Verfügbarkeit: Internationale Talententwicklung im Human Resources Management

Internationale Talententwicklung im Human Resources Management:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Piéch, Sylke (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
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Beschreibung:	1 Online-Ressource (IX, 48 S. 3 Abb)
ISBN:	9783658101268
ISSN:	2197-6708
DOI:	10.1007/978-3-658-10126-8

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adam_text	INTERNATIONALE TALENTENTWICKLUNG IM HUMAN RESOURCES MANAGEMENT / PIECH, SYLKE : 2015 ABSTRACT / INHALTSTEXT SYLKE PIECH STELLT DAR, WAS UNTER INTERNATIONALER TALENTENTWICKLUNG ZU VERSTEHEN IST, WIE DIE EINORDNUNG IN DEN GESAMTEN TALENT-MANAGEMENT-PROZESS ERFOLGT UND WIE DIESES RELEVANTE AUFGABENGEBIET ERFOLGREICH IN DIE PRAXIS UMGESETZT WERDEN KANN. DURCH DAS AUFZEIGEN VON KONKRETEN MASSNAHMEN, HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN UND PRAXISBEISPIELEN KANN DIESES WERK WIE EIN KOMPASS FUER DIE NATIONALE UND INTERNATIONALE TALENTENTWICKLUNG GENUTZT WERDEN. DER INHALT INTERNATIONALES TALENTMANAGEMENT TALENTENTWICKLUNG IN DER PRAXIS MASSNAHMEN ZUR INTERNATIONALEN TALENTENTWICKLUNG TALENTBINDUNG UND MITARBEITERMOTIVATION TALENTENTWICKLUNG IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG UNTERNEHMENSRELEVANZ UND PRAXISBEISPIELE AUS DER WIRTSCHAFT DIE ZIELGRUPPEN ENTSCHEIDER UND VERANTWORTLICHE, SOWOHL AUF OPERATIVER ALS AUCH AUF STRATEGISCHER EBENE, DIE DIE WETTBEWERBSFAEHIGKEIT UND ZUKUNFT IHRES UNTERNEHMENS BZW. IHRER ORGANISATIONEN DURCH EINE GEZIELTE PERSONAL- UND TALENTFOERDERUNG SICHERN WOLLEN DOZENTEN UND STUDENTEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE MIT DEM SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DIE AUTORIN DR. SYLKE PIECH IST DIREKTORIN DES INSTITUTS FUER LEADERSHIP & HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AN DER INTERNATIONALEN AKADEMIE (INA) GGMBH DER FREIEN UNIVERSITAET BERLIN. ZUDEM IST SIE GESCHAEFTSFUEHRERIN DES INSTITUTS FUER INTERKULTURELLE FORSCHUNG UND PRAXIS (IIFP). IHRE FACHLICHE EXPERTISE LIEGT IN DER PERSONAL- UND FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG, INTERNATIONALER TALENTENTWICKLUNG, COACHING UND TEAMMANAGEMENT SOWIE DIVERSITY MANAGEMENT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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