Mehr Diversity im demografischen Wandel: Impulse für ein innovatives Personalmanagement
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Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2015
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/ BENTNER, ARIANE
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
INTERDISZIPLINAERE HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUM THEMA
KONKRETE HINWEISE FUER EIN INNOVATIVES HR-MANAGEMENT
AKTUELLE EMPFEHLUNGEN UND PRAXISBEISPIELE ZUM UMGANG MIT DEN EFFEKTEN
DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
MEHR DIVERSITY IM DEMOGRAFISCHEN WANDEL
/ BENTNER, ARIANE
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
IN DIESEM ESSENTIAL FINDEN PERSONALVERANTWORTLICHE UND FUEHRUNGSKRAEFTE
AUSGEWAEHLTE HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUM THEMA DEMOGRAFISCHER WANDEL
SOWIE IMPULSE FUER EIN INNOVATIVES UND ZUKUNFTSFAEHIGES
PERSONALMANAGEMENT, DAS DIE DAMIT ZUSAMMENHAENGENDEN ENTWICKLUNGEN
BERUECKSICHTIGT. SIE ERHALTEN KONKRETE HINWEISE, WIE SIE IHR
HR-MANAGEMENT OPTIMAL AUFSTELLEN KOENNEN, UM DEM DEMOGRAFISCHEN WANDEL
GEWACHSEN ZU SEIN. DARUEBER HINAUS VERMITTELN DIE AUTORINNEN LEICHT
UMSETZBARE STRATEGIEN FUER DIE HR-PRAXIS UND GEBEN EMPFEHLUNGEN AUF DER
BASIS DES AKTUELLEN WISSENSSTANDES. DER INHALT INTERDISZIPLINAERE
HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUM THEMA KONKRETE HINWEISE FUER EIN
INNOVATIVES HR-MANAGEMENT AKTUELLE EMPFEHLUNGEN UND PRAXISBEISPIELE ZUM
UMGANG MIT DEN EFFEKTEN DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS DIE ZIELGRUPPEN
STUDIERENDE UND DOZIERENDE DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, INSBESONDERE
HR-MANAGEMENT PERSONALVERANTWORTLICHE, FUEHRUNGSKRAEFTE, TRAINER UND
BERATER DIE AUTORINNEN DR. ARIANE BENTNER IST SEIT VIELEN JAHREN
SELBSTSTAENDIG TAETIG ALS TRAINERIN, BERATERIN UND COACH SOWIE
LEHRBEAUFTRAGTE FUER HR-THEMEN AN VERSCHIEDENEN HOCHSCHULEN. SEVIM
DYLONG STUDIERTE BILDUNGSWISSENSCHAFTEN AN DER TU DARMSTADT MIT DEM
SCHWERPUNKT DIVERSITY UND ERWACHSENENBILDUNG. NEBEN IHRER TAETIGKEIT ALS
TRAINERIN UND BERATERIN WIRKT SIE AN PROJEKTEN RUND UM DAS THEMA
PERSONALREKRUTIERUNG MIT
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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