Leiharbeit beim Betriebsübergang:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2015
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Studien zum Arbeitsrecht
10 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 489 S. |
| ISBN: | 3848722968 9783848722969 |
Internformat
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ERSTER TEIL EINLEITUNG 29
§ 1 PROBLEMSTELLUNG 29
§2 GANG DER UNTERSUCHUNG 32
ZWEITER TEIL GRUNDLAGEN 33
§3 BETRIEBSUEBERGANG 33
A. RICHTLINIE 2001/23/EG UND IHRE VORGAENGER 33
B. § 613A BGB ALS UMSETZUNGSNORM 34
C. REGELUNGEN DER RICHTLINIE 2001/23/EG UND DES § 613A BGB 35
I. TATBESTAND 35
1. VORAUSSETZUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS 35
2. SPRACHLICHE UNTERSCHIEDE OHNE AUSWIRKUNGEN 36
A) ALLGEMEINE DEFINITIONEN IM DEUTSCHEN ARBEITSRECHT 36
B) RECHTSPRECHUNG DES EUGH UND DES BAG SPEZIELL
ZUM BETRIEBSUEBERGANGSRECHT 38
AA) WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT ALS MASSGEBLICHER
ANKNUEPFUNGSPUNKT DES EUGH 38
BB) GLEICHER ANKNUEPFUNGSPUNKT BEI § 613A BGB 41
C) ERGEBNIS 41
II. RECHTSFOLGE 42
§4 LEIHARBEIT 43
A. RICHTLINIE 2008/104/EG 43
B. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ ALS UMSETZUNGSGESETZ 44
C. ANWENDUNGSBEREICH UND RECHTSBEZIEHUNGEN 45
I. LEIHARBEITSRICHTLINIE 45
II. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 46
1. ANWENDUNGSBEREICH 46
7
HTTP://D-NB.INFO/1073546500
INHALTSVERZEICHNIS
2. RECHTSBEZIEHUNGEN 47
A) BEZIEHUNGEN ZUM LEIHARBEITNEHMER 47
AA) VERTRAGLICHE BEZIEHUNGEN NUR ZUM VERLEIHER 47
BB) BEZIEHUNG DES LEIHARBEITNEHMERS ZUM ENTLEIHER 48
(1) ENTLEIHER IST NACH BISHERIGEM VERSTAENDNIS
NICHT ARBEITGEBER 48
(2) RECHTLICHES BAND ZWISCHEN
LEIHARBEITNEHMER UND ENTLEIHER 50
(A) DER ENTLEIHER UND DIE ARBEITSLEISTUNG 50
(B) GRUNDLAGEN VERTRAGLICHER
SEKUNDAERANSPRUECHE 53
(3) IM EINZELNEN: AUS PFLICHTVERLETZUNGEN
RESULTIERENDE ANSPRUECHE 55
(A) ANSPRUECHE DES ENTLEIHERS GEGEN DEN
LEIHARBEITNEHMER 55
(B) ANSPRUECHE DES LEIHARBEITNEHMERS GEGEN
DEN ENTLEIHER 55
(4) BEZEICHNUNG ALS ARBEITSVERHAELTNIS NACH
BISHERIGEM VERSTAENDNIS IRREFUEHREND 56
(5) ERGEBNIS 58
CC) MOEGLICHKEIT EINES VERTRAGSBEITRITTS DES
ENTLEIHERS 58
B) ZWISCHENERGEBNIS 58
3. ANWENDUNG ALLGEMEINER BESTIMMUNGEN 59
D. PROBLEM DES DAUERVERLEIHS 59
I. DEFINITION DES DAUERVERLEIHS 59
1. LEIHARBEITSRICHTLINIE 2008/104/EG 60
A) WORTLAUT 60
B) HISTORIE 61
C) SYSTEMATIK 61
AA) ANLEHNUNG AN ART. 8 ABS. 2 S. 2
ROM I-VERORDNUNG 61
BB) ORIENTIERUNG AN ART. 57 ABS. 3 AEUV 62
D) ZWECK 66
AA) ZWECK DER FLEXIBILITAET 66
BB) WEITERE TELEOLOGISCHE GESICHTSPUNKTE FUER DIE
DEFINITION NICHT ENTSCHEIDEND 67
E) ZWISCHENERGEBNIS 67
8
INHALTSVERZEICHNIS
2. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 67
A) WORTLAUT 67
B) HISTORIE 68
AA) KEINE ZWECKORIENTIERTE BETRACHTUNGSWEISE 68
BB) KEINE STARRE HOECHTSUEBERLASSUNGSGRENZE 68
C) SYSTEMATIK 69
AA) ORIENTIERUNG AM FRUEHEREN KONZERNPRIVILEG DES
§ 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG A.F. 69
BB) ZWECKORIENTIERTE BETRACHTUNGSWEISE IN
ANLEHNUNG AN §§ 3 ABS. 1 S. 2 ALT. 2 UND 14
TZBFG 71
D) ZWECK 74
E) ZWISCHENERGEBNIS ZU § 1 ABS. 1 S. 2 AUEG N.F. 75
3. ERGEBNIS ZUR DEFINITION UND KONKRETISIERUNG 75
II. ZULAESSIGKEIT DES DAUERVERLEIHS 76
1. LEIHARBEITSRICHTLINIE 2008/104/EG 77
A) WORTLAUT 77
AA) KEIN AUSDRUECKLICHES VERBOT DES DAUERVERLEIHS 77
BB) VERBOT FOLGT AUCH NICHT AUS DER ENGLISCHEN
FASSUNG 77
CC) ZWISCHENERGEBNIS 78
B) SYSTEMATIK 78
AA) ZULAESSIGKEIT MANGELS AUSDRUECKLICHEN VERBOTS? 78
BB) *KLEINE LEIHARBEITSRICHTLINIE 91/3 83/EWG 78
CC) ZWISCHENERGEBNIS 79
C) GESETZGEBUNGSGESCHICHTE 79
AA) REGELUNGSWILLE? 79
BB) ANERKENNUNG DES DEUTSCHEN MODELLS -
GRUNDENTSCHEIDUNG DER RICHTLINIE 81
D) ZWECK 82
AA) BESONDERS/NICHT MINDER SCHUTZBEDUERFTIG 82
BB) LEIHARBEIT NICHT PREKAER 83
CC) VERBOT ALS UNZULAESSIGE BESCHRAENKUNG IM SINNE
DES ART. 4 ABS. 1 DER RICHTLINIE 2008/104/EG 83
DD) KEINE MISSBRAEUCHLICHE ANWENDUNG IM SINNE
DES ART. 5 ABS. 5 DER RICHTLINIE 2008/104/EG 84
EE) ZIELE DER RICHTLINIE, ART. 2 UND ART. 6 ABS. 1-3
DER RICHTLINIE 2008/104/EG 85
FF) ZWECK DER FLEXIBILITAET 86
9
INHALTSVERZEICHNIS
GG) REGELUNG DES DAUERVERLEIHS? 86
E) PRIMAERRECHT, INSBESONDERE ART. 16 GRC 88
F) ERGEBNIS 88
2. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 89
A) EIGENER REGELUNGSWILLE BEI EINFUEGUNG DES § 1
ABS. 1 S. 2 AUEG N.F.? 89
AA) WORTLAUT 89
BB) SYSTEMATIK 90
CC) GESETZGEBUNGSGESCHICHTE 91
(1) KEINE RECHTSFOLGE TROTZ KRITIK 91
(2) AUSSCHLUSS DES DAUERVERLEIHS ALS
AUSDRUECKLICHES ZIEL? 92
(A) HERAUSNAHME DIESES PASSUS 92
(B) SCHLUSSFOLGERUNG AUS VERZICHT AUF
DIESEN PASSUS 93
(3) EINFUEGUNG DES BEGRIFFS *VORUEBERGEHEND 93
(4) WEGFALL DER HOECHSTUEBERLASSUNGSDAUER ZUM
1.1.2004 94
DD) ZWECK 95
(1) NICHT ALLEIN FLEXIBILITAET MASSGEBLICH 95
(2) ALLEIN AUSSCHLUSS DES DREHTUER-EFFEKTS
BEABSICHTIGT 95
EE) ART. 12 ABS. 1 GG 96
FF) ZWISCHENERGEBNIS 96
B) ERGEBNIS: KEIN REGELUNGSWILLE 96
3. ERGEBNIS ZUR ZULAESSIGKEIT DES DAUERVERLEIHS 98
III. FOLGE EINES DAUERVERLEIHS BEI ANNAHME DESSEN
UNZULAESSIGKEIT 98
1. KEINE FIKTION EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 98
2. KEINE ARBEITSVERMITTLUNG 101
3. VERSAGUNGS-BZW. WIDERRUFSGRUND? 102
4. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSRECHT NACH § 99 ABS. 2 NR. 1
BETRVG 104
5. KEINE ORDNUNGSWIDRIGKEIT 105
6. ERGEBNIS 105
IV. ERGEBNIS ZUM DAUERVERLEIH 105
10
INHALTSVERZEICHNIS
DRITTER TEIL PROBLEM: UEBERGANG DER LEIHARBEITNEHMER BEIM
UEBERGANG DES ENTLEIHUNTERNEHMENS? 107
§ 5 BISHERIGES VERSTAENDNIS: KEIN UEBERGANG DER LEIHARBEITNEHMER 107
A. DEUTSCHES VERSTAENDNIS 107
B. AEUSSERUNGEN DES EUGH 110
C. ERGEBNIS ZUM BISHERIGEN VERSTAENDNIS 110
§ 6 UEBERGANG DER LEIHARBEITNEHMER: DER FALL ALBRON DES EUGH 112
A. VERLEIHKONSTRUKTION UND BETRIEBSUEBERGANG IM A ALBRON 112
B. UEBERGANG DER LEIHARBEITNEHMER - ENTSCHEIDUNG DES EUGH 113
I. BETRIEBSUEBERGANG ZWEIFELSFREI GEGEBEN 113
II. ARBEITSVERHAELTNISSE DER LEIHARBEITNEHMER ERFASST 114
III. KEIN VERTRAUENSSCHUTZ FUER ALTFALLE 114
§ 7 VERLEIHKONSTRUKTION IM FALL ALBRON IST ZULAESSIGE LEIHARBEIT 116
VIERTER TEIL BEGRUENDUNG FUER DEN UEBERGANG DER LEIHARBEITNEHMER 117
§ 8 MOEGLICHE BEGRUENDUNGSWEGE FUER DEN UEBERGANG DER
LEIHARBEITNEHMER 117
A. NICHTVERTRAGLICHER ARBEITGEBER - BEGRUENDUNG DES EUGH 117
I. DER *VERAEUSSERER NACH ART. 2 ABS. 1 LIT. A) DER
RL 2001/23/EG 117
1. ARGUMENTATION DES EUGH 117
2. ZWISCHENERGEBNIS 120
II. DEFINITION DES *UEBERGANGS NACH ART. 1 ABS. 1 LIT. B)
RL 2001/23/EG 120
III. RECHTSFOLGE 121
1. INTERPRETATION DER AUSSAGE DES EUGH IN DER LITERATUR 121
2. FESTANSTELLUNG EINZIG BEIM ERWERBER ALS ANGESTREBTES
ERGEBNIS 122
IV. ZWISCHENERGEBNIS 124
B. ZUORDNUNGSLOESUNG 124
I. ZUORDNUNGSLOESUNG DES GENERALANWALTS BOT 124
11
INHALTSVERZEICHNIS
II. ZUORDNUNGSLOESUNG VON RAAB 127
1. GRUNDGEDANKE 128
2. WESENTLICHER UNTERSCHIED ZUM ANSATZ DES
NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBERS 129
3. KEIN UNTERSCHIED ZUM ANSATZ DES GENERALANWALTS 130
III. RECHTSFOLGE DER ZUORDNUNGSLOESUNG 130
C. *RECHTSMISSBRAUCH BZW. UNZULAESSIGE UMGEHUNG 131
I. RECHTSLAGE NACH DEUTSCHEM RECHT 132
1. RECHTSMISSBRAUCHSVERBOT 132
A) DOGMATIK UND VORAUSSETZUNGEN 132
B) RECHTSFOLGE 134
2. UNZULAESSIGE UMGEHUNG 135
A) DOGMATIK 135
AA) VERSCHIEDENE THEORIEN 136
(1) SUBJEKTIVE THEORIE 136
(2) OBJEKTIVE THEORIE 136
(3) WEITERE THEORIEN 136
BB) BUNDESARBEITSGERICHT VERTRITT DIE OBJEKTIVE
THEORIE 137
CC) AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN VERSCHIEDENEN
THEORIEN 137
(1) ERFORDERNIS EINER UMGEHUNGSABSICHT
UEBERZEUGT NICHT 13 8
(2) UMGEHUNGSABSICHT AUCH ALS
WERTUNGSGESICHTSPUNKT ABZULEHNEN 139
(3) OBJEKTIVE THEORIE ENTSPRICHT ANERKANNTER
METHODIK DER AUSLEGUNG UND ANALOGIE 140
B) *RECHTSFOLGE 140
3. VERHAELTNIS UND ABGRENZUNG DER GESETZESUMGEHUNG ZUM
RECHTSMISSBRAUCH 141
II. RECHTSLAGE NACH DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH 143
1. VERHAELTNIS DER GESETZESUMGEHUNG ZUM
RECHTSMISSBRAUCH 143
2. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN EINEM NATIONALEN UND DEM
GENUIN UNIONSRECHTLICHEN RECHTSMISSBRAUCHSVERBOT 145
A) NATIONALE MISSBRAUCHSVERBOTE ZUR BEGRENZUNG
UNIONSRECHTLICHER RECHTSPOSITIONEN 145
B) GENUIN UNIONSRECHTLICHES RECHTSMISSBRAUCHSVERBOT 146
12
INHALTSVERZEICHNIS
3. HERLEITUNG 147
4. VORAUSSETZUNGEN 148
A) EUGH RECHTSPRECHUNG VOR DEM FALL EMSLAND-STAERKE 148
B) EUGH RECHTSPRECHUNG SEIT DEM FALL EMSLAND-STAERKE 149
5. RECHTSFOLGE 151
III. ANWENDUNG DER UNZULAESSIGEN UMGEHUNG AUF DEN
KONKRETEN FALL 152
1. LITERATURAEUSSERUNGEN ZUR ANWENDUNG DIESES
BEGRUENDUNGSWEGS AUF DEN FALL ALBRON 152
2. VORLIEGEN DER UNZULAESSIGEN UMGEHUNG UND RECHTSFOLGE 154
A) BEURTEILUNG MIT DER HERRSCHENDEN MEINUNG IM
DEUTSCHEN RECHT 154
B) BEURTEILUNG NACH DEN RECHTSPRECHUNGSGRUNDSAETZEN
DES EUGH 156
AA) VORLIEGEN DER VORAUSSETZUNGEN 156
(1) OBJEKTIVES ELEMENT 156
(2) SUBJEKTIVES ELEMENT 157
(3) WIDERLEGBARE VERMUTUNG BEI
KONZERNSACHVERHALTEN? 158
(A) WIDERSPRUCH ZUR EUGH-
RECHTSPRECHUNG? 158
(B) TYPISIERUNGEN DES EUROPAEISCHEN
GESETZGEBERS 160
(C) ZWISCHENERGEBNIS 161
BB) RECHTSFOLGE 162
IV. ZWISCHENERGEBNIS 163
D. ZURECHNUNGSLOESUNG 164
I. VORAUSSETZUNGEN 164
II. RECHTSFOLGE 165
III. BEGRUENDUNG 165
IV.
ZWISCHENERGEBNIS 166
E. ANDERE BEGRUENDUNGSWEGE: KEINE FESTANSTELLUNG BEIM ERWERBER 166
I. UEBERGANG NUR ALS LEIHARBEITSVERHAELTNIS 167
II. KEINE ANWENDBARKEIT DER RICHTLINIE 2001/23/EG 168
13
INHALTSVERZEICHNIS
§ 9 VORAUSSETZUNGEN UND REICHWEITE EINES UEBERGANGS DER
LEIHARBEITNEHMER UND ENTSCHEIDUNG FUER EINEN BEGRUENDUNGSWEG 170
A. KOENNEN LEIHARBEITNEHMER BEI EINEM BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG DES
ENTLEIHBETRIEBS(TEILS) UEBERHAUPT AUF DEN ERWERBER UEBERGEHEN? 170
I. DIE RECHTSSACHE JOUINI 170
1. ANDERE KONSTELLATION: KEIN UEBERGANG DES
ENTLEIHUNTERNEHMENS 170
2. KEINE RUECKSCHLUESSE AUS DIESER RECHTSSACHE MOEGLICH 171
3. ERGEBNIS 173
II. MASSGEBLICHKEIT WELCHER NORM(EN)? 173
1. VORRANG DER VORGABEN DER RICHTLINIE 174
2. AUSNAHME 175
3. DENNOCH: *PRAKTISCHE KONKORDANZ VON RICHTLINIE UND
UMSETZUNGSNORM/DEFINITION 178
III. RICHTLINIE 2001 /23/EG 178
1. WORTLAUT DER RICHTLINIENBESTIMMUNGEN 178
A) ARBEITSVERTRAGLICHES VERHAELTNIS FUER DEN UEBERGANG
UNBEDINGT ERFORDERLICH? 178
AA) ALTERNATIVE NENNUNG IN ART. 3 ABS. 1 UABS. 1 178
BB) DEFINITIONSMACHT DER MITGLIEDSTAATEN AENDERT
NICHTS AN DER MOEGLICHKEIT EINES
NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITSVERHAELTNISSES 179
B) BEZUGSPERSON FUER DIE RECHTE UND PFLICHTEN IST NICHT
EINDEUTIG 180
C) ERGEBNIS ZUM WORTLAUT 181
2. SYSTEMATIK 181
A) SYSTEMATIK DER RICHTLINIE - ART. 3 ABS. 1 UABS. 1 181
B) SYSTEMATIK DER RICHTLINIE - ART. 2 ABS. 2 UABS. 2 182
C) ERGEBNIS ZUR SYSTEMATIK 184
3. HISTORIE 184
4. ZWECK 185
A) ALLGEMEINE SCHUTZZWECKPROBLEMATIK 185
AA) SCHUTZ NUR UEBER DAS LEIHARBEITSUNTEMEHMEN
GRUNDSAETZLICH AUSREICHEND - VORUEBERGEHENDER
VERLEIH 186
BB) ANDERE BEURTEILUNG BEIM DAUERVERLEIH? 187
CC) KEINE ANDERWEITIGE EINSATZMOEGLICHKEIT 188
DD) SCHUTZ UEBER DAS ENTLEIHUNTERNEHMEN 189
14
INHALTSVERZEICHNIS
EE) WEITERE EINSCHRAENKUNG DIESES SCHUTZES 191
(1) LEDIGLICH AUSGLEICH DES SCHUTZDEFIZITS
AUFGRUND DER VERLEIHKONSTRUKTION
BEABSICHTIGT 191
(2) BEISPIELSFALL: VEREINIGUNG 192
FF) UEBERDIES: ASPEKT DER VERMEIDUNG 193
(1) ERFORDERNIS DES GLEICHEN BETRIEBSZWECKS 194
(2) FOLGERUNG BEIM NICHTVORLIEGEN DES GLEICHEN
BETRIEBSZWECKS - VERMEIDUNG 194
(3) ERGEBNIS ZUR PROBLEMATIK DER VERMEIDUNG
EINES BETRIEBS(TEIL)UEBERGANGS 197
GG) WEITERE EINWAENDE TRAGEN NICHT 197
(1) BRUCH MIT BEKANNTER DOGMATIK
HINZUNEHMEN 197
(2) SCHUTZ WIRD NICHT GRUNDLOS VERSAGT 198
HH) ZWISCHENERGEBNIS ZUR ALLGEMEINEN
SCHUTZZWECKPROBLEMATIK 198
B) DOPPELTER SCHUTZ? 198
AA) *ZU VIEL SCHUTZ? 198
BB) REGELMAESSIG KEIN DOPPELTER SCHUTZ 199
C) ERGEBNIS ZUM ZWECK 202
5. ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG 202
IV. §613A ABS. 1 S. 1 BGB 203
1. AUSLEGUNG 203
A) WORTLAUT 203
B) SYSTEMATIK 203
AA) § 613A ABS. 1 S. 1 BGB 203
BB) §§611-630 BGB 204
C) HISTORIE 204
D) ZWECK 204
2. ERGEBNIS 205
V. ERGEBNIS 205
B. KEINE BESCHRAENKUNG AUF KONZERNSACHVERHALTE 205
15
INHALTSVERZEICHNIS
C. MASSGEBLICHKEIT DES STATUS UND DER ROLLE DES PERSONALS IM
ENTLEIHBETRIEB 206
I. ALS VORAUSSETZUNG AUF TATBESTANDSSEITE EINES
BETRIEBSUEBERGANGS 207
1. ALLGEMEIN ZUR ROLLE DES PERSONALS BEI EINEM
BETRIEBSUEBERGANG 207
A) BEDEUTUNG DER UEBERNAHME DES PERSONALS DURCH DEN
ERWERBER 207
B) BEDEUTUNG DES PERSONALS UND SEINER
ZUSAMMENSETZUNG VOR DEM BETRIEBSUEBERGANG 209
2. VORAUSSETZUNG IST AUF TATBESTANDSSEITE ABZULEHNEN 210
A) MOEGLICHERWEISE VERKENNUNG DER ART DES
UEBERTRAGENEN UNTERNEHMENS 211
AA) ART DES UEBERTRAGENEN ENTLEIHBETRIEBS JE NACH
BETRIEBSZWECK UNTERSCHIEDLICH 211
BB) PERSONAL MUSS NICHT IN JEDEM FALL MASSGEBLICH
SEIN 212
B) WIDERSPRUCH ZUR GESAMTBETRACHTUNG DES EUGH 213
3. ERGEBNIS ZUR VORAUSSETZUNG ALS VORAUSSETZUNG DES
TATBESTANDES EINES BETRIEBSUEBERGANGS 213
II. ALS VORAUSSETZUNG AUF RECHTSFOLGENSEITE EINES
BETRIEBSUEBERGANGS 214
III. ERGEBNIS 215
D. FOLGE DER ANWENDBARKEIT: FESTES ARBEITSVERHAELTNIS EINZIG MIT
DEM ERWERBER 215
I. WORTLAUT 215
II. VERTRAG ZU LASTEN DRITTER 216
1. RECHTSSACHEWERHOF 217
2. UNTERNEHMENSKAUFVERTRAG HIER KEIN UNZULAESSIGER VERTRAG
ZU LASTEN EINES DRITTEN 218
3. ERGEBNIS ZUM VERTRAG ZU LASTEN EINES DRITTEN 220
III. ZWECK DER RICHTLINIE 220
1. INHALTSAENDERUNG 220
2. TELEOLOGISCHE ASPEKTE FUER DIE ANWENDBARKEIT DER
BETRIEBSUEBERGANGSREGELUNGEN 222
3. ERGEBNIS ZUM ZWECK 223
IV. ERGEBNIS 223
16
INHALTSVERZEICHNIS
E. ENTSCHEIDUNG FUER EINEN BEGRUENDUNGSWEG 223
I. ANSATZ DES NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBERS 224
1. KONSTRUKTION DES NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBERS 224
A) GEWUENSCHTE RECHTSFOLGE KANN NICHT ERREICHT WERDEN 224
B) WIDERSPRUCH ZUM NATIONALEN VERSTAENDNIS
UNBEACHTLICH 226
AA) WIDERSPRUCH ZUM NATIONALEN VERSTAENDNIS 226
(1) DEUTSCHES RECHT 226
(2) NIEDERLAENDISCHES RECHT 228
BB) WIDERSPRUCH UNBEACHTLICH 229
C) KEIN SUBSIDIARITAETSVERHAELTNIS 230
2. DEFINITION DES UEBERGANGS 230
3. SCHUTZZWECKPROBLEMATIK NICHT AUSREICHEND
BERUECKSICHTIGT 233
A) AUCH VORUEBERGEHENDER VERLEIH ERFASST? 234
AA) URTEIL UND DIE SCHLUSSANTRAEGE 235
(1) TENOR UND VORLAGEFRAGE 235
(2) BEGRUENDUNGEN 236
(3) AUSWIRKUNGEN DER SCHLUSSANTRAEGE AUF DAS
URTEIL 238
(A) GRUNDSAETZLICHE BEDEUTUNG DER
SCHLUSSANTRAEGE FUER DIE ENTSCHEIDUNGEN
DES EUGH 239
(B) BEDEUTUNG DER SCHLUSSANTRAEGE FUER DIE
ENTSCHEIDUNG DES EUGH IM KONKRETEN
FALL ALBRON 239
BB) ERGEBNIS: VORUEBERGEHENDER VERLEIH IST ERFASST 240
B) NUR BEFRISTETE WIRKUNG DER RICHTLINIE UND DES
§ 613A BGB? 240
AA) AUSLEGUNG 241
(1) WORTLAUT 241
(2) SYSTEMATIK 241
(A) ZEITRAUM DER AUFRECHTERHALTUNG DER
ARBEITSBEDINGUNGEN, ART. 3 ABS. 3
UABS. 2 DER RICHTLINIE BZW. DES § 613A
ABS. IS. 2 BGB 241
(B) WEITERHAFTUNG, ART. 3 ABS. 1 UABS. 2
DER RICHTLINIE BZW. DES § 613A
ABS. 2 BGB 242
17
INHALTSVERZEICHNIS
(3) ZWECK 242
(4) ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG 243
BB) EUGH ZIEHT EINE BEFRISTETE WIRKUNG SELBST NICHT
IN BETRACHT 243
C) WEITERE VORAUSSETZUNGEN FEHLEN 244
D) ERGEBNIS ZUR SCHUTZZWECKPROBLEMATIK 244
4. KEINE BESCHRAENKUNG AUF KONZERNSACHVERHALTE 244
5. ZWISCHENERGEBNIS 245
6. EXKURS: BINDENDE WIRKUNG DES EUGH-URTEILS 245
II. ZUORDNUNGSLOESUNG 247
1. UNTERSCHIEDE ZUM ANSATZ UEBER DEN NICHTVERTRAGLICHEN
ARBEITGEBER 247
A) ANDERER ANSATZ DER PRUEFUNG 247
B) KEIN RUECKGRIFF AUF DEN NICHTVERTRAGLICHEN
ARBEITGEBER 249
C) SCHUTZ BEI EINEM INHABERWECHSEL LEDIGLICH ALS
EINLEITUNG 251
D) ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN UNTERSCHIEDEN 252
2. KRITIK AN DER ZUORDNUNGSLOESUNG 252
A) ZWINGENDER CHARAKTER 252
B) BINDUNG AN DIE WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 252
C) VORAUSSETZUNGEN BLEIBEN UNKLAR 255
AA) DAUERVERLEIH WIRD EBENFALLS GEFORDERT 255
BB) KEINE ANDERWEITIGE VERLEIHTAETIGKEIT ODER KEINE
ANDERWEITIGE EINSATZMOEGLICHKEIT? 256
(1) DAUERVERLEIH GILT NUR FUER LEIHARBEITNEHMER
IM UEBERTRAGENEN ENTLEIHBETRIEB(STEIL) 257
(2) AUSGLEICH DES SCHUTZDEFIZITS AUCH HIER
ERFORDERLICH 258
(3) VORAUSSETZUNG KEINER ANDERWEITIGEN
VERLEIHTAETIGKEIT NICHT EBENSO GEEIGNET WIE
VORAUSSETZUNG KEINER ANDERWEITIGEN
EINSATZMOEGLICHKEIT
259
(4) ERGEBNIS 260
CC) VORAUSSETZUNG EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT DES
LEIHARBEITSUNTERNEHMENS IM UEBERTRAGENEN
ENTLEIHBETRIEBS(TEIL) FEHLT 261
DD) ZWISCHENERGEBNIS 261
D) KEINE BESCHRAENKUNG AUF KONZERNSACHVERHALTE 261
18
INHALTSVERZEICHNIS
E) RECHTLICHE KONSTRUKTION 262
3. ERGEBNIS 263
III. RECHTSMISSBRAUCH BZW. UNZULAESSIGE UMGEHUNG 263
1. KONTURENLOSIGKEIT DES UMGEHUNGSASPEKTS 263
A) UMGEHUNGSASPEKT AN SICH UEBERZEUGEND 263
B) TELEOLOGISCHE ASPEKTE NICHT AUSREICHEND
BERUECKSICHTIGT 264
AA) GREIFT DER LOESUNGSANSATZ NUR BEI EINEM
DAUERVERLEIH EIN? 264
(1) NACH DEM DEUTSCHEN RECHT
(OBJEKTIVE THEORIE) 264
(2) NACH DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH
(ZWEI ELEMENTE) 265
(3) DAUERVERLEIH IM ERGEBNIS NICHT ZWINGEND 266
BB) KONZEMSACHVERHALT NICHT ERFORDERLICH 267
CC) WEITERE VORAUSSETZUNGEN FEHLEN 267
C) ERGEBNIS ZUM UMGEHUNGSASPEKT UND TELEOLOGISCHEN
ASPEKTEN 267
2. EIGENES INSTITUT DES RECHTSMISSBRAUCHS IST ABZULEHNEN 268
3. UNKLARE RECHTSFOLGE 269
4. RECHTLICHE KONSTRUKTION 269
5. ERGEBNIS ZUM RECHTSMISSBRAUCH BZW. DER UNZULAESSIGEN
UMGEHUNG 270
IV. ZURECHNUNGSLOESUNG 270
1. VERMEIDUNG DES RUECKGRIFFS AUF EINEN NICHTVERTRAGLICHEN
ARBEITGEBER 270
2. VORAUSSETZUNGEN 271
3. RECHTLICHE KONSTRUKTION 273
4. ERGEBNIS ZUR ZURECHNUNGSLOESUNG 274
V. EIGENER BEGRUENDUNGSWEG - DIE GESPALTENE
VERAEUSSERERSTELLUNG 275
1. VERFOLGTE ZIELE 275
2. VORAUSSETZUNGEN 276
A) DAUERVERLEIH 276
B) KEINE ANDERWEITIGE EINSATZMOEGLICHKEIT 276
AA) FREIER ARBEITSPLATZ 278
BB) VERGLEICHBARER (GLEICHWERTIGER) ARBEITSPLATZ 280
CC) WEITERBESCHAEFTIGUNG OBJEKTIV MOEGLICH UND
ZUMUTBAR 281
19
INHALTSVERZEICHNIS
DD) UNTERNEHMENSBEZUG, AUSNAHMSWEISE AUCH
KONZERNBEZUG 283
C) WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT DES LEIHARBEITSUNTERNEHMENS
IM UEBERTRAGENEN ENTLEIHBETRIEB(STEIL) 283
AA) DEFINITION DER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 284
BB) BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSMITTELARMEN
BETRIEBEN 284
CC) SPEZIELLE KRITERIEN FUER LEIHARBEITSUNTERNEHMEN 285
(1) EINSATZBEREITE GESAMTHEIT 286
(2) CHARAKTERISTISCHE DIENSTLEISTUNG 288
(A) GESAMTHEIT VON ARBEITNEHMERN 289
(B) ZWECK DER GESAMTHEIT 289
(C) VERWALTUNGSSTRUKTUR ZUR ORGANISATION
DES VERLEIHS INKLUSIVE VERLEIH-KNOW-
HOW 290
(D) MASSGEBLICHKEIT DER TAETIGKEIT BEIM
ENTLEIHER 291
DD) SPEZIELLER FALL BEIM VORLIEGEN DER
VORAUSSETZUNGEN DER LOESUNG UEBER DIE GESPALTENE
VERAEUSSERERSTELLUNG 294
(1) AUSGLEICH DES SCHUTZDEFIZITS ENTSPRECHEND
DEM SCHUTZ UEBER DAS
LEIHARBEITSUNTERNEHMEN 295
(2) VERWALTUNGSSTRUKTUR BEIM DAUERVERLEIH
NICHT ENTSCHEIDEND 295
(3) ANWENDUNG AUF DEN FALL ALBRON 297
(4) UEBRIGE VORAUSSETZUNGEN MUESSEN WEITERHIN
VORLIEGEN 297
3. KONSTRUKTION 298
A) ZWEI VERAEUSSERER (ZUMINDEST) IM SINNE DES ART. 3
ABS. 1 UABS. 1 298
B) WEITERHIN BETRIEBSUEBERGANG DES ENTLEIHBETRIEBS 302
4. RECHTSFOLGE DIESER LOESUNG 303
A) WESENTLICHE ARBEITS- UND
BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN 303
AA) ARBEITSAUFGABE 303
BB) DAUER DER ARBEITSZEIT 304
CC) LAGE DER ARBEITSZEIT 304
DD) ARBEITSENTGELT 305
20
INHALTSVERZEICHNIS
EE) KOLLEKTIVRECHTLICHE REGELUNGEN 305
B) REGELUNGEN ZUR LEIHARBEIT HINFAELLIG 306
C) NEBENANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 308
D) ERGEBNIS ZUR RECHTSFOLGE 309
5. ERGEBNIS 309
VI. ERGEBNIS ZU DEN BEGRUENDUNGSWEGEN 310
FUENFTER TEIL AUSWIRKUNGEN NACH DEN JEWEILIGEN
BEGRUENDUNGSWEGEN 311
§ 10
ERLAEUTERUNGEN ZU DEN INVOLVIERTEN PERSONEN 312
A. WER IST ALLES *VERAEUSSERER IM SINNE DER RICHTLINIE 2001/23/EG? 312
I. ANSATZ DES NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBERS 312
1. VERWENDUNG DES WORTES *AUCH 312
2. VERLUST DER ARBEITGEBEREIGENSCHAFT 313
3. MASSGEBLICHKEIT NUR DES NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBERS
IN DER ARGUMENTATION 314
4. ERGEBNIS 315
II. ZUORDNUNGSLOESUNG 316
III. LOESUNG UEBER DEN RECHTSMISSBRAUCH BZW. EINE UNZULAESSIGE
UMGEHUNG 316
IV. ZURECHNUNGSLOESUNG 317
V. LOESUNG DER GESPALTENEN VERAEUSSERERSTELLUNG 317
B. WER IST ARBEITGEBER DER (VORMALIGEN) LEIHARBEITNEHMER? 318
I. NACH DEM BETRIEBSUEBERGANG 318
II. VOR DEM BETRIEBSUEBERGANG 318
1. ANSATZ DES NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBERS 318
2. ZUORDNUNGSLOESUNG 319
3. LOESUNG UEBER DEN RECHTSMISSBRAUCH BZW. EINE
UNZULAESSIGE UMGEHUNG 319
4. ZURECHNUNGSLOESUNG 320
5. LOESUNG DER GESPALTENEN VERAEUSSERERSTELLUNG 320
C. ZUORDNUNG DER ARBEITNEHMER 321
I. ANSATZ DES NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBERS 321
1. EINDEUTIGE ZUORDNUNG ERFORDERLICH? 321
A) SICHTWEISE DES EUGH 322
21
INHALTSVERZEICHNIS
B) RECHTSPRECHUNG DES BAG 323
C) EINDEUTIGE ZUORDNUNG ABER KEINESWEGS IMMER
NOTWENDIG 323
2. EUGH FALL JOUINI 325
A) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 326
B) KEIN ZUORDNUNGSPROBLEM IN DIESER RECHTSSACHE 326
3. ZWISCHENERGEBNIS 327
II. ZUORDNUNGSLOESUNG 328
1. VORAB: EINDEUTIGE ZUORDNUNG ALS ZIEL? 328
2. ZUORDNUNG JEDOCH NUR ALS RECHTLICHE KONSTRUKTION 329
3. ERGEBNIS ZUR ZUORDNUNGSLOESUNG 330
III. LOESUNG UEBER DEN RECHTSMISSBRAUCH BZW. EINE UNZULAESSIGE
UMGEHUNG 330
IV. ZURECHNUNGSLOESUNG 331
V. LOESUNG DER GESPALTENEN VERAEUSSERERSTELLUNG 332
VI. ZUORDNUNG IN - THEORETISCH MOEGLICHEN - ZWEIFELSFAELLEN 332
1. KEINE PROBLEME NACH DER LOESUNG DER GESPALTENEN
VERAEUSSERERSTELLUNG 333
2. EBENFALLS KEINE PROBLEME BEI ANWENDUNG DER
BEGRUENDUNG UEBER EINEN RECHTSMISSBRAUCH BZW. EINE
UNZULAESSIGE UMGEHUNG
334
3. LOESUNG DER PROBLEMFMLLE BEI ANWENDUNG DER
BEGRUENDUNG UEBER DEN NICHTVERTRAGLICHEN ARBEITGEBER 335
A) ALLGEMEINE KRITERIEN 336
AA) PERSONELLE KOMPONENTE 336
BB) *ANGEHOEREN 336
B) UMGANG MIT PROBLEMFALLEN 337
AA) ARBEITNEHMER IN UEBERGEORDNETEN
UNTERNEHMENSBEREICHEN 337
BB) ARBEITNEHMER MIT WECHSELNDEM EINSATZORT 338
(1) RECHTSPRECHUNG 339
(2) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 339
C) UEBERTRAGBARKEIT DER LOESUNGSANSAETZE ZU
PROBLEMFALLEN 340
AA) VERGLEICHBARKEIT MIT EINEM BEKANNTEN
PROBLEMFALL 340
BB) ANWENDUNG DER SCHWERPUNKTBETRACHTUNG 342
4. WIDERSPRUCH DER EUGH-LOESUNG 343
VII. ABSCHLIESSENDE BEURTEILUNG 344
22
INHALTSVERZEICHNIS
D. VERLEIHER: VERLUST SEINER LEIHARBEITNEHMER 345
§ 11 AUSWIRKUNGEN DES NEUEN VERSTAENDNISSES 347
A. HAFTUNG 347
I. WEITERHAFTUNG AN SICH - GESETZLICHE VORGABEN 347
1. REGELUNG IN DER RICHTLINIE 347
2. REGELUNG IN § 613A ABS. 2 BGB 348
II. WER HAFTET NEBEN DEM BETRIEBSERWERBER? 350
1. WORTLAUT 350
2. SYSTEMATIK 351
3. HISTORIE 351
4. ZWECK 355
A) KEINE BEEINFLUSSUNG DES VERTRAGSPARTNERWECHSELS 355
B) ERHALT DES ERLOESES 356
C) VERMEIDUNG EINER UNANGEMESSENEN ERWEITERUNG DER
HAFTUNG 357
D) ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG NACH DEM ZWECK 358
5. ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG 358
III. WEITERE REGELUNGEN IM DEUTSCHEN RECHT 360
1. § 25 HGB 360
2. §28 HGB 360
3. §419 BGB A.F. 361
B. UNTERRICHTUNG 361
I. ALLGEMEINES ZUR UNTERRICHTUNGSPFLICHT 361
II. VERPFLICHTETER? 363
1. BISHER IMMER PERSONENIDENTITAET 363
2. AUSLEGUNG 363
A) WORTLAUT 363
B) SYSTEMATISCH-TELEOLOGISCH 363
AA) INFORMATION UEBER DIE RECHTLICHEN FOLGEN -
WEITERHAFTUNG 363
BB) AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 364
CC) GESAMTSCHULDNER 366
DD) ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG 367
EE) ERGEBNIS ZU DEN SYSTEMATISCH-TELEOLOGISCHEN
ASPEKTEN 368
C) HISTORIE 368
23
INHALTSVERZEICHNIS
D) ZWECK 369
AA) KLARHEIT UEBER AKZEPTANZ DES BETRIEBSUEBERGANGS 369
BB) UNMITTELBARE UNTERRICHTUNG GEBOTEN 370
CC) ZWISCHENERGEBNIS ZUM ZWECK 371
E) ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG 371
3. ABGLEICH MIT DEN ERGEBNISSEN DER BEGRUENDUNGSWEGE 372
III. ABSCHLIESSENDE BEURTEILUNG 373
C. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 373
I. FOLGE DER AUSUEBUNG DES WIDERSPRUCHSRECHTS 373
1. MEINUNGSSTAND UND GESETZLICHE GRUNDLAGEN 373
A) RECHTSPRECHUNG DES EUGH 373
AA) MASSGEBLICHE PERSON 373
BB) ARBEITSVERTRAGLICHE BEZIEHUNG ZU DIESER PERSON
ERFORDERLICH? 376
B) FOLGE DES §613A BGB 378
2. UMDENKEN HINSICHTLICH DER VERWENDUNG DER
BEZEICHNUNGEN ERFORDERLICH 380
A) AUSLEGUNG 380
AA) WORTLAUT 380
BB) HISTORIE 380
CC) ZWECK 381
(1) FREIE WAHL DES ARBEITGEBERS 381
(2) SICHERUNG DES STATUS QUO 381
(3) WIDERSPRUCHSRECHT ALS
DURCHSETZUNGSVEHIKEL 382
B) ERGEBNIS DER AUSLEGUNG 383
3. BEURTEILUNG DER BEGRUENDUNGSWEGE 383
II. ADRESSAT DES WIDERSPRUCHS 385
1. AUSLEGUNG 386
2. BEURTEILUNG DER JEWEILIGEN BEGRUENDUNGSWEGE 387
III. ERGEBNIS ZUM WIDERSPRUCHSRECHT 387
D. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 388
I. MASSGEBLICHKEIT DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 388
1. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT *AN SICH 388
2. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 389
II. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 392
1. GRUNDFALL 392
2. UMDENKEN FUER DEN SPEZIALFALL 393
24
INHALTSVERZEICHNIS
III. EINZIG VERTRAGLICHES VERHAELTNIS ZWISCHEN VERLEIHER UND
LEIHARBEITNEHMER ENTSCHEIDEND? 395
1. WORTLAUT 395
2. SYSTEMATIK 395
A) SYSTEMATIK INNERHALB DER EINZELNEN NORMEN 395
B) SYSTEMATIK INNERHALB DES JEWEILIGEN GESETZES 397
AA) KSCHG 397
BB) SGBIX 397
CC) §§611 FF. BGB 397
DD) BURLG 398
C) § 14AUEG 399
D) ERGEBNIS 400
3. HISTORIE 400
4. ZWECK 401
A) § 1 ABS. 1 KSCHG 401
B) § 1 ABS. 3 KSCHG 402
C) § 9 IVM. § 10 ABS. 2 KSCHG 403
D) § 90 ABS. 1 NR. 1 SGB IX 404
E) § 4 BURLG 405
F) § 622 ABS. 2 BGB 406
G) §626 BGB 406
5. ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG 407
IV.
GRUNDSATZ BEI UEBERNAHME DER LEIHARBEITNEHMER DURCH DEN
ENTLEIHER 407
V. BESONDERHEITEN FUER DEN FALL DES UEBERGANGS DER
LEIHARBEITNEHMER BEIM BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG DES
ENTLEIHBETRIEBS(TEILS)
408
1. BETRIEBSUEBERGANG SELBST 408
2. LEIHARBEITNEHMER WERDEN ZU STAMMARBEITNEHMERN 408
3. ZEITLICHE ABFOLGE DER BEURTEILUNG WICHTIG 408
4. ERGEBNIS 410
VI. AUSWIRKUNGEN NACH DEN JEWEILIGEN LOESUNGEN 410
1. NICHTVERTRAGLICHER ARBEITGEBER 410
2. ZUORDNUNGSLOESUNG 411
3. RECHTSMISSBRAUCH BZW. UNZULAESSIGE UMGEHUNG 412
4. ZURECHNUNGSLOESUNG 414
5. GESPALTENE VERAEUSSERERSTELLUNG 414
VII. ERGEBNIS 415
25
INHALTSVERZEICHNIS
E. ABWICKLUNG DES VERTRAGS ZWISCHEN VERLEIHER UND ENTLEIHER 416
I. BESTEHEN EINES DIENSTVERSCHAFFUNGSVERTRAGS ZWISCHEN
VERLEIHER UND ENTLEIHER VOR DEM BETRIEBSUEBERGANG 416
II. KEIN UEBERGANG DIESES VERTRAGS AUF DEN ERWERBER 416
III. ABWICKLUNGSSCHWIERIGKEITEN 419
IV. KONSEQUENZEN DER ABWICKLUNGSSCHWIERIGKEITEN -
SCHADENSERSATZ 421
1. ANSPRUECHE DES ENTLEIHERS 421
A) §§ 280 ABS. 1 UND 3, 281 BGB: SCHADENSERSATZ STATT
DER LEISTUNG WEGEN NICHTLEISTUNG 421
B) §§ 280 ABS. 1 UND 3, 283 BGB: SCHADENSERSATZ STATT
DER LEISTUNG WEGEN NACHTRAEGLICHER UNMOEGLICHKEIT 422
C) §§ 280 ABS. 1 UND 2, 286 BGB VERZOEGERUNGSSCHADEN 423
2. ANSPRUECHE DES VERLEIHERS 423
A) ANSPRUCH AUF VERGUETUNG 423
AA) §326 BGB 424
(1) § 326 ABS. 1 S. 1 HS. 1 BGB 424
(2) § 326 ABS. 2 S. 1 ALT. 1 BGB 424
(A) SPHAERENTHEORIE 425
(B) VORRANGIG VERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN,
§§ 276, 278 BGB ENTSPRECHEND 425
(C) SPHAERENTHEORIE VERSTOESST GEGEN DAS
VERSCHULDENSPRINZIP UND DIE
PRIVATAUTONOMIE
429
(3) ZWISCHENERGEBNIS ZU § 326 BGB 430
BB) ERGEBNIS ZUM ANSPRUCH AUF DIE VERGUETUNG 430
B) NICHTBESCHAEFTIGUNG DES LEIHARBEITNEHMERS 430
C) §§ 280 ABS. 1,241 ABS. 2 BGB: VERLETZUNG VON
NEBENPFLICHTEN 433
AA) VERAEUSSERUNG UND DAMIT EINHERGEHENDER VERLUST
DER ARBEITNEHMER 433
(1) LEIHARBEITNEHMER WIRD ZUM
STAMMARBEITNEHMER 433
(2) EXKURS: NUR DAS LEIHARBEITSVERHAELTNIS GEHT
UEBER 434
BB) VERLETZUNG VON INFORMATIONSPFLICHTEN 435
26
INHALTSVERZEICHNIS
V. VERMEIDUNG BZW. VERRINGERUNG DIESER
ABWICKLUNGSSCHWIERIGKEITEN 435
1. BEENDIGUNG DES DIENSTVERSCHAFFUNGSVERTRAGS VOR BZW.
MIT DEM ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS 435
A) AUFLOESENDE BEDINGUNG 436
AA) VORLIEGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS DES
ENTLEIHENDEN UNTERNEHMENS ALS AUFLOESENDE
BEDINGUNG 436
(1) ZWINGENDER CHARAKTER DER RICHTLINIE
2001/23/EG UND DES § 613A BGB 436
(2) UNZULAESSIGE BEDINGUNG 438
BB) ERGEBNIS 438
B) AUFHEBUNGSVERTRAG 439
C) KUENDIGUNG 441
D) BEENDIGUNG AUFGRUND DES UEBERGANGS DES
LEIHARBEITNEHMERS? 441
2. MOEGLICHKEITEN, DEN VERTRAG NACH DEM BETRIEBSUEBERGANG
ZU BEENDEN 441
F. HAFTUNG DES ENTLEIHERS GEGENUEBER DEM ERWERBER AUS
MAENGELGEWAEHRLEISTUNGSRECHT 442
I. NACHERFIILLUNG, RUECKTRITT UND MINDERUNG 443
1. VORLIEGEN EINES MANGELS 443
A) SACHMANGEL AN EINEM EINZELNEN GEGENSTAND 444
AA) VOR DER REFORM 444
BB) NACH DER REFORM 445
B) RECHTSMANGEL AN EINEM EINZELNEN GEGENSTAND 446
AA) VOR DER REFORM 447
BB) NACH DER REFORM 448
(1) EINZELNER RECHTSMANGEL UEBERHAUPT ALS
MANGEL DES UNTERNEHMENS? 448
(2) EINZELNER RECHTSMANGEL ALS SACH- ODER
RECHTSMANGEL DES UNTERNEHMENS? 450
(3) ZWISCHENERGEBNIS ZUM VORLIEGEN EINES
MANGELS 450
2. VORRANG DER NACHERFULLUNG 451
3. NACHERFULLUNG IN FORM DER NACHLIEFERUNG ODER
NACHBESSERUNG 451
4. RUECKTRITT UND MINDERUNG 452
27
INHALTSVERZEICHNIS
II. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 454
1. SCHADENSERSATZ NEBEN DER LEISTUNG 454
2. SCHADENSERSATZ STATT DER LEISTUNG 456
3. SCHADENSMINDERUNGSOBLIEGENHEIT DES ERWERBERS 457
4. CULPA IN CONTRAHENDO, §§ 280 ABS. 1,311 ABS. 2 BGB 458
III. AUFWENDUNGSERSATZ 460
IV. INDIVIDUALVERTRAGLICHE REGELUNGEN IN DER PRAXIS 461
SECHSTER TEIL ENDERGEBNIS HINSICHTLICH DER BEGRUENDUNGSWEGE 463
§ 12
ABSCHLIESSENDE BEURTEILUNG 463
SIEBTER TEIL WESENTLICHE ERGEBNISSE 467
I. DAUERVERLEIH 467
II. ANWENDBARKEIT DES ART. 3 ABS. 1 UABS. 1 DER RICHTLINIE
2001/23/EG UND DES § 613A ABS. 1 S. 1 BGB AUF
LEIHARBEITNEHMER BEI EINEM BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG DES
ENTLEIHUNTERNEHMENS UND VORAUSSETZUNGEN HIERFUER 467
III. AUSWIRKUNGEN EINES UEBERGANGS DER LEIHARBEITNEHMER BEI
EINEM BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG DES ENTLEIHUNTERNEHMENS 468
LITERATURVERZEICHNIS 471
28
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