zusammenfassung.............................................................................................141
5 Forschungstheoretische Teildisziplinen im Kontext der Untersuchung...........143
5.1 Inkludierte Forschungsgebiete..........................................................................143
5.1.1 Abgrenzung der Forschungsbereiche......................................................143
5.1.2 Arbeitsmarktforschung...........................................................................145
5.1.2.1 Grundlagen der Arbeitsmarktforschung.............................................145
5.1.2.2 Arbeitsmarktforschung im Kontext der Untersuchung......................146
5.1.3 Gründungs- und Entrepreneurshipforschung..........................................147
5.1.3.1 Begriffliche Definition im historischen Kontext................................147
5.1.3.2 Theorien innerhalb des Bezugsrahmens.............................................150
5.1.3.3 Forschungsobjekt Entrepreneuer........................................................151
5.1.3.3.1 Personenbezogene Theorie - Bedeutung der
Gründerpersönlichkeit...................................................................151
5.1.3.3.2 Eigenschaftsansatz (Trait-Approach)............................................153
5.1.3.3.3 Humankapitaltheorie.....................................................................156
5.1.3.4 Forschungsobjekt Unternehmen.........................................................158
5.1.3.4.1 Unternehmerischer Prozess...........................................................158
5.1.3.4.2 Marktchancen................................................................................161
5.1.3.4.3 Gründungsmanagement und Geschäftsidee..................................163
5.1.3.5 Forschungsobjekt Umwelt..................................................................166
5.1.3.5.1 Standortbezogene Erfolgsfaktoren................................................166
5.1.3.5.2 Bedeutung von Netzwerken..........................................................170
5.1.4 Existenzgründungen aus dem ALG-II-Bezug.........................................172
5.1.5 Kritische Würdigung...............................................................................175
5.2 Bildung von Hypothesen...................................................................................177
5.2.1 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Person des Gründers ...........177
5.2.2 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Finanzielle und
Risikoparameter ....................................................................................178
5.2.3 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Branche und
Beschäftigungsverhältnisse ...................................................................178
5.2.4 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Arbeitsmarktpolitik .............179
6 Konzeptioneller und methodischer Aufbau der Untersuchung.........................181
6.1 Vorbemerkungen zur empirischen Untersuchung.............................................181
6.2 Forschungsdesign..................................182
6.3 Fragebogendesign...........................187
7 Auswertung der empirischen Untersuchung im IAG und Identifikation
von Erfolgsdeterminanten.....................................................190
7.1 Vorstellung des Untersuchungsobjektes IAG...................................................190
7.2 Auswertung der empirischen Untersuchung.....................................................196
7.2.1 Vorbemerkungen und Darstellung ausgewählter Ergebnisse im
Rahmen der Grundauswertung...............................................................196
7.2.2 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Person des Gründers ...........211
7.2.3 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Finanzielle und
Risikoparameter ....................................................................................236
7.2.4 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Branche und
Beschäftigungsverhältnisse ...................................................................243
7.2.5 Hypothesenbündel zur Erfolgskategorie „Arbeitsmarktpolitik .............248
7.3 Interpretation der Untersuchungsergebnisse.....................................................261
8 Schlussbetrachtung.................................................267
8.1 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse..............................................267
8.2 Implikationen für die Forschung und die Wirtschaftspolitik............................270
Anhang....................................273
Anhang A - Fragebogen......................................273
Anhang B - Grundauswertung....................................................276
Literaturverzeichnis...........................285
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